有关工作态度积极主动的句子有哪些
天才是由于对事业的热爱而发展起来的.简直可以说,天才──就其本质而论──只不过是对事业,对工作的热爱而已.我坚持奋战五十余年,致力于科学的发展.用一个词可以道出我最艰辛的工作特点,这个词就是失败.我们教育工作者的任务就在于让每个儿童看到人的心灵美,珍惜爱护这种美,并用自己的行动使这种美达到应有的高度.我们在做一件事情的时候,成不成功,通常取决于是否有主动积极的工作态度.因此,工作态度往往决定着一切.主动积极的工作态度表现在工作上,就是勇于承担责任,有强烈的工作责任感、端正工作态度,树立爱岗敬业精神,干一行,爱一行,钻一行,树立良好的职业道德、培养良好的职业素质,要认真的对待自己的工作,做到全力以赴
工作态度积极主动的句子有哪些
积极的思考是一种精神态度，它接纳思想、文字和图像，有助于成长、扩展和成功。
这是一种期望好结果的心态。
积极的头脑可以预见幸福、喜悦、健康以及每一种情况和行动的成功结果。
无论头脑期待什么，它都会找到。
如何积极主动工作
看到一则职场心得短文：职场中评估自己做事是否积极主动的标准是：每天是老板在给你下命令，催着你问进度，还是你盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。
作为管理层必须做后者。
是2012年国家公务员面试题之一，也说明积极主动工作对公务人员之重要。
对这个命题，我个人觉得有以下几点与大家分享。
主动做事。
初入职场或是工作经验不多的时候，只能是领导或老师安排后，认真做好，按时完成领导交办的任务。
但必须注意工作质量，必须按时完成，认真细致，不出或少出差错。
同时注意与同事多交流，注意请教，借鉴好的工作方法和经验。
完成好每件领导交办的任务后，围绕岗位主动地找事做，找活干。
主动学习。
熟知自己的岗位职责，并要学“新”学“旧”。
“新”指新知识——是学习与工作有关的政策、法规和文件精神，甚至是时事政治，岗位业务知识、方法和技能；“旧”指以前的经验和技能——是前辈所做工作积累，如业务科室有资料汇编，职能科室有一些经验总结，学好这些对工作会有所启发。
主动思考。
对上级布置的任务，结合实际，做过的可以在继承好的基础上有所创新，有全新思路的可以自己创新，但要取得领导的支持，且能保证以后可以组织实施好；没做过甚至完全没思路的，也可以借鉴一些兄弟单位成功的做法和经验，从而来启发自己思考部门和单位的工作或活动方案（计划）；也可以网上搜索一下，学而思，会有思路的。
主动计划。
凡事预则立，每天列一下工作清单。
同时对每件事、每项活动、每次会务制订较详细的计划。
在问清楚要求的基础上，做好方案或计划，向自己的主管领导报告一下（可以把计划书电子版传输过去，并提醒“请修改”），领导会给予一定的修改意见，按领导修改的去实施；实施后如有好的和不足的都要找机会向领导反馈一下。
主动提问、沟通。
要做什么事怎么做，开始时及没有工作经历的人可以多问问有经验的同事，可以问问领导，也可以找同行探讨。
经历过了则要自己积累。
做事质量如何，可以与领导和同事在沟通中了解情况，一是做过了要主动汇报，一般的，领导会将工作成效反馈与你，如领导没有提起，也可以主动问一下“不知我还需要注意点什么”之类的。
二是向同事了解，聊一聊；三是也可以在专项工作中设计一些表格进行调查问卷，看看大家是否满意。
总之不能自以为做得很好，了解知道做得还不够，可以整改提高。
主动总结。
当兵的要求“打过一仗，总结一下，提高一次”，作为工作人员应该在一定阶段如每天或每周，最迟也得在每月对自己的工作进行一下总结回顾。
每天记好工作日记，每天理一下“今天做了哪些
成效怎么样
明天要做哪些
”尤其是做得不够好的记上一笔“下次要注意的事项”；并在此基础上不断完善，更好的是能对每项工作建一个“如何做”的规范流程，并在实践中不断优化它。
结合为单位网站写简讯和上级写信息，总结提炼每一项工作，即使是旧主题再做也是可以做出、写出新意的，只要用心
科室主任或团队负责人也可以利用科务会组织对工作的讲评，分析工作得失，从而进一步提升整体工作水平。
