如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你该怎么办
对于这件事情，这样认为的：第我会理智工作和表扬的关系，工作并非是为了表扬，所以在这件事情上我不会和我的主管领导去较真。
第二，主管领导作为我们部门的领导，对于我们的工作，要负责大的方向上的把握，以及进行决策等等全局性的事情，我是作为具体工作的执行者，那么主管领导说是他做的，上级领导表扬他，我觉得这是无可厚非的，这个工作的主要功劳应归功于领导。
第三，我觉得上级领导一般不会直接了解我的工作，那上级领导对我们主管领导的表扬，其实也是对我们这个部门的认可，也是对我们这些工作人员的表扬。
都说强将手下无弱兵，所以我会非常高兴我的主管领导获得了上级领导的认可。
总之，在这个事情上，我会平静对待，不会有任何的情绪。
另外，在平时的工作中，我扔会踏踏实实兢兢业业做好每一项领导交代的工作。
Re:如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你该怎么 ..我看了好多次这样的题目，自己也看了好几种不同类型的答案。
以我已经在机关工作几年的经历来看，我更倾向于这个答案。
不过我的语言总是很单调，该怎么提高啊
赞美领导的经典语句有哪些
表扬工作能力的话这样写：他是个内行领导，安排工作有条有理，各个井然有序。
政作上培养出了觉悟高尚的员工，业务工作上造就了许多能工巧匠。
由领导的带领，在上级举办的各项竞技活动中每次都名列前茅。
当领导表扬我工作多得不错的时候我该怎么回答?
1、像虑问题这么细，不成功才怪 2、踏遍心田的每一角，心灵的每一寸，满是的敬意。
没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
3、您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。
您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我
4、在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。
5、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
谢谢您，领导
对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心
6、有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。
在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。
7、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。
8、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。
9、没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
10、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励
工作得到一把手的认可和表扬。
重要吗
当一把手表扬你的时候，要不要把功劳分一些给直系领导和同事呢
表面上看是非常照顾你，但是也不得不提醒你一句，小心笑面虎那种人。
如果你确定他是表里如一的那种人，那的确是一个非常好的领导了。
不像我现在这样，只要犯一点小错，就会被揪住不放，做的再好也不会有一句表扬。
个人意见，仅供参考。
工作中被领导夸奖应该怎么回应领导
先说一句不是废废话，要具体问题具体分析。
我们定几种情况： 一种，你偶然和领导独处，比如刚好你们乘坐同一辆车，或者刚好途中偶遇，你们聊天，领导突然说，最近工作不错啊，某件事情办得很好，显然，在一般情况下，这是领导对你工作的真诚的肯定，当然也是一种鼓励。
这时候，第一步表示感谢，是礼节——应该说多谢领导的肯定和鼓励；然后是表态——这些都是应该做的，还有很多需要学习和改进的地方，我一定会努力的；最后是拉近距离——以后还有许多地方需要向您学习，还请多多指教。
第二种情况，当着别人的面夸奖你，除了要考虑给予你夸奖的领导和你自己外，就得考虑在场的其他人了。
当然，礼节也是必须的，但是如果说到具体某件工作，就应该尽量把功劳给工作的参与者分一分；倘若领导就来一句，你很聪明啊，你也可以把这种聪明往他人身上靠一靠，比如说都是大家帮忙指导的结果。
初听这个回答，有人觉得可能答非所谓，他人说你聪明，是指你先天的，怎么是领导同事帮忙指导的结果呢
其实想一想，一般来说，领导何以知道你聪明，还不是通过工作来体现的，既然是工作，就很有可能或者根本不可能是你一个人能单独完成的，也就回到了前面的问题了。
面对领导的夸奖，我们应该实事求是，真诚以待。
不论是不是我们的功劳，不贪功，不炫耀，不卑不亢。
不要领导夸奖几句，就飘飘然不知天高地厚，对自己自我感觉良好，对领导溜须拍马。
对下属工作的肯定和鼓励，也是一个领导的本职工作，就像做好自己的工作是本职工作一样。
当你摆正自己的心态，把工作看成是工作本身，而不是某个领导的工作，把领导看成领导本身，就是工作上的领导，当然，有人格魅力等其他因素除外，当你心态正了，其实一切都是你正常的行为表现。
只有内心想得很复杂的人，才会对这种领导行为敏感不已。
做好自己，既是对领导最好的回应，也是对自己最好的回应。
