形容紧迫的语句
1. 焦安是指由于出现迫在眉睫的、的征兆而产生的情绪状况。
2. 俯地，那光秃秃的岗峦，那逼近城区的黄土沙丘，使人感到绿化首都已经刻不容缓了。
3. 防灾工作的准备已是刻不容缓。
4. 眼看火势蔓延到了整条街，救人救火工作刻不容缓。
5. 马上就考试了，我还没有复习，时间迫在眉睫。
6. 治理水污染已经是迫在眉睫。
7. 既然考试迫在眉睫，我不得不放弃做运动。
8. 甘肃阳曲最近几日又将出现强降雨天气，抢灾救灾工作迫在眉睫9. 现在的严峻形势已经迫在眉睫了。
10. 恢复和发扬我们党的实事求是的优良传统，是当前刻不容缓的大事。
11. 发展这门新兴科学，培养一批青年科技人才，是一件刻不容缓的大事。
12. 以往那些只依靠人的脑力来进行信息处理的工作方式已不能适应，于是，自然赋予人的脑力的局限性暴露出来了，突破人脑的局限性已成为刻不容缓的任务。
13. 信息在社会物质生产和人类生活中显示了越来越大的作用，解放脑力已成为刻不容缓的任务。
14. 在大力推广这些新品种、新技术的同时，如何有效保护农业科技人员的智力成果，以充分调动他们的积极性的问题，就摆上了议事日程；如何以专利许可、科技成果的转让、科技信息及咨询、技术服务等方式，将农业科技成果商品化后的必然结果－－有偿使用引入农业科技成果的推广工作，就显得刻不容缓。
15. 当前，摆在我们面前的任务，仍然是要继续解放思想，更新观念，迎难而上，加紧推进刻不容缓的政治体制与法制改革。
16. 美国，面对日益严重的社会问题，也开始把品格教育作为刻不容缓的教育大计。
17. 生物多样性的研究、保护和持续、合理地利用急待加强，刻不容缓。
18. 有些珍稀鸟类已到了濒临绝种的地步，所以保护鸟类是刻不容缓的事。
19. 这命令十分重要，刻不容缓，必须立即送到抗洪指挥部。
20. 事情已经迫在眉睫了你才准备，是不是太晚了
21. 大火就要蔓延到那片红松林了；就在这迫在眉睫之时；消防队员赶来了。
22. 炮打个不停，估计一场进攻迫在眉睫。
23. 那是一个暂时匮乏和灾难迫在眉睫的凄凉时代。
24. 亨利相信大衰退迫在眉睫，下令从今后产品计划中削减二十亿美元。
25. 奥文认为他能够很明白地看出柯帕乌迫在眉睫的灾祸。
26. 若是死亡迫在眉睫，那我至少要说我已享受过人生的乐趣。
27. 她迅速的举动表明，他跟阿切尔夫人一样觉得这事迫在眉睫。
28. 格劳科斯睁大眼睛，盯着迫在眉睫的灾难。
29. 还有他的父亲--死期迫在眉睫，还在那里等着消息
30. 抗旱保苗，迫在眉睫。
31. 裁减工人迫在眉睫，恐怖气氛笼罩整幢楼房。
32. 这次的联欢会迫在眉睫，可是我还没有准备好节目。
33. 房屋燃起了熊熊烈火，情况迫在眉睫，关键时刻，消防员奋不顾身冲进火场援救，终于化险为夷34. 现在形势已经迫在眉睫了我们必须刻不容缓地赶去他们修饰的对象不同35. 随着石油资源的日渐枯竭，开发出新的替代能源已经迫在眉睫。
36. 当打击迫在眉睫时，我一下子就跳到了一边。
37. 那是一个暂时匮乏和灾难迫在眉睫的清凉时代。
38. 这条军规规定，面临真正的，迫在眉睫的危险时，对自身安全表示关注，乃是头脑理性活动的结果。
39. 由于所谓的迫在眉睫的婚礼，他们同住在一间客房里。
40. 保护水产资源，也已成为刻不容缓的重要任务。
41. 认识自然规律，注意生态系统的变化，设法使之向有利于人类生活和生产的方向发展，这是人类刻不容缓的任务。
42. 因此合理开发和利用山区资源，保护山区环境，加强旅游区的保护和建设，已成为刻不容缓的任务。
43. 为了能赶回家过年，必须马上出发，我十万火急地往机场赶。
44. 爸爸交给我一个信封，叫我马上送去给张伯伯，说这是一封十万火急的信。
要我务必在10分钟内送到。
45. 我十万火急地要按预定时间完成报告。
46. 我忘把作业本拿回家啦
十万火急的赶到学校，生怕大门关了。
47. 这件事情十万火急。
48. 在千钧一发的时刻，他毫不犹豫，勇敢无畏的挡住子弹，最后壮烈牺牲。
49. 在这千钧一发的时刻，一个人的出现挽救了危局。
50. 一个小学生不看车子横穿公路，一辆轿车飞快驶来，在这千钧一发时刻，突然跑来一个中年人，把孩子迅速强拉到路边，避免了一场不幸的发生。
51. 这事十万火急，岂容你犹豫不决，贻误时机
52. 十万火急的情况下，大伙急中生智终于赶在周一之前大告成完成了这个任务。
53. 奥巴马的保护者们说，美国被迫用送礼物的方式哄着以色列说明情况十万火急。
54. 这是野战军首长拍来的十万火急的电报。
55. 我感到十分抱歉，但明天我真的有十万火急的事情要处理。
56. 如果十万火急，员工可以在征得上级书面同意的情况下和同事交换使用时间。
