如何做好纪检监察工作
做好纪检监察工作，必须改进作风，树立良好形象，作风就是旗臶，就是形象，体现着凝聚力、亲和力和战斗力，纪检监察干部作风建设至关重要。
第一，要加强学习，提高能力。
纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和新的工作任务的要求，难以胜任本职工作。
要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。
要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，用科学理论武装头脑，指导实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的能力；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，使业务水平有新的提高。
通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
第二，要坚持原则，实事求是。
这是纪检监察干部最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。
纪检监察机关是执纪机关和监督机关。
纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲正气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。
坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严肃性，做党的忠诚卫士。
要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。
要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。
要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。
第三，要谦虚谨慎，戒骄戒躁。
纪检监察干部特别是领导干部，要注意处理好三个关系：一是个人与党组织的关系。
个人永远是组织的一员，一个干部的成长，是组织长期培养教育的结果，是领导和同志关心帮助的结果，任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督。
二是个人与同志的关系。
同志之间一定要相互尊重，相互支持，相互爱护。
“海纳百川，有容乃大”，每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结。
三是个人与人民群众的关系。
古人言：“谦受益、满招损”。
纪检监察干部永远都不能脱离人民群众，要始终保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
下基层要严格遵守接待规定，吃住行从简，虚心向基层的同志学习。
工作中要注意虚心听取其他同志的意见，从点滴做起，自觉防止和克服各种不良习气。
在对外组织协调工作中，要注意方式方法，摆正自己的位臵，同有关部门的同志多商量、多沟通，决不能居高临下，以势压人。
第四，要爱岗敬业，清正廉洁。
这些年来，绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好形象。
但也要清醒地看到，极少数干部在工作中存在“等、靠、要，缺乏进取精神的问题，甚至有个别干部在严峻的考验面前丧失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训十分深刻。
广大纪检监察干部一定要正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把党和国家的利益放在首位，正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。
要严格要求自己，慎重对待自己手中的权力，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，始终把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率。
纪检监察工作中存在的问题和不足有哪些方面
一、纪察工作中存在的问思想认识方面，存在“等靠要”思缺乏大局意识患意识、服务意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。
领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。
二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。
工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。
职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。
另一方面职能作用发挥不够全面充分。
不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。
队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。
