医院科室的划分
门诊部：内科科、儿科、妇科科、耳鼻喉科腔科、皮肤科、中医科、针灸科、心理咨询室等。
住院部：呼吸内科、消化内科、泌尿内科、心内科、血液科、内分泌科、神经内科、小儿科、感染科、普外科、骨科、神经外科、肝胆外科、泌尿外科、烧伤科、妇科、产科、血透室、重症监护室等。
急诊部：内科、外科、妇产科、儿科等。
药房：门诊药房、急诊药房、住院药房、药房仓库等。
收费室：门诊收费窗口、住院收费窗口、急诊收费窗口等。
化验室：生化室、检验室、病理室等。
放射科：拍片室、CT室、透视室、磁共振室、ECT室等。
手术室：更衣间、洗手间、1号手术间、2号手术间、...n号手术间等。
B超室：腹部B超室、心脏B超室、阴道B超室等。
行政楼：院长办公室、副院长办公室、书记办公室、医教科、院办室、宣传科、防保科、财务科、病案室、医保办、人事科等。
后勤科室：衣被室、洗衣间、消毒室、水电工、电脑技术室、锅炉房、木工房、仓库、物资部、设备科、食堂等。
请问中医院都有哪些科室 越详细越好~在线等~
内科，外科，神经内科，皮肤科，感染内科，眼科，耳鼻喉科，口腔科，妇科，泌尿科，五官科骨科，传染科，等等
医院各科室的介绍需要写哪些内容
大神们帮帮忙
首先是科室人员比如姓名,职称,擅长领域,然后就是科室的主要设备有哪些,再是开展技术,比如可以做哪些手术,这些手术在你们医院又有什么特色等等.
医院各科室的规章制度有吗
经营计划科管理制度分享到第一章订制管理制度的目的 通过管理制度的全面实施，经营计划科室的全体人员自觉将管理制度的要求做为日常工作遵循的原则。
使工作环境干净、舒适、有序、安全，从而提高经营计划科的管理水平，提升全员素质。
第二章管理范围 管理制度使用于经营计划科全体员工及所有工作环境的控制。
第三章管理组织机构 经营计划科成立管理制度推行工作领导小组，领导小组组长由科长杨红军担任；成员由谢彩勤、穆琼、谢丽3名人员组成。
第四章管理领导小组工作职责 组长负责全面领导并组织经营计划科的管理活动，管理推行领导小组负责经营计划科其主管项目的组织、策划、实施及检查考核。
第五章管理的内容 1.1整理：对工作现场的物品（包括文件、资料等）进行分类，明确区分“要”和“不要”的东西，在办公现场不放置与办公无关的物品； 1.2整顿：将需用物品依照“三定”（即定点、定容、定量），“三要素”（即物品放置的场所、方法、标识）的原则，将物品摆放整齐，加以标识。
使所需物品始终处于能够高效地可取和放回的状态； 1.3清扫：制定定期清扫及检查制度，使办公室及管辖区域卫生始终处于无垃圾、灰尘的整洁状态； 1.4清洁：经常进行整理、整顿和清扫，始终保持整洁的状态； 1.5素养（教育）：使职工养成良好的工作和生活习惯，自觉遵守某科室的各项规章制度； 1.6安全：养成良好的安全防范意识，减少和杜绝安全事故和人身伤亡事件。
第六
医院科室主任个人工作总结
医院科室主任个人工作总结医院科室主任个人工作总结医院工作总结医院科室主任个人工作总结医院科室主任个人工作总结一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。
回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：一、主要成绩：1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。
规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。
在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。
为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。
就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。
通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。
为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
