和领导汇报工作紧张的要命，我该怎么办
是你太想表现的好一些的缘故
想好，又怕搞不好，况且他又批评过你，你对他还有敬畏心理，当然就紧张了
面对面时紧张，你可以把你的紧张当面说出来，那么两个人都会在笑声中使得紧张烟消云散
也可以转移下注意力
也可以按按神门穴
（想，就会有办法
）你见他，紧张了，没表现好
没关系
站在他的角度来看，作为一个领导他让一个人面对他时如此紧张激动，也就显得他自己是多么“威严”，多么有“领导风范”，心里虽然不是很但的确是高兴的
那么他对你的印象也就比较深
这反倒成为你进一步深入加强你们之间关系的一个有利条件
多汇报，多接触，有机会向他诉说诉说你的“激动”，也让他多了解了解你
见任何人都没必要紧张（激动）
领导，只是职位不同而已。
即使爱因斯坦，也没有三头六臂。
他年龄大，只是因为他比你早来这个世界一些年而已
和领导单独汇报工作时，怎样克服紧张心理
是你太想表现的好一些的缘故
想好，又怕搞不好，况且他又批评过你，你对他还有敬畏心理，当然就紧张了
面对面时紧张，你可以把你的紧张当面说出来，那么两个人都会在笑声中使得紧张烟消云散
也可以转移下注意力
也可以按按神门穴
（想，就会有办法
）你见他，紧张了，没表现好
没关系
站在他的角度来看，作为一个领导他让一个人面对他时如此紧张激动，也就显得他自己是多么“威严”，多么有“领导风范”，心里虽然不是很但的确是高兴的
那么他对你的印象也就比较深
这反倒成为你进一步深入加强你们之间关系的一个有利条件
多汇报，多接触，有机会向他诉说诉说你的“激动”，也让他多了解了解你
见任何人都没必要紧张（激动）
领导，只是职位不同而已。
即使爱因斯坦，也没有三头六臂。
他年龄大，只是因为他比你早来这个世界一些年而已
“领导”派你明天去接见美国总统
（开个玩笑）
表达能力不好，跟领导汇报工作，又有点紧张，所以汇报的时候表现的不好，怎么样才能改善这种现象
提前准备，多练，还有就是，领导只是在某些方面高于我们，也就是说有的地我们更优秀，所以都是平等的，职位不同而已，多运动也会对你有帮助
每次向领导汇报工作，我都很紧张，该怎么调节
可以事先做好准备。
最好是有汇报提纲和资料，事先熟悉这些东西。
如何向领导汇报工作
1、注重汇报工作的前后顺序，宜先顺后难。
从听者和领导角度出发，不喜欢一开始就听到一大堆的困难和麻烦。
所以，汇报工作，特别是综合性(如月度工作汇报等)汇报时，宜先汇报已完成的工作(量化的阶段性成果或取得的成绩)，再提出存在的难点工作(未取得进展的工作)，最好有自己的解决思路和建议。
2、注重汇报工作的重点和思路，宜条理分明。
汇报工作应先事先做好资料的收集和准备工作，在汇报中做到条理分明(领导喜欢汇报工作言之有物，条理分明，能所得出一、二、三来)。
特别是领导部署的重点工作，未完成最好也要说明阶段性的进展。
3、忌汇报工作中提出复杂和有争议的议题(思路)。
争议议题如事前未与领导沟通过，慎在大会上当众提出。
原因有二：一、临时提出，领导无思想准备，本人也无法提出充足的论点，来说服领导和其他参会人员。
二、万一领导意见不一，当众反对，会导致本项工作偏离本人掌控，且很难再扭回(领导要维护本人的威信啊)。
4、忌汇报内容反复重复。
平时领导已经知道的事情，点明重点和主要标志性工作即可，无需在从头说到尾，重复说明原因、经过、困难、成果，显得啰嗦。
5、忌唱反调。
注重维护领导的权威。
领导在会上已明确的意见，不宜再在会上明确反对，做好在会后单独向领导汇报。
如实在有必要提出的，要慎之又慎，并注意说话方式和技巧。
跟领导汇报工作时，怎样控制自己的语速和节奏使自己不紧张
领导是从没有接触过的事业单位领导。
要端正心态，你所汇报的工作都是你所熟悉的内容，没有人比你更清楚，所以不用太担心。
在与领导见面前可以尝试深呼吸，讲话的时候注意要比平时讲话的语速慢点，这样即使紧张语速变快了也不至于对方听不清楚
如何向领导汇报工作
如何向领导汇报工作天下难事必作于易，天下大事必作于细讲解：Mcmid目录01020304汇报工作的目的与意义如何向领导汇报工作汇报工作的案例分析汇报工作的禁忌汇报工作的目的与意义通过向领导汇报工作，领导可以知道你做的好还是不好，比如你的工作进度，工作内容，来这段时间适应能力怎么样，和同事相处怎样，领导要全局了解你们员工是怎么合作为公司盈利的。
如果是主管，那么他必须搜集他的下属的工作情况汇报给他的上级。
提出计划，做出成绩，更好的为公司盈利。
如何向领导汇报工作三个阶段四个技巧五个关键点如何向领导汇报工作的三个阶段汇报前的准备汇报要有重点不能越级汇报如何向领导汇报工作的四个技巧有重点，有中心以线带面，有张有弛弥补缺憾，多方展示调整状态，营造氛围向领导汇报工作的五个关键点抓住重点明确目的不说废话灵活把握实事求是向领导汇报工作的案例分析小军与小罗小喜的故事向领导汇报工作的禁忌汇报失真、卖弄自己没有思想、不深入思考不要等领导问起才汇报三多、三不说010203领导关注的事情要多说领导给你拿意见的事要多说带数据的事要多说三多、三不说010203牵扯到别人的事情要少说把问题抛给领导的事儿要少汇报涉及到人的事儿少汇报谢谢大家
