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形容一线工人的句子

时间:2020-06-27 04:29

能形容销售一线员工精神状态的句子,成语,诗句

海天万顷碧玻璃,风露洗炎曦。

——刘克庄高枕海天暝,落帆江雨秋。

——许浑海天东望夕茫茫,山势川形阔复长。

——白居易

关于写赞扬生产一线的员工的文章

劳动历来是中华民族统美德传说中的盘古开天辟地混沌初开,劳动,让人们绳记事、钻木取火的时代走向了现代文明,走向富足。

勤劳智慧的华夏儿女用辛勤的劳动,创造了五千的璀璨历史。

千百年来,“劳心者治人,劳力者治于人”。

以崇尚现代文明为由来摒弃劳动、远离劳动的人,他们崇拜那种衣着光鲜的白领阶层,却瞧不起一些体力劳动者,这使很多人产生了鄙视普通劳动者的心理,这种思想根深蒂固,于是,“劳动光荣”这个正确的论断被扭曲了。

我们要问,难道劳动不再光荣了吗

否。

马克思指出:“任何一个民族,如果停止了劳动,不用说一年,就是几个星期也要灭亡。

”大发明家爱迪生说过:“世界上没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰苦辛勤的劳动而能够得到。

”劳力劳动和体力劳动永远是成正比, 劳动只有分工不同,没有贵贱之分。

当真正的体力劳动不再受到尊重时,这个社会就面临着道德的沦丧,普通劳动者永远是组成社会大厦的主体,环卫人员也是全国劳模,煤矿工人也曾被国家领导会见并高度赞扬,他们就像一粒粒平凡的石子,用自己的力量去改变了世界,如果社会容纳不下他们,将会摧枯拉朽的埋葬一切文明。

因为,是劳动,创造了历史;因为,是劳动,改变了世界。

正如嘉华分公司的很多同事一样,很多都驻守在外地,远在彭州,甚至新疆、石家庄等地。

我所在的成都嘉华奋战在生产一线的员工们,在平凡的岗位上,兢兢业业的工作,无法顾及自己的妻儿,艰苦的环境、难挨的思乡情结并没有使他们对自己的工作有半点懈怠,这些不知疲倦的劳动者,甚至几个月都没有休假,有的是早上与晚上的交接,有的只是与产量和质量的赛跑。

我分明看到了一个个普通的劳动者对企业的忠诚、对未来美好憧憬和信仰。

我想,正是由于这成百上千的以厂为家的嘉华员工,才孕育了这红火的六月,才赋予了嘉华企业更神圣的使命和意义。

我爱劳动,我爱自己的岗位,我爱自己的企业,更爱为企业发展做出重大贡献的一线劳动者们

让我们把芬芳的栀子串成花环,为劳动者们写下最闪光的字符:劳动光荣

赞美劳动者的语句

赞动者的句子  1、生活是如此的美人类是如此的进步,一一切来自于我们的艰苦劳动平凡的劳动,劳动是那样的默默无语。

  2、世界如此灿烂,生活如此美丽,就是因为有你--辛勤的劳动者,最伟大的人

  3、水一样流走的是日子,记忆被时间流逝得日益斑驳,人们却没有遗忘这一幕,“五一国际劳动节”成为他们英勇壮举的特别纪念。

  4、五月,在这春天的季节,是一场雷鸣后大雨来临,南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄,辛勤耕耘的好光景。

  5、以后的“五·一”节来临的时候,我总是在欣喜之余显得寂寞而黯然。

  6、在充满真情的五月,紧握你因劳动而开满茧花的手,送上我最真心的祝福,聆听你劳动的赞歌。

  7、在这个神圣庄严的时刻,在这个劳动者美丽的节日,我要放声歌唱,我要大声赞美你--伟大的劳动人民。

  8、这个五一节是属于我自己的,一个人吃饭,一个人散步,一个人思考,一个人说话,有时候真的感到到孤单真的是一个人的狂欢,没有拘束,不必去在意别人的想法,完全可以照自己的想法去做,有种“采菊东篱下,悠然见南山的感觉。

  9、当你走进学校,你可看见知识的闪光,你可听到书与人的交流,你可闻到老师的汗水,知识变的劳动更加的伟大无比。

  10、当你一切容入了社会,周围的一切都是平凡的劳动所给予。

  11、当你坐在小汽车享受个人的流动空间,当你坐在巴士享受公众的效益,当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒,当你飞入蓝天把世界变小,您可知道劳动的美丽。

