形容开会的句子
形容开会的句子开会_词语解释【拼音】：kāi huì【解释】：1.若干人聚在一起议事、联欢、听报告等。
2.会议开始。
如：开会了，请不要随便讲话。
【例句】：对于公车私用、滥配专车问题,尽管中央年年都在三令五申,又开会又发文的,要求各级地方政府认真抓好落实。
形容“开会”的句子有哪些
公司会议管理制度 一、目的 一步规范公司会议管理，上情下达和下情上报工作，实现公司信息资源在各部门之间快速有效传递，确保会议内容及议定的事项得到有效落实，以便有效地提升公司运营水平，特制定本制度。
二、公司会议 公司各种例会召开时间、地点及主持人和参会人员表 三、会议议题 1、各部门负责人主特召开专题会议，传达公司会议精神，讲评部门工作要点及存在问题，落实各项管理措施，帮助下属解决工作中遇到的困难和问题，并对下一步工作进行指导。
2、各部门根据实际情况，由各部门经理决实是否邀请采购、财务等其他部门领导或公司领导参加例会。
四、会议要求 1、做好会议记录。
2、会议纪要在会议召开2天之内形成书面材料，并上传公司QQ群中，以便各部门学习与落实会议精神，以使大家共同遵守执行。
3、会议力求实效。
会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施，与会负责人要按照落实要求，层层进行传达贯彻，务必使执行人明确是什么、为什么、怎么做，对经常性工作要用制度的形式确定下来，力求每次会议都有具体的成果。
4、严格会议纪律。
会议管理是保证会议质量的一项措施。
与会人员应有机的安排工作，认真准备，准时参会。
会议时间、地点如有变更，由主持会议主持人决定，会议记录人要提前通知。
（1）、书记员认真记录会议纪要，如实按会议制度记录会议内容，参会缺席、迟到等情况。
（2）、各部门参会人员必须准时，不缺席，迟到一分钟罚款 元。
（3）、经理出差时，会议由副经理代理出席。
（4）、与会人员一般不得缺席或指定他人代表，确因个人紧急事务需要请假的，须向会议主持人请假，同时指定专人代为履行职责。
（5）、会议由行政部、人事部、办公室协助组强。
五、附则 1、本制度自取其咎2020年 月 日起落实执行。
2、会议纪要格式 （1）、时间；（2）、地点；（3）、参会人员；（4）、议题；（5）、内容。
认真听讲的好句子
别瞧她文文静静的,讲起课来却像一位大名鼎鼎的演说家.教室里有的高谈阔论,有的打打闹闹,有的吵吵嚷嚷,而她,正在聚精会神地算题,似乎忘掉了周围的一切.教室里30多双眼睛齐刷刷地盯着讲台,新上任的语文老师正在颁布他的“施教大纲”,洪亮的声音在教室里回响……老师讲课的声音时高时低,仿佛山间的清泉缓缓流过我的心田.大家坐在教室里,聚精会神地听老师讲课,像几十株花儿静静地感受着辛勤园丁的浇灌.老师的话不多,分量却很重,话语里的每个字,都轻轻地拨响了同学们的心弦.教室里不时传来老师的讲课声和同学琅琅的读书声,好似一支和谐的合奏乐曲.以前,我在做数学题时常常不得要领.这次经过老师的耐心讲解,我学会了举一反三,许多难题也就迎刃而解了.同学们完全被地理老师讲的课吸引住了,随着他脸上的表情,时而凝思,时而神采飞扬,时而频频点头,时而低首微笑.
参加会议时应该注意哪些
会议前:【举首戴目】举：抬起；戴目：仰视的样子。
形容望着远处而有所期待或殷切期待。
【倾耳戴目】戴目：仰视的样子，指望着远处。
形容期待、盼望的样子。
【倾耳拭目】倾耳：侧着耳朵；拭目：擦眼睛。
认真听，仔细看。
表示急切想看到所期待的事物。
【万众睢睢】睢睢：仰视。
所有人的眼睛都看着上面。
形容人们共同期待或感到惊奇的神情。
【目盼心思】双眼盼望，内心思念。
形容企盼想念之切。
【翘首企足】仰起头，踮起脚。
形容盼望殷切。
【翘首跂踵】翘首：抬起头。
抬起头踮起脚。
形容殷切盼望。
【翘首以待】翘首：抬起头。
形容殷切盼望。
【翘首引领】仰起头，伸长脖子。
形容盼望殷切。
【引颈而望】引颈：伸长脖子。
伸长脖子远望。
形容殷切盼望。
【延颈鹤望】像鹤一样伸长颈子盼望。
比喻盼望心切。
【延颈举踵】踵：脚后跟。
伸长勃子，踮起脚跟。
形容盼望十分殷切。
【引领以望】引领：伸长脖子。
伸长脖子远望。
形容殷切盼望。
会议中:口若悬河 对答如流 滔滔不绝 谈笑风生 高谈 豪言壮语 夸夸其谈 描写人物语言的成语:能说会道 出口成章 巧舌如簧 语惊四座 能言善辩 娓娓而谈 滔滔不绝 妙语连珠 伶牙俐齿 口若悬河 浮文巧语 附耳低言 词不达意 低声细语 喋喋不休 对答如流 费舌劳唇 泛泛而谈
描写会议场面的词语
群情鼎沸:【基本解释】:形容群众的情绪异常激动，平静不下来。
【拼音读法】:qún qíng dǐng fèi
被人在会议上打小报告说我工作上不认真怎样办
分几种情况：一种是你没有在工作中开小差，那就不理他，清者自清；第二种是你确实不认真了，如果出错了，首先一定要勇于承认不要推卸责任，第二尽量不要诋毁说你坏话的人，不管他出于什么原因这么做，你一定要装作没有听见，除非是领导直接问你了，那么一定要针对事情据理力争，但记住一定不要说那个人的不是。
第三如果是同事传过来的话，微笑，一定要微笑听完，而且一定要听完了就完，千万不要加任何评语，只要中性的回答一些问题就可以了，比如：是吗
哦
之类的话就可以了，或者说那我以后一定要多注意了。
第四一定不要试图和说坏话的人对质
除非是领导问你，并且与事实出入很大，真的是完全乱说你，你才可以“要求”和那人对质。
社会本身就不简单，如果你真的犯了错，而且被打报告了，或许可以私下找找领导聊聊，主动认错是最后的解决办法。