坐等领导来安排工作、关照好怎么做，坐等领导来问“做没做
做到什么程度
”坐等领导和同事反馈工作进行得如何，久而久之，会能让大家感觉你是否仅把自己定位于流水线上的一个工勤（况乎好的工勤也可以很主动积极地做好的）。
但也要注意不要矫枉过正，前述主动积极地“盯着领导做选择、做批示”，而不是自说自话代替领导做选择、做批示、也不报告，这不是真正意义上的积极主动。
如何拥有积极主动的工作态度
一、具备主人翁意识，爱司如家，尽心尽力，才会积极主动工作。
任何一个人对自己的家庭都是悉心呵护的，想使自己的家庭幸福美满，生活越过越富有。
为这个家，他知道怎么尽心尽力。
企业公司是由更多的人组成的一个大家庭，如果每一个员工都能象精心呵护自己的小家庭一样对待这个大家庭，他怎么可能不积极工作使这个大家庭越来越兴旺发达
、二、具备良好的思想品德才会积极主动工作 具备优良的思想品德，你就会不讲价钱、不计报酬、积极主动地去完成任务。
而当你出色地完成任务，便会得到认可，这种认可不是你争来的，而是你靠行动赢得的。
当然，良好的思想品德是一生中造就的，正象我国古代思想家孔老夫子所说：“自天子以至于庶人，皆以修身为本。
”造就自身良好的思想品德，才会对社会、对单位负有责任感，，积极主动工作。
三、做自己分内之事，使“不好”变“好”在现实生活中，无论社会、组织都不是完美无缺的，肯定会有阴暗面。
对于这些不完美的、阴暗的方面，如果只会牢骚满腹、怨声载道、愤愤不平，就不可能积极主动去工作。
要知道自己也会有不完美。
还是面对现实，用自己的行动，树立好的榜样，壮大美好的方面，缩小不完美的、阴暗的方面，使“不好”变“好”。
（物业 吴远航）
如何积极主动的去工作
积极主动就是一种责任，既然选择自己的一份工作，我们就必须去爱它，为自己的工作去奋斗，无论做什么事情都要益于工作，益于单位，更益于自己。
生活上、工作上都应做一个受人尊重的人，说到尊敬，你首先必须尊重自己，在工作上自己必须有所成就，干好自己的工作别人才会看的起你，才会去尊重你，当然了，我们还得必备好的人格，有句话是这样说的：“一个人的成败取决于一个人的人格”，做人要有素质，做事应由道德，学会自动自发。
工作上要抱着“我们都是在为自己工作”去工作，选择了一份工作，我们就必须尽心尽力的去为它付出，千万不要想着是在为别人工作，如果这样想的话，自己的工作永远也做不好，永远不会得到领导的重用。
不管是什么工作都要抱着自动自发的态度去做，摆正好自己的态度，屏弃那些不好的想法、做法，让自己成为一个态度端正的人，要知道自己所做的一切努力都是为的自己，在工作上我们还需要持之以恒，遇到困难的时候千万不要退缩，勇于克服困难，在困难中吸取经验，要不断的丰富自己，多吸取一些工作上的经验。
每个人做事情不可能不会出现错误，如果自己真的做错了，我们应该勇于承担责任，敢于为自己的行为、错误负责任，学会主动，不要别人来提醒自己，对待工作要有一种责任感，没有责任感的员工不是好员工，要把责任当成一种生活态度，主动承担责任是我们每一名员工应该做到的事情。
在工作中要不断的调整自己的风格，不要贬低别人，而提高自己，要不断的分析自己，找到自己工作中的不足，才能有新的进步。
要有一种积极主动的精神，对于自己的工作，不要轻易的就去满足，多为工作做贡献，努力地工作，让自己成为企业的一个合格员工，展示出自己的实力。
求一个关于积极主动的名言警句 急急急
过去属于死神，未来属于你自己。
——雪莱怎么样还有如月之恒，如日之升。
——《诗经·小雅·无保》谁要是想着将来，就有生活的意义和目的。
——赫塞青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。
——加里宁我很早就希望中国的站出来，对于中国的社会、文明，都毫无忌惮地加以批评。
——鲁迅我是江南第一燕，为衔春色上分梢。
——瞿秋白时代的落伍者才是最可怜的。
——李大钊沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。
