园林绿化岗位的职责是什么
绿 化 职 责一、负责县城区系的道路、广场绿地及行的养护管理工作，确保树木、花长旺盛，绿地内卫生整洁。
二、做好辖区内树木、花草的日常养护管理工作，及时浇水、扶正、打药、施肥、修剪。
三、定时、不定时对树木病虫害进行巡查，及时防治，减少病虫害大发生。
四、及时做好绿化苗木、花草的缺株补植工作。
五、新植树木成活率95%以上，保存率95%以上，草坪覆盖率95%以上。
六、做好街道、广场季节性换花和迎检活动摆花工作。
七、保持地被、草坪基本无杂草。
八、树木修剪、抹芽及时，无死树、枯枝、残枝、断桩。
九、完成领导交办的其它各项工作。
公 园 管 理 队 职 责一、负责金牛公园的全面管理工作：包括园内绿化的养护管理、花卉培育、设施维修、游园秩序、安全、卫生等工作。
二、确保树木、花草生长旺盛，及时修剪、浇水、排涝、打药、施肥。
三、保持地被草坪修剪及时，基本无杂草。
四、每年培育草花不少于四万盆（株），用于公园、街道、广场迎检活动和季节性换花。
五、苗木、花卉成活率、保存率98%以上，草坪覆盖率95%以上。
六、保持园内游园秩序良好，园内及门前广场卫生整洁，无果皮、纸屑、瓜壳等杂物。
七、保护园内设施、设备安全，减少人为损坏现象。
及时做好设备维护、保养。
八、及时监督园内游乐设施运行，确保安全无事故，配合办公室做好场地费收缴工作。
九、完成领导交办的其它各项工作。
苗 圃 队 职 责一、负责在圃苗木的养护管理工作，及时抗旱、排涝、施肥、打药、除草、修剪。
二、负责苗木繁殖培育工作，每年培育各种小苗不少于两万株，具体品种、数量根据市场需求和单位生产需要而定。
三、针对街道、广场、公园缺株苗木，培育大苗壮苗。
四、负责苗圃的安全保卫工作，防止被盗、被毁、火灾及其它意外事故发生。
五、积极拓展销售渠道，做好苗木销售工作。
六、完成领导交办的其它各项工作。
监 察 队 职 责一、负责城区绿化的监察执法管理。
二、查处未经规划审批或未按审批方案实施的绿化项目。
三、查处未经审批砍伐、移植树木、花草的单位和个人。
四、查处损坏或破坏绿化及设施的行为。
五、负责街道、广场绿化设施的维护。
六、巡查花卉、苗木病虫害，及时与绿化队衔接。
七、负责绿化法规的宣传工作。
八、完成领导交办的其它各项工作。
技 术 科 职 责一、负责单位的技术工作。
二、负责城区公共绿化的规划、设计和统计工作。
三、负责对城区绿化建设项目设计方案的审查工作。
四、负责对城区系统外公共绿化建设、养护的技术指导和督促工作。
五、负责单位承揽绿化工程项目的组织、实施。
六、负责单位技术档案的整理，交办公室存档，做好技术档案的备份管理。
七、负责对单位职工的业务知识培训。
八、负责新技术的推广应用。
九、完成领导交办的其它各项工作。
机 械 科 职 责一、负责单位车辆和大型机械设备管理工作。
二、负责根据单位生产工作需要，编制机械设备购置、维修计划。
三、负责车辆、机械的调配（按审批权限）。
四、负责对全处机械、设备的保管、维修、护理，确保机械设备正常使用。
五、负责全处房产、设备、水、电维修、保养、牵头，做好水电费收缴（同财务一起）。
六、为各科、队机械、设备使用做好服务，保障机械、设备使用安全、高效。
七、协助办公室做好单位后勤事务工作。
八、完成领导交办的其它各项工作。
财 务 科 职 责一、严格执行财经纪律，正确处理会计账务，做好财务管理工作。
二、认真审核、复核会计凭证，确保原始凭证的合法性、正确性。
三、做好会计帐簿的登记及收支分类核算工作。
四、做好单位、科队、项目的收支统计核算工作，每月8日前准确上报财务报表。
五、认真编制单位的部门预算、决算报表上报财政部门。
六、负责对单位资产进行盘点核对，做到账物相符。
在有偿转让、报废资产时，严格按照有关规定办理。
七、严格执行政府有关规定，履行相关财务手续，做好政府专项经费核算工作。
八、按时发放工资津贴，交纳职工四项基金。
及时催收水电费、房屋租金等九、及时核对帐目，催要经费、欠款。
十、认真做好票据使用及管理工作，保证领用、上缴、库存三相符。
十一、协助办公室做好来电接听、后勤事务工作。
十二、完成领导交办的其它各项工作。
办 公 室 职 责一、负责单位文秘和后勤事务管理工作。
二、负责单位文秘工作，做好计划、总结、报告等材料的起草和会议的记录工作。
三、负责单位档案管理工作，做好文件收、发、登记、收集、整理、统计、保管工作。
四、负责单位人事、劳资、职称申报等工作。
