一天干十五个小时怎么半
适当休息，如果不能休息，选择性的潜睡眠，也就是发呆，也是一种休息方式。
眺望窗外绿色植物等等
工厂领导要工人一天干十五个小时这合法吗
楼主，你好。
工厂的要求是否合法，这要具体问题具体分析。
需要弄清楚你所在工作岗位实行的工时制度是怎么样的，是标准工时制度还是特殊工时制度。
如果是标准工时制度，那么工人一天工作8个小时即可，超过部分视为加班，用工单位须依法支付加班费。
如果是特殊工时制度，那么单位的做法则可能是合法的。
特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时制。
只有在特定岗位才可以实行特殊工时制度，且需要经过劳动行政部门的批准。
工作岗位实行特殊工时制度的，单位须向劳动者说明情况。
以上解答希望对你有所帮助。
一天工作15个小时算不算违法
每天上班15小时违反劳动法。
《劳动法》：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
我有个朋友今年15岁 白天上班 晚上去做兼职 一天干16个小时 特别拼 请问他是怎样的人呢
要么家里出什么事了，急着用钱
要么想多挣点钱买自己想买的东西他有这种努力的心态是好的并且付出了行动。
他应该是一个有上进心的人，才15岁
我本来说干长期活，结果一天干十四五个小时受不了只干了四天活，老板
1、 任意对劳动者进行罚款、苛扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。
一天干十二个小时最后才给四十五怎么办
如果签了合同，合同里面都有明确规定，一般试用期一个月过的话，辞职需要提前一个月的，一般公司都是这样的规定，试用期是提前三天就可以了。
去发达国家打工，一天干几个小时，会不会当奴才一样累死累活呢，
可能是累，但是赚的多。
我现在在干的活，早上5点多起来，早上11点多下班。
一天干18个小时，休息6个小时，一月1700，在
关键是你能不能找到更好的工作，找不到就先干着吧。
