求一个形容职场阴险，人心狡猾的话，勾心斗角的。
做好自己就行了。
别人怎么看不是很重要.自己过的快乐就行.如果实在忍无可忍就适应这个社会.有人的地方就绝对会有这些事情...心态问题....
如何对付阴险的同事 职场中的“小人”你要看得透
如何对付阴险的同事
职场上，什么样的人都有可能碰到，圆滑的、率真的、曲里拐弯的、口无遮拦的……有些人表里如一，有些人高深莫测;有些刚交往觉得亲切，有些相处久了才会觉得温暖……对待不同类型的人，要用不同的方法，否则就不能与别人产生良好的互动和沟通。
也正是因为这般复杂的原因，人在职场容易产生诸多情绪上的压力。
如何对付阴险的同事值得注意的是，并非每一个给你产生情绪压力的人，都是你职场上的小人，也并非每一个不那么合作的人都要被归入“恶人”的类别。
只有明辨那些真正需要远离的人，才能区分善恶，减少困扰。
伪小人之一 EQ低，情绪化因为小事情就，遭遇小小挫折便提不起劲甚至满怀抱怨，这种人在团队中很容易把转移给其他人，进而影响整体的工作氛围。
大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的。
在遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。
应对：能够让你看穿他心理活动的人，实际上并无什么心机。
而且他的情绪化，大多与事情有关，倒不一定是故意针对某个人的。
如果你有时间有耐心，说几句好话安抚一下，会对他起到很大帮助;如果你也没那个闲工夫，那么让他自己先冷静冷静好了。
应对：与这种形态的人物交往，要灵活变通。
由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。
如何交往，运用什么策略，采用什么方式，回答什么内容，要根据当时情况灵活变通。
与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。
伪小人之二 大嘴巴，直性子他就像个三岁小孩似的心里藏不住事，今天下班时有人开着宝马来接你被他看到了，明天一早准保拿来跟你开玩笑。
人生除了生死，在他看来几乎就没什么大事情，没什么值得特别紧张或注意的，也没什么值得提防或小心的。
什么事对他来说都是耳边风，一讲而过，守不住秘密，也没什么烦恼。
甚至他还不理解，你因为他的大大咧咧而感到烦恼，究竟是为什么?应对：这种人性格还不成熟，分寸感不强。
随着涉世渐深，他会有所改变。
只要不涉及太多敏感内容，与这类人相处还是很轻松的。
如果你也是个坦荡没心眼的人，或许会觉得他是个可交之人;但如果道不同不相为谋，那么只跟他聊些的话题，保持适度距离就可以了。
在职场怎么对待阴险针对你的人
别人视为问题，你却视为机会；别人推脱责任，你却勇于担当；别人唠叨抱怨，你却毫无怨言；别人三分干劲，你却十分卖命；别人拖泥带水，你却雷厉风行 ；别人扯皮推诿，你却精诚合作；别人诉说苦劳，你却呈献成果；别人一蹶不振，你却不屈不挠。
为什么职场的人都很阴险
工作场所就是一个放大版的复杂社会，尔虞我诈，勾心斗角，要想风声水起就要左右逢源，恬不知耻，要想默默无闻就多做事少说话
为什么职场的人都很阴险
因为时时刻刻都可能会有利益冲突
如何对付职场阴险奸诈的小人
步步为营；举步维艰的职场；竞争激烈的职场；优胜劣汰的职场；职场小人： 口蜜腹剑 两面三刀 无耻下流 落井下石 老谋深算 阴险狡诈
