对公司的期望怎么写
我希望公司有一个团结的，高效，优秀，竞争,最重要的够让人员自主决定工作的方不要太过多的束缚和条框，因为只有在这样的团队中，我才能展示自己的能力和价值。
也期望能够与公司共生死存亡，因为企业发展好了，员工才有发展，企业的发展是我们团队每一个人的事情，只有公司成功了，我们才能成功，所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。
公司和员工关系能如：船和水手；“鱼和水”一样，两者之间秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共济,无论遇到什么情况，都能够一起努力，互相支持和帮助。
找对方法才能事半功倍的作文 800字
思维决定目标，目标指导行动，行动铸就结果。
做正确的事然后正确地做事本身就是一种思维；做正确的事首先让你知道自己正在向哪个方向前进；正确地做事告诉你怎样到达目的地。
所以，做事的准则就是：找对方向，确定目标，做对事。
做事要先有方向，方向对，事情才可能对。
你可以向东，也可以向西，你既可以向南也可以向北，但你必须先确定你到底要去哪里。
确定了方向，要设定目标。
没有目标的人终将被有目标的人所利用。
在没有看好方向前，不要先忙着跑。
纵然方向很难把握，做正确的事并非轻而易举，但做正确的事始终都是正确的。
如果你走错了路，就算拼命跑又有什么用
找对了方向，确定了目标，还要把事情做对。
我们首先强调的是效率。
只有用好你的时间，你才能效率倍增；只有用好你的策略，你才能比别人快上几步。
你自己的效率永远比不上团队的效率，所以，你还要和你的同事共同进步。
因为小的成功靠自己，大的成功靠大家。
最后，你一定要改变，哪怕是每天进步1％。
没有人会拒绝改变，但所有的人都拒绝被改变。
在每个人都迅速提升竞争力的今天，你要想从一个平台跨越到更高的平台，就必须要改变，改变是每个人的事。
也只有改变，才可能有竞争力。
管理要解决两个问题，一是“做正确的事”，二是“正确地做事”。
效能是做正确的事，效率是正确地做事；效能强调的是领导，效率强调的是管理；企业战略目标的制订解决“做正确的事”，管理机制解决“正确地做事”。
企业都需要经历从“创业”到“守业”，从“经营”到“管理”，从“做正确的事”向“正确地做事”的转变。
正确地做事是以做正确的事为前提的，如果没有这样的前提，正确地做事可能变得毫无意义。
首先要做正确的事，然后才是正确地做事。
如果你总是低着头走路，你早晚要迷失方向。
但问题的关键是如何确定自己在做正确的事，又如何去正确地做事。
这正是《做正确的事与正确地做事》所要解决的两件事。
不要拒绝改变，改变是每个人的事。
也许你觉得改变自己的思维或者做事方式，是一项无法完成的任务。
《做正确的事与正确地做事》同时提供了15堂转变思维的实务训练课程，帮助你向“先做正确的事，再正确地做事”的方向转变。
这些转变将有助于你缩短理论与实践之间的差距，提升自己的行动力。
望采纳，谢谢~
形容思想一致共同进步的成语有哪些
1、每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
