代购对国际贸易带来了哪些影响百度百科
（一）网络海外代购带来的有利影响 1.促进国际间资源整合。
网络海外代购消除了产品和服务的国际屏障，解决了语言、物流、外汇等方面的障碍，促进了自由贸易的发展。
在经济全球化的背景下，降低买卖双方成本，实现全球资源的有效配置。
2.实现消费商品多样性。
随着人们消费需求的不断提高，国内产品种类略显匮乏。
笔者在淘宝网上搜索“代购”发现在全球市场共有2054.38万件商品可供选择。
海外代购不仅可以购买国内存在但少有的商品，同时可以根据消费者的个性化需求为其寻购仅在国外市场出售的国际品牌和商品，增大了人们的消费空间和范围，实现商品多样性。
3.促进国内企业进行优化改革。
由于代购商品具有价格上绝对的竞争力，拥有30%甚至更多的折扣，使得国内相关产业面临严重的竞争压力，这也促进了国内企业通过产业结构优化，提高生产效率或者技术创新，从而带动了国内相关产业经济的改革与发展。
此外，零售业不断完善采购制度降低成本提升价格优势，以更好的服务和购物环境提升顾客的消费质量，同时，充分利用其周到便捷的售后服务提高顾客满意度进而提高其核心竞争力。
4.激励企业寻找商机，推动国际贸易的发展。
海外代购作为电子商务的分支，其主要表现为B2B（Business toBusiness）的商务模式，国内外企业通过互联网平台积极寻找商机，建立贸易伙伴关系，推进国际贸易的发展。
2013年服务业对我国GDP增长贡献首次超过工业跃居第一位，占比达到46.1%。
而在262204亿服务业总值中，B2B电子商务以8.2万亿元的市场交易额占据了1\\\/3的份额。
世界工厂网作为B2B形式的外贸电商平台，拥有2400家企业，260万入驻采购商和日150万独立访客显示了国际贸易广阔的发展前景。
（二）网络海外代购带来的不利影响 1.国家税收流失现象严重。
海外代购商品入境通常不以正规的商品入境渠道报关入境，而是以物品形式依据《入境旅客行李物品和个人邮递物品进口税税率表》予以计核，从而大大降低了进口关税，特别是化妆品、电子产品、金银首饰等，同时也造成了流通环节增值税的偷逃行为，导致国家税收严重流失。
我国现状中，海关对旅客行李只采取抽验，被抽验的概率因地而已，上海被抽到的概率大约为50%，北京、深圳、广州等地的概率较低，约30%左右。
2.海关通关管理复杂难度加大。
目前海外代购多为小额，需向国内分散的消费者征收，加重了海关征收工作量，税收成本增加，同时，为查验走私行为增加了负担，难度加大，其年活跃在灰色地带金额逾400亿元之多。
3.外汇管理监管困难。
跨境网络交易支付交易性质监测难，通过第三方支付平台支付使外汇核销监管受阻，由于网络的虚拟性，无法获得真实的数据信息，影响对国际收支的统计，难以做到真实准确。
4.影响零售企业经营秩序及发展。
海外市场产品以其种类多、品牌高端、优惠差价等优势在国内市场逐步增加份额，民族企业受到严重冲击。
据数据显示，像家乐福、沃尔玛、大润发这类大型卖场，一个门店一天的客流量为4—5万人次，而淘宝每天有约6000万固定访客，日均销售额是零售企业的数百倍。
目前，全球“速卖通”平台上小单外贸在线交易平均订单利润率在20%—60%之间，部分产品的利润会更高，而传统企业的利润率在5%左右。
许多中小型民族产业因此失去市场破产导致大量失业，也为国家经济发展造成沉重的负担。
由于顾客在网络代购前倾向于先到商场进行试穿，试用，记下货号后进行代购，这极大地影响了商场的正常经营秩序。
同时，由于员工多以底薪加提成取得工资，代购使得大批员工面临工资剧减甚至失业的巨大压力。
5.消费者面临诸多风险。