57. 什么事十万火急非得在周日晚上拖我出门
58. 弗朗兹一挂上电话，就十万火急地去接他。
59. 另一位朋友十万火急的在电话中说：“帮忙办一个营业执照副本的复印件，一定要加盖公章，我要用来作为收入凭证买房。
”60. 如今事情已经是十万火急了。
61. 在北德克萨斯州正上演千钧一发的一幕，两个小孩差点就被雷电击中了。
62. 真是千钧一发，不过，很幸运地，敌人找错了目标。
63. 在帝国主义的蹂躏下，中华大地满目疮痍，保卫祖国刻不容缓，更是每个中国人义不容辞的责任。
64. 情况紧急，刻不容缓，李子富耳畔响起了指导员的嘱咐：＂无论发生了什么事，你都要冷静处理。
＂65. 楼兰古城的开放只是时间问题，楼兰古城的保护则刻不容缓。
66. 扩招之后，教学经费投入不足、教学设备紧缺成为教育质量的第一道门坎，加大教学经费投入刻不容缓。
67. 面对即将到来的新世纪对人才的需求，从根本上改变这种状况，尽快实现从应试教育向素质教育转变，已经到了刻不容缓的地步。
68. 医学界、教育界注意到，加紧培养懂得老年医学的人才，研究人的衰老过程，已经刻不容缓。
69. 有效地保护环境已经刻不容缓，它关系全国人民的根本利益。
70. 因此，要使经济工作和企业工作有效率，培养大批经济管理和企业管理人才是刻不容缓的任务。
71. 高考到了刻不容缓的冲刺阶段，我们每天也不能草草了事。
72. 在这千钧一发的关头，奇迹发生了。
73. 不到千钧一发之际救星绝不出现。
74. 就在这一秒钟里，在这千钧一发的关头，一椿奇迹发生了。
75. 他们在这千钧一发之际，双双同心协力，使出浑身的劲对付着绳索。
76. 在千钧一发之际，到底发生了什麽事
77. 乔准备好要射门时，比赛正好进行到千钧一发的关键时刻。
78. 正在千钧一发的时刻，一位解放军战士奋不顾身跳进冰冷的河水中，救起了落水儿童。
79. 就在这千钧一发的时刻，我如箭一般的速度超过了第一名，获得了冠军。
80. 在千钧一发的时刻，我冲了上去。
81. 我忘把作业本带回家了!十万火急的赶到学校，生怕学校大门关了。
申请解决工作经费报告
申请解决工作经费报告申请解作经费报： 七佛民政府 关于请求解公经费的报告县人民政府： “”特大地震已有大半年时间，半年多时间内，我乡为抗震救灾和灾后重建投入大量的精力、人力、财力和物力。
加之在地震中，我乡原有办公设备全部损坏，购置新办公用品花费大量办公经费。
目前，我乡办公经费严重紧缺，尽管我们厉行勤俭办公、办事的原则，但仍常常无济于事。
因办公经费紧缺而存在工作开展难度大、进度缓慢的情况。
为保障我乡正常办公，更快推动灾后重建工作，现特具专项报告，请求解决办公经费10万元。
以上报告妥否，请批示。
二〇〇九年一月十四日申请解决工作经费报告二： 区人民政府： 我乡在兑现涉农惠农资金期间，由会计人员胡健在具体办理此项业务，胡健本人采取欺上瞒下、移花接木等手段，将应兑现给农户的惠农资金占为己有，为确保国家惠农政策及时兑现，维护村民利益和社会稳定，将负面影响降到最低，经乡党委政府研究;一是对胡健个人违规违法行为移交司法机关依法查处;二是对应兑现给农户的钱，乡里积极筹措资金，先行兑付;三是密切关注、关心群众的生产生活，维护社会的稳定;四是积极主动配合司法等部门做好善后调查处理工作。
现我乡群众思想情绪稳定，兑付工作有序进行，为保证工作顺利推进，恳请区政府解决工作经费补助，共计元为谢。
务本乡人民政府 二0一一年十一月二十三日申请解决工作经费报告三： 市人民政府： 近年
请求解决工作经费的报告
务本乡人府 二0一一一月二十三日 七佛乡人民关于请求解决办公经费的报告县人民政府： “5.12”特大地震已有大半年时间，半年多时间内，我乡为抗震救灾和灾后重建投入大量的精力、人力、财力和物力。
加之在地震中，我乡原有办公设备全部损坏，购置新办公用品花费大量办公经费。
目前，我乡办公经费严重紧缺，尽管我们厉行勤俭办公、办事的原则，但仍常常无济于事。
因办公经费紧缺而存在工作开展难度大、进度缓慢的情况。
为保障我乡正常办公，更快推动灾后重建工作，现特具专项报告，请
某校去年支出5%买书，今年经费紧缺，支出减少，但校长决定买书支出不变，且此项要占总支出的10%，
、文职干部符合下列条件之一者，其配未成年子女、无生活能力的子女，经师()级以上单位的政治机关批准，可以随军： 一、副营职(含，下同)或副科级(含专业，技术十一级、体育七级，下同)以上的军官、文职干部。
二、服现役或在军队服务满十五年(含，下同)以上的军官、文职干部。
三、在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的正连职或一级科员(含专业技术十二级、体育八级)以上，并在上述部队或船艇上工作满三年以上的军官、文职干部。
