如果一个领导只会用官级来压榨员工,永远不知道反省自己的问题,说明什么
说明他是一个不合格的领导
为什么越有能力的员工，领导越压榨你，没能力的员工，领导却不压榨
对这个心黑手辣的老板，必须举报
可以到当地人事劳动局申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
领导是不是都很爱压榨员工
员工工作是为了生活 只有在保障了生活的前提下 工作才有意义 这是最主要的当然 老板压榨员工得建立在一个大前提上 那就是员工为公司带来了很大的效益 而公司没有给足相应的报酬 于员工来讲 这是不公平的 当这种不公平产生时 随之而来的就是你还有什么值得我为你工作的 经过一番比较 跳槽也就自然而然了 毕竟我有能力 到哪都吃得开 何必在你这窝着 甚至他可以选择单干而对老板来说 很多时候 他会迷失 我给了你工作的机会 培养了你 到头来却是一头白眼狼 为什么会是这样呢 主要还是施舍的心理 而不是抱着合作共赢的态度 只要他迷失了 不懂的反思 最终只会带领公司走向不归路