（1）代购产品难辨真伪。
由于买卖双方仅通过虚拟的网络电子平台进行协商购买，消费者不能真切确定商品的质量及真伪，对于不熟悉海外代购的消费者而言，需承受较大被欺骗的风险。
现在网上很方便就能买到海外大牌的全套包装和小票，10元到40元不等的高仿假小票可以假冒香港、美国、英国等专柜票据，这就使消费者承担较大的风险。
（2）售后服务难以保障。
海外代购相对于正常的商品买卖增加了代购手续，随之也增加了若干的不可控因素。
一旦产生纠纷，由于缺乏真实的消费凭证，消费者很难维权追究卖家责任，导致自身利益受损。
例如，在美国通过其境内发卡银行通过信用卡支付，可以享受60—90天甚至长达120天的退货机制，而中国消费者的利益则难以保障。
（3）存在个人隐私安全隐患。
消费者在选择海外代购的商家时必须慎重，选择正规的官方代购，以防由于个人信息泄露遭致敲诈勒索或诱发其他违法犯罪行为。
6.代购商面临诸多风险。
（1）竞争激励及利润减少风险。
海外代购行业门槛低，随着更多的人群和商家涌入海外代购行业，行业内部竞争将进一步加剧；海外直购网站不断完善，对海外代购造成较大威胁。
在2010年海关公布《2010年第43号公告》，将个人邮递物品免税金额从500元人民币调至50元，使得基本所有代购品都要纳税，直接增加了代购成本；2012年3月28日，国家海关总署下发并执行新政策，规定所有境外快递企业使用EMS清关派送的包裹，不得按照进境邮递物品办理清关手续。
只有通过对方国家邮政企业，交由中国邮政在大陆投递的包裹可以使用。
此次通关方式改变，受到影响最大的还是代购人，转运公司运费价涨幅均在50%以上，也相应地增加了代购人的成本，缩小了代购商的利润空间。
（2）涉嫌偷逃税款风险。
2014年8月1日，海关总署《关于跨境贸易电子商务进出境货物、物品有关监管事宜的公告》(2014年第56号公告)正式实施，将对从事跨境电子商务的企业和个人进行监管。
不管是个人到国外购物，还是电商企业做跨境电商进出口业务，都必须接受海关监管，提交相应的货物清单，办理报关手续。
今后未以《货物清单》《物品清单》方式办理报关手续的跨境电商和海外代购等行为，将都涉嫌走私。
根据相关规定，现存的微信朋友圈海外代购模式也可被视为走私行为。
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中国有哪些关于国葬的规定，求细节。
十分感谢
国葬:以国家名义为有特殊功勋的人举行的葬礼。
国葬是一种葬礼的规格，代表了国家对逝者高度的崇敬。
中华人民共和国至今无公开的国葬规定。
规定，、、、主席、政协主席等人逝世后可下半旗志哀。
一些政府参与操办的高规格葬礼有类似国葬的成分，并从下列方面可分成等级: 官方讣告用词、媒体报道的显著程度和持续时间； 遗体告别、灵车移送、追悼会仪式的参与规模、到场的政府官员人数和级别； 护送去火葬场的礼兵人数、下半旗天数等。
实际举行的葬礼中，规格最高者为和（其中因其遗体没有最终处理，严格地说只是悼念仪式而不是葬礼）。
这两次的讣告都以的名义发布，同时报纸刊登巨幅遗像，官方媒体对其逝世和悼念的报道持续一个月左右，其各主要仪式均有现任中国共产党和政府最高领导人出席。
（一）。
一般对国家有卓越贡献的重要人物、党和国家领导人、宗教精神领袖等规格高至国葬的人员去世后，各国多有的惯例，如我国重要领导人或友好国家首脑去世后，就有在天安门、新华门、和各驻外使馆以及其他悬挂国旗的重要场所降半旗以示哀悼的做法。
（二）鸣炮致哀。
当举行国葬时，许多国家都有鸣炮向死者致哀的规定，但各个时期以及对不同的领导人，所鸣炮的响数会有所不同。
