跟着不上进的领导还有好前途吗
呵呵，这种情况也有几种可能性哟，还要具体根据实际分析。
例如：企业的经营状况如何
盈利如何
如果说效益好，那么老板说这话也许另有用意，作为我们打工的就要考虑老板的真正用意是什么
也许老板正在默默的另辟蹊径
这都是我们看不到的，做了了解，然而才能做出定论；如果说企业效益不好，难以生存，可老板不求开拓上进追求，那么这老板我们不为他操心另谋出路是上策。
个人观点，祝君好运
希望采纳
如果说跟着一个心胸狭隘的领导，会有前途吗
你会质疑心里必有答案
感觉跟着这样的一个领导，没有前途，自己说话不算话，想怎样就怎样，还是小学文化，我要不要离开
小学文化，在中国什么都做不了，跟谁都一样，认命吧
怎么知道跟着那领导是否有前途了呢
要看你的眼光和你的运气，当然也要看他的眼光和他的运气。
帮领导开车有前途吗
这要看你脑袋灵不灵光了，1、帮领导开始是一种机会，有了和领导拉近距离的机会，很多下层官员都未必有这样的机会。
2、你必须精于处理人际关系，有明锐的观察力，投其所好，才能攀上领导。
3、如果你攀上了领导，当然你就有机会了，也就有前途了。
写出夸奖领导有方,使单位的职工团结努力工作的简短句子
这种就需要看你的领导好不好了，如果你的领导一路高升，并且为人处事比较妥当，那么跟着他是比较有前途的。