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医院各科室工作职责
医院各科室工作职责前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
1．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
4．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
1．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，
在医院里哪个科室工作比较好拜托了各位 谢谢
医院各个科室的优缺点，以及就业的情况 内科系统 循环：心有问题老百姓不敢不治。
专业火，危急症多，有介入，就业目前较难。
消化：通便和止泻的科室。
危急症多，有肿瘤患者，病人卫生情况一般，有内镜可发展，就业一般。
呼吸：通气的科室。
危急症多，有肿瘤患者，有传染性疾病患者，病人卫生情况较差，有内镜可发展，就业一般。
泌尿：管尿尿的科室。
危急症少，不管肿瘤和传染病，慢性病多，常年透析多，就业一般。
内分泌：管胖瘦的科室。
危急症少，病人卫生情况可，慢性病多，有钱的较多。
也很火，就业一般。
风湿：管得比较宽的科室。
危急症少，病人卫生情况可，慢性病多，就业一般。
血液：跟白血病之类叫板的科室。
危急症少，病人卫生情况可，治疗对病人经济压力很大。
开展骨髓移植。
就业一般。
外科系统 胃肠：也是通便的科室，或止血。
危急症多，有肿瘤患者，病人卫生情况较差，主要发展手的技术，就业尚可。
肝胆：听说过傅彪吧。
危急症多，有肿瘤患者，有传染性疾病患者，病人卫生情况较差，可发展腹腔镜和肝移植，就业一般。
两腺：主要是切肿瘤的。
危急症少，病人卫生情况较好，是女大夫比较多的外科，就业一般。
上面3个科合称普外。
胸心：这2个科室可能在一些医院是独立的。
危急症多，胸科有肿瘤患者，病人卫生情况较差，心科好一点，但是受心内介入冲击，就业一般。
泌尿：投下水道的科室，同时也负责男科。
危重症少，急症也主要是个结石。
有肿瘤患者，病人卫生情况可，内镜发展快，老牌移植科室。
前几年就火了，目前就业较难。
血管：这个是疏通给水系统的。
危重症少，因为治的病比较少。
就业一般。
骨科：接胳膊腿之类的科室，可能分为脊柱四肢之类。
创伤方向危急症多，常和交警联动，有肿瘤病人。
老牌血腥手术科室，常有木匠的感觉，但病人预后可以很好。
人工材料应用多。
关节方面有内镜、置换发展。
扛大腿之类的是力气活，女大夫很少。
和车市一样的火，就业可，从都市到基层都需要。
烧伤：喜欢BBQ的不要选择本科室。
危急重症为主，病人卫生情况差，需要极好的心理承受力与耐心。
就业一般。
显微：接手和脚指头等等的科室，包括手外等，可能和血管在一起，也可能和创伤在一起。
断肢再植是一个让病人觉得很神奇的技术，而且大夫在台上也确实很辛苦。
就业一般。
妇产系统 妇科：女人的问题女人办，女大夫为主的科室。
危急症不很多，有肿瘤和性传播疾病患者。
手术科室，人流和处女膜修补会占用门诊手术室的很多时间，病房手术对付各种肿瘤，腹腔镜可用。
女生中此专业很火，就业尚可。
产科：唯一制造人口的科室，男大夫几乎没有。
病人基本没有不急来的，24小时没有什么差异。
危重症有较固定的比例，责任重大。
手术科室。
就业尚可。
儿科系统 内科：和大内科没有明显的区别。
病人好哄，但是家长经常有敌意。
春秋换季定期爆发流感患者。
年病床周转率高居各科之首，没事就写病历吧。
这个专业目前比较冷，就业尚可。
外科：和大外科没有明显的区别，有的医院也有普外骨科之类的划分。
病人不大好哄，但是家长经常有敌意。
这个专业目前也不热，就业尚可。
新生儿：是上面2科和产科挂钩的地方。
主要就是NICU。
神经系统 内科：混本科室一定要会用甘露醇。
少有传染性疾病者，病人卫生情况一般，瘫痪和植物人者较差。
急重症多，影像学很重要，要善于开和看CT。
用药多，药代火拼之地。
这个专业也很火，目前就业较难。
外科：修补脑袋的科室。
也要学好CT。
危急症主要是创伤病人，多起自交通事故。
再有是肿瘤。
NSICU是植物人群居之地。
本专业就业尚可，但是现在考的人很多。
五官系统 眼科：有金眼科之称。
