工资拖欠十来天，让员工垫付费用，不能及时报销的公司能不能去
1、这样的单位当然不能留下，尽早离职；2、从发工资就能看出这家公司的财务上不是很宽裕，所以为了以后着想还是不要继续待下去；3、然后从新选择一家公司。
我不在以前的公司做了`但我的费用他用各种借口拖欠`我该怎么办
自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉；申请仲裁需要预交仲裁费，诉讼预交诉讼费
无拖欠任何费用，允许放行通知怎么写
这一个通知可以写，是谁没有拖欠费用，什么时间到什么时间的费用已经结清，那么这个就可以进行放行了。
然后签上你的字盖章，写明通知的时间
老板拖欠薪水，达到多少钱可能坐牢
单位拖欠劳动者的工资，劳动3个途径可以要付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
朋友拖欠钱不还，到法院起诉大概需要多少起诉费，一共五千元
你去法院你的钱都还不够 你直接找维权机构联系她 不能更好吗 才花1000多块钱