如我国1929年6月1日在南京安葬孙中山先生时，鸣礼炮就多达101响。
（三）鸣笛致哀。
国家的首脑去世后，在举行国葬时，火车、轮船、战舰、汽车、工厂等可以产生轰鸣的笛器鸣响三分钟以示致哀的做法，我国1976年为毛主席逝世就曾鸣笛致哀。
（四）停止娱乐宴致哀。
平常家中死了人，亲朋一定非常悲痛，停止玩乐宴席亦在情理之中。
（五）停止工作致哀。
为了表示对死者的怀念，有些国家规定在举行国葬时，局部或全国停止若干时间的工作，在此时间内向死者默哀悼念。
在我国安葬孙中山时就有过全国停止工作三分钟的规定。
（六）规定哀悼日致哀。
为了表示对死者的尊重和怀念之情，有的国家规定从某日至某日为全国哀悼日，时间长短不等。
（七）用蓝色印章致哀。
有的国家在举行国葬时，认为官署公文用红色印油是对死者的不尊敬，故规定在一定时间内所有官署文件必须用蓝色印章。
孙中山先生逝世时，我国就有过官署文件用蓝色印章1个月的规定。
（八）迎灵送灵致哀。
有的国家在举行国葬时，专门组织各界代表进行迎灵和送灵，以表示对死者的哀悼。
我国解放后，虽没有明确规定，但人们出于对死者的怀念和敬仰，多次出现过自发地迎灵送灵场面，如周恩来去世时就曾出现过大批群众迎灵送灵的景象。
（九）唁电、唁函致哀。
为了表达对死者的哀悼，当不能亲往时，无论是国与国、单位与单位、亲朋友好之间，都可以采取拍发、寄发唁函的方法，向死者表示哀悼，向家属表示慰问。
（十）献送花圈致哀。
为了对死者表示哀悼，无论是本埠或外埠，本国或外国，都可以采取请人代购代送或者自购自做自送花圈的方法。
对企业员工精神激励与物质激励有那些方法
精励 除了常见的薪酬激励以外，还有许多激励，例举如下： １、记功制度。
通过组织内部，明确记功等级。
记功可使工作者得到精神的满足。
中国人民解放军的记功制度便是成功的典范。
２、职称制度。
组织内部设置职称，根据个人能力授予不同的职称或不授予职称，以区分部属的能力。
３、树立典型。
树立典型可以形象地展示出社会、企业需要什么样的人，什么样的行为。
４、晋升。
晋升是一种效果强烈的激励手段，对下属行为的影响极大。
因此，在不影响效率的前提下应尽量多设“官职”，更高程度地提高员工的满意度，发挥职工的潜力。
５、放荣誉假。
给优秀的员工一定的假期，并公开宣传这是由于工作出色而放的“荣誉假”。
６、尊称。
比如称一位技术工人为“王大师”，可能会极大地调动他的积极性。
７、提高办公用品的等级。
对不同等级的公司人员提供不同等级的办公用品，这样对员工也有一定的激励作用。
８、给予培训机会。
给予培训机会也是激励手段之一，这一方法如果运用得当，会产生良好的效果。
９、给予特权。
比如，对工作不错的同志，可授予半年不打考勤的特权。
虽然这种激励的方法与金钱无关，同样可以调动部属的积极性。
当然，实施这种方法的前提是有严格的考勤制度。
１０、内部刊物表扬。
在公司内部刊物上对取得卓越成绩的员工给予表扬，让公司全体员工了解他们的先进事迹，也是激励优秀员工的一种好办法。
１１、提高享受信息的等级。
一般人的观念是：地位越高的人，获得组织的内部信息越多。
可采用享受信息等级的办法调节员工的行为。
比如，政府部门的职员待遇除物质待遇外还有政治待遇，而政治待遇的实质是享受信息的等级，即规定文件只对一定级别的人员开放。
１２、荣誉称号。
在传统中有“先进工作者”和“劳动模范”两种荣誉称号。
但员工的行为是多层次的，企业可以根据自身的需要设置丰富多彩的荣誉称号，以充分地调动员工的工作积极性。
１３、介绍工作经验。
