刚入职的警察留在县公安局发展好还是乡镇派出所好
边防派出所是军队编制，待遇各方面要高于地方派出所，如果从待遇方面考虑边防派出所是不错的选择。
这两个地方级别相当，起点一样，顺其自然，全心全意把党和人民交给你的事业放在第一位就是最大前途
发展中共党员时，需要到派出所调查个人所有档案吗
依照中国共产党发展党员工作细则 第十六条 党组织必须对发展对象进行政治审查。
政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。
在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。
对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。
政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。
审查情况应当形成结论性材料。
凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
怎样当好派出所所长
公安派是公关的派出机构，是最基层斗单元，派出所所长作为公安机关的“兵头将角色，他集兵、将特色于一身，他受公安机关之委任，战斗在同犯罪斗争的前沿阵地，是战斗中的兵，必须有兵的实干精神。
他又要组织指挥派出所一班人去战斗，是战斗中的将，又必须有“将”的韬略和指挥才能。
面对庄河千载难逢的大发展机遇，面对新形势下人民群众的新期待、新要求，如何做好派出所所长，应做好以下几方面工作：一、首先抓好自身学习，不断提高政治素质 可以说派出所麻雀虽小，五脏俱全。
有人用上面千条线，下面一根针来形容基层派出所的综合性、复杂性，各项公安工作的任务都要派出所去贯彻落实，或者配合完成，因此，派出所所长要认真学习，强化自身，提高自己政治、业务素质，使自己成为通才、全才。
经济建设的发展和法制建设任务日益繁重的客观现实，以及执法要求越来越严、群众需求越来越高，急切地需要所长有更高的政治素质和业务知识，这对所长来说面临着更加严峻的挑战。
挑战与机遇并存。
所长要通过不断学习，使自己进一步提高政治素质，站稳政治立场，保持政治方向，坚定政治信念；通过不断学习，进一步激发自己在工作中知难而进，坚韧不拔，奋发有为，创优争先的进取精神；通过不断学习，使自己进一步增强群众观念，更好地坚持群众路线，正确对待和行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，不断增强拒腐防变能力；通过不断学习，切实转变工作作风，坚持实事求是原则，坚持深入调查研究，使求真务实，真抓实干作风不断发扬光大；通过不断学习，使自己进一步增强组织纪律观念，模范地遵守党纪国法和上级公安部门的规章制度，保持政令、警令畅通，与此同时，要配合指导员抓好全体民警的政治学习，加强政治思想工作，使民警保持一派生气勃勃的政治生机。
二、以身作则，率先垂范，注重人格的榜样力量 派出所所长是公安机关同犯罪斗争第一线的核心人物，既是战斗员，又是指挥员、管理者，要想把派出所工作搞好，所长必须想在前，干在前，以自己的模范行为带动大家，这是最有说服力的领导。
随着公安队伍的不断壮大，派出所的的新民警越来越多，因此，所长既是这些新民警的领导者，也是他们从事公安工作的导师，所长的品格、才能、知识、作风如何，不仅关系到整个派出所工作的成绩，而且直接影响新民警的成长和进步。
所长对自己必须高标准、严要求，要以身作则、率先垂范，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做；要胸怀宽阔，大度容人，光明磊落，清正廉洁，给同事和下属树立一个做人的榜样；关心同志要胜过关心自己，要从政治上关心民警的进步，向上级领导举贤荐才；要不揽功委过，敢于承担责任，做到吃苦在前，享受在后，严于律己，宽以待人，用自己高尚的人格去影响民警，增强凝聚力和感召力；要关心民警的疾苦，在原则许可的情况下，一定要解除民警的后顾之忧。
三、要精通业务，领导工作科学化，不断提高驾驭本职工作的能力 由于派出所处在公安工作的最前沿，是公安工作的基础和窗口，为了适应新形势下公安工作的需要，所长领导工作需要科学化，就是使自己思想、作风、方法等方面逐步做到遵循事物发展变化的客观规律。
近年来，随着改革开放的日益深入，给社会治安管理带来新的问题、新的矛盾。
如何适应新形势下公安工作的需要，已成为公安基层基础工作改革的重要课题。
所长要大胆改革，锐意创新，狠抓打击违法犯罪，发挥派出所的尖兵作用；抓治安管理，发挥派出所的服务作用；抓安全防范，发挥派出所的监督作用；抓为警清廉，发挥派出所的窗口作用。
