准备辞职了，但是不知道如何向上司开口，不好意思说工资待遇差、工作量很大。
实际情况也真是工资待遇不高
说事业单位评职称的公务员真是什么都不知道，在那瞎掰，不知道事业单位评职称是有指标的吗
你可能从二十几岁排到四五十岁都排不上一个指标，再者，有的地区事业单位是没有年终绩效奖的，也没有车补，公务员本身每年就会比事业编多挣几万元，说什么同工同酬，公务员和行政事业编就是有区别对待的。
如果还想继续吃这碗饭，年龄如果不超标，还是继续考吧
医生编制是什么，有没有编制有什么区别，工资待遇会差很多吗
你好，公司不涨工资并不违法，如果不支付加班费的，可以申请劳动仲裁要求支付
刚面试两份工资待遇都差不多的工作，一个是前台接待
一个是客服邀约
该去那个
都是基层的工作，这种就不要看工资了，看成长和发展，再看看自己的兴趣和以后的规划相结合，相信你会选择属于自己的工作
已经下定决心要离职了，但是不知道如何向上司开口，不好意思说工资待遇差、工作量很大。
实际情况也真是工
理论上差别，但公务升级别比较慢，事业职称评审进级相对容易的多，因此随着时间移，同时工作的事业单位工作人员工资要比公务员高出很多，除非做公务员官运特别好。
如：公务员处级干部的工资稍低于事业单位副高级职称人员。
工资待遇太差,我想辞职,也想拿回全部的工资
有签合同么
如果合同注明5－8日之间发工资，晚发的时候你可以去劳动局申请仲裁，按规定必须准时发工资，拖欠工资会给予1个月工资补偿。
如果没有劳动合同建议你也去劳动局咨询一下，如果仲裁的话还是会支持你的比较多，但是会怎样判决就不了解了。
