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形容领导贴近基层的句子

时间:2013-05-06 03:29

廉政诗歌,原创的,越贴近基层越好,3-5篇,急着要

网 喃  一只蜘蛛在林间织网,  一边飞针走线,  一边细语喃喃:  网线是权力的依靠,  要牢牢与粗枝相连。

  关系是半径,  画尽可能大的圆。

  人情是边弧,  和效益有关。

  还要有金钱的黏液,  让对手乖乖就范;  还要有雌激素的芬芳,  让雄性快乐地堕落。

  一张漂亮绝伦的蛛网,  在阳光下美丽灿烂,  严密结实,  环环相扣。

  蜘蛛带着传感器,  躺到一边,  静候上门的美餐。

  第一只是细小的蚊蚋,  让人非常讨厌,  皮薄肉少没油水,  蜘蛛看不上眼。

  第二只是丑陋的苍蝇,  腿上还沾着厚厚的粪便,  鼠头獐目没品味,  配不上蜘蛛的饭碗

  第三只让蜘蛛眼前一亮,  是一只美丽的蝴蝶,  在晨风中舞姿翩翩。

  蜘蛛不禁油然而喜,  仿佛知音来自天边。

  我宁愿舍弃眼前一切,  只要能与她朝夕为伴

  即使生有八只手脚,  生意红火也是阵阵忙乱,  一天下来收获不少,  战利品塞满小小的房间。

  蜘蛛正在精打细算,  不提防一只黄蜂虎视眈眈,  嘤地一声把它攫走,  只剩下空空摇曳的营盘。

  丛林游戏到此结束,  蜘蛛的故事让人晒然。

  智者能摆脱本性的弱点,  离邪恶的贪婪欲望。

  不接受自然鲜活的教训,  同样的故事会自己上演。

中学共青团工作手册编写如何更贴近基层实际

网上找,大把。

贴近基层实际,还得针对相应的环境来了。

重点是要能调动团员积极性。

赞美党员的句子

忠于党忠于人民,先人后己,死而后已,积极发挥党员带头作用,争当排头兵,贴近基层贴近群众……先人后己,死而后已,鞠躬尽瘁死而后已,身先士卒,不怕困难,无私奉献,不求回报,吃苦耐劳,勇往直前,迎难而上。

亲力亲为 身体力行 一片丹心 忠肝义胆身先士卒 亲力亲为 鞠躬尽瘁 操心劳力 先人后己 视死如归 宁死不屈 身体力行 一片丹心 忠肝义胆 很多啦,要看是想要赞美他哪方面的

基层工作人员作风不够扎实有哪些表现

一、存在问题 近年来,我县农业的快速发展,充分证明农林系统干部职工、基层分导是一支敢打硬仗,经得起考验的高素质队伍。

在肯定成绩的同时,我们要也清醒地看到,在某些党员干部身上还存在着对农业发展悲观失望、思想观念不够解放、宗旨意识淡薄、作风不扎实、精神状态不佳等问题,与新形势、新任务、新要求还不适应,不符合,甚至背道而驰。

通过调研主要存在以下问题: 一加快发展步伐,缺乏信心和信念。

一些基层干部职工缺乏科学发展的战略眼光,认识不高,对农业未来的持续发展丧失信心和信念。

二思想观念陈旧,开拓创新意识不强 一些基层干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展,自我感觉良好,满足现状,不想事、不谋事、不干事,因循守旧。

个别干部嘴上讲解放思想、讲实事求是,但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义,不善于研究新情况,凭经验办事。

一些干部目光短浅,没有创先争优意识,没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气,工作推一下,动一下,不思进取。

三宗旨意识淡薄,工作作风不够扎实。

面对新形势、新任务认识不到位,思想模糊,对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施,找不到解决的办法,不善于借鉴别人的经验,自己又总结不出经验,动辄耍态度,工作方法简单粗暴。