纪检监察干部队伍建设中存在问题一是干部思想不够稳定，存在不满情绪。
二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头。
三是纪律约束不够严明，自律意识不强。
四是业务培训不够全面，自身素质不高。
五是管理体制不够完善，权威监督不强。
二、反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题一是农村土地承包使用等引发的问题突出。
1、承包合同不规范，给以后生产发展过程中发生纠纷埋下隐患。
2、决策运行程序不健全，时有损害村民利益或集体利益的事件发生。
3、农村土地承包经营权流转往往不完全依照农村土地承包法律政策进行，易造成干群关系紧张，发生矛盾和纠纷。
1\\\/7页二是查办案件力度不够，惩处腐败分子和整治消极腐败现象有待进一步深入；腐败预防难见效果，腐败大案层出不穷，严重影响人民群众对反腐倡廉和惩治腐败工作的信心。
三、作风建设存在哪些问题，应该采取哪些措施存在问题：一是思想观念上浮躁，理论学习松懒。
二是公务消费上奢靡，铺张浪费严重。
三是干群关系上“疏离”，损害了党同人民群众的血肉联系。
采取措施：（一）以加强思想教育为先导，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。
（二）以解决突出问题为重点，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风。
（三）以严肃党纪政纪为关键，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（四）以强化监督制约为保障，认真执行《中国共产党党员领导干部若干准则》及其他相关规定。
（五）以建立长效机制为根本，深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作。
机关效能建设存在哪些症结，有什么解决办法存在问题：一是思想认识不够到位，工作热情有待提高。
二是管理制度不尽完善，工作纪律有待加强。
三是工作作风不够踏实，工作责任心有待增强。
四是考核制度不尽合理，工作效率有待提高。
解决办法：（一）提高认识，加强学习，确保效能建设进一步深入。
（二）强化教育，熟练技能，使干部队伍素质不断提升。
（四）明确职责，加大绩效考核力度，督促效能建设在工作中落到实处。
（五）加强监察，建立长效机制，确保效能建设抓出成效，形成机制，影响长远。
四、当前农村党风廉政建设中存在的突出问题和对策存在问题：一是农村干部思想认识比较模糊，对农村党风廉政建设认识不到位。
二是少数村干部工作作风简单粗暴，时有损害群众利益的事情发生。
三是干群之间缺乏理解和沟通，影响村内各项工作的开展，同时也不利于村民群众权益的维护。
四是市场经济深入发展，村民党员或埋头于生产经营或外出务工，村级组织力量有所减弱，村集体凝聚力不强。
对策措施：（一）坚持党风廉政教育常抓不懈，按照年初市委《关于建立领导干部作风建设长效机制》规定的要求，在全区广大农村党员干部中开展集中教育活动。
（二）改进村干部工作作风，特别是要加强干群之间的理解和沟通。
开展形式多样的走访帮扶活动，解决群众实际困难，找到群众满意与村务工作顺利进行的结合点。
（三）加强村一级组织建设，对村级组织建设加强指导，合理搭配两委班子，充分发挥大学生村官和“一村一名大学生”的助手作用，为村级组织建设和各项组织活动的开展贡献力量。
五、制约权力运行监控机制建设和影响权力运行监控机制发挥最大效能的突出问题一是权力的授予和行使不够规范，给权利运行监控机制建设的全面覆盖造成困难。
二是定岗、定员、定责尚不完善，权利运行监控指向不明，力度不够。
三是权力行使缺乏有效公开，监控机制难以充分发挥作用。
四是权力监督体制、机制尚不健全，影响权利运行监控机制发挥最大效能。
六、如何加大对政府部门及国家工作人员的监督力度（一）着力在规范上下功夫，加强对单位和个人“有什么权力，怎样去行使权力”的监督。
（二）着力在定岗、定员、定责上打基础，加强对“什么人去行使权力”的监督。
（三）着力在公开上下力气，构建便民服务平台、建造高标准公开栏和利用网络进行公开，加强公开，保障监督。
如何加强全区党员干部廉政勤政教育 ，怎样创新教育形式和突出教育效果（一）强化思想政治教育。
集体学习党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求以及中纪委、省纪委反腐倡廉工作会议精神，要求全区党员干部，统一思想，提高认识，增强做好廉洁勤政工作的自觉性和责任感，认真履行工作职责。
围绕市委、市政府中心工作，谈谈用纪检监察工作推进各项工作的体会
深入开展党风廉政建设和反腐败工作，既是党的建设两个历史性课题之一，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位重要保证。
党内消极腐败现象的滋生蔓延，极大地侵害了人民群众的利益，严重危及党的执政地位。
要不断巩固党的执政地位，必须加强党风廉政建设和反腐败工作；要提高党的执政能力，必须提高惩治和预防腐败的能力。
各级纪检监察机关要认真履行职责，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作，从政治上、思想上、纪律上、作风上为加强党的执政能力建设提供有力保证。
1、强化监督检查，保证政令畅通。