对取得一定业绩的员工，可让他给员工介绍经验，这对取得成绩的人是一种极大的肯定。
１４、开会位置。
一般而言，越靠近领导的位置越重要，“奖励”下属开会时坐重要的位置，也是对下属行为的激励。
１５、征求意见。
在某项政策出台前向下属征求意见，是对其重视的表现。
１６、替他在妻子单位扬名。
中国人的传统观念是“夫贵妻荣”，如果丈夫有所成就，妻子总希望周围人皆知，但妻子又常不好意思说，领导的要义是满足下属需求，比如，可向下属妻子单位寄一张没封面的明信片祝贺其丈夫工作获得成就，写明其丈夫被“提拔为……评为……获得……”并感谢妻子对丈夫工作的大力支持。
这种明信片在下属妻子单位流通一番后，必定可以使下属妻子心情愉快，而这种愉快的心情定会极大地调动丈夫的积极性。
不过须注意的是，有的企业采取相反的操作：当妻子有成就时——向他们描绘远景。
领导者要让下属了解工作计划的全貌及看到他们自己努力的成果，员工愈了解公司目标，对公司的向心力愈高，也会更愿意充实自己，以配合公司的发展需要。
所以领导要弄清楚自己在讲什么，不要把事实和意见混淆。
不断提供给他们与工作有关的公司重大信息。
若未充分告，员工不必浪费时间、精力去听小道消息，也能专心投入工作。
——授予他们的权力。
授予不仅仅是封官任命，领导者在向下属人派工作时，也要授予他们权力，否则就不算授予，所以，要帮被授权者清除心理障碍，让他们觉得自己是在独挑大梁，肩负着一项完整的职责。
方法之一是让所有的相关人士知道被授权者的权责；另一个要点是，一旦授权之后，就不再干涉。
——给他们好的评价。
有些员工总是会抱怨说，领导只要在员工出错的时候，才会注意到他们的存在。
身为领导人的你，最好尽量给予下属下面的回馈，就是公开赞美你的员工，至于负面批评可以私下再提出。
——听他们诉苦。
不要打断下属的汇报，不要急于下结论，不要随便诊断，除非对方要，否则不要随便提供建议，以免流于“瞎指挥”。
就算下属真的来找你商量工作，你的职责应该是协助下属发掘他的问题。
所以，你只要提供信息和情绪上的支持，并避免说出类似像“你一向都做得不错，不要搞砸了”之类的话。
——奖励他们的成就。
认可下属的努力和成就，不但右以提高工作效率和士气，同时也可以有效建立其信心。
——提供必要的训练。
支持员工参加职业培训，如参加学习班，或公司付费的各种研讨会等，不但可提升下属士气，也可提供其必要的训练。
教育训练会有助于减轻无耻情绪，降低工作压力，提高员工的积极性
现在的供销社属的性质是什么
政府部门
事业单位
中国供销社是以农民社员为主体的集体所有制的合作经济组织。
这是《中国供销合作总社》（2005年1月30日中华全国供销合作社第四次代表大会第二次修订）第一章第二条对供销合作社性质的界定。
这里面明确了四层含义：第一，供销合作社是一个经济组织；第二，供销合作社是一个合作制的经济组织；第三，供销合作社是一个集体所有制性质的合作经济组织；第四，供销合作社是一个以农民社员为主体的集体所有制性质的合作经济组织。
县级供销社的主管部门应该是县政府，县级社主任由县政府任命。
市级供销社的主管部门就是市政府了，主任也由市政府任命。
乡级供销社的主管部门是县供销社，村级分社主管也是县供销社。
县级以上政府主管的供销社机关是同级政府直属的事业单位，其工作人员比照公务员待遇，县、市、省、中央都有；县以下的基层供销社是自负盈亏的企业性质的经营实体。
说好话的句子有哪些
如果你不是很懂手机，建议还是不要代购吧。
美版的4S是分有锁和无锁的，有锁的比较麻烦，无锁的也不便宜，还不如买港行。
而且手机坏了的话，你去外边其他地方修，可能会收你很贵的维修费。