四、在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的副连职或二级科员(含专业技术十三级、体育九级)，并服现役或在军队服务满十年以上(其中在上述部队或船艇上工作满三年以上)的军官、文职干部。
五、高等学校毕业，并在导弹、卫星、核武器试验训练基地从事试验、测控工作满五年以上，或在战略导弹部队从事装配检验工作满五年以上的专业技术军官、专业技术文职干部。
六、在海军、国防科工委的舰、艇、船(只限执行海上任务的)上服役，并在舰、艇、船上工作满三年以上的副连职(含专业技术十三级)以上的军官。
七、空勤(包括飞行、领航、通信、射击、空中机务，下同)军官，或在核潜艇上服役的军官。
八、驻北京市城区部队的正营职、正科级(含专业技术十级、体育六级)以上军官、文职干部；或服现役(在军队服务)满十五年以上的副营职、副科级军官、文职干部。
驻北京市所辖各县部队的军官、文职干部家属随军条件，按第一条、第二条规定执行。
驻京部队空勤军官家属随军条件，按第七条规定执行。
同的军种，担负不同任务的军人，不同地域的军人，其家属随军的条件都不相同。
首先是普通军人，是参照一、二条，如果按照一般正常程序来算年龄，大学本科毕业，授副连职中尉军衔（技术十三级）（文职八级），22（或23）岁，加4年晋衔晋职到正连级上尉，（调职是要看实际情况、工作成绩和机遇，此处按4年记），26岁，加4年到副营职少校军衔，30（或31）岁。
如果是大学专科毕业，按常规晋衔晋职年限，到副营职少校，再加2年，为32（或33）岁。
也就是说，一般军人达到随军条件的，至少都应该30岁以上。
除一、二条规定外，其它的军人家属随军的年龄会再低一点。
象4、5、6、7条件的军人，其实家属就算随了军，夫妻一年也见不到几次。
而有些部队，不管是城市驻军还是边关连队，因营房基础建设落后，经费紧缺，其实随了军也不一定会有房子，没有房子住，你就是符合随军条件，也不能住到部队。
谈谈对公安工作的看法
公作的重点在所，难点在派出所，矛盾出所，希望派出所。
派出所作为基层服务窗口单位直接管控着社会治安的第一线，只有把派出所工作抓好，才能保一方平安，才能让百姓安居乐业。
一、基层公安工作的认识 作为基础派出所所长我初浅的谈谈对公安工作的几点认识：一是要善于学习，吃的通案卷办的了案。
在社会治安形势日益复杂的今天，公安工作面临着许多新情况、新问题，已有的知识和经验远远不能为我们提供现成的解决方案。
可以说，学习是工作的重要内容，成为派出所长履行好职责的必要条件。
作为派出所长应该把自觉加强学习作为一项基本的政治责任和重要的工作内容，既注重实干又注重学习。
做本职工作的行家里手，总的要求是“会干、会说、会写、会总结”，做到身能行之、口能言之、手能写之，做到会干、实干加巧干。
二是要明确职责，责任到人。
作为一名派出所长，我始终认为要立足本职，下为百姓解愁，上为领导分忧，要做到在其位，不仅要谋其政，而且要多谋政，谋好政。
要按照“谁主管，谁负责，谁管辖，谁处理”的原则，各司其职，各负其责，各尽其能，而决不能遇事推诿、敷衍塞责，碌碌无为。
凡是上级机关研究决定的事，凡是自己职责范围内的事，不仅要尽心尽力、尽职尽责，而且要敢抓敢管、敢于负责。
且一定要经常扪心自问：自己在过去的日子里，干了哪些工作，解决了哪些问题，为社会稳定、经济发展做了哪些贡献，为人民群众办了哪些好事、实事，为党委、政府和上级公安机关分了什么忧。
否则那就是严重的失职和渎职，就愧对组织的重托，愧对人民的给予你的信任。
三是要坚持不懈，把工作当事业来做。
派出所所长是吃苦的岗位、奋斗的岗位、奉献的岗位。
这个岗位困难多、任务重，因此，越能锻炼一个人的意志，培养一个人的能力，拓展一个人的发展空间。
作为一名派出所长，就是要面对现实、克服困难、迎难而上，立足现有的工作条件和工作环境，创造性地开展工作，高标准地履行职责，而不是依赖于等、靠、要，更不能一味埋怨而无所作为。
要有奋发有为、勇于超越的竞争意识和创优意识，保持“纵比上台阶、横比争一流”的决心和气魄。
在工作上，起点要高，凡事要么不干，要干就干一流工作，创一流成绩，而不能凑合过、随大流，更不能“保位子、四平八稳”。
对本单位工作心中有数，不当“糊涂官”，这样才能以更高、更严的标准来要求自己。
二、存在的问题与差距 一是经费紧缺严重制约公安机关各项工作任务的完成。
派出所办案、办公经费不足，致使一些刑事案件被搁置，一些在逃人员无法组织抓捕。
由于经费紧张，民警出差费、培训费报不了，各种政策性补贴落实不到位，挫伤了民警工作的积极性。