这些作用的变化，越来越要求所长领导工作的科学化。
所长要联系本职工作积极学习党的方针、政策和国家法律、法规，还要学习和掌握专门知识；学习科技知识和外地成功经验；要认真钻研业务，开阔视野，不断增加新知识，成为本职工作的行家里手。
所长除参加上级公安机关或地方公安机关举办的业务培训外，主要是靠自学，要学会统揽全局的领导方法和弹钢琴的领导艺术，深入调查研究，掌握第一手资料。
公安信息是第一手资料之首，所长自己要注重公安信息的搜集工作，因为基层派出所离开了公安信息就寸步难行。
派出所应成为辖区的信息中心和接收站，应利用工作在基层，天天接触群众的优势，通过多渠道，多方面广泛收集信息，处理信息，贮存信息和传递信息。
信息要达到广（广开信息源）、快（有时效性的最新信息）、精（高质量的信息）、准（准确无虚假的信息）的标准。
公安信息是所长领导工作决策的重要依据之一，是派出所能否快速应变，有无灵活的应变能力，能否发挥职能作用的关键。
派出所所长还必须有时间观念，要学会驾驭时间，要善于把握时机侦破案件。
同犯罪分子作斗争，必须以快制快，以快取胜。
几分钟、几秒钟的时机没有抓住，便会时过境迁，而使简单易破的案件成了久侦不破甚至变为复杂疑难案件。
条件成熟了，不动不行；条件不成熟抢前也不行。
这就要求所长要善于掌握火候，集中时间解决重要问题，利用零散时间解决零碎问题。
四、要具有一定的科学管理能力，善于协调，当好班长 派出所所长是一个所的班长，要坚持从严治警的方针，对全所民警要大胆管理，严格管理；只有这样，才能带出一支好队伍。
抓好队伍的管理，一个重要的问题就是落实责任制，严格考核制度，赏罚分明，克服干好干坏一个样的弊端。
对工作成绩突出的民警，要大力表扬，并及时报请市局给予表彰奖励；对出勤不出力，工作敷衍应付，完不成任务的，要严肃批评教育，并责其改正。
对队伍中暴露出来的不良倾向，要早抓、真抓、主动抓。
早抓就是抓苗头，防微杜渐，防患于未然，不要等问题成了堆才抓；真抓就是对发现问题必须动真的，来实的，采取坚决果断措施解决，不迁就，不庇护；主动抓就是我要抓，不是要我抓。
一所之长，要向上级机关负责，向全所民警负责，向人民群众负责，如果出了问题，不仅要追究当事人的责任，而且要引咎自责。
公安派出所所长要善于协调工作，首先，要善于抓好所内协调，充分调动全所民警的积极性，形成合力；其次要与市局各业务部门协调好关系，要互相支持，优势互补，共同努力，推动派出所工作联动并进，配套进行，形成职责分明、协调配合的工作关系，提高防范和打击刑事犯罪活动的能力。
同志有句言简意赅的话，叫领导就是服务。
这就是说领导者来自人民群众，集中体现人民的意志，代表人民群众行使一定的权力，向人民群众负责，全心全意为人民服务。
五、密切警民关系，争创人民满意派出所 为人民服务是我们党的根本宗旨，人民满意是警务活动的最高标准。
派出所工作同群众有着密切的关系，派出所工作做好了，群众生命财产的安全就有了保障，群众有了安全感，解除了后顾之忧，就能促进社会的安定，就有利于生产的发展和社会的进步。
派出所所长要善于面向社会，面向群众，自觉接受群众监督。
人民满意不满意，答应不答应，高兴不高兴，赞成不赞成，是公安工作的出发点和落脚点，对人民群众是热情服务，还是冷、硬、横、推，始终是公安民警人生观、世界观正确与否的重大问题。
派出所所长要经常教育民警以人民群众为衣食父母，经常深入群众之中，知民情，解民意，把群众的安危放在心上，想人民群众之所想，急人民群众之所急，忧人民群众之所忧，对群众反映强烈的治安热点、难点问题，要集中力量认真进行解决；对派出所应为群众办的事情，要千方百计办好；对一时不能办的事情，要把工作做细，把道理讲清，把情绪理顺，取得群众的理解和支持；群众反对的事情，要坚决抵制和杜绝。
结合辖区特点，要大力开展安全村、安全镇活动，广泛开展多种形式的为民、便民、利民、助民活动，以实际行动实践人民警察爱人民，人民警察为人民的宗旨，以进一步密切警民关系，推进公安派出所的安全保卫工作，实现辖区发案少，秩序好，群众满意的目标。
六、要自觉地置于党委、政府领导之下，争取党委、政府更加重视、支持派出所工作 派出所是市（县）公安局派出的机构，是公安机关最基层单位。
业务上受市（县）公安局统一领导，同时，派出所还要接受辖区内当地乡（镇）党委、政府的领导，要主动向党委、政府汇报辖区内各个阶段社会治安情况，重大治安问题随时报告，要不断地向党委、政府请示报告工作，当好党委、政府的参谋、助手，争取党委、政府更加重视和支持派出所工作，排除执法上的干扰。
这就要求所长在工作中要善于处理好各方面的关系，要善于调动好各个方面力量，搞好公安保卫工作。
入党需要去派出所调查发展对象情况吗吗
是个不错的选择。