  12、钢花的四溅机床的轰鸣高楼大厦上看不到原始的印记,工人,您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。

您用那扎实的工作方便了我们的便利。

  13、经过这次的劳动体验,我感受到了:环卫工人真不容易,他们不怕累不怕苦,用自己的一双长满老茧的手去支撑起一个家庭来,在炎热的夏天,他们要在火辣辣的太阳下扫地,没有冰凉的空调,没有冰凉的泉水,没有夏天所用的防晒霜;只有嘴里冒着白泡的口水,头上流着黄豆大的汗珠,身上披着一层黑色的肌肤,中暑了连医院也不去,生怕要花钱去看病

  14、劳动人民是世界上最伟大的人民,他们用劳动创造了世界,创造了人类,创造了我们今天的幸福生活。

是劳动,建成了今天的万丈高楼;是劳动,筑就了现代化的信息高速公路;是劳动,让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动,使浩翰的荒原变成了亩亩良田。

  15、劳动是神奇的,劳动是伟大的。

劳动者用勤劳的双手和智慧,编织了这个五彩班斓的世界,创造了人类的文明。

让我们在这个特别的日子里,向全世界的劳动者致敬

  16、每当清晨上班时,看着这凝聚了建筑工人的智慧与汗水的一幢幢高楼时,我的内心不由发出一声赞叹。

每个城市的角落,似乎都会看一看默默工作在一线的建筑工人。

  17、偶尔我抬头仰望,数十米高的脚手架上,他们的身影仿佛在半空中飞舞,只能隐约看到五颜六色的安全帽在跃动。

这是他们在辛勤地工作。

每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影,这是他们对工作的尽职,对建筑事业的热爱。

  18、清洁工人,你们事人们的榜样,是勤劳的楷模,是整洁干净的父母亲。

你们虽然没有惊天动地的事迹,没有豪言壮语,但在我们心中,他们仍然是最值得敬仰的,他们是我一生影响最大的人

  19、虽然有些人出于种种原因看不起他们,如果没有他们一年到头风雨无阻的辛勤工作,哪来今天漂亮壮观的高楼大厦,他们不应遭到鄙视,他们是值得我们尊敬的人,是我们建筑工地上最可爱的人。

  20、他们衣着普通,朴实厚道。

他们中的绝大多数人来自祖国各地。

阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李,带着父母亲的嘱托带着妻儿的期盼,离开了家乡,来到了建筑工地。

从此,他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作。

  21、五月,真情五月。

在楼外高楼,在亭外长亭,让我们手挽手,肩并肩,豪情万丈,血气方刚的唱一首大江东去,把全世界劳动者的心愿送给远方,送给明天。

让我们为明天喝彩,为五月高歌,为劳动者击掌

  22、夏天的清晨,当太阳公公还没起床的时候,在马路上已经可以看到他们的身影了。

尘土落在他们的身上,他们管也不管。

中午火辣辣的太阳炙烤着大地,地面仿佛被一个巨大的蒸笼罩着似的。

豆大的汗珠从他们的脸上滚落下来,他们只是用手随便地往脸上一抹,又继续工作。

  23、严冬的一个早晨,刺骨的寒风怒号着,就可以看见一个熟悉的身影--一个穿着制服,戴着帽子,戴着手套的清洁工人,他们推着一辆三轮车,走一段停下来,拿起大扫帚把树叶扫成一堆,再拿起垃圾筐装树叶。

