我请教一个关于是否需要给股东发工资的问题，及利润分配是否合理。
1、A股东不参与经营管理，是不需要发放工资的，只享受50%的分红或者是承担50%的亏损。
但作为大老板，其他都可以不管，财权和重大经营事项是一定要过问的，否则容易被具体经营者掏空企业。
2、B股东的主要受益是两块 （1）兼职：需要聘用，发放工资是合理的。
（2）因为其占股30%，这个是股东协议里定好的。
所以他要享受30%的分红或者承担30%的亏损。
因为国内的企业经营对政府关系这一块还是要非常重视的，所以虽然他没有投入资金，但其政府关系是企业获得项目、正常经营的很重要的因素。
但详细来说，要对他的成本进行明细核算和内部控制，尽量避免出现利用和政府接触，有意做多成本，从中获利。
3、C股东占股20%，因为不知道你公司总股本是多少，不太好判定是多了还是少了。
（1）对于职业经理人，一般采用年薪制。
年薪制里一般包含基本工资和绩效工资（如果细分还有很多类别）。
绩效工资跟月度、季度、半年度、全年度得经营情况相挂钩，可按经营业绩的好坏、企业所处发展阶段、销售成本的合理控制，采用累进制奖励制度。
（2）股权激励部分。
对职业经理人的股权激励，给多少比例的股权给职业经理人，既能发挥他的积极性又不至于公司付出过多的成本，这就要把股权激励的部分综合到其年薪里，综合考虑该职业经理人的个人收益。
（3）既然已经采用了年薪及股权激励。
就没有必要发放销售提成了。
因为对职业经理人的考核是综合的考核，销售提成只能是其中一项而已，建议不要发放所谓的销售提成，该销售提成仅对销售人员发放。
最后又几点要特别提醒你。
按照你所说的情况，建议如下： 1、你公司在股东协议上标明的，最好就以A和B作为两大股东，提高A的持股比例至60%—65%。
之所以提高其持股比例，是因为公司所有的钱都是他出的，而且又是有限责任公司，发生亏损的话，其实就是A一个人在承担亏损，因为B和C都没有出资。
从ABC的出资和所承担的风险来看，按照你说的比例，对A非常不合理。
A必须绝对控股该公司，而且公司章程里要规定，持股比例超过半数就算控股。
2、对于C来说，建议不以股东的身份加入公司，而是以职业经理人的方式进行聘用。
按年薪制发放工资，跟其签订的聘用合同里可以规定给予5%—10%的股权激励。
注意是股权激励，该股权不可以随意转让，如果转让，原股东享有优先权。
3、对于公司日常的经营中A、B、C的职能分工一定要明确，最好以文件的形式规定下来，免得到时候扯皮。
（1）对于A，他只要负责参与重大事项的决策、使用大额资金时的决定、总经理和副总经理的人事任免权、决定权和一票否决权。
对于日常经营以及部门人员的招聘就不用去插手了。
关键是经营初期的各项内部政策和流程的制定，要参与到位。
内控要做到流程化、日常化。
（2）对于B，他要参与重大事项的决策、使用大额资金时的决定，参与制定各项内部政策和流程。
其主要是负责外围的一些工作，外围工作其实说到底是为了协助和配合职业经理人的日常经营。
这样才能把外围的一些关系转换成公司的收益。
日常管理就不用他去过问了。
（3）对于C，因为其定位是职业经理人。
公司的日常管理、政策的拟定、人员的招聘和调动、资金的运转、成本的控制、销售的管理、员工薪酬体系的制定、销售网络的搭建等等都是由其统筹安排。
只要是其职能范围内的事情，A和B尽量不要去过问，除非是重大事项、经营方向出现严重的偏差以及资金流动存在可疑情况。
利润怎么分合理
商家销售商以消费者可接受的价格销售出取的与成本的差价，就理利润。
如一件商品50元成本，能以80到100价格售出，这30到50元的利润就是合理利润。
当然商家可以报价为200元以上，获取暴利。
但事实上是没有消费者光顾，商家还得把价格定回场接受的价格上来的。
一个企业的奖金应该如何计算
比如说：应该拿出利润的多少
该如何计算才合理
什么是暴利
多高的利润算暴利
暴利
暴利是指生产者、经营者用不正当手段获取超过合理利润幅度的行为，其具体界限和认定通常由有权机构(物价部门、法院等)根据同种商品、同档次服务在同一地区、同一时间的相对价格水平认定，但普通消费者也不难根据社会常识和生活经验做出合理判断(有人认为超过50%、甚至超过100%足以视为暴利)。
暴利界定起来非常困难。
而且还得区分行业，例如一些 服务业酒水价格翻倍都不能算暴利，而房地产超过10%的利润很多人就认为属于暴利了。
除非为此单独立法。
需要立法作出界定，设立标准，按照一定的比例征收。
仅仅通过税收调节是难以奏效的，不管是降低还是提高税率，开发商都不可能让购房者获益，重税甚至可能让开发商猛抬高房价，把负担转嫁给购房者。
因此他建议，除立法征收暴利税外，政府同时要用“看得见的手”干预市场价格，不能让房价无限制上涨。
暴利税征收的是所得税，属于价外税，理论上是难以转变成价内税的；但由于房子对民众而言是必需品，需求量太大，开发商很有可能让购房者“消化掉”暴利税，本来征收暴利税的意愿是好的，结果弄巧成拙。
专家认为可以开征暴利税，但必须在开征前设立有效的法律制度，达到预期效果。
地方政府并不愿意去征收，因为他们担心征收暴利税会影响房地产业的发展，进而影响地方财政收入和GDP增长”。
应当通过立法来反对和打击房地产的暴利行为，而不是通过立法来让其合法化，征收暴利税恰恰是变相的对暴利行为合法性的认定。
因此建议应制订反暴利法而非暴利税法。
房地产行业涉及广大民众的基本生活和根本利益，民众已深受暴利导致的高房价所害，有关部门应当以此为契机，制订反暴利的法律法规。
对民众而言，房地产的暴利流向成谜，很多利益流向了灰色地带，这样的暴利更应当立法予以打击。
比较以往的规定，立法中应明确执法主体；如何认定暴利行为、制约和打击暴利行为；执法部门不作为如何处罚；受暴利行为侵害者为何维权获得赔偿”四部分内容。
反暴利法最终就是要达到不能让违法者有便宜可占、有利可图，不能让守法者或者受害者永远吃亏。
请问利润如何计算合理
根据《企业所得税核定征收办法（试行）》第八条的规定，应税所得率按下表规定的幅度标准确定：行 业 应税所得率（%）批发和零售贸易业 4-15所以4-15%是一个税务机关比较接受的利润率。