执政能力建设是全党的一项重大政治任务，纪检监察机关一定要严格按照党章和党内监督条例、党员权利保障条例的要求，充分发挥监督机关的职能作用，切实加强对贯彻党的十六届四中全会精神的监督检查。
坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威，坚决维护党的团结统一，在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上与党中央保持高度一致。
要把各级领导班子和主要领导干部贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况作为监督检查的重点，促使各级领导干部不断提高执政能力建设的积极性、主动性和创造性。
要在改革开放和党的建设的具体实践中，及时发现和解决执政能力建设中存在的突出问题，对有令不行、有禁不止、各行其是的行为，必须坚决纠正；对拒不执行中央和省市委方针、政策和决定的行为，必须严肃查处。
2、深化党风廉政教育，筑牢思想道德防线。
党员干部是党的执政能力建设的参与者、实践者，提高党员干部的素质在当前形势下显得尤为重要。
纪检监察机关要根据自身的职能特点，加强对党员干部的教育管理，不断提高执政意识和整体素质,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
全面开展保持共产党员先进性教育活动，增强党员干部的党性修养，提高思想政治素质，坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定。
加强思想道德教育和党纪党规教育，严格遵守国家宪法、法律和党章，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，防患于未然。
加强权力观和勤政廉政观教育，使党员领导干部带头廉洁自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到权为民所用，情为民所系,利为民所谋，立党为公、执政为民、廉洁从政。
3、坚持从严治党方针，严明党的纪律。
纪律严明是党的路线方针政策得以贯彻执行的重要保证，是党的执政能力建设的一项重要措施。
纪检监察机关要坚持从严治党、从严治政的方针，严明党的政治纪律，坚决反对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、弄虚作假的行为，坚决反对自由主义、传播谣言、否定四项基本原则和党的路线方针政策的言行，保证党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和中央、省、市委重大决策部署的贯彻落实。
严明党的组织纪律，坚持和健全民主集中制，把各级领导班子建设成为坚强领导集体，坚决反对独断专行和软弱涣散；坚持公道正派用人，用好的作风选人，建设高素质干部队伍，坚决反对任人唯亲、封官许愿、买官卖官。
严明党的经济工作纪律，维护社会主义市场经济秩序，严肃查处领导干部以权谋私和违反规定干预、插手市场经济活动的行为，推进社会主义市场经济体制的建立完善。
严明党的群众工作纪律，牢固树立群众利益无小事的观念，坚决反对为小团体利益与民争利的错误做法，严肃查处乱执法、乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，维护好人民群众的根本利益，优化经济发展环境，进一步调动各方面的积极性 4、加强作风建设，解决好党员干部作风方面的突出问题。
党的作风关系党的生死存亡。
当前，党员干部中存在的形式主义、官僚主义等不正之风，严重损害了人民群众的利益，背离了党的性质和宗旨，与党的执政能力建设是格格不入的。
纪检监察机关要切实担负起加强和改进党的作风建设的重任，认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，为加强党的执政能力建设提供作风保证。
要始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的群众观念，坚持党的群众路线，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，坚决反对脱离实际、脱离群众的官僚主义和形式主义；大力发扬求真务实、真抓实干的作风，说实话、办实事、求实效，坚决反对急功近利和弄虚作假；大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对无所作为和骄傲自满，坚决反对贪图享受和奢侈浪费。
通过认真解决群众反映强烈的问题，妥善解决矛盾纠纷，以为民、务实、清廉的形象取得人民群众的支持和信任，不断巩固党的群众基础和执政基础。
5、加强组织协调，提高反腐倡廉工作整体水平。
加强党的执政能力建设，深入开展反腐倡廉工作，要求各级纪律检查机关进一步提高组织协调能力。
要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，为深入开展反腐倡廉提供组织保证。
要针对党风廉政建设全局性、倾向性问题，深入研究，通盘谋划，提出对策和建议，并协助党委抓好反腐倡廉各项工作的落实。
要认真执行党风廉政建设责任制，按照党政领导班子正职负总责和“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，对党风廉政建设方面的失职行为，要依据相关规定追究责任。