忽然,一阵风吹来,把扫好的一堆树叶弄得满天飞舞,撒落得哪儿都是,可他们二话不说,又重新扫了一遍。

他们冒着刺骨的寒风,推着三轮车向垃圾站走去。

这时,他们的脸冻得像红苹果一样,双手也冻得发紫,却没有半句怨言。

虽然道路时那么脏乱,但是只要我们无私奉献得清洁工人们一出手,久能焕然一新。

正有了无私的清洁工人,道路才那么干净。

  24、劳动不仅可以提高我们的身体素质,还是我们的精神体现,可以使我们得到更多人的尊重。

  25、劳动的果实最甜美,幸福不会从天而降,优美的歌声给了我们愉悦和听觉享受,更给予我们得到教育。

  26、劳动是最光荣的,只有劳动才能创造美好生活,爱劳动的人将永远焕发出美丽动人的光彩。

  27、没有詹天佑的劳动,哪有京张铁路的完美竣工,哪里有中国人的扬眉吐气

没有袁隆平的劳动,哪有今日丰产的水稻,哪里有今日的从温饱追小康

没有李素丽的劳动,哪有乘客放心的神情,满意的微笑

  28、每一粒饭,都是农民伯伯们辛勤劳动,挥洒汗水,用勤劳的双手创造出来的,劳动创造了幸福的生活

  29、让我们感念劳动,坚持“以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻”。

让我们感念劳动,做一名现代化建设的光荣劳动者。

  30、让我们一起做一个“知荣辱,爱劳动”的小公民吧

请记住:劳动的果实最甜美

  31、热爱劳动就是热爱生活,尊重劳动就是尊重自己

  32、任何轻视劳动蔑视劳动贪图享受不尊重辛勤劳动的人,都是错误的,都是可耻的,都应当手到大家的批评和指责。

  33、世界上一切的事物,都是劳动创造出来的,劳动可以说是万物之源。

  34、巍巍长城,诉说着古代劳动人民的智慧和勤劳;葱葱绿林,感怀奉献者的劳动消减了漫天飞扬的黄沙;高楼大厦,映照出建筑工人技术员圣洁的灵魂。

是劳动使荒凉的世界变得多彩,是劳动将漫漫沙漠变绿洲,是劳动将建筑的美轮美奂之歌传唱千古。

  35、我觉得人生求乐的方法,最好莫过于尊重劳动,一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。

  36、我们离不开父母的劳动工人的劳动农民的劳动警察的劳动教师的劳动,因为劳动,才有我们生活的蒸蒸日上,才有国泰民安。

是各行各业的劳动者用他们的勤劳和智慧付出脑力和体力劳动养活了整个世界。

  37、一分耕耘,一分收获,让我们知荣明耻,为创造美好的生活而劳动吧,为建设更强大的祖国而努力奋斗吧

  38、真正的美好生活,只有靠劳动去创造。

  39、看那些光荣的劳动模范们,他们在平凡的岗位上,用辛勤劳动,赢得了荣光,赢得了尊敬

  40、凡辛勤劳动者都是光荣的,都应当受到大家和社会的尊重。

  41、从古代大禹治水到当今的三峡工程,勤劳智慧的中华儿女用辛勤的劳动,创造了璀璨华夏文明。

  42、从刀耕火种开始,我们的祖先就踏过冰川草原,历尽千难万险从岁月的深处一路走来。

他们学会了狩猎,学会了采摘,学会了耕田,学会了织布,他们学会了用自己的双手养活自己,学  43、会了用劳动去创造物质和精神财富。

  44、鄙视劳动者的人,没有权利享受生活,因为所有的生活资料,无论是物质的还是精神的,都来源于劳动。

所有的幸福都植根于劳动,当你开始对劳动产生质疑时,说明你的价值观在游  45、移,这是极其危险的,因为它将导致你价值取向的迷失,使你走上人生的歧路。

  46、爱不爱劳动反映着一个人的品德修养,所以我们应该做一个热爱劳动的人。

  47、劳动创造了历史,劳动创造了未来。

在新的五一国际劳动节到来之际,让我们赞美劳动最美丽。

  48、劳动人民是世界上最伟大的人民,他们用劳动创造了世界,创造了人类,创造了我们今天的幸福生活。

是劳动,建成了今天的万丈高楼;是劳动,筑就了现代化的信息高速公路;是劳动,让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动,使浩翰的荒原变成了亩亩良田。

  49、劳动是艰苦的,成果是甘甜的;没有辛苦的劳动,就没有甘甜的果实。

尊严靠劳动争取,财富因劳动而产生。

世界因为劳动而改变,生活因劳动而美丽。

  50、劳动是神奇的,劳动是伟大的。

劳动者用勤劳的双手和智慧,编织了这个五彩班斓的世界,创造了人类的文明。

让我们在这个特别的日子里,向全世界的劳动者致敬

描写经理对一线员工很花心思,体贴,待人和蔼的句子

那要看你是站的立场上写了站在工人的角度你就照实描写:长期的加人们汗流浃背。

站在老板的角度你就随便写写:疲惫和辛劳没有让大家减少工作的积极性,员工们始终保持着忘我的精神状态,以饱满的激情坚守在生产一线.大家并肩作战,团结协作,不仅工作节奏快、效率高,而且对工作高标准、严要求。