基层公安民警整天超负荷工作，身心负担都很重，但民警待遇仍然偏低，与民警繁重的工作量极不相称,加班加点工作，年终既无奖金又无加班补助，与其它单位相比，民警心理上不平衡。
二是法律法规不健全，互相抵触，以政策、文件指导法规，使民警在执法中显的无所是从。
公安机关最常用的《治安管理处罚条例》、《户口管理条例》从内容和程序方面都不适应现阶段工作的需要。
制度定的很多，面面具到，但有些制度互相冲突，有此制度不切合实际，无法做到，民警对制度的可操作性持怀疑态度，至使在制度的落实上不力、不好。
三是教育培训工作力度太小。
对民警的政治思想、职业道德、业务技能的教育培训这块没有建立起长效机制，新招录的民警应该加强培训，在熟练基层工作的同时不断提高自己的业务技能，迅速成为单位的主力军，发挥年轻人的优势，为公安工作多做贡献。
四是不切合实际的宣传，使群众对公安机 关的要求过高。
诸如“有困难找警察”之类的宣传，误导了群众，使群众对警察的期望值过高。
比如罐液化气、取钥匙之类的社会救助活动，因经费、警力等方面的原因，不能全部实现，群众就认为警察在摆花架子，或者说在欺骗群众。
五是全国各地经济发展不平衡，各地公安机关尤其是派出所条件相差很大。
有几百人的派出所，也有1个人的派出所，由交通、通讯现代化的派出所，也有以自行车、甚至骡马为交通工具的派出所，有的派出所还没有通电，经济条件更是天壤之别，要想执行统一的标准极不现实，如双人值班、24小时值班、坐班制就是四人派出所也无法正常运行。
派出所使用的车辆大部分为无牌无照的超过使用期限的报废车，驾车者多为无照的民警或有照的协勤人员，这些人均不符合驾车条件，单位没有经费为民警办驾照或更换车辆，遇到案情为了尽快到达现场也只有硬者头皮用车，满足了尽快到达现场的要求，却违反了驾车的有关规定。
三、今后工作重心 一要加强民警的综合素质教育。
要让民警懂的怎样为警，为谁执法、为谁掌权，为谁用权，从根本上消除“当警察吃亏，”的失衡心理，不断增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。
二要教育民警牢固树立群众意识。
引导民警树立全心全意为人民服务的思想，做到权为民所用，利为民所谋、事为民所办，切实尊重和保障人民群众的合法权益，满腔热情为人民群众服务，扎扎实实地为人民群众创建安全、稳定的工作和生活环境，让人民群众放心让人民群众满意。
三要狠抓“五条禁令”的落实和查摆整改。
一要领导抓、抓领导，为民警做出表率。
二要抓好法律条款的学习和宣传，做到人人皆知。
三、要不折不扣地对号入做，不留情面、不留余地。
四、要树立正反典型，教育和警示大家，对涉及到酒、枪、车、赌等方面的问题，应深入揭摆剖析，区别情况加强整改，堵塞漏洞。
四要狠抓从优待警和基础设施建设。
激发广大民警的工作积极性，工作上支持民警，生活上多照顾民警，政治上多关心民警，福利上优待民警，千方百计的改善民警的工作环境和执法环境，着力提高民警的业余文化生活，和娱乐休闲环境。
使广大民警处处享受到警营大家庭的温暖，事事维护警营大家庭的荣誉，时时维护警营大家庭的利益，爱岗如家，甘于清平，乐于奉献。
五要加强业务技能培训，走科技强警之路。
要切实抓好民警的业务学习，对学习活动要认真研究，精心组织，采取专家讲座，集中辅导，典型发言，心得交流，集体轮训等多种形式，结合派出所常用法律法规每年进行一至二次闭卷考试，增强学习实效性，要在学习的深度和广度上很下功夫，不断拓宽民警的知识面，增强自身知识的积累，加速知识更新，以提高队伍整体文化素养和专业技能，充分发挥一警多能的作用，把有限的警力用足用好。
基层工作千头万绪、任重道远，这就要求我们基层民警戒骄戒躁，从实际出发，立警为公、执法为民，满腔热情地解决当地群众生产生活中的实际困难和问题，尽心尽力地做好服务经济社会发展、服务人民群众的工作。
请问企业计提的各种专项基金比如教育经费在何时支出?哪些可以在教育经费中开支
职工教育是指各种短训班、职工学校、广播电视大（中）学、函授大（中）学、夜大学等各种形式的职工教育。
上述各种形式的职工教育所需经费，都应当按照规定的开支范围和经费来源，在职工教育经费内开支。
联合办校的经费，由办学单位合理分摊。
一、按照“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费；按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令），工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。
当年结余可结转到下一年度继续使用。