——刘禹锡来年尚有新条在，恼乱春风卒未休。
——陆九洲青年永远是革命的，革命永远是青年的。
——闻一多青年最要紧的精神，是要与命运奋斗。
——恽代英青春活泼的心，决不作悲哀的留滞。
——冰心热力愈大，涨力愈大；吸力愈大，生物愈荣。
——康有为热的心会把冰雪溶消。
——《革命烈士诗抄》愚公未惜移山力，壮士须怀断腕观。
——董必武一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。
——鲁迅取日新以图自强，去因循以厉天下。
——康有为坦荡的大道，只要你大踏步前去。
——瞿秋白对于一颗什么都需要享受的青年的心，获得幸福并不需要多少代价。
——拉马丁青年人，我们要鼓足勇气
不论现在有人要怎样与我们为难，我们的前途一定美好。
——雨果青春是人生最快乐的时光，但这种快乐往往完全是因为它充满着希望。
——卡莱尔真正建立共产主义社会的任务正是要由青年担负。
——列宁青年期完全是探索的大好时光。
——史蒂文森青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里
你得撕破老年的蛊惑人心的网。
——泰戈尔精力充沛的青春，是不怎么容易灭亡的。
——卡罗萨勇敢产生在斗争中，勇气是在每天每天对困难的顽强抵抗中养成的。
我们青年的箴言就是勇敢、顽强、坚定，就是排除一切障碍。
——奥斯特洛夫斯基希望你们年青的一代，也能象蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。
——法拉第生长的东西也不是轻易地生长起来的，他们叫着，喊着，坚持自己生存的权利。
——斯大林
用一段经典话把干工作积极主动的含义诠释出来…或者是把主动作为的意思和意义用几段诠释出来，还有革命...
对于公司大多数员工来说，大家的都是很高的 ，也有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工作方法，如没有及时和领导沟通或工作需要别人的配合而又缺乏协调能力，才致使整个工作显得有点拖拉，跟不上领导的要求。
现在，企业之间的竞争更加激烈，这就要求我们每一位员工都要危机感，要掌握一定的工作方法，积极行动起来，迅速开创工作的新局面。
那么，公司所希望的主动工作是什么呢
我们每个人的有多少呢
一般说来，分为四个层次： 第一个层次是：不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作； 第二个层次是：领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不知道去做； 第三个层次是：领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做； 第四个层次是：领导安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做。
员工提高工作主动性的几个对策 显而易见，公司所希望的主动工作便是主动性的第一个层次，即不论领导是否安排，都能积极主动并出色地完成自己的工作；但是，在日常工作中，我们为什么常出现被领导认为是“缺乏主动性”的情况呢
遇到这种情况，如何解决呢
我个人认为，之所以出现这种情况，基于以下原因： 一、 自己的意见和领导不一致，又很少和领导及时沟通。
对策：多请示，早汇报。
自己和领导的意见不一致是很正常的事，这说明你和领导的想法有分歧，这就需要及时和领导沟通，多请示，早汇报，和领导的意见达成一致。
不然，自作主张肯定得不到领导认可，又耽误工作进程。
二、 自己制订的低，又不认为自己的标准低，没完成任务的理由太多，借口太多。
对策：制订高标准。
对每一件工作，领导的要求往往比较高，我们自己有时标准低一点也正常，问题是，当领导提出高标准时，我们要按领导的要求积极努力想办法完成，千万别认为领导要求太离谱，太苛刻，不可能完成；或认为：我反正就这水平，要么领导另请高明。