整个单位气氛热烈,工作热情空前高涨。

舍弃了与家人欢聚的时刻,不顾劳累立即投入到内业工作中,默默为中心工作尽职尽责,不辞劳苦,充分体现了“舍小家、为大家”的敬业奉献精神。

急需一段歌颂一线优秀员工的话,放于文章的开头。

问题一:××集团辉煌的乐章又翻过去了一页,主旋律依然豪迈奔放。

回首2006,有些人,有些事,感动2007. 如××埋头苦干,老黄牛精神。

无私奉献,创造了××财富。

××雷锋精神,帮助.......等。

一件件一桩桩,感动你我。

那是我们××集团辉煌2007的乐章. 问题二:要提高自己的写作能力,建议看唐诗。

如何激励一线员工

与很多企业交流时经常听到抱怨:“现在的年轻人真难管,一不高兴,工作扔下就走人了,招人还很困难,好不容易招来几个新人,刚到车间熟悉情况,没过几天招呼也不打就自动离职了,真不知该怎么办

” 的确,环境变了。

以前企业随便在工厂门口贴个招工启事,马上涌来黑压压的一群人应聘,企业根本不愁工作没人干,而现在,这些一线员工有了更多的就业机会,他们开始选择、比较,哪一家企业更有吸引力

如果企业想要吸引并留住优秀的一线员工,就要认真思考如何激励他们

首先需要尊重员工 过去企业更多考虑如何尊重管理人员,对一线操作人员考虑不足。

比如,一线人员的工作服与管理人员的不同,质量款式都差很多;食堂也不一样,环境与伙食质量很糟糕。

笔者曾经碰到过一家企业,他们很头痛员工的流失率居高不下,一直不得要领,我调查后发现员工离职最大的原因是伙食不好。

再比如,员工的工作环境及其恶劣,脏乱差,甚至基本的劳动保护都没有,随时可能出工伤事故,工作一天下来,浑身脏兮兮的,别人见了躲得远远的,家人见了觉得没出息,催着赶紧换工作。

还有以罚代管的制度,被管理人员粗暴的呵斥和随意的罚款。

在这种环境下,员工根本没有受尊重的感觉,更谈不上工作热情了,一旦有其他企业做得稍好一点马上走人。

很多企业认为这样做可以节省成本,其实仔细算一下这样成本更高,比如招聘成本增加、熟练员工流失产生的效率损失和损耗增加、员工士气低落导致产出下降等等。

日本企业在这方面值得我们学习,比如工作服、食堂的统一,干净整洁的工作环境,领导对员工的彬彬有礼,与管理人员一起享受有薪假期,优秀员工有机会与最高领导共进晚餐等等,虽然日本企业的薪资水平在中国并不具有明显优势,但他们的人员流失率却很低。

其次是培养认同感 无论是小孩还是成人都需要被肯定,但是很多人却忽视这一点。

比如小孩子好不容易画了一张画或做了一个手工,跑过来给家长或老师看,家长或老师挥挥手说:“到一边去,没看我正忙着吗

”,几次之后,这个小孩肯定不会再给他们看了,甚至画画或做手工的兴趣都没有了,他这样做并不需要家长或老师给予他什么物资奖励,而是想得到肯定:“你做得真棒

” 同样的,一线员工也需要这样的肯定,哪怕是一句话,拍一下肩膀,他都感觉自己的价值得到了别人\\\/上司的认同,工作会更有干劲。

日本企业普遍实行的提案改善制度其实并不是真的想靠此带给企业多大效益,效益高低更多还是取决于经营管理层,而是想用这种方式调动员工参与管理的热情,让他们获得公司的认可:“你不是一个可有可无的人,你的知识和技能能够对公司有所贡献

” 最后是建立公平有效的激励机制 领导者要做到以身作则,公平公正对待下属,物资激励等奖惩标准要透明、科学合理,长期激励和短期激励相结合。

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