五、负责单位后勤事务工作，做好上传下达、来人接待、来电接听、职工考勤及其它日常事务的处理。
六、负责单位资产管理，做好资产统计、管理，牵头做好租金、场地费等收缴工作。
七、负责仓储、保管，牵头做好日常物资和办公用品采购、保管、发放工作。
八、负责单位办公区卫生、秩序、安全保卫工作。
九、负责单位公章的保管，使用公章须经主要领导同意并做好记录。
十、完成领导交办的其它各项工作。
园林绿化日常养护人员按照绿化面积配备人数的标准
喂，高台供电所吗
请找一下你们张所长，什么
又上线路了，那她什么时候能回来
哦，说不准，好吧，再见”。
放下手中的电话，从心底深处油然而生的敬佩感在一刹那间充满了整个心胸。
同为女性，我深深地为她而自豪。
自从湄潭电网遭受冰灾十多天来，这位女所长连家也没有回过，一直和所里面其它的男同事一起在冰地里摸爬滚打，为抢修受灾的线路而忙碌着。
她就是湄潭县供电局唯一的一位女所长――高台供电所所长张露。
事事带头，小女子不输男儿汉说起张露，在湄供局工作的人没有一个不竖起大姆指，都说这个小女子很“要得”，颇有红楼梦里王熙凤的泼辣劲。
别看她一脸的秀气，身材也娇小，可做起事来丝毫不输五大三粗的男儿汉，有条有理、雷厉风行。
今年33岁的张露，其实从95598调到高台供电所工作的时间还不到3个月，但是短短的时间里，高台所的工作大有改进。
原本不齐心的职工能团结共处了；原本卫生较差的办公环境干净整洁了，等等这一切为什么会变化得这么快
因为这个凤姐似的小女子自有她的妙方。
她说：“我是一所之头，只要我带头干，做什么都走在最前头，我相信我一个女人都能做到了，做好了的事，所里的男同志自然不甘落后，也就会尽力去做。
大家都做到了做好了，那还有什么工作能难倒我们的。
”她很快地进入了角色，一上任就东奔西走，迅速地熟悉了辖区的台变情况，还经常走访辖区的供电客户、单位，了解辖区用户们的用电情况，她把供电所真正地当成了自己的家，大多时候都住在所里。
原来所里有几个比较“跳”的职工，有点不受管，可是张露去后，她用自己的行动感动了他们，安全隐患排查、巡线、抢修什么都不落男人的后面，亲力亲为，一马当先。
用所里职工的话说就是“一个小女子什么都敢干，什么都能干，那我们还有什么说的。
一句话，以后坚决跟着张所好好地干。
”就这样，张露用她自己的方式把高台所的这帮“兄弟”牢牢地凝聚在了一起。
临危不乱，小女子突显大身手眼看着到年底了，高台所的工作也进行得比较顺利，张露正合计着和大伙热热闹闹地过个年的时候，一场史无前例的灾难悄然来到。
1月18日，肆无忌惮的冰魔袭卷了整个湄潭，一夜之间湄潭县变成冰雪的世界。
湄潭电网在冰雪的夹攻下早已是满目疮痍，倒杆、断线比比皆是，而高台受灾严重程度排在了其它乡镇之首，辖区内倒杆、断杆110基、断线近30公里。
重大灾情面前，张露没有被吓倒，在向局领导汇报灾情后，她果断地立即协调当地政府启动了抢修应急预案，并迅速组织人员分成几个小组，对高台辖区高三线012、高茅线013、高新线014、高凉线015、高高线016等几条主线进行巡线抢修工作，力保电网主线的畅通。
1月25号，张露和同事们冒着刺骨的寒风，深一脚浅一脚地踏着被冻雨凝冻的崎岖山路，艰难的跋涉在山林之中进行巡线工作。
在巡线行至张都台变时发现，有两棵大树的树枝倒伏在10kV导线上。
张都台变离供电所有二十多里的山路，以目前的道路状况，往返一趟要5、6个小时，通讯又中断了，她没有办法联络到所里的人员前来支援。
于是，她当机立断从农户家中借来砍刀，决定和随行的几个同事一起进行砍青。
几个小时的砍伐过程中，张露没有歇过一口气，因为她要让同事们保留更多的体力来应对其它抢险工作。
谁也想不到平日里一个娇滴滴的小女子挥舞着大刀砍起树来也是那么有力，寂静的树林里，咚、咚的砍伐声和冰凌哐、哐的落地声交织一片，奏响了一首特殊的青春圆舞曲。
四小时后，10kV高凉线015台区有可能倒伏在导线上的树枝终于被砍完了，这时的他们已是全身冻得发紫，张露和很同事们都不同程度摔伤、划伤，可他们都没有哼过一声半声，收拾起工具立马又踏上了另一条巡线之路。
坚守战线，小女子温情暖人心前两天，农电工作部副主任王学林好不容易打通了高台所的电话，在电话里听见张露的声音嘶哑，就问她是不是感冒了，能不能挺得住。
她说：“天太冷了，有些感冒，不过还挺得住，而且我保证决不会倒在抢险救灾的现场，即使要倒也等到灾情结束后回家再倒。
”在凝冻灾害的这半个月里，张露没有回过一次家，没有管过家里年迈的父母，也没有管过爱人和年幼孩子，她就住在所里，和她的弟兄们日夜呆在一起。
