科室发展的词语
康复医学科建科只有16年，回室的发展历程，我们感到自展望未来信心百我们要把握康复医学发展的良好时机，坚持以运动创伤、骨科康复为特色，神经、心肺康复全面发展，为把康复医学科建成全国一流、达到世界先进水平的学科而努力
一、建科之前 建院时运动医学是重点发展科室。
1955年医师督导、医疗体育教研组及医疗体育科（运动医学）在北医一院成立，1958年转入北医三院。
运动医学研究所自1959年创建，以曲绵域教授为首的所领导发展了为体育运动服务的医学临床、科研和以病人为对象的运动疗法（原称为医疗体育），建立了运动医学康复组，相继开展了运动伤病和术后的运动疗法，神经系统疾病和高血压冠心病的运动疗法，并将心血管疾病的运动方案和术后病人康复治疗方案应用于临床医疗和疾病防治。
这些早期以运动员为对象，以促进运动员尽快尽好恢复机体功能为目的，使其能尽早上场比赛为国争光而进行的康复工作是当代国内最早进行的康复医学工作。
不断为我国体育运动做出卓越贡献，同时为我国现代康复医学的发展，为北京大学第三医院康复医学科的建立、发展及壮大奠定了非常坚实的基础。
北医三院建院时，理疗科也是有特色的专业科室之一，柴元瑞同志任第一届主任，工作人员有十余人，业务用房为病房楼二层的两个病区。
开展了光疗、电疗、蜡疗、泥疗、水疗、中药盆浴、中药离子导入、中药竹管疗法、中医按摩等，在实践中逐步建立了一套较完善的规章制度和操作规程。
负责北医卫生系理疗课的教学。
在建院一周年大会上，当时卫生部李德全部长、北京医学院党委书记杨纯等领导参观了理疗科并给予指导。
其后，在张万溥同志的领导下理疗科开展了运动疗法。
二、康复医学科的建立 遵照卫生部“三级甲等医院建立康复医学科”的文件精神， 1992年8月28日，北医三院康复医学科正式成立，任命时任副院长的高云秋同志兼任主任、张宝慧同志任第一副主任、张万溥同志任第二副主任。
工作人员由运动医学研究所中从事运动疗法的人员和理疗科的人员共同组成，共计26人，其中医师9人（主任医师4人、主治医师3人、住院医师2人）、治疗师17人。
运动医学研究所的运动疗法设备及理疗科设备并入康复医学科，在门诊楼加盖第三层作为康复医学科的业务用房。
1992年5月，张宝慧教授从美国明尼苏达大学医学院康复医学科和明尼苏达康复中心进修康复医学回国，1993年担任康复医学科主任，李淑兰为副主任，一年后任命唐培、付桂敏为副主任。
康复医学科成立后以现代康复医学模式结合医院特点，完善了康复医学评估和治疗技术两个重点，成立了骨骼肌肉疾病、心血管疾病、脑卒中康复专业组，分别承担了相应专业的医疗、科研和教学工作。
原运动医学研究所中的人员还承担着运动员的医务监督工作。
北医三院康复医学科成为国内开展康复医学专业较全面和较早的科室之一。
首次全市三级甲等医院评审认为北医三院康复医学科建立的起点高，这也为康复医学科的进一步发展及壮大奠定了坚实的基础。
三、康复医学科的发展 康复医学科建科后在医院领导、运动医学研究所领导的大力支持下，历届科领导努力工作、把握机遇、促进学科发展。
1995年开始在时任院长陈明哲教授和康复医学科主任张宝慧教授、运动医学研究所所长兼任康复医学科主任于长隆教授等的努力下，1997年荷兰政府批专款资助，荷兰Hogeschool与康复医学科合作建立了中－荷康复医学及培训中心，时任北医校长的韩启德教授出席了开幕典礼，荷兰科、教、文大臣赫尔曼先生亲临本中心为中心揭牌。
荷兰专家定期到中心教学，传授世界最新康复医学知识及技术，科室先后分2批共6人到荷兰进修学习，进一步提高了科室人员的业务水平，促进了学科的发展。
在全国率先以临床医师——康复医师及治疗师组成的治疗团队（Team approach） ，以临床、康复一体化的模式开展工作。
后将这一治疗体制进一步总结为“骨科康复一体化”在全国推广，得到康复界同仁的认同。
康复医学科坚持以运动创伤、骨科康复为学科发展的重点，在神经康复及心肺康复几方面全面发展，在医、教、研几个方面取得了可喜的成绩，在运动创伤、骨科康复方面处于国内领先地位。
康复医学科的临床工作不断发展，门诊就诊人数从2003年的6996人逐年增加至2007年的13053人。
门诊治疗人数也不断增加，2007年达177437人次，日均治疗人次683，在北京市各大医院康复医学科中名列前茅。
为适应学科不断发展的需要，2004年2月21日康复医学科病房在北方医院成立，床位12张，与普外肛肠共一个护理单元。
由于治疗效果良好，床位不能满足病人需要，当年8月16日病床扩大为20张床，10月8日再扩大至28张床，床位使用率一直在100％以上，并且开始了一些康复手术。
2005年2月16日，康复医学科病房护理单元独立，并开展完全性脊髓损伤病人膀胱功能重建获得成功，标志着康复科在该项目处于国内领先水平。
2007年2月19日，康复科病房顺利搬入中央党校院区，同年6月1日从20张床扩大至32张。