精细手术科室。
主要业务在门诊，有急症。
有肿瘤患者，也有感染性疾病之类。
开展角膜移植，LISAK之类。
这个专业很火，目前就业尚可。
耳鼻咽喉-头颈外科：本来只有耳鼻喉的，现在往下管到脖子了。
精细手术科室，有急症，有肿瘤患者，也有感染性疾病。
开展电子耳蜗植入等手术。
本科室的手术不是很容易学，考的不多，就业尚可。
口腔系统 内科：主要业务在门诊，有急症，有感染性疾病。
国人口腔卫生目前较差。
该专业较冷，就业一般。
外科：口腔与颌面外科。
有急症，如交通事故所致。
有时与神经外科联合同台手术。
有肿瘤患者。
该专业也不热，就业一般。
修复：镶牙和补牙的科室。
主要业务在门诊，少有急症。
就业一般。
正畸：和美容有关系的手术科室，属于能制造“美女”的那种科室。
很多医院都在开展，很火的专业，就业尚可。
口腔专业是一个独立的学科，一般只招该专业毕业的学生，口腔医生可以自己做院长，独立开业。
急救中心 内科：门诊抢救及转送各内科急症，病房主要收治各种中毒病人。
有的医院也留置观察各种急来的轻症大内科病人。
该专业较冷，就业尚可。
外科：门诊以清创缝合为主，还有抢救及转送各外科急症。
有的医院分立急诊普外处理急腹症等，还有的急诊也处理创伤骨科病人。
该专业较冷，就业尚可。
其他临床科室 皮肤科：课本比较恶心人。
主要业务在门诊，有感染性和传染性疾病。
有急症，夜里全身发痒难忍者可能由120送来，少有危重症。
病人卫生情况较差。
现在在变火，就业尚可。
性病科：和皮肤可能在一起，泌尿外和妇科也经常收住本科室的病人。
收治STD病人，病人卫生情况较差。
该专业一般和皮肤科研究生一起招生。
就业一般。
感染科：有点“可怕”的科室，收治非STD的传染性疾病病人，如肝炎结核者，急危重症多。
该专业较冷，就业一般。
影像中心 普放：拍片的地方。
平片通常仍然是骨科\\\/呼吸科的首选检查，该科主要也为骨科\\\/呼吸科阅片。
现在CR、DR已经广泛应用，所以洗片工序大为简化。
该专业就业较乐观。
胃肠：先吃钡，再透视。
为消化科提供影像学支持。
透视室也提供胸部透视供胸心（呼吸）内外科参考。
CT：被用得很滥的一个很有用的检查，可以从头切片一直到脚。
16排CT在中国已经普及，64排普及中。
该专业较火，就业乐观。
US：唯一无辐射的检查，妇产科常使用，目前已经能为越来越多的科室提供参考。
因为对技师无辐射，较火，就业较乐观。
MRI：主要用于关节和头颅等复杂解剖部位的检查，耗时长，无射线辐射。
成像效果受机器性能影响极大。
通常和CT一个方向招生。
C臂室：外行人写作CB4，有个特殊的透视X光设备。
为各介入科室提供影像学向导的科室，可能位于介入中心里。
影像学也是一个独立的专业，这个专业本科生就业已经很乐观了。
技师和诊断医生可能是不同的人担任。
由于数字化设备和PACS的应用，影像医生大部分时间都在屏幕前面。
检验中心 临检：进行各种常规指标检查。
生化：进行各种生化指标检查。
不过工作是机器做的。
大生化在各个医院不同，共30多项到40多项不等。
细菌：培养和鉴别各种微生物及药敏。
细胞：寻找和鉴别各种细胞。
免疫：进行各种免疫指标检查。
检验学是一个独立的专业，本科生就业情况乐观。
核医学科 影像：提供ECT等检查供临床参考。
检验：提供某些项目的放射性检验，和免疫有些关系。
核医学和影像学一起招生（100207）。
这个专业较冷，就业尚可。
药剂中心 门诊药房：就是卖药的啊。
医院主要供应处方药，所以药师要有些水平。
住院药房：向各科室病房发送药物。
这个似乎更应该用物流学的人才。
制剂室：有的医院自己造点药，配点水什么的。
这个不一定需要研究生学历，药学硕士通常是制造药品的。
临床药师资格更看重的是经验，因为它对年限要求卡的很长。
麻醉科 手术室麻醉：为手术病人提供麻醉和复苏。
责任重大。
同时也向ICU提供呼吸支持等服务。
镇痛科：为术后病人等提供镇痛。
可能与别的科一起成立疼痛专科。
麻醉也是独立专业，也招收其他专业报考研究生。
就业尚可。
体检中心 为健康人提供定期查体保健 美容中心 多由正畸等科室出诊 干部病房 很多医院都有的，为当地离退休老干部提供的特需病房 法医门诊 多由当地公安机关的法医出诊。
法医专业比较冷，面向公安系统，就业尚可
