出差人员的工作累吗
一、员工出差给补助，这是公司的福利体现。
公司希望通过补助，能够提高员工的工作积极性，提高出差的有效率，签单的成功率；我们公司出差都没有补助的，这是好事情，还问为什么
晕
二、补助需不需要发票，你问公司财务就知道哪
如果公司额外补助有统一的标准，应该不需要发票。
正常报销的那一部分肯定要发票，如车船费、餐费、住宿费等。
请问员工出差为什么要给补助呢
是否是因为出差太辛苦呢
这部分补助是否还需要发票补上呢\\\/
上不用出差工作要看你什么的了，如果是档案、之类的，非常轻闲。
如果是负责具体项目的，那就要看你们那里的采购量大小、项目多少，如果项目很多的话可能会比较忙一些，但总体来说我觉得不忙。
待遇的话在北京是属于事业编，工资不高，也就两三千。
当然有灰色收入的话会好一些，但不是每个人都有灰色收入的。
写一份领导平时工作辛苦,勤劳,出差忙的文章
这样的材料文章，如果是上报给上级主管部门，并没有很大的实际意义，即便是评选先进的事迹材料也必须有过硬的工作实绩和典型事迹作为依托。
什么工作可以经常出差
经常出差的工作有哪些常常有人问经常出差的工作有哪些
他们的意图很明显，就是厌倦了久坐办公室或者居于一个狭小的空间。
对于他们而言，差旅是对他们职业生涯最好的解决方案。
那经常出差的工作有哪些呢
接下来小编就列举一下那些经常出差的工作1、销售或者商务拓展BD出差强度：高这个职业不用说了，肯定适合那些想要经常跑动领略各地风情的筒子们，销售以完成既定的销售目标为己任。
职业要求：沟通能力强、服务意识好、形象气质佳、吃苦耐劳薪资区间：销售人员的工资基本上靠提成，所以这一块的话底薪无下限，不低于最低工资标准就行，大城市的销售最低薪资一般能达到2000左右，上不封顶
2、导游出差强度：高任职资格：曾经火极一时的职业，对于导游而言，综合素质要求较高，首先你要有导游证，其次你要有个比较响亮的嗓子、或许你还需要点小文艺范，对各种名胜古迹、历史文化要保持足够的热枕。
如果你要出差到国外，还得保证对当地的语言及文化有足够的了解才可。
薪资区间：在国内，这个职业有明显的淡旺季、所以真正能够让你赚钱的基本上集中在6到8月份这个暑期阶段，并且工资的大头部分在回佣，包括带领购物之类的，工资波动明显。
3、顾问性质的职业比如说咨询顾问、实施顾问、售前顾问、售后顾问、工程实施顾问之类的，这一类业务因为经常要与客户进行沟通协调，因此也需要经常出差出差强度：高任职资格：顾问性质的一般要对行业有较为深刻的理解，对产品的实施及使用过程有较为明晰