进一步规范组织协调的内容和程序，推进组织协调工作制度化。
加强纪检监察机关与司法机关、行政执法机关、审计机关、组织人事和宣传舆论等部门的联系，发挥各部门的职能作用，调动各方面的积极性，增强反腐倡廉的合力。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－把这个稍改改就能成体会
纪检委的工作好吗
县纪委工作不错，但比较辛苦。
日常主要工作有办公室的组织协调、接待、办文、办会等，还有落实情况的监督检查；对外宣传工作，对干部的管理教育工作，“六进”工作；纠风工作；，执法监察；治理商业贿赂；治理工程建设领域突出问题；治理国土资源领域腐败问题；；案件查办；参与干部选拔任用的监督；行政效能监督检查。
纪检监察系统怎样开展工作
党的纪检监察机关肩负着维护党的纯洁性的神圣使命，是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
纪检监察干部是纪检工作的组织者和执行者，那么纪检监察干部如何在新时期搞好反腐败工作更是一个值得探讨的话题。
一、加强自身学习，着力从思想上保持纯洁思想是行动的先导，没有纯洁的思想，就不可能有纯洁的行为。
对于一个纪检监察干部来说，能不能保持思想纯洁、坚定信仰，关系到能否忠诚履职、廉洁履职。
因此，我们纪检监察干部一定要加强自身学习，提高自身素质，才能不断坚定理想信念，增强廉洁意识和纪律观念，加强人格修养，规范自身行为，修身立德，面对权力、面对诱惑、面对法纪，始终常怀公正之心、常怀律己之心，常怀敬畏之心，谨言慎行，无论在任何外在条件的约束下，都始终保持“慎独”，努力筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、不断完善自我，树立正确的纪检观作为新时期的纪检监察干部，面对当前复杂的反腐败形势，应当树立正确的纪检观，牢记自己的使命，恪守职责。
一是积极主动地完善自我，不断学习进步，不断用科学发展观来看待和处理问题，把握科学规律，运用科技成果，扎实有效地开展纪检监察工作。
二是要加强作风养成，牢固树立立党为公、执政为民理念，密切联系群众，求真务实，扎根群众中间，努力了解和认真解决群众中存在的实际问题，关心群众疾苦，保持党的优良作风。
三是要弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，从自身做起，不奢侈浪费，不大手大脚，引导其他党员干部自觉抵制拜金主义、享乐主义，着力从作风上维护党的纯洁性。
三、加强廉洁自律，忠诚履行好职责作这一名纪检监察干部，要时刻提醒自己在思想上保持高度的警惕性，在行动上力求自觉执行，正确履行职责。
平时要认真学习和模范遵守《廉政准则》，对照《廉政准则》“八项禁止，五十二条不准”，严格要求自己。
不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排，不在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；不以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；不索取、接受或者以借为名占用管理对象及个人的财物；不谋取私利等等，恪尽职守，严格执行党风廉政建设的各项规定，发挥自身的主观能动性和创造性，创新地开展工作，努力使反腐败工作取得更好的成效。
四、坚决惩治腐败，保持党员队伍的纯洁性近年来，随着人民生活水平的不断提高，消极腐败现象在我们党员队伍中日益严重，这些现象与我们党的宗旨和性质背道而驰，严重地影响和损害了党员队伍的纯洁性，如果腐败问题得不到有效治理，就会不断丧失人民的信任和支持。
这次党的十八大也提出，如果反腐败问题搞不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。
所以我们必须坚定不移地、旗帜鲜明地反对腐败，惩治腐败，同各种腐败现象作斗争，加大腐败案件的查处力度，严惩腐败分子，警钟长鸣，才能不断地把那些腐败分子清除出去，才能使我们党员队伍保持纯洁性，才能使干部清正，政府清廉、政治清明，才能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
如何做好民政系统纪检监察工作
民政部门主管着民间组织管理、优抚安置、救灾救济、行政区划、基层政权和社区建设、社会福利和社会事务等二十几项社会行政事务管理工作，它在承担每一项工作任务的同时也拥有一定的权力。
因此，民政纪检监察部门如何在打造强势民政和构建和谐社会过程中有所作为，这是民政纪检监察部门能否做到服务大局、服从大局的关键所在。
做好民政系统纪律检查和行政监察工作意义深远，责任重大。
通过为期一个星期的学习，结合自己本单位的实际，，本人认为要从以下四个方面着手。
\\r 一、要强化全局意识\\r 要以新的思想方法和思想观念，审视纪检监察工作，做到与时俱进。
要把民政纪检监察工作放在全局中去思考，切忌就业务抓业务，就事论事的处理问题。
要在为改革、发展、稳定服务中找位置、扮角色、做贡献。
把民政纪检监察工作与打造强势民政和构建和谐社会更加紧密地联系起来。
要利用一切可能的方式和途径把民政纪检监察工作与民政业务建设融为一体，通过执行纪律，廓清制约民政事业发展的障碍，靠民政纪检监察部门自身的作为，使之感到发展民政事业绕不开、离不了纪检监察部门。
从严治党，从严治政是我们党的一贯方针，这一点任何时候都不能含糊，必须坚定不移地贯彻执行。
