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形容社区干部工作冗杂的句子

时间:2018-08-27 03:55

冗长乏味是什么意思

冗长,形容词,(文章、讲话等)废话多,拉得很长,含贬义。

(也可以是持续不断的意思,出自丰子恺的《山中避雨》)。

——摘自《百度百科-冗长》

我的优势怎么写

我点我的优点魏书生老劝导老师们,在课堂上要千方百计发展自己的长处。

他是引导学生们立足长处,培养自信,哪怕是再一无是处的学生,他也要让他从自己身上找出长处来。

有一次,一位叫张军的学生想了两天,才找出他的长处是“心肠好,爱干活。

”“这算什么长处呀

”也许我们会这样想。

可是魏老师却不这么认为,“这就是了不起的长处,心肠好,爱帮助别人,到哪里都会受到别人的欢迎与帮助。

爱干活,你说的是爱干体力活吧,现在各行各业需要体力劳动为主的工作岗位还非常多,你愿干,把这当成乐趣,那就能成为优秀的工人。

”在他的鼓励下,张军越来越有自信了,学习也逐渐开始认真。

受魏老师的启发,今天我也想说一说我的优点和缺点。

我知道,我是一个缺点很多的人,比如性格懦弱、优柔寡断、心眼小、孤陋寡闻、不爱说话、爱发脾气等等。

但我发现,我也有优点,我最大的几个优点是:爱学习、善反思、为人善良。

我是一个爱学习的人。

这首先是因为我喜欢看书,虽然很多时候是读死书,不能有效地理论联系实际。

尽管家人经常嘲讽我,“书都读到牛肚子里去了”,但只有我知道,书籍带给我的精神力量是无法估量的。

给我印象最深的是上高中有一段时间,我喜欢读一些励志性的文章,有一篇文章记忆深刻---《简单生活》。

通过阅读,我的心胸变得比以前开阔了,慢慢地不再为生活琐事而烦恼了,自我感觉思想境界高了一层。

特别是进入三小以来,学校为每个人建立了一个博客,这使我有了更多读

部编人教版 2018-2019学年八年级语文下学期第一次月考试题及答案

2018-2019学年八年级语文下学期第一次月考试题一、积累运用(27分)1.下列加点字注音完全正确的一项是(  )(3分)A.归省(xǐnɡ)幽悄(qiǎo)挑剔(tì)气氛(fēn)B.亢奋(kànɡ)冗杂(rǒnɡ)戛然(jiá)晦暗(huì)C.撺掇(cuān)蓦然(mò)脸颊(xiá)斡旋(wò)D羁绊(pàn)磷火(lín)糜子(méi)羊肚(dǔ)2.下列句子加点成语使用正确的一项是:()(3分)A.在繁华的商业大街上,观光购物的人济济一堂,笑容满面。

B.体育考试时,李明考试成绩优秀,无独有偶,王新也获得了优秀。

C.领导干部要对人民的身体健康和生命安全切实负起责任,决不允许马虎从事,敷衍塞责,玩忽职守。

D.谈起互联网,这孩子竟然说得头头是道,左右逢源,就连在场的专家也惊叹不已。

3、下列句子没有语病的一项是()(3分)A、晚饭后,几个我家的亲戚一起收看正在热播的电视剧《人民的名义》。

B、恐龙灭绝的原因,是地壳运动造成的。

C、表现人性光辉的作品,魅力大多在于其中蕴含的道德力量,而这种力量代表着社会的正能量。

D、读《水调歌头·明月几时有》,只有理解了作品内容,走进了诗人心灵,才能读出“但愿人长久,千里共婵娟”。

4、指出下列句子使用的修辞手法。

(6分)(1)每一个舞姿都充满了力量。

每一个舞姿都呼呼作响。

每一个舞姿都是光和影的匆匆变幻。

每一个舞姿都使人颤栗在浓烈

公文怎么写

第一,我国公务员录用主体程序设计的科学性有待进一步加强。

目前,在考试录用方法方面还存在着诸多的突出问题。

其一是考试方法和手段比较单一,只有笔试、面试和体格检查,因此根本不可能全方位地对考生的水平和能力进行全面准确的考察。

其二是在考试内容的设计上不太合理,太过冗杂,题目趋向偏难,且试卷结构重记忆、轻应用的现象较为突出。

这些都使得考试录用制度的科学性欠佳,使考试的择优功能受到不良影响。

其三是心理测试在公务员招录过程中是一个不可忽略的关键环节,但个别地方,特别是一些基层政府,在招录公务员时,存在着重能力测试,轻心理测试的倾向。

第二,面试考官队伍的素质有待提高。

目前,我国的面试考官队伍主要是由两部分人组成,其一是组织人事部门和用人单位的官员,二是高校和行政学院的专业技术人员。

前者虽然具有一定的干部选拔任用经验,但对于考生的书面和口头答案理解不深,判断不准。

后者虽然有较扎实的专业知识,但对社会需要和岗位特点研究明显不够,在面试中往往对能说会道的考生予以高分,而对那些不善辞令但同样适宜于机关工作的人员则不予以考虑。

第三,公务员招录过程中信息化作用有待进一步加强。

在公务员招录的主体设计程序与客体反应过程中,信息化都发挥了一定的作用。

但是这种信息化应用仅仅满足表面的信息发布与查询方面,还是远远不够的。

在信息化经济时代,公务员招录的过程,应当让各种信息技术手段进一步发挥作用。

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一份好的简历首先应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧,让用人单位一看就能留下深刻的印象。

一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率,所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。

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