语言组织能力不强 我的语言表达能力不好，说一句话总是缺乏逻辑，前言不搭后语，怎么办
多看书，电视剧也可以，学习别人说的话，但是每天要去讲，时间长了，你的口才会越来越好，我以前不善于表达，现在应该是中等偏上，望采纳
我发现每次给领导汇报工作的时候，感觉不够言简意赅，有点啰嗦。
语言表达能力也不是很好，但是平时还可以
多汇报几次 然后总结自己说过的话 再思考一下 把没必要的去掉 下次改进 即可
每次遇到领导都会紧张，语言表达能力逻辑思维能力不强，总是害怕讲错话，以至于在领导前不知道怎么表达
这是正常现象，通过努力，完全可以克服。
1、自己对着镜子说话，锻炼表达的能力。
2、建议你试着每周去找一个陌生人问路。
3、反复用语言告诉自己，世上人人平等。
4、领导也是普通人，且水平未必比你高。
别人开会有话说，说明准备充分，即使是临时准备。
一是需要自己有清晰的思路，二是有流畅的语言表达能力。
这两种能力，需要自己平时就要有意识地锻炼自己。
领导说我语言表达能力有点问题是什么意思
关于提升语言组织能力，我有以下建议:1.(四量)平时多积累词汇量、阅读量、思考量、讲话量、词汇量是多积累字，词，句，可以记在本子上或多看几遍记在心里;阅读量，多看一些书，对提升语言能力和逻辑有好处，使大脑对文字敏感度，和语言组织时的灵活度，可以通晓文字使用方法，增加对文字含义的理解能力;思考量，平时多留意日常生活中他人的对话，并理解他人对话的意义，目标和使用方法，并假设对话一方如果是自己应该如何作答;平时多在自己心中练习自我内心对话，自己一个人练习虚拟的两个角色的对话，平时多假设在不同情况下，不同问答下自己应该如何作答，以此提升语言组织能力;讲话量，平时多练习对话，包括日常生活中，或在电话，QQ,微信，yy中也可以练习，也就是多练习说，多讲话，多对话从而提升语言组织能力。
2.多观看一些有关语言对话方面的节目，如脱口秀，名人对话，演讲，相声，小品等，这样对于语言组织能力提高有很大好处，多留意他们的语言组织方法，思考方法，和理解层面的多样性，持之以恒，必有很高的突破。
3.尝试写作，因为写作也属于对话的一种形体，可以模拟对话，并提高语言组织能力，而且由于没有时间的限制，可以有充足时间去选择每一个词汇与字的选择;并且可以时刻检查自己组织语言过程中的不当，还可以在写作完成之后检查自己文中的不通顺，不恰当，不合理之处，并改进，这都是写作模拟对话的好处，也是普通对话达不到的效果。
加油!祝你成功!语言组织方面注意两点1.对话层面：练习语言组织能力，多练习实践对话在生活中，若怕出错尴尬，可以网络中进行如YY等，2.练习写作，因为写作也可以锻炼语言组织能力，只不过是在纸上练习而已，而且减少了时间限制的压力。
平时多积累词汇量，增加思考量，练习对话，或在自我心里练习腹中对话，也就是自我练习对话，比如做什么事情时候自己需要怎样讲话，应该如何回答别人在假想中提出的问题之类等等。
加上对话时候的心理素质提高如：可以平稳的面对紧张、压力、焦虑等影响顺利对话的阻碍。
多听脱口秀、演讲、名人对话节目，若持之以恒，效果很好。
如何提高领导干部的语言表达能力
领导者的语言修养和表达能力，不仅在一定程度上真实客观地反映了领导者自身在政治上、思想上和情感上的成熟程度，而且往往会关系到领导工作的水平和效率，关系到组织的形象和声誉，甚至事业的兴衰与成败。
因此，作为领导者，必须善于研究语言艺术，不断提高自己的语言表达能力。
并重点把握好以下几个重要环节：\\r看对象－有的放矢。
在讲话时，首先考虑听者的身份，并根据听者的文化层次、知识水准、年龄性别、人数多少等因素，来考虑自己的讲话角度，把握讲话的理论深度和听众的接受程度，以抓住多数人的视听心理来组织安排，提高讲话的针对性。
\\r观场合－协调得体。
领导者讲话的场合千差万别，报告、请示、汇报、演说、谈心、讨论、谈判、表态、贺喜、治丧等各不相同，所以在语言表达的手段、技巧、用词、语气、表情、风度等方面，要与特定的场合协调得体。
\\r开好头－一鸣惊人。
一般来讲，在领导讲话的最开始，听者的心理和注意力都比较集中，期望值高，好奇心强，在这个黄金时间讲好开头语是很重要的。
从常规上讲，最好单刀直入，开门见山，把主要内容、主要观点、基本要求和大致事由，用简练的语言告诉大家。
当然，手法要新颖，要以不凡的开头，达到一鸣惊人的效果。
\\r扮角色――分寸有度。
任何一个领导者，石油珠情况下所扮演的角色也是不同的，为此要善于在各类情况下，根据自己的身份、地位来把握讲话的分寸。
从级别上看，是上级、同级还是下级；从主次上看，是主角，还是配角，主主讲，还是辅助讲；从时间顺序上看，是先讲，还是后讲，是多讲，还是少讲；从内容上看，是对上请求，还是对下要求，是表态，还是发言，是讨论问题，还是交心谈心，是对等谈判，还是就职演说，是保密范围，还是公开透明；就场合、气氛上看，是庄重严肃，还是活泼喜庆……诸如这些，在讲话之前，一定要找准切入点，明确自己的身份，讲究讲话的策略，注意讲话的分寸，以防出现不对、不妥、不当、不够等有失分寸的情况。
\\r控篇幅――长短适宜。
讲话精练受人欢迎，讲话啰使人厌烦。
领导者在讲话时，要善于把听众的心理，注意控制讲话的时间。
该长则长，该略则略。
无论长话或短话，都要注意语言的交货与纯化。
不说与题无关、重复啰嗦的废话，不说言之无物、无的放矢的空话，不说违背事实、言不由衷的假话，不说“穿靴戴帽”的套话。
在现实生活中，长篇大论、重复啰嗦的讲话，使听者要么昏昏欲睡，要么窃窃私语、交头接耳的场面屡见不鲜。
大力提倡一种讲真话、实话、新话、短话的“话风”，倒是听者所期望的。
\\r结好尾――留有余味。
一篇好的讲话，绝不是虎头蛇尾，前紧后松。
要想达到完美的效果，精彩的结尾也很重要。
当然，文无定法，结尾有各种方式。
有人认为，在讲话内容达到高潮时，即以简洁、有力、感人的语句迅速结束讲话，是一种言已尽而意无穷的境界，会给人留下深刻印象。
如何可以提高个人语言表达能力，例如，想描述一件事情，怎么可以简单、清晰明了的叙述给对方。
你这段话叙述的蛮清楚的啊最起码比这类里面的其他提问者强很多
为什么说良好的口才与语言表达能力是领导者必备的基本功
关于《领导科学与艺术》的问题，简答题
得去学会统领全局 说服他人得用强有力的言辞与辩论去让别人承认你党领导的能力总之得会说
为什么说良好的口才与语言表达能力是领导必须具备的条件
语言是人人与之间信息交流的方式，在什么环境下使用什么语言最为合适，把你得想法能时刻表现出来。
作为一个领导，可能你得一句话就能让你得手下很愿意为你效劳。