而且在灾情严重时她甚至连所里也没能回得去，都只能在抢修现场就近找个农户家借住，等第二天又继续头天未完的工作。
在她的精神鼓舞下，全所员工也都齐心协力以所为家，抗冰保电。
在高台所辖区内有新线014移动基站，那是冰灾时期高台与外界联系的唯一资源，可是却因大风将冰渣刮进计量箱套管内，引起计量箱导线间短路起火，最后造成变压器接线全部烧毁，导致新线014移动基站无法正常运行。
张露在得知这一情况后，马上亲自到现场查看，并组织人员进行抢修，在抢修中，她虽不能爬上高高的塔杆进行工作，但在几个小时的抢修过程中，她就象一位担忧子女安全的母亲，一直就这样站在寒风中，在塔下用言语来提示同事注意安全、用行动给予同事支持，用一个女所长特有的温柔情怀在寒冷的冬日里温暖着她的同事。
正是看见杆下有张所长信任、鼓励、关怀的目光，职工们的心热了，所以无论天再怎么冷，抢修工作再怎么困难，杆上作业人员的手和脚再怎样地痛到麻木，他们都不抱怨，不叫苦。
移动基站的供电终于恢复，移动基站负责人感动得热泪盈眶，连声对张所长说：“谢谢你们、谢谢张所长带得好兵”。
这十多天来，张露和同事们一起走过了新房子、双山子、张都、翻岭、农兴、长坎、大麻山等地方，平均每天都要走上五六十公里的山路。
如果摔跟头的次数可以申报吉尼斯世界纪录的话，那么这段时间里张露和她的兄弟们摔跤的次数决对可以吉尼斯新一代的纪录保持者。
冰灾还没过去，张露还将继续和她的一班兄弟坚守在抗冰抢险第一线。
我相信，他们那不屈的精神和坚强的意志绝对可以融化冬日寒冰，迎来朝阳。
园林绿化的日常主要工作职责
一、园林绿化工作人员主要岗位职责如下： 1、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案； 2、负责绿化工程施工与设计、监理的协调； 3、参与景观工程施工单位的选择、评价与管理； 4、负责园林工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现； 5、参与并负责部分有关装饰和环境工程施工工作； 6、参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作； 7、完成领导交办其它的工作内容。
二、园林绿化工作人员岗位要求如下： 1、男女不限，园林相关专业，身体健康，勤劳肯干； 2、1年以上园林绿化工作经验，具备一定的园林绿化专业知识； 3、熟练绿化机械使用、病虫害的防治方法； 4、熟悉植物特性，掌握一定的绿化苗木繁殖技能； 5、具备绿化工程施工、养护、植保及修剪等专业知识。
园林绿化工是干什么的?
园林绿化工是维护、改善、管理城市、新农村自然环境和人们游憩境域生态环境的工作人员。
为了解决解决园林绿化中的苗木识别、土方施工、制图识图、花灌木栽植、乔木栽植、大树移植技术等制约园林工程施工诸多问题和结合农村劳动力职业技能培训的工作需求。
园林绿化工在不同的季节、区域负责的工作不同。
园林绿化工主要的工作内容如下： 1、一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治。
2、每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大。
3、养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。
通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。
时限要求不十分严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。
4、单次性。
如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。
5、工序固定性。
就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。
6、时限性。
即工程建设一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。
7、对病虫害进行了全面普遍的防治工作。
同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。
并且清除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。
