形容“生病还在坚持工作”的四字词语有哪些
不可以，你这个情况，只能休带薪假，看公司是否同意，赔偿是没有依据的，主要是12小时，是国家允许范围内的，你没有证据说是因为长期劳累而患病，这种说法站不住脚。
工作劳累过度一般会得什么病
过度劳累看时间长短，如果短时间，休息一下就恢复体力了，不会有大碍。
如果长期劳累过度，得什么病的可能都有，因为长期劳累造成自身抵抗力和免疫功能下降，身体易受外界病毒、病菌感染和传染病的侵害；感冒发烧常伴随，时间长了造成心肌的损害，容易得心脏系统的疾病；如果不注意调节，其他疾病也会随之而生。
所以人一定不要过度劳累。
上司喜欢为工作劳累而生病的下属吗
疾病不算工伤。
除非两条：1、职业病；2、发病而死。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
