如何快速褪去青涩稚嫩，为初入职场的自己加分
作为一个职场新人，如何才能让自己的事业达到一定的高峰
拟定一份有谱的职业生涯发展规划很有必要，这意味着你对自己的未来有一些明确的目标，不至于蒙混过日子。
一般来说初入职场首先要学会适应职场，其次就是如何胜任自己的工作，让一份工作变成你的孩子一样悉心照料。
工作第一年：熟悉职场当你告别了青涩的校园生活，在职场的第一个任务就是熟悉职场。
职场不比校园，很多事情明朗简单，职场就像一个小社会，只要进去了难免会有浑水这种事。
学习去适应周遭的环境，学会避免滩浑水，读懂职场的一些潜规则，这些看似无关紧要的事是决定你日后判断的一些重要因素。
工作第三年：胜任职务进入职场的第三年，相比你对这份工作，职场大环境都有一套自己的理解。
你应该根据自己得到的一些信息对自己的职场目标进行小范围的规划，在这一个阶段里你能胜任哪个职务，对于这样的一份工作如何做好。
工作第五年：优秀专业进入职场的第五年，你不应该只安于现状，学会对自己有一些要求吧。
如何从一个劳力者变成劳心者，多用脑子去做事，而不是用习惯去做事。
习惯会让人产生惰性，因此给自己一些挑战打破常规，这样才能有所突破。
希望我的回答您能采纳想要找人谈职场心情，聊职场八卦 威信弓号：E职一课不见不散
初入职场，如何把自己打造成公司核心人员
我想这个领域的专业化人士，但我这是一期努力的过程，现在我的 初步打算第一阶段，我希望从现在开始， 1 － 2 年之内能够在我目前申请的 这个职位上沉淀下来，熟练掌握操作流程和具体的工作方法，积累最起码的工作 经验；第二阶段，我希望利用 3 － 5 年的时间，在操作方法积累更多的经验，成 为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解 决问题，并形成自己的知识结构体系；第三阶段，利用 8 － 10 年的时间，能够 更加深入，成为该领域的一名专业化人士，能够站在公司战略运营管理的角度看 待现在的工作，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
（资料来源：第一职场网教练式职业规划培训课件）
初入职场如何搭配衣服
成语有：羽毛未丰、新硎初试、乳臭未干、少不更事、初露头角、初露锋芒1、羽毛未丰【解释】：丰：丰满。
指小鸟没长成，身上的毛还很稀疏。
比喻年纪轻，经历少，不成熟或力量还不够强大。
【出自】西汉·刘向《战国策·秦策一》：“寡人闻之，毛羽不丰满者不可以高飞。
”我听到的，毛羽不丰满的人不可以高飞。
【示例】：但这好象“中日亲善，同存共荣”之说，从羽毛未丰的无产者看来，是一种欺骗。
【语法】：主谓式；作谓语、定语、补语；含贬义2、新硎初试【解释】：硎：磨刀石；新硎：新磨出的刀刃。
象新磨的刀那样锋利。
比喻刚参加工作就显露出出色的才干。
【出自】：战国·庄子《庄子·养生主》：“是以十九年而刀刃若新发于硎。
”所以十九年了我的刀刃还好像是刚在磨刀石上磨过一样。
【示例】：这五百和尚，都是侠禅亲自教出来的，操练了几年，今日～，勇气百倍。
◎清·吴趼人《二十年目睹之怪现状》第二十五回【语法】：主谓式；作谓语、定语；含褒义3、乳臭未干【解释】：臭：气味。
身上的奶腥气还没有退尽。
对年轻人表示轻蔑的说法。
【出自】：《汉书·高帝纪上》：“是口尚乳臭，不能当韩信。
”【示例】：这些故事，作为闲谈来听听是不算很坏的，但万一有谁相信了，照办了，那就会成为～的吉呵德。
◎鲁迅《且介亭杂文·难行和不信》【语法】：主谓式；作谓语、定语、宾语；含贬义4、少不更事【解释】：少：年轻；更：经历。
年纪轻，没有经历过什么事情。
指经验不多。
【出自】：《隋书·李雄传》：“吾儿既少，更事未多。
”【示例】：母谓汝夫妇～。
◎清·蒲松龄《聊斋志异·青娥》【语法】：主谓式；作谓语、宾语、定语；含贬义5、初露头角【解释】：比喻刚刚显示出能力或才干。
【出自】：周得京《花城洛阳赏牡丹》：“相传洛阳牡丹在隋前还是默默无闻的，到唐朝初露头角。
”【语法】：动宾式；作谓语；含褒义
大学毕业初入社会时是怎样一种体验
告别大学时代，面对初入职场的稚嫩和独立生存的起步，这些青涩的面孔正在梦想与现实落差中经历“毕业阵痛”。
无论是初入职场的复杂感受，还是经历租房苦恼，这都反映着刚出校园的年轻人敲打社会大门的无力与彷徨。
面对校园与社会的断裂，面对梦想与现实落差，毕业的阵痛正让他们经历磨练，也获得成长。
如何度过职场最初的五年
工作第一年:初入职场，褪尽青涩告别校园，如何由学生 为独立的 人，这是工作第一年的首要任务。
作为 ， 克服个人 与 、 实际情况的落差所带来的不安全感，以适应 软 ，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与 的同时，获得公司及他人的认同。
这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的!工作第三四年:明确 ，术业有专攻工作若干年后，你便成为独立的职业人， 在公司内部找到成为某一方面专才的定位。
如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据 、发展 重新评估自己的职业 与方向。
如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。
工作第五年:专家vs管理，孰轻孰重?时光荏苒，你已成长为 ，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务是 他人，提出建议，与企业内其他部门接触， 、管理 工作。