要继续深化领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作，切实履行好纪检监察部门保护、教育、监督、惩处的职能。
要把从严治党、从严治政的各项工作，更好地融入到改革、发展和社会稳定的各项工作之中，要找准结合点，积极探索打造强势民政和构建和谐社会的途径和规律。
\\r 二、要提高思想认识\\r 首先必须正视党风廉政建设和反腐败斗争在民政业务工作中的位置，民政纪检监察部门要主动作为,至少要从以下二个方面要认识到位。
一是在思想政治建设上，由于西方消极意识形态的渗透，必将影响党员干部的世界观、人生观、价值观。
面对这些，如何增强党员干部抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义价值观的侵蚀能力，保持艰苦奋斗、无私奉献的精神，是思想政治建设方面的严峻挑战。
二是在制度建设上，因为我国现行的法律、法规、制度（包括纪检监察机关已经出台的一些规定）体制尚存在诸多不适应之处，给违法违纪分子有较多的作案空间。
对于这些不利因素和影响，要认识在先，未雨绸缪，有备而战。
\\r 三、要完善规章制度\\r 在党风廉政建设工作中，就制度和人这两个因素来说，制度比人更可靠，制度对人的约束有巨大的制约作用。
因此，要重视建立完善党风廉政规章制度，促使党风廉政建设工作向法制化发展。
形成一个严密完整的制度关系，并且向社会公开，增强透明度，接受广泛的群众监督，充分体现公平、公正、公开原则，通过严格的制度约束，加强对党员干部的管理。
当前，要从以下四个方面搞好制度建设。
一是服务诚信制度。
围绕提高行政效率，堵塞腐败漏洞，建立健全首问责任制、限时承诺制、责任追究制等一系列限制和约束机关干部的行为制度，倡导诚实守信的职业道德。
二是苗头预防制度。
及时抓住党员干部中可能出现的苗头性、倾向性问题，构筑民政特色制度。
如：重大事项报告制度、戒勉谈话和民主评议行风制度等。
三是群众参与制度。
运用现代化手段完善信息公开制度，使行政权力受体及时了解和掌握信息，为民主监督提供条件。
当前要建立健全群众举报、办事公开、民主评议等重要制度，在深化政务公开、事务公开、村务公开上下功夫，扩大群众的知情权、参与权和监督权。
\\r 四、要加强自身素质\\r 按照“与时俱进”的要求，大力加强纪检监察部门作风建设，树立纪检监察干部“可爱、可信、可敬”的形象。
着重培养四种作风：一是培养求真务实的作风。
坚持事实求是，与时俱进，不唯书、不唯上，一切从实际出发。
二是培养开拓创新的作风。
坚持以改革精神，研究和解决在发展中遇到的各种问题，解放思想，更新观念，创造性地开展工作。
三是培养勤政为民的作风。
纪检监察干部要有“上为大局着想，下为群众解忧”的意识，扎实推进反腐败斗争，以党风廉政建设的实际成果取信于民。
四是培养廉洁自律的作风。
打铁先要自身硬，民政纪检监察干部处于反腐败的第一线，对自身的要求要更高更严。
要以廉洁奉公、秉公执法、洁身自好赢得广大人民群众的信赖和尊敬。
通过加强作风建设，提高干部队伍政治素质；通过学习法律法规、纪检监察和民政业务等知识，提高综合业务能力。
如何进一步加强纪检干部队伍建设
浅谈如何进一步加强纪检干部队伍建设 纪察干部队伍在党风廉政建反腐败中肩负着重要的职责。
然 而，纪检监察干部队伍的素质如何，直接决定着纪检监察工作的效率和质量， 影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的 信心。
加强纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解 决的课题。
为此，我们要按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作 风优良的纪检监察干部队伍建设要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自 身建设，自觉做到与时惧进，开拓创新，用理论、 “三个代表”重要思 想指导工作，认真贯彻科学发展观，不断提高纪检监察干部队伍的政治素质和 业务素质。
一、加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性 首先，加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。
纪 检监察机关在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。
一方面，作 为党的建设和国家政权建设的重要组成部分，必须适应加强党的执政能力建设 的要求，努力提高纪检监察机关工作水平和能力；另一方面，作为专门的监督 机关，要充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保 障，就必须进一步加强纪检监察干都队伍建设。
其次，加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下深入开展党风廉政 建设和反腐败斗争的迫切需要。
瞳着改革开放的不断深入，社会主义经济体制 的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越 广，工作专业化程度越来越高，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。
