请问同事挑拨离间，怎么回击
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淡定，连这都生气，你别活了，互相倾轧；挑拨离间；落井下石；互相攀比，这是我们中国人的优良传统，生活中必不可少的东西。
你若没有这个本事在人际斗争中获得常胜，到不如活得单纯明快些，工作就是工作；朋友就是朋友；家人就是家人。
何必把自己往这些东西上去靠呢
时间长了 你自己会变的猥琐的。
如何对付喜欢挑拨离间的同事
典型的小人
‘宁可得罪君子，不可得罪小人’得罪了君子，他只会伤心，不会暗自加害于你。
小人心胸狭窄、心狠手辣、，即是你无心之失就算以前对他在好，他也会怀恨在心、恩将仇报伺机报复加害于你。
而且小人往往在暗处背阴处，说不定某时某刻被闷被黑一砖。
不主动来往，不深交，多见面嘴上勤打招呼，但绝对说真心话
与小人共事时可以让他占点小便宜可以给他点好处
绝不可占他一丝一毫小便宜，可以理解为‘吃亏是福’‘不占便宜不吃亏’。
能远离小人最好。
同事里有挑拨离间的人，已经把我和所有人的关系都弄僵了，他们现在每天在一起，请问我怎么办
为什么把你跟别人的关系弄僵了呢。
在一个单位总有一个人是你的好朋友吧，先找那个一直跟你关系比较好的人，从她这边打开突破口。
然后慢慢让别人在了解你，但是也要看是什么事情，要看前因后果，如果还有疑问，可以回复我，帮你解答，希望能帮到你
怎么样对待挑拨离间，无事生非的同事
开不要怕吃亏，什么事情抢着做，是为了先立足 对同事――多理解持 在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。
作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。
在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。
任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。
同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。
支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
向竞争对手――露齿一笑 在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。
许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。
这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。
其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。
当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。
无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧
说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。
露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗
说不定对手时早已在心里向你投降了。
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对朋友――善交际勤联络 俗话说得好：树挪死，人挪活。
在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。
所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。
因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。
朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。
一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗
向他那样的，自己学会变通，做好自己。
要不你就得当教育他也好 ，呵呵
领导布局，挑拨离间我和其他同事的关系，是让我为他所用，听他的话。
为什么
你被孤立了之后，你就只能听他的。
如果你有和你关系很好的同事，那么你可能把领导这里的有些事情不经意间告诉他，可能领导是比较怕这种情况吧。
如果你在领导这里遇到了两难的事情，你会选择去问一问关系好的同事，但你如果没有关系好的同事，那么你就只能自己去思考，到时候如果领导待你不薄，你就很容易会选择帮他。
（纯属个人意见）
