如何做好导师
和对导师职责的理解
个人意见，其实不管哪一行业，为人师表者所具有的基本素质无外乎以下几点：1. 人品：要做人为先，以德服人，不要以权压人，能关心下属，设身处地为他人着想，这样的导师能团结住人；2.专业技术：没有过硬的技术，那就是一枝花，只会嘴上功夫，不能镇的住那些心高气傲者或眼高手低者；3.正确处理工作和私人的关系，工作和私人交情要分的清楚。
导师是干什么的,具体职责是什么,选择了导师后该如何学习?
导师：顾名思义，就是引导你学习的老师
因为这时候的学生是研究生，才会有导师了，不需要向下时候那样一点一点的教学了，只要老师进行引导就可以了。
所以成为导师了。
按照专业的要求，在导师的指导下认真学习就可以了，导师基本只带几个学生，所以只要你努力学习就好了
导师工作职责要求
研究生导师工作职责研究生导师在研究生培养过程中起着重要作用，直接影响研究生的培养质量。
为保证研究生的培养质量，加强导师管理，特制定如下工作职责：1.导师是研究生培养的第一责任人，负有对研究生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任。
帮助研究生掌握科研工作规范，坚守学术诚信、完善学术人格、维护学术尊严，自觉抵制学术不端行为，努力成为优良学术道德的践行者和良好学术风气的维护者。
2.为了培养高质量的研究生，导师必须有科研项目支撑和经费保障。
3.在新生入学后，导师应采取交谈或其它的方式与研究生进行交流，相互了解和选择。
导师要了解学生的思想状态，前置学科、学位及学历，对未来科学研究的意愿和打算，指导研究生认真学习学校有关校规校纪以及研究生培养的有关规定；学生要了解导师的研究方向及团队，在研项目及学术成果等。
4.导师对培养工作要有明确的认识，根据研究生培养目标，认真指导研究生根据培养方案制定培养计划，并经常督促检查研究生的学习、科研情况，完成培养方案规定的各项任务和培养过程的各个环节。
5.根据学位授予条件，导师应指导研究生发表与学位论文相关的学术论文。
6.导师指导研究生每学期至少开展一次学术报告，鼓励和支持研究生参加国内外的学术交流活动。
7.导师负责研究生业务经费的使用和管理，严格保证研究生科研和论文工作的需要，如有超支，超支部分由导师科研经费支出。
8.导师要协助学位点学院负责研究生的日常管
美容导师的具体职责是什么
美容职责一、什么容导师1、美容导师是企业文化的传播者，是美的传播者，也是联系公司与客户之间的纽带。
美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。
工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。
比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。
2、美容导师一般为女士担任，职业要求经常出差，工作年龄一般集中在22----35岁，要求有比较好的形象气质。
一般要求有美容师的从业经验。
3、美容导师是企业文化的传播者，是美的传播者，也系公司与客户之间的纽带。
美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养，在实际工作中，她们常常还要兼具销售技巧，只有这样，她们才能更好地发挥作用，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4、作为美容导师，你的良好形象是令顾客建立信心的重要基础。
要想业务持续发展，除了具备全面的专业知识，你的人格魅力同样不可或缺。
必须培养良好的职业素质，加强自身休养，注重礼仪礼节，由内而外折射出亲和力和感染力，才能给人留下美好的第一印象。
5、专业美容导师的职业素质包括作风规范、品德规范、个人形43
社团中，导师有什么职责啊
急急急急急，比如促进学生成长，更加丰富社团文化之类的
知道者速回
为社团出谋划策，提建议之类的，偶尔社团申请活动的时候也需要导师先签字，导师顾名思义指导老师，就是对社团的活动多多指导呗，主要还是发挥学生社团的自主能动性比较好
社团开个迎新典礼什么的，导师作为嘉宾去致词一下，等等。
美容导师的工作职责是什么
美容导师如何做好美容师培训
美容导师责1． 在所域范围内维护和巩固已有市础积极开发新客源。
2． 为公供市场竞争信息。
3． 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。
4． 负责所辖区域的产品使用工作。
5． 负责美容院持续性技术与培训工作。
6． 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。
7． 指导美容院美容师做好店面推销工作。
8． 配合公司做好新产品试用推广工作。
9． 及时公正的汇报与处理客户投诉。
10. 保障客户及时回款那么，美容导师怎样才能做好美容师的培训工作呢
一、培训要细心，理论联系实际美容师们都有自己的手法，但是对于厂家的产品，其手法的轻重、频率等都有比较严格的规定。
因此，美容导师要做的就是让美容师能同时学会并能熟练运用产品的手法。
如果其中一个人的某个手法不到位或不一样，顾客都会很容易感觉到。
所以一定要严格让每个美容师的手法一样，不能有疏漏。
在给美容师培训的过程中，美容导师应该面带微笑，把语气降低，并且要手把手地教她们。
在培训的时候适当鼓励一下听得认真的美容师。
在培训的时候还可以根据实际服务事例设立一些模拟训练，让自己和每个美容师都参与进来，会让培训气氛更轻松更有成效。
二、让培训通俗易懂在培训中如何把复杂难懂的化妆品理念变成通俗易懂的知识，恐怕是很多美导都要面对的问题。
因为美容师的文化层次、专业素养都是有待提高的，并且还要教会她们给顾客讲得简单、易懂和生动。
所以在培训前，应该仔细思考如何用简易的思路去做。
举个例子，在培训中，如果有美容师问这样一个问题：“我怎样才能说服顾客到美容院来接受每周一次的护理?”你可以这样说：“普通保养就比如是你身体每天都需要吃饭来维持基本的活动，而美容院护理，就像是不管你在家怎么吃饭，都要时不时给自己补充特别的营养一样。
”把美容院护理与补充身体的营养联系在一起，客人会很直观地知道来美容院护理的重要性，美容师也能轻易地掌握和灵活运用了。
三、对待美容师培训要有耐心在美容师培训过程中，美容导师需要用加倍的耐心来培训加盟店的美容师，让她们真正的掌握产品的各方面知识以及销售技能。
平均每个加盟店会代理多个品牌的化妆品，因此只有让美容师对产品非常熟悉时，她才会无意或有意识地推销你的产品。
但是她们大多数年龄不大，悟性不是很强，所以美容导师只有耐心地培训她们，才会提高产品的销量，才会让她们把产品的功效操作得更好。
导师的职责是什么
不发工资的资本家
