如果你的上司很凶，脾气很不好，经常要骂你，你会继续这份工作吗
那就得看看你自己是不是做事没做好啊?上司是应该有上司的脾气!如果你没做错什么事情他也骂的话,那他一定是SB,收拾东西走人吧~有能力的话要欧他!
面试题:你的上司脾气很不好,经常不分原因发脾气,作为员工,你会怎么做?
努力做好自己的本分!对待他一定要尽到礼仪!但不要过于谄媚!
如果你的上司脾气非常不好，性情也难琢磨，但是非常有本事 ，请问大家跟着这样的上司怎么样啊
有前途吗
绝对有前途，前提是你要有自己的能力，这样的上司很好相处，关键是你的能力要得到他的认可。
如果他觉得你没有能力，就会对你很苛刻，甚至正眼都不瞧你一下，但如果你有自己的个性和才能，那他就会视你为知己，甚至委以重任····
遇到脾气不好上司怎么办
能闪就闪、不能闪就面对吧、用心微笑话说伸手不打笑脸人嘛、但你也可以等他或她发完脾气、带冷静后“聊聊”、该咋咋反就咋反、我可不是你老人家的出气筒、或者若你心理承受力还ok的话、她想发脾气是吧、ok、让他老人家一次性气死、当然要委婉些说的、呵呵
脾气不好的上司怎么处理和下属的关系
脾气不好并不算什么毛病，问题是看你在什么情况下发脾气
当下属在犯错误的时候，是理所应当的。
但是有一个原则：不要当众发脾气，人都是要面子的。
作为上司，关键是培养自己的威信，以理服人，以情感人。
建议有机会看一下《大染坊》，看看里面的陈六子是如何做的
相信你从中会收获很多，希望对你有所帮助
遇到个脾气不好的领导怎么办
其实这样的领导只要抓住他的脾气,还是很好相处的,这样的领导的优点就是做事果断,不喜欢拖泥带水,比较主观,不喜欢被人反驳,好面子,自大,不容易佩服别人.最大的缺点也就是太主观,不愿意听取别人的意见.所以如何在这样的领导底下生存,则要看你灵不灵活了.首先你要懂得察言观色,比如看他今天心情如何,别看他心情不好还去给他报告工作进度或业绩那就叫往枪口上撞,怪不了别人了.再来你要具备做事麻利,想的周到,这样的领导往往不太注意细节,所以你要把他忽略的细节适时的补上.他铁定以后对你重用哦.第三,在他发脾气骂你时.千万别顶嘴,也别装的楚楚可怜,因为他会觉得你办不了大事.以后还有大事他肯定不会找你,在骂你时,不要吭声,接受错误.下来以后等他心情平和后,乖乖的去先承认错误,在提出补救办法,谦虚一点,如果不是你的错或他误会你了,你在慢慢的告诉他原因和你的想法,适当的给他台阶,一般这样的领导也会很直接的承认错误.所以,领导是何风格的人,要好好观察,不过前提还是要把自己的工作做好哦.