对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建项目进行全面补缺。
在实际养护工作中，在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。
怎样写绿化优秀员工文章
×××，男，×××市人，×××出生，毕业于×××学院，中共党员，现任×××处长。
该同志从事×××工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。
XX年，荣获×××奖。
勤奋钻研，当好营区绿化的“设计师”。
多年来，×××同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。
一方面，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，掌握适合×××地质、气候特征的各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。
另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，精心设计了×××、×××、×××等所有新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。
身先士卒，争做播撒绿色的“领头雁”。
在长期的工作实践中，×××同志充分认识到：营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。
为此，他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。
十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。
去年在指导×××争创“绿色营区”活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在×××一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。
为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了“人人参与绿化”的热潮。
注重效益，当好绿化工作的“红管家”。
面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状，×××同志知难而进，积极配合基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。
近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近百万元；在×××利用空闲地、开发荒坡地××亩作为“三圃”基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。
同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。
科学管理，当好绿色营区的“守护神”。
为确保绿化质量和美化效果，×××同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化委员会的领导下，建立了干部任期绿化目标责任制，在部队层层签定“绿化责任书”，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。
制定了《绿化承包管理实施办法》，实行“包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人”的“三包四定”管理制度，明显提高了营区绿化管理效益。
如今，全部队营区绿化覆盖率达70%以上。
×××被全国绿化委员会评为“全国绿化模范单位”，×××、×××先后被总部、湖南省政府评为“绿色营区”和“园林式单位”。
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园林骄歌是你们迎着初升的,将美丽的规成现实.裁一天云霞揩一水,借西沉的月亮短暂休息.马上你们又想山又想城又想路边,又想公园又想隙地......雷厉风行啊说干就干解决多少困难遇到多少阻力!于是,山站满了松柏,城里的林荫路更是美丽,路边花茂草盛,美丽的公园更让人着迷,还有隙地的桅子丁香垂榆