病房出院病人逐年增长。
床位使用率、平均住院天数历年均超额完成医院指标。
康复医学科承担北京大学医学部护理学院专科生、本科生，临床本科生及七年制、八年制的康复医学教学任务。
其中，北医护理专科自1996年招生并设立了康复医学课，共培养学生1280余人。
北医护理本科自1996年开设康复医学课，共培养学生344人。
北医临床七年制2000届，临床八年制2001年起开始的康复医学课的教学任务。
截至目前康复科共培养博士生2名，硕士生6名
到市公安局监管支队工作好吗，在什么科室工作有发展，待遇怎么样，几点上下班，几天值一次班，等等，谢谢
公安部门升职潜规则，五年提一级，想升职快，就要在有机会立功的岗位，没有立功的机会，就只能熬年头，拼学历了。
每个地方的都不一样，有闲职，也有一年几乎不休息的地方。
看自己意愿咯。
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做为精神科护士对今后科室的发展有什么好的建义和意见建议
做为一名精神科护理人员，要有不怕苦和累的精神。
在实际工作中常常会被患者打骂，首先要学会保护自己。
（精神病人家属大多人格不健全，与他们打交道歉也要小心，不要说错话，办错事）这是最重要的一点。
其他有以下几点：1、自信： 自信可使我们变得坚强，不惧困难、积极向上，有勇气接受挑战和解决问题。
护理事业的迅猛发展，许多护理工作方法函待改革、更新，社会对精神科医护人员不理解，甚至对其怀有歧视，造成从事精神科的医护人员有心理压力，得不到社会和家人的支持，但只要我们有信心，就有勇气和能力面对挑战。
2、爱： 爱是人本善良的一种表现，也是人与人之间最直接的沟通方法，它能够使人深深感觉到生活着是一种幸福。
作为精神科的护士，爱心更是一种工作责任感的体现，关心自己，热爱自己的工作岗位，更爱自己服务的对象，愿意为真诚付出。
爱是重要的精神“营养素”。
爱能伴随人的一生。
精神科的护士社会责任重大，同事、亲朋和子女之爱十分重要，它们会使护士们在事业家庭上备添信心和动力，让生活充满欢乐和温暖。
3、快乐： 紧张而繁重的护理工作难免使我们感觉疲劳、心情抑闷，只要我们注意适时添加“快乐”这种营养素，赋予生命以活力，才能缓解疲劳，消除抑闷，积极热情投入到护理工作中，真诚问候一位患者，在紧张的工作中寻找快乐。
4、宽容： 在工作中，护士与护士之间、护士与患者之间难免会发生一些矛盾冲突，当这些冲突危机无法化解时，我们护士就要适时放弃，学会宽容，宽容也是心理健康不可缺少的“营养素”。
人生百态，万事万物难免都能够顺心如意，无名火与萎靡颓废常相伴而生，宽容是脱离种种烦扰，减轻心理压力的法宝。
5、自知： 了解自己、认识自己、把握自己。
虚心接受同事的建议，谦狲地对待与自己相处的人和事，针对性地有计划、有目的地学习和提高自己的专业水平。
6、自控： 懂得自我控制是进行自我调整，维护健康心理的重要手段。
在护理过程中，精神科的护士往往被精神疾病患者作为辱骂、打闹、恶言攻击的对象，因此，必须加强修养，学会制怒，控制好自己的情绪，达到平心静气，以理服人的境界。
7、阿Q： 在生活中，不可避免地要产生许多令人不快的情绪，如遇怨恨、急躁、不满、痛苦、失意、羞愧、内疚时，不妨来点阿Q精神，冲着自己的内心大喊：“嘿，没有什麽了不起的，天塌下来都能顶。
” 运用自解、自嘲的方法进行自我的心灵安慰，达到及排解和宣泄，以防不良情绪的日积月累，形成心理障碍。
县财政局这个单位待遇，福利如何
里面哪些科室比较好，有发展前途，另外我最想知道“油水”比较多的科...
财政局的待遇不同城市差别较大科室预算科前途好，基本局长都是从这里上去的 这里权力最大但是风险也相应高些 之后的还有 国库科 基建科都是不错的科室建议你先到一般的科室里学习历练，然后进重要的科室这样免得烦大错误 权力大风险也高这是一定的 再好的职位你没有能力也是坐不稳的
县委办公室哪个科室比较有发展前途呢?
要是有类似于秘书处的地方比较好，平时为领导办会或是做些内勤的工作，与领导接触的机会多，但工作要用心才行。
我即将去统计局工作，但是不知道哪个科室比较好，请问您哪个科室比较好，不怕忙，不怕累，但是要有发展那
首推工业和投资，数据来源稳定，领导非常重视，工作难度适中，表现和发展的机会都不少。
其次是综合\\\/平衡，全面掌握各个专业数据，工作范围可涉及到新闻发布、进度分析、专题研究多个方面，缺点是临时性任务太多，工作规律性不如其他专业性科室。
具体情况还得看你去的是哪个城市什么级别的统计局，最简单的挑选方法，哪个科室出的高级领导多就去哪个科室。
楼上提到的执法队，从个人见闻来说非常不推荐。
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良好的工作环境，优厚的福利待遇更大的发展空间。
优秀的企业文化。
厂兴我荣 厂衰我耻今天我以公司为荣 明天公司以我为荣
