关于奋斗的句子
关于奋斗作家杨大侠分析，我们是要往前看的。
所以有些东西还是得忘记。
训练记忆，让它表现得规矩些。
有位哲人说过：“奋斗比成功更重要。
”既然这样，我们又何必在乎成败得失
我们能做的便是学会忘记。
在职场拼搏奋斗的人们，我教你们一招，学会了会吃的开吃的很香，但是运用不好的话也会吃亏。
学会老老实实做人，踏踏实实做事。
先学做人，再学做事，总会有机会的。
职场拼搏
步步为营；举步维艰的职场；竞争激烈的职场；优胜劣汰的职场；
职场拼搏如何能够成功
人在工作，一定是在一个有体制、有的工作环中，因此，在日常工作中的、汇报就是工作中的必然的程序和必须遵守的规矩。
任何一级肩负领导职责和管理职责的上司，对于自己属下的工作执行情况、工作落实情况、工作结果情况，都应该全面掌握和必须掌握，因此，这就要求每一位下属都要主动的、自觉的向上司汇报自身的工作情况，该说的、该讲的必须要勤汇报，不应该是只有在上司追着问的情况下才被动的回答。
如果下属不能够主动的向上司勤请示、勤汇报，很容易使站位在高层的领导者、管理者既不能掌握全局情况，也难于了解局部情况，就会导致决策的偏差，时间一长的话，也很容易使这些站位在高层的领导者、管理者成为“聋子的耳朵”-----摆设，而且这些领导者、管理者的权威也会这种上下不通气的状况下逐渐消失。
总之，下属在工作中的勤请示、勤汇报，不仅是工作大局的需要，也是彰显领导者、管理者的地位和权威的需要。
故此，对于那些不能够勤请示、勤汇报的属下，任何一位领导者和管理者都是不喜欢的，甚至是在用人情绪上极度排斥的。
如何在职场拼搏
不一定 看运气 高管只有那么多 他们不让位 你就只能一直在下面趴着公务员有一句就是进去后 看到了二十多年后的样子
