求助一首赞扬医护人员辛苦的诗词
致医护工作者寒蛩啼彻已三更，城市犹残几点灯。
救死不辞开睡眼，扶伤岂有怨人声。
用心一片神奔走，握手千言泪纵横。
魑魅虽多何用惧，杏林环拱作长城。
歌颂医护人员的诗或散文
医者仁 胡秉言 怀揣白衣天使的理想 勇于肩扛 心似莲花开放 只为救死 医德医尚 病人痛苦心装 开拓创新团结向上 吃苦吃亏奉献担当 认真兢兢业业守岗 凝聚团队力量 传承千年风尚 把世界一流争创 行医人诚信担当 敬业勤奋爱心装 为了患者身体健康 医者仁心时刻不忘
医务人员谈青春是用来奋斗的,青春是用来回忆的
现在我们年轻，应该珍惜，上进拼搏，青春只有一次，以后后悔也来不及了。
把握好青春，到老了回忆起来才是快乐无悔的。
用来赞美玉树地震中救死扶伤的医护人员的成语
同舟共济众志成城齐心协力无私奉献齐力断金
什么花可以象征医护人员
兰花在近几年被人称作中国兰，这就表明了中国人喜欢兰花的普遍性，而兰花又与竹、菊、梅并称花中四君子，这说明兰花的历史有多么的悠远。
那么兰花的寓意到底是什么呢，为什么古人会赋予兰花如此独特的地位，让我们一起走进兰花的世界。
兰花，没有华丽的外表，可以说是素雅到了极致，可就是这素雅当中才显示了兰花与众不同的傲骨和气质。
兰花象征着一种高洁柔和的精神，所以很多人会把医护人员比作白玉兰，由此可见，兰花在人的思想中是多么洁白高雅。
医务人员公积金享受什么待遇 - 百度
医务人员同其他缴纳了住房公积金的职工一样，住房公积金可以用来买房贷款或者在满足一定的条件下提取。
住房公积金主要特点（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
形容医生的成语有
妙手回春、药到病触手生春、着手成春、回生 一、妙手回春 [ mio shǒu huí chūn ] 【解释】：回春：使重返，比喻将快死的人救活。
指医生医术高明。
【出自】：清·李宝嘉《官场现形记》第二十回：“但是药铺门里门外，足足挂着二三十块匾额：什么‘功同良相’，什么‘扁鹊复生’，什么‘妙手回春’……”二、药到病除 [ yào dào bìng chú ] 【解释】：药一服下病就好了。
形容用药效果非常好。
【出自】：宋 张锡纯《医学衷中参西录》：“药到病除，效如桴鼓。
”【译文】：药到病除，效果如战鼓一样。
三、触手生春 [ chù shǒu shēng chūn ] 【解释】：一动手就转成了春天，富有生机。
形容技术高明神奇。
【出自】：清·赵翼《瓯北诗话·李青莲诗》；“然以杜韩与之比较，一则用力而不免痕迹，一则不用力而触手生春：此仙与人之别也。
”【译文】：但是因为杜韩国与之比较，一是努力而不免痕迹，一则不用力而触手生春：这位与人的区别。
四、着手成春 [ zhuó shǒu chéng chūn ] 【解释】：着手：动手。
一着手就转成春天。
原指诗歌要自然清新。
后比喻医术高明，刚一动手病情就好转了。
【出自】：唐·司空图《诗品·自然》：“俯拾即是，不取诸邻，俱道适往，着手成春。
舅逢花开，如瞻岁新。
”【译文】：在生活中到处能发现诗，不需要挖空心思追寻，顺应情理写作，著手成春。
舅舅逢花开，又好象四季岁月更新。
五、起死回生 [ qǐ sǐ huí shēng ] 【解释】：把快要死的人救活。
形容医术高明。
也比喻把已经没有希望的事物挽救过来。
【出自】：明·张岱《鲁云谷传》：“医不经师，方不袭古，每以劫剂肊见起死回生。
”【译文】：医生不经师，正在不继承古代，每次以胁迫剂肊见起死回生
医务人员的自律问题
医务人员思想道德存在上述问题的原因是复杂多样的，但主要集中表现在以下几个方面： 1.经济利益驱使，导致医务人员在工作中违背医德。
新形势下市场经济的发展，利益至上的价值观念对医院医务人员的思想道德带来猛烈冲击。
一些医务人员，或将向病人家属谋取不正当的经济利益；或谋求“第二职业”，热心医院外面兼职等等。
调查中，认为受经济利益驱使导致医务人员道德失范的人占57.6%。
2.相关法律规范的不完善，使得某些医务人员违规操作有恃无恐。
医务人员违规操作之所以时有发生，重要原因之一就是相关法律法规不完善或得不到很好贯彻实施。
有的心存侥幸，自认为违规不会被发现；有的只专注于自身专业技术，对法律法规一知半解或根本不重视，使得在工作程序上没有严格按法律法规办事；有的明明知道相关法律法规，但为图方便将违规操作合法化，来规避风险等等。
3.医疗考核体系的缺陷，造成医务人员的业绩压力。
医疗考核体系主要用来评价医务人员以及医院机构是否合格，如将医务人员个人收入与药品处方和医疗服务收入挂钩，将科室业绩与科室成员评定挂钩等。
某些参数设定往往会给医务人员造成业绩压力，为完成某些指标和业绩，不得不在国家规定之外擅自设立收费项目、分解项目或比照项目收费、自行设置其他有偿服务项目等。
调查中，认为医疗考核体系不合理导致医务人员道德失范的人占35.4%。
加强医务人员思想道德建设的思考和建议 针对在新时期出现的新情况新问题，必须坚持以科学发展观为指导，充分发挥思想政治工作优势，紧紧围绕为病人服务这个中心，加强医务人员的思想道德建设。
1.增强法制意识，健全监督机制。
切实将涉及医药法律法规及规章的培训和普及列为加强思想道德建设的重要内容，加强对医务人员的普法教育；坚持从源头治理，建立和完善各项监督制约机制，规范医疗服务行为；严禁开大处方，防止过度治疗，坚决查处药品回扣、开单提成和索要、收受“红包”等违规行为。
2.完善考核体系，强化服务理念。
切实将病人评价作为医务人员考核的重要指标，建立以服务病人为中心的考核体系，牢固确立和逐步完善医务人员一心服务病人的职业道德衡量机制；定期开展满意度测评工作，客观、公正地反映各科室服务质量情况，用制度来强化“病人中心”的服务理念。
3.创新教育方法，重视典型引导。
新时期的思想道德建设必须创新方法，充分运用计算机网络等现代化手段，使教育形式生动活泼、贴近群众；充分发挥党员和先进典型的模范作用，以群众身边的先进人物和事迹教育和引领群众；充分发挥共青团和妇女组织的作用，通过开展青年志愿者服务活动，提升思想道德水平。
（作者单位：浙江省临安市人民医院办公室）