领导的要求高，对我们来说，既是一个锻炼学习的机会，又是一次自我挑战和升华。
三、领导没给标准和时间，思想上松懈。
对策：按自己理解的标准和时间，在第一时间向领导汇报，听取领导意见。
领导没定好方案时，要报几份方案供领导选择，并催促领导早点定夺。
领导之所以没给出任务完成的标准和时间，要么时间紧忘记了，要么还没考虑成熟。
不等于领导没有标准和时间意识，从而可以拖延办理。
要记住，领导没给标准和时间，你自己要有标准和时间，并把你的理解向领导汇报，千万不能思想松懈。
任何工作，能及时完成的尽量及早完成。
四、 工作中牵涉到别人的配合，而别人配合不力，又不去催促，怕得罪人。
对策：恳求、督促对方的配合，如恳求、督促无效时，要及时向领导反映情况或更换合作伙伴。
我们的大多数工作都需要别人配合，要么是同事，要么是商业合作伙伴。
如果别人配合不力怎么办
就要恳求、督促对方的配合，但是要注意语气，不能一副居高临下的样子，否则，只能适得其反，欲速则不达。
如别人有其他原因，恳求、督促无效时，要及时向领导反映情况或更换合作伙伴。
五、 领导安排的工作自己认为“不在我的职责范围内”，而消极怠工。
对策：要站在领导和公司的立场上看问题，努力做好领导安排的每一件事情。
要知道，领导为什么把不是你职责范围的事交给你做。
说明领导相信你的能力，也可能对你进行考验。
每一家公司，每一个领导都欣赏愿意勇挑重担、不讨价还价的员工。
领导把不是你职责范围的事交给你做，是领导对你的重视和考验，从表面看是实现了公司的近期利益，实则有利于你自己的长远利益。
公司如何保证提高员工工作主动性 目前，许多公司的管理层存在工作不力，缺乏主动积极性的问题，笔者特提出两点建议： 一、 从制度上规避。
公司管理层缺乏主动性，这个问题在中小企业普遍存在，不是一价两家的问题。
之所以存在，是因为制度有缺陷。
要彻底解决就必须从制度上规避。
我个人认为，我们应该建立简单的标准化工作流程。
简单的标准化工作流程如下： 1、 由本人或本部门根据每个部门、每个人的，把每周的重点工作和标准简单规定一下，以书面形式在本周末公布。
重要工作的标准和完成时间以经总经理批示的为准。
2、 总经理办公室抽专人负责监督和提醒（拟抽出专人实施），根据个人或部门完成的情况给予一定的奖惩。
对于临时安排的工作，也要派人监督和提醒。
3、 没有落实而又有客观原因的，由本人及时对口汇报并调整工作方法。
限期完成。
4、 总经理随时随机对个人的工作进行抽查，并及时进行指导，再由监督提醒人根据老总意见对个人工作进行沟通和提醒。
5 、 对于老总反复强调而没有及时执行或变通执行而又未达到预期效果的事情，经办人要承担责任。
这个责任就是给予一定的经济处罚。
二、 要培训干部主动工作的习惯。
现在，干部有时出现主动性不足，一是工作抓不住重点，分不清轻重缓急而拖延耽搁工作。
二是缺乏一定的工作经验。
针对这种情况，对所有管理层进行这方面的培训工作。
培训也分两个方面。
一是让大家如何分清工作的轻重缓急，正确进行时间管理和目标管理。
二是提高大家的工作经验，让大家的目标和老总要求的一致，更要和公司的目标一致。
??侨魏问虑椴荒芸悸堑奶?虻ィ?膊荒芴?丛印Ｈ险孀邢父珊霉ぷ鳎?荒苡小按蟾拧薄ⅰ安畈欢唷薄ⅰ肮兰啤薄ⅰ坝Ω檬恰钡茸盅邸? 静默思语空扉过，水云年华不知谁，若问冥冥终是己，憾得此生不完美
人无大志苦半生，鸟无羽翼存草棘，山高不知云深处，水深不晓龙潜身
求一些形容工作积极，不怕辛苦，工作认真之类的词或成语（如乐此不疲），和工作认真
任劳任怨、不辞辛苦、一丝不苟、精益求精、废寝忘食、乐此不疲、兢兢业业、脚踏实地、埋头苦干、干劲冲天、废寝忘食、夜以继日、快马加鞭、肝脑涂地、费尽心血、汗流浃背、勤勤恳恳、呕心沥血、起早摸黑、尽职尽责、风餐露宿、精益求精、吃苦耐劳，十年如一日...........若我的回答能得到您的苟同或可以帮到您，请顺手采纳，谢谢
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