跪求 做为一名医院科室管理人员，如果做到提升科室业绩
简单提出几点建议和意见
本人从事科室管理十余年，现在管理全院业务，小有心得，首先同意zw7778的意见，不过其建议很宽泛，不好操作，现就自己的经验，具体谈谈操作细节（难免挂一漏万）：第一，应该制定科室的发展规划，而不是完成任务的例行年度工作计划。
给自己一个科室长远的发展方向：包括我科室的1.人才梯队怎么形成，科室每项重点疾病或者特殊诊疗技术最好有三名医师非常擅长；2.科室的设备与当今医学科技发展的匹配问题，有什么新发展自己科室能跟上的
科室成员谁谁需要针对某设备、技术进行培训
并严格按照计划执行。
3.本学科的技术水平，按照卫生部相关技术标准，尽量开展，一定做到每项技术不是只能开展，而是开展得很好，确保技术应有的疗效。
上述三点，当是科室管理的根本。
第二，医院的服务对象有二个：1.患者，2.患者亲友。
在此给个建议，找个在其他医院住院治疗的亲属，你自己以家属的身份真正全程陪护下来，你就能知道患者的需求或自己（包括自己医院）工作中的疏漏。
第三，市场开发：我们服务的对象是有血有肉的人，社会大众，三教九流。
所以我们不能太不食人间烟火，要学会与各色人等相处之道。
发展业务最好的方式是与患者做朋友，与下级医生做朋友，中国是个人情社会，高高在上永远不会有人亲近。
第四，搞好院内沟通协调，宽厚待人，与人方便，自己方便。
第五，纠纷防范，第一方面还是那句话，要学会与各色人等相处之道，有时候以柔克刚，有时候以恶対恶，按照一般的道德评判标准行事，学会占领道德高地，第二就是我们常说的医患沟通，要真正有预见，用通俗的语言，真正让患方明白。
我们的医师也得明白，医患沟通记录，就是对患方的一种承诺。
综合医院分哪些科室
各科室需要的设备和特点、面积
一、大内科：心血管内科 呼吸内科 消化内科 血液内科 免疫内科 内分泌科 肾内科 感染内科 肿瘤内科 神经内科 普通内科 内科ICU 心理医学科 二、大外科：基本外科 心胸外科 心脏外科 泌尿外科 骨科 神经外科 血管外科 乳腺疾病科 外科ICU 麻醉科 胰腺外科 肠外肠内营养科 肝脏外科 烧伤整形 微创 传染科 手术室 三、妇儿科室:妇科、产科、儿科 四、五官科室: 耳鼻喉科 口腔科 皮肤科 眼科 五、中医科：中医内科 中医外科 六、医技科室:检验科 放射科 核医学科 理疗科 放疗科 病理科 超声诊断科 输血科 七、体检中心 八、防疫办公室 这些科室的划分要看具体医院的侧重点，有的可能更细，有的可能合并，即使是综合医院，也有某一科很有名的。
至于设备虽然基本功能相同，但新旧的精准度是有天渊之别，大小也有多种，具体还是去实地观察下，还要看下那些设备的大小，需要的湿度、温度的区别...... 采纳哦
口号标语之医院各科室口号
医院各科室口号【篇一：科室标语】1.爱岗敬业，无私奉献，尽善尽美树新风；2.弘扬白求恩精神，铸塑医院新形象；3.病人至上，严谨求精，仁德俱全，收费合理；4.不收红包是医务人员的职业道德要求，不送红包是对医务人员的尊重；5.带着感情下病房，想着病人开处方；6.视病人为父母，待病人为亲人；7.只要献出一点爱，生命因你而精彩；8.以奉献为快乐，以满意为宗旨；9.努力使患者放心满意，全心全意为患者服务；10.树岗位新风，展天使风采；11.需要我们做的请交给我们，您需要的请告诉我们；12.耐心、精心、细心、责任心的敬业精神，给予患者温馨、周到的关怀与照顾；13.秉承“开拓、进取、求实、创新”的精神，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神；14.广播慈爱、追求作业、厚德行医、医德共济；15.与您肝胆相照，还您健康本色；16.奋发图强，开拓创新，建设医院新形象；17.常将人病当己病，常将他心比我心；18.脚踏实地，刻苦钻研，恪尽职守，无私奉献；19.继承创新、团结奉献、严谨求实、开拓进取；20.质量建院、科学管院、勤俭办院、从严治院；21.宁可自己麻烦百次，不让患者麻烦一次；22.情系健康，缔造完美生活；技术精湛，服务至上，全心全意为病人；23.舒适住院条件，普通收费标准，强化质量意识，确保医疗安全；24.病人不明白就是工作失职，百姓不放心就说明工作有差距；25.爱岗敬业，无私奉献，内强素质，外树形象；26.多一
