应聘银行储备客户经理，面试的时候怎样的自我介绍好一些
储备的就是实习，非正式的，或者是签三方合同的。
客户经理的岗位也有很多，有做个贷的、有做公司信贷的，有做零售业务的。
看你自己哪方的资源好，有兴趣。
如果你有很多的公司，机构资源，可以做公司信贷，喜欢个人理财方面的，可以做零售。
销售类的公司有储备干部，话务顾问，客户代表分别是做什么的
储备干部类似仓库管理员 话务顾问是接电话给顾客解答疑问的 客户代表属于销售部的一个主管
银行的储备生是做什么的
有发展吗
比起销售(客户经理)呢
所谓的储备生就是让你们先到企业学习锻炼，以备现有职位的人员离岗什么的，你们可以作为备选人员顶岗，不会导致岗位人员的缺失，也不会造成所在岗位运转受阻。
其实发展不发展都要看你个人能力了，有的能力突出者会在短时间内得到提拔，有的人也许就没有这个机会。
所谓的销售（客户经理）就是和一般的销售员有点微微的差别，各个企业差别不一，但最终都还是以销售为主。
所以针对这些事情，自己要想清楚自己的擅长坐在。
然后再择机而使。
祝你工作顺利
今天收到了全友家居的录用通知 职位是储备客户经理 我想知道这个职位怎么样 工资大概是好多 知道的说下哈
简单来说是去做销售，做的好了可以做到经理位置上。
不过做任何工作，老板看的是效益，你能给他带来效益，他就会重用
新进银行的客户经理如何开展业务，怎么样储备营销客户
大银行应始终秉持的一个原则就是不能将个人英雄主义凌驾于团队之上，大银行要让客户认定的是银行品牌而非银行内部的某个客户经理，客户经理单靠物质激励绝非长远之计，留住人才的首要原因是企业文化和团队精神”
产品还在研发中离出世还有一两个月问，已经储备了一批潜在意向客户，怎么在这段时间留住这些客户
首先说明一下顺丰是很不错的企业。
在物流行业里面是名企的龙头，如果把你作为储备干部培养的话，你要感到幸运。
关于客户储备干部市场方向就是要培养你完成重要的大客户的营销以及客户服务能力，作为干部序列，今后将承担更多的管理类职责。
岗位职责1、依据公司的客户服务和客户管理政策及标准，制定并配合本部门规章制度，全面提升客户服务、客户及市场管理质量。
2、指导业务区完成公司或经营本部统一部署的各项客户服务、客户管理及市场支持工作计划。
3、负责本业务区的客户服务管理工作，保证客户服务的正常运行和服务水平，提高本区区域内客户满意度。
4、负责本业务区内客户管理及市场支持工作，确保客户信息收集分析、客户维护和开发、市场推广、市场调研分析、项目外呼等工作的高质量开展。
5、依据业务区及部门实际情况，完善培训考评机制，培养积极、专业、高效率的客户服务、客户及市场管理团队。
求问顺丰的客户储备干部未来发展怎么样
顺丰是不是一个很好的发展平台
目前顺丰管理层普遍学历低，客户储备干部，之后应该是正解面对其他公司，相当于高级业务员，处理其他公司（非物流）跟顺丰之间的业务矛盾。
之后应该就是大客户经理之类的