纪 检监察机关要全面履行职责，纪检监察工作要更好地体现时代性、把握规律 性，富于创造性，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。
第三，加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力 的重要保证。
纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的 严峻考验。
近年来，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样 的问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了纪检监察机关的声誉，损害了 纪检监察干部队伍的整体形象，这说明纪检监察机关并不是天然的净土，纪检 监察干部也不具有天生的免疫力。
因此，在党风廉政建设的反腐败斗争逐步深 入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力 和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。
二、当前纪检监察干部队伍建设存在的问题 近年来，各级不断加强纪桂盐察干部队伍建设，取得了较好的效果，纪检 监察干部队伍整体执法执纪能力不断增强，队伍整体结构不断优化，能够高标 准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求。
但 在有些方面与新形势的发展和新任务的要求还存在一定差距，王要体现在以下 四方面： 1．基层纪拴监察干部队伍素质还需继续提高，队伍素质是做好纪检监察 工作的关键。
纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部队伍要 有较高的政治素质和业务水平。
然而，在基层纪检监察部门中，仍存在干部索 质不高的问题。
有的基层单位虽设有纪检监察室，配备l~2名纪检干部，但 个别单位的纪委（纪检组）发挥不了应有作用，有的被单位领导“敬而远 之”，有的被“拒之门外”，履行不到监督职能，有时事务缠身，不堪重负， 兼顾本职工作少，影响了纪检监察各项职能的发挥。
一些纪委（纪检组）只设 书记或组长1人，成了“单干司夸”，有的纪委书记（纪检组长）的待遇低于 同级干部，工作不好开展，存在着“不敢干又出不去”的情况；有的把纪委书 记（纪检组长）当作是一种待遇，作为提拔的“跳板”，工作疲于应付，不愿 钻研业务以提高自身素质。
2．系统的专业知识培训需要进一步加强．纪检监察工作作曲一项纪律 性，独正性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更 新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。
然而在实际工作中，有的纪检 监察干部存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得 不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对 滞后，制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。
3．有时在思想上存在畏难情绪。
当前，个别纪检监察干部在实际工作中 有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。
具体来讲有 “三怕”：一怕得罪领导。
在监督监察、查办案件时，纪检干部担心领导不支 持，夏怕查出问题得罪领导，以后工作难毗开展。
二怕影响八际关系。
监督上 级怕遭打击报复，监督阿毁怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响今 后工作和自身的发展。
担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使 自己原本融洽的人际关系恶化。
三怕影响工作目标任务的完成。
怕自己管严 7，限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积 极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件便不了了 之。
4．工作方式方法落实有待进一步提高。
工作方式不科学，将直接影响纪 检监寮作用的发挥。
当前，基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要 有：一是处理方式过于简单。
一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是 “管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部职 工，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题 所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。
二是举措上无新意。
随着市场经济 的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。