我不知道你那里怎样，我这边考出有奖励，最好会有三等功。
你考出很有利于你往局里的法制科发展。
你没钱没关系，除了自己打好关系，还是要靠你自己的努力才行。
你做事出色，多做出点成绩，自然会被提拔的。
如果派出所所长要离开了,要去另外的地方发展,要给他写一面锦旗,题目要写什么
如果派出所所长要离开了,要去另外的地方发展,可以给他写：平步青云前程似锦步步高升
基层民警乡镇派出所好，还是市区的所好，从发展前景，待遇，工作强度三方面看哪个更适合去
工作强度来说，在乡镇更轻松，市区的所工作强度要大，但相对升迁调动机会也更多
派出所开展优化发展环境印制的宣传单内容有哪些
为进一步深化公安机关的社会管理创新，提高为经济发展、为人民群众服务的水平，今年以来，市公安局组建“一个专班”、推行“三级挂点”、细化“八条措施”、 抓好“四项工作”， 全力为经济发展营造良好环境，共及时调处涉企重大矛盾纠纷85起，破获涉企案件136起，打掉涉企伤害毁财、盗窃哄抢、寻衅滋事等各类犯罪团伙25个，刑事打击处理130余人，为企业、项目追回赃物105件，挽回经济损失1100余万元。
削减行政审批事项 市公安局成立了“优化经济发展环境专班”，并推行 “市局、分局、派出所三级挂点服务企业项目”制度。
对全市215家中央、省、市企业及项目进行调查走访，逐一落实分解到市局、分局、派出所三级班子成员身上，及时协调解决生产建设经营中遇到的困难和问题。
按照“服务最优、环节最少”的要求，市公安局加强服务窗口建设，专门组织开展了行政审批事项清理，将全市公安机关行政审批、许可事项，由原来的32项审减至目前的25项。
同时，在市局、各（分）局经侦部门分别设立“企业服务中心”，开通信件、电话、手机、网络等四种“企业服务热线”，竭诚为企业提供法律咨询、法制宣传、业务培训、风险预警等服务。
“八举措”提升服务效能 市公安局细化“八条措施”，优化经济发展环境。
一是对全市重点工程、项目、企业进行全面梳理，按照分区包片的原则落实“三包”（包企业、包案子、包服务）责任制。
二是组建市公安局“优化经济发展环境专班”，具体负责信息综合研判等六项任务。
三是研究制定公安机关服务经济建设工作评价标准体系，重点考核“六率”。
四是对“五霸”和黑恶案件，实行上收一级、异地管辖、扁平指挥、责任倒查；对特别重大案件，由市局包区或挂点局领导负责协调、指挥、督办。
五是对涉企违法犯罪，灵活运用治安处罚、劳动教养、刑事打击等措施，真正做到整体防范、有效控制、精确打击。
六是制定绩效考核办法，平时实行一案一奖、一事一奖、一负面问题一通报、一投诉查实一约谈，年终进行检查、通报、排名。
七是及时向上级机关报告工作进展情况和成效。
八是对涉企案件、纠纷、投诉及其他涉企事项办理结果，及时反馈到位、沟通到位，不断提升涉企服务的满意率。
“四重点”优化发展环境 市公安局紧紧围绕重点企业、重点项目、重点工程，认真抓好以下“四项工作”。
一是对涉及企业、项目、工程的盗抢、恶霸和经济犯罪等案件，加大侦办力度，成功破获了梧桐湖新区行政服务中心工地寻衅滋事案等黑恶案件37起，打掉了8个恶势力团伙；破获了系列盗窃企业工地建材案、花湖系列盗窃中铁十八局华山搅拌站建材案等一批重特大案件，成功侦破65起经济犯罪案件。
二是切实抓好涉企矛盾纠纷的排查预警和疏导化解工作，共排查上报涉企涉稳事项130余起，及时调处涉及程潮铁矿、鄂钢附企等企业项目的重大矛盾纠纷85起。
三是切实加强对重点企业、项目、工程的治安巡防工作，共抓获偷盗工地建材等现行违法行为人85名；指导36家企业项目单位成立了保安组织，督导 27家企业、43个工地安装视频探头215个；共关闭无证经营废旧回收站31家。
四是治安户政、交警车管、出入境和派出所与企业、工地和学校提前预约，直接上门办理牌证800余份，为24家企业项目办理了新购施工车辆注册登记手续；依托市公安局网上分局、网上警务室和鄂州道路交通网，开通了治安户政、交通车管、消防建筑审批、出入境等行政审批项目的网上服务平台，为群众办证办事4900余件（次），为2100余台新车办理车牌选号业务。
我是一名刚刚毕业的本科警校大学生，分配到基层派出所当民警，想问问以后的发展路线问题。
你是在沈阳的基层派出所做民警，还好。
你要是到有的地方去，基层民警比你还累。
你是本科大学生，其实和党校本科是一样的待遇，文凭不等于水平。
一些鸡毛蒜皮的明显不是案件的邻里纠纷，你嘴说得象B，两边都不依，嘴说得象瓢，思想不动摇，搞得不好还落一身臊。
在基层努力工作，要学会相关业务知识，更要学会做群众工作。
脱离基层的想法要不得，你才毕业两年，你就想到机关去，让老同志在基层干，你好意思吗
实在要脱离基层，你又没关系和钱，最好的办法就是找个有关系和钱的丈人老头。