对群众缺乏深厚感情,指导工作指手划脚、高高在上、指责训斥。

有的干部对待群众态度生硬,作风粗暴,不愿做耐心细致的思想政治工作,致使群众意见大,伤害了群众感情,影响了党员干部在职工群众中的声望。

少数基层工作人员服务意识差,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在。

有的态度生硬,工作推诿扯皮,办事效率低下。

四工作主动不够,存在严重等靠思想。

一些干部职工对市场经济认识不足,认为自己是基层干部,一切都有保障,不学习不进步,抱着混日子的思想,工作能力不适应新的形势要求,工作效率低。

部分基层干部不同程度地存在理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精等问题。

少数基层干部不认真学习,不研究工作,工作上想不出点子,拿不出办法,表面上忙忙碌碌,作样子,实际上不解决任何问题。

五工作缺少激情,存在懒散空谈问题。

教师培训工作内容和形式如何贴近基层实际,促进教师

两条路:1努力提文化2考外省承认联考的学校(找些学校不错门槛又低的)望采纳(^O^)艺术文295分理295分;山艺、山工艺不低于全省艺术专业分数线下20分之内确定本校文化分数线。

美术分都是具体院校具体划分的

领导干部能在报纸上发表署名文章有规定吗

无署名文章是报纸行业特有的名词,指报纸上这篇文章的观点是由署名的人自己负责,即文责自负。

再者,领导干部作为政府官员,在外界看来,他们的观点就代表政府的观点,大家都很关注。

曾说过:“不懂得拿笔杆子,这个领导本身就是很有缺陷的。

”领导干部就该拿起笔杆子,自己文章自己写。

因为,领导亲自动笔好处多多。

比如,写好一篇文章,就需要查阅大量资料,有利于积累知识,开阔视野;写好一篇文章,自然要有自己的观点,有利于养成勤于思考的习惯;写好一篇文章,这就要求领导贴近基层,贴近群众,获取第一手资料,写出符合实际的文稿,创造性地提出工作思路和要求。

如何做到与基层生产一线的贴近度为零距离

(开发区分局袁家坝派出所 王云峰) 公安基层派出所内勤是所领导的左右手,是领导管理内外事务、开展各项工作的助手,是承上启下、联系各级的桥梁,是沟通左右、协调各个岗位关系的纽带,是上传下达,保证本单位工作正常运转的中枢。

因此,内勤工作直接影响着本级领导的决策质量和派出所各项业务指标的完成。

现结合本人工作实际,就如何做好基层派出所内勤工作谈几点看法:一、保持“两种心态”要以高位的心态谋划工作。

所谓高位就是在想问题、提建议、出点子的时候,要站的高一些,看的远一些。

一是要胸有大局。

工作中要努力贴近领导意图,想在领导之前,忙在领导之先,做到“站得高一点”;要具有宽广的视野和眼光,尽可能的掌握第一手资料,广泛收集新情况、新经验、新做法,做到“看得宽一点”;要善于从纷繁复杂的治安管理工作中发现和揭示带有倾向性、苗头性的问题,揭示本质,预测趋势,做到“想得深一点”,为领导决策提供前瞻性的服务。

二是要善抓大事。

要围绕大局、服务中心、统筹兼顾,紧紧围绕当前的工作重点、重大工作部署、重要会议精神、重要决议决定等来开展工作。

工作中既要做到全面统筹、合理分配,又要做到主次结合、重点突出。

三是要淡泊名利。

从事公安内勤工作,要放眼长远,荣辱不惊,一如行云流水,坐看花开花落,要作的了默默无闻的“孺子牛”,勇往直前的“马前卒”,恪尽职守的“螺丝钉”。

要以创新的心态开展工作。

所谓的创新的心态就是就是自己在工作中要勇于破除传统观念、思维方式和各种陈规陋习束缚,通过大胆的、积极的活动,积极探索做好内勤工作中的知识、规律和方法,创造出新的思路、观点和办法,积极开拓内勤工作另一片新天地。