有的同志却满足现 状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不 前，不思进取；有的同志缺乏工作主动性，坐等领导指示；有的同志由于业务 不精，对遇到的问题如何处理更是束手无策。
三、进一步加强纪检监察干部队伍建ist的对麓建议 我们必须充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性，一定要 增强责任感，危机感和紧迫感，从加强教育、完善制度、落实监督、改进作风 等几方面入手，继续抓紧抓好，做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、 工作上自励，切实抓好纪检监察干部队伍建设。
1．立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时俱进。
纪检监察工作是一项政治性、政策性，业务性很强的工作，涉及政治、经 济、文化、社会土活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经 济、金融、法律，科技，管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里 手。
加强纪捡监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。
要结合纪 检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教 育，不断提高教育的针对性和有效性。
一要抓好理想信念教育。
要以树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观为根本，以正确的权力观、地位观、利益观 教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和 增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。
二要抓好形势任务教育， 引导广大纪捡监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政 建设和反腐败斗争的决策部署上来。
三要抓好自身廉政教育。
通过正面典型示 范教育、反面典型警示教育，党纪政纪教育、艰苦奋斗教育，使纪检监察干部 始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷 模，成为党员干部在廉洁自律方面的横样。
四要创新学习内容和方式。
要把握 教育的内在规律，深入细致地分析纪检监察干部的思想现状、社会背景及影 响，分析产生问题的原因，及时掌握纪检监察干部所需所求，使教育夏贴近实 际．夏具有针对性。
第二，必须加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次 知识培训，以适应新形势的需要。
睦着科技的发展，违法违纪手段越来越多样 化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不 适应当前的形势，面对这种不进则退，不变则滞、不学则汰的状况，一是采取 走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二 是对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培 训，促其加一陕从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。
三是根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排 纪检监察干部外出参观学习，接受教育，夏新观念，开阔视野。
这样，既能调 动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。
并根据教育要 求，积极推进教育内容、教育方法和手段的创新，且在教育过程中，注重三个 结合，即：教育与疏导相结合，教育与实践相结合，教育与惩处相结合，以此 亲增强学习教育效果，切实做到工作学习“两不误、两促进”，使每个纪检监 察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手。
从而增强纪检监察干部队伍履 行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子常队伍的能力。
2．立足于健全和完善各项规章制度，在制度规范上与时俱进。
加强纪检监察干部队伍建设，制度是保证。
建立和健全规章制度，形成用 制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制，是抓好纪检监察干部队伍建 设的重要保证。
我们应紧紧扣住纪检监察工作的特点，针对纪检监察干部队伍 管理的关键部位和薄弱环节，积极推进制度创新，大胆探索建立健全一整套能 够有效进行规范管理的制度体系。
建立健全制度，一要体现“梯次性”，即以 现有的制度体系为着眼点，根据工作和形势发展的需要，有针对性的建立健全 一系列制度，总的原则是，从增强制度菅理的预见性着手，对实践中证明行之 有效、能发挥作用的制度继续坚持；对尚不完善的制度进行修订；对还没有建 立、工作实践中又确实需要或者适应可预见未来工作中需要建立的制度，则本 着科学规划、便捷可行的原则深入调研，逐步建立起来，在此基础上，围绕某 一时期的工作熏心，重点落实好相应的配套制度。
