描写“自己干了很多工作却不被认可”的诗句有哪些
在职场上，是私企，领认可对于你在公司的发很重要的，特别是直接领导。
小赵进了一家知名的大公司，进去的时候工资不是很高，但是他并不在意。
公司其他的都挺好，工作不是很忙，同事关系融洽。
唯一的问题就是他的领导似乎一直不认可他。
领导经常在下班之后召集一批人去喝酒，小赵不喜欢，每次都是硬着头皮去。
时间长了，他发现大家都很痛苦，于是提出了离职。
领导为何不认可你
1、能力。
领导不喜欢你，是否因为你的能力不够
我们要知道在职场上你和领导的工作目标应该是一致的。
你的工作做得好，也就是他的工作做得好，他的升职加薪的可能性就比较大。
如果因为你的能力比较弱，没办法支撑起他的工作，还经常拖后腿。
那么，得不到重视是很正常的。
2、性格。
有些人性格天生就对不上，这是一种很奇妙的事情，但确确实实发生了。
三国的关羽“善待卒伍而骄于士大夫”，张飞“爱敬君子而不恤小人”，魏延“善养士卒，勇猛过人，又性矜高”。
这三个武将都死于非命，不能不说都跟他们的性格有关。
工作上有的人谨小慎微，有的人大大咧咧，性格上起冲突是很正常的事情，有的人可能嘴上不说，但是放在心里。
有的人不会说话，不知何时就得罪了人。
如果你的领导跟你的性格是截然相反的，那么很有可能在工作中就会产生一些小的冲突，他会觉得你不行。
3、偏见。
每个人都有偏见，只不过有的人会藏在心里，有的人会把他带到工作中来。
如果你的领导是那种小心眼的人，那么他可能会在某些方面不喜欢你。
比如说他不喜欢加班，但是你天天996，或者反过来，他希望你天天加班，而你到点就走。
不愿意陪他玩也有可能成为罪过。
但是他的想法却是你无法融入团队。
也有可能，他觉得你看不起他，但是你莫名其妙，不知何时就得罪了他。
4、其他。
在工作中有时候会遇到一些站队的情况，如果你站错了队跟错了人，那么你的上级也不会给你好脸色。
有的人不在乎这些，但有的人很在乎，如果你的领导是一个很在乎这些的人，那么你要小心。
那么你可以怎么做
1、找到初心。
你进这家公司是为了什么
这个问题要好好想一想。
钱。
来就是为了赚钱，甩开膀子加油干，如果这一切不影响你赚钱的话，那么就留下去，其他的都是过眼云烟。
学习。
进大公司可以学习相应的流程制度，进小公司可以接触多方面的业务，成为一个全面手。
那么你希望的你想要的是什么
发展。
大平台有大平台的好处，小平台有小平台的优点。
你希望在公司里达到一个什么样的高度
做到一个什么样的职位
在行业里获得一个什么样的名声
请考虑一下继续留下去能不能得到这些。
其他。
有的人找工作并不在乎以上的这些，仅仅是因为想离家近，那么只要公司和家庭都不搬的话，你就有继续待下去的理由。
2、综合选择。
我们也要看一下有没有其他的一些选择。
家庭。
你的家庭是否支持你换一份工作或者长时间的不工作
你的另一半，你的父母孩子对你离职的想法是什么
你们的职业规划是什么
将来打算做什么
副业。
你有没有副业
如果失去了工作，能不能维持一家的生存
工作机会。
有没有其他的工作机会在向你招手
学习机会。
是不是要去读一个在职的什么文凭
还是打算离职去读全职的文凭
综合考虑以上各项，我想你已经有了答案了，无非是忍狠滚三种。
如果你觉得留下去的收益大于你离开的收益，那么就忍一下。
如果你觉得自己羽翼颇丰，人脉很广，你也可以跟上级狠一下，或者直接越过上级去找他的上级反映情况。
第3种就是自己离开，另找出路。
如果你实在不开心，又无法走出来，还是另找工作比较好。
否则就想办法改善与领导的关系。
公众号：职场马叔，一个专注职场分享，管理经验的大叔。
把活干了,得不到领导的认可,用什么词来形容呢
劳而无功
为什么每天干的工作很多很多
却得不到领导认可
无法晋升
这个问题比较综合，一般来说做事情不等于干工作，工作做的好是一个晋升的途径，但是一般来说阻力也是蛮大的，一、你是否威胁到你的上司的职位了。
二、你是否影响到别人的利益了。
三、同事是否感觉到你对他们的威胁了。
等等等等很多原因。
但做事情不但要把事情做好，更总要的是做事情之前那些事情应该做，那些事情不应该做，做事前先问自己三个为什么。