一要解除心理枷锁。

心理因素对人们的影响胜于其他,人的潜力是无限的,但很多时候,我们都是在压抑自己,工作起来畏首畏尾,放不开,不敢越雷池半步,生怕与上面的要求有冲突,害怕得不到认可,不敢去尝试,更不敢去突破。

要进行创新,就要将心理上的枷锁解开,以积极的心态迎接成功,改变那“干与不干一个样,干坏干好一个样”的消极的认识,调整那萎靡不振的精神状态,解开那害怕走弯路、害怕担责任的心灵枷锁,以敢为人先的勇气,做“第一个吃螃蟹的人”。

二要突破思维定势。

按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,培养科学的思维方式,不断拓展思维空间,不断探索和总结加强基层基础工作的新思路、新方法。

要事事处处坚持创新,决不能“旧瓶子装新酒”、“老调子弹新曲”。

要善于想新办法、提新点子、出新举措,放开思路、大胆思维、积极开拓,于无中发现有、于旧中发现新、于杂乱中发现主题。

三要大胆地实践。

创新离不开实践。

即使你有新的想法、思路,不能在工作中实践,那也仅仅算是一种思维活动,不是创新。

要真正做到创新,就要进行不拘一格的尝试,在内勤工作的各个方面,各个环节,突破成规,在“荆棘泥泞里踏出一条新路子”。

比如,在整理台账方面,大胆的使用电脑,使纸质的文字材料信息化,资源共享化,不仅能提高工作的效率,更能解决台账年久丢失、难寻的难题。

在材料写作方面,打破“三段论”的写作模式,删除多次重复的陈词滥调,从工作的实际出发,进行科学、全面的归纳总结,推陈出新,写出标新立异的好文章。

二、发扬“两种精神”要发扬进取精神。

所谓进取精神就是要适时地接受新知识、新观念的洗礼,推陈出新,不断充实和完善自我,做好内勤工作。

一是勤于学习,善于积累。

公安内勤事情多、压力大,在繁忙的工作之余,还要做到多读、多写、多记、多积累、多感悟、多实践,紧密结合公安内勤工作实际,不断地给自己“充电”、“加油”,通过日积月累而做到厚积薄发,得心应手。

二要昂扬向上。

天有三宝“日、月、星”,人有三宝“精、气、神”。

毛主席说人是应该有点精神的,说年轻人应该保持一股劲。

既然从事公安内勤工作,就要始终保持昴扬向上、愈战愈勇的工作热情,时刻保持积极向上、奋发有为的态势。

三要团结和睦。

一个单位内勤岗位是中枢、是神经、是外脑。

内勤要做润滑剂、调和油、受气筒,通过开诚布公、平等相处、互相支持、友爱互动地相处,努力营造温馨和谐、务实高效的大家庭氛围。

要发扬奉献精神。

一个人是否优秀,主观上看你的理想、品德,有没有奉献精神,客观上看你对社会的贡献。

奉献精神是对全体公安民警的共同要求,做为一名内勤更要讲奉献。

派出所的内勤工作千头万绪,工作量是很大的,而内勤人员往往只有一个,每天都在忙碌中度过,加班加点也是常有的事情。

所以,内勤无论何时何地都要有吃苦耐劳、攻坚克难、乐于清贫、甘于奉献的精神,要把对公安事业的满腔热情和高度负责的态度融入到具体工作中,为所领导和民警做好后勤保障和服务工作。

平凡孕育伟大,简单彰显崇高。

把每一件平凡的事情做好,就不平凡;把每一项简单的事情办好,就不简单。

记得副市长、市公安局长李敦双说过一句话:“青年人要做理想远大、信念坚定的传承者,勤奋学习、学以致用的实践者,锐意进取、勇于创新的开拓者,执法为民、构建和谐的推动者。

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