二要体现“效用性”，即从 制度的操作性和可行性入手，根据执法监察、执纪办案和内部管理的需要，及 时建立相应的制度。
如：从规范权力运行着手，进一步完善常委会议事规则、 重大事项集体表决等制度，从加强对重要岗位人员的管理著手，进一步完善谈 话制度、诫魁制度、办案回避制度，对容易滋生腐败的部位和环节进行权力适 度分解、合理配置，从规范执纪执法行为着手，建立起首问责任制、公开办事 制、行政问贵制、限时办结制、定点监测刹、效能监查制、行政许可制、专题 治理制、通报警示制、督壹考核制和失职追究制等制度，规范信访举报、案件 检查、案件审理、纠风及执法监察等工作程序，完善业务流程，使执纪办案的 每一程序都有明确的规定和要求。
3．立足于市场经济条件下纪检监察工作建设的需要，在监督机制上与 时俱进。
加强纪捡监察干部队伍建设，监督是关键。
必须进一步完善纪检监察机关 的内部监督，重点要在监督的运行机制上有所创新。
一要实行群众性的“行为 制约”。
在不涉及保密问题的前提下，全面推行办事公开制度，公开办事原 则、内容、程序和结果，以公开保证公正，如：推行工作流程和结果通报制 度，一些重大事件和重要批示案件可以通过新闻发布会、专题汇报会等形式子 以公布；推行举报人、被举报人及被查处者知情权告知制度，落实好信访回 访、案件鸯处回访工作，对举报人，被举报人和被查处者应有的知情权应予以 告知，使其了解自己的权力和义务，同时，对执纪办案者实施监督；推行领导 干部公开迷职述廉，民主评议党员，评议干部制度；实行群众直接参与制度， 根据群众推荐、个人自愿，组织认同的原则，吸收部分群众代表，参加反腐败 工作，宴行听证质询制，对纪检监察机关工作实施监督。
二要坚持和完善民主 集中制，宴行正璃适度的“权力制衡”，切实落实《常委会议事规则》、《常 委办公会制度》，坚头杜绝一百堂现象。
三要严肃内部监督的厚则性，对纪检 监察干部的标准要高，要求要严，处理要重，不能搞内外有别。
对有问题的干 部，该批评的要批评，该处分的要处分，对不适宜做纪检监察工作的干部要调 离纪检监察岗位，保证纪检监察干部队伍的纯洁性，努力营造纪检监察系统内 部监察的良好氛围。
在加强内部监督的同时，应积极发挥好人大监督、政协监 督、财务监督、舆论监督的各自优势，加强对纪检监察干部的监督，认真听取 来自各种监督的意见和建议，严格把自己置于各种监督之下。
此外，还要把监 督的领域不断拓宽，从纪检监察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人 延伸到配偶、子女、家属，努力构筑全方位的监督体系。
4．立足于认真贯彻“八个坚持，八个反对”的要求，在作风建设上与 时俱进． 作风是旗帜，是形象，是战斗力。
在长期的实践中，我们党形成并发扬了 理论联系宴际、密切联系群众，批评与自我批评的三大优嶷传统；形成并保持 了谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风。
这些优良传统和作风在我们党 的革命、建设和发展历程中发挥了重要的作用。
随着时代的发展，这些优良传 统和作风被赋予了新的时代特点和内涵，这就是“八个坚持，八个反对”。
但 是，当前社会上的拜金主义，享乐主义，极端个人王义等腐朽思想有所抬头， 纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀 的首选对象。
因此，我们只有不断加强纪检监察干部的作风建设，才能使纪检 监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。
一是要扎实开展各项主题 教育活动。
通过多种形式的教育，进一步强化职责意识、中心意识、宗旨意识 和防治意识。
二是要树立群众观念，改进工作作风。
真正把维护和发展人民群 众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众 利益的问题。
三是要大兴调研之风，要经常垛入基层、深入群众，不仅做到 “身入”，更要做到“心入”，及时了解和解决反腐败工作中存在的困难和问 题，不断探索反腐倡廉的新思路，新措施。
四是要养成严谨的工作作风。
谦虚 谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不敢表面文幸，坚持讲 规范、讲程序、讲效率，勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。
从而， 塑造出纪检监察干部队伍可景、可信，可敬的良好形象。
积极、奋进、创新、务实的精神面貌，是加强纪检监察干部队伍建设的基 础，也是做好新形势下反腐倡廉工作的力量源泉和精神动力。
以新的精神面貌 做好工作，关键是要有对党对人民对工作高度负责的政治责任感和历史使命 感，要有勇于创新，奋发进取的工作激情，要有百尺竿头、更进一步的工作标 准，还要有坚持不懈、不屈不挠的工作韧劲。
因此，纪检监察干部队伍要振奋 精神，认清形势，明确任务，努力学习，提高素质，落实责任，进一步深刻理 解和把握党风廉政建设和反腐败斗争的目标、任务和要求，以良好的精神状态 推动中央关于反腐倡廉各项决策部署的落实，不断开创党风廉政建设和反腐败 斗争新局面
