口头承诺的工资老板不兑现承诺该怎么办
这个还真的没有什么办法的口头承诺别人要是不承认的话，那就是没有承诺的说法了，所以说，你可以去找老板，但是问题基本上也是没有办法解决的。
学校口头承诺给编制，但不兑现，怎么办
口头协议其实也是可以的但是你要有录音啊，不然不会承认的，以后多长点心。
而且你现在可以手机下载个律伴随机就可以和律师交谈。
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老板口头承诺工资，经常不兑现承诺 没有签合同 但是我有我们之间的谈话录音
你好呢。
第一、对于老板的承诺最好落实在书面上；第二、也可以在你作出某项成绩之后，告诉老板其对你的许诺，他就会兑现的呢。
口头承诺的工资不兑现怎么办
用人存在克扣、拖欠工行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大映和投诉讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
说说老板的口头承诺不兑现怎么办
换做是我，我会在别人的时候，去老板办公室和他谈事。
不必遮遮掩掩，礼貌的直接询问。
得到的答案依旧是不给，我会要求了解不给的理由。
然后，礼貌的退出办公室。
不管你的这次争取是否有效，你可以私下开始整理自己的简历，并另投了。
虽说骑驴找马看似好像不太高尚，可是说的再直白点，面对不仁上级，你高尚给谁看
这也只是一种自我保护的方法而已。
切忌因此报复，比如泄露公司机密、背地造谣生事等等。
小人之作君何必。
不过除非你公司有和你签订若干保密协议，否则除保密协议约定的以外，你若是有能力让一群老客户乖乖跟着你去新东家，这也算是你的能耐。
用人单位对职工不签劳动合同，对口头承诺的工资不兑现，该怎么办。
口头需要证据证明，如果不能证明要看你们合约定。
如果有证据，不兑现的话可以劳动仲裁，向有关部门投诉举报。
建议你可以找公司领导商量下，如果商量不好，你可以辞职，毕竟像这种不诚信，过河拆桥的公司也没必要再继续待下去了
口头承诺有法律效力吗，口头承诺难兑现怎么办
您好，1、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。
只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。
2、法律要求，民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则，我国自古就有“人无信而不立”的价值观念，因此，问题所描述的第三方代表应当按照口头承诺履行自己的义务。
这既是道德的要求亦是法律的要求。
但是口头承诺具有不稳定性，如果对方不承认，且己方当事人无法有效举证，可能导致对方承诺了也可以不履行承诺的情况发生。
因此，还原当时的客观情形非常重要，也就是当事人能够证明对方承诺的内容非常重要。
如果是对于双方很重要的事项，建议还是以书面形式承载，双方签字，这样好举证。