工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。
基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额1.5％范围内开支，营业外不再列支。
基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。
关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。
二、职工教育经费开支范围： 举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费： 1.公务费。
包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
2.业务费。
包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
3.兼课酬金。
是指聘请兼职教师的兼课酬金。
4.实习研究费。
学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
5.设备购置费。
主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
6.委托外单位代培经费。
是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
7.其他经费开支。
是指其他零星开支。
下列各项不包括在职工教育经费以内，应按有关规定开支。
（1）专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。
（2）学员学习用的教科书，参考资料、计算尺（器）、小件绘图仪器（如量角器、三角板、圆规等）和笔墨、纸张等其他学习用品，应由学员个人自理，不得在职工教育经费中开支。
（3）举办职工教育所必需购置的设备，凡符合固定资产标准的，按规定分别由基建投资或企业更新改造资金、行政、事业费中开支，不列入职工教育经费。
（4）举办职工教育所需的教室、校舍、教育基地，应按因陋就简的原则，尽量在现有房屋中调剂解决。
必须新建的，老企业可在企业更新改造资金中安排解决；行政、事业单位在基本建设投资中开支；新建单位在设计时就要考虑职工教育必要的设施，所需资金在新建项目的总投资之内解决。
三.企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用； 11、有关职工教育的其他开支。
应注意（1）公司零星购买的书刊应分清不同的用途分别计入“管理费用——办公费”以及“职工教育经费”。
（2）设备购置费。
主要是指购置一般器具、图书等费用，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。
（3）经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。
（4）经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。
（5）为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。
当前和今后一个时期，要将职工教育培训经费的重点投向技能型人才特别是高技能人才的培养以及在岗人员的技术培训和继续学习。
（6）企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
（7）对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。
（8）矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业，以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业，对农民工和农村转移劳动力培训所需的费用，可从职工教育培训经费中支出。
四、企业职工教育培训经费的补充 （一）企业新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用。
（二）企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要。
（三）企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用。
每月计提时：借：管理费用等 贷：其他应付款-职工教育经费 支出时：借：其他应付款-职工教育经费 贷：现金（银行存款）
