2018事业单位有哪些报考条件
笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，其中《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等，《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。
各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。
考生可以购买相关考试科目用书，提前备考，事业单位考试相比公务员考试偏简单一点，考生用心，花时间去学，问题不会太大。
2018事业单位
根据招聘通告要求，每个考生只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，选择某个岗位也只有一次机会，因此，报考者应慎重填写个人资料信息并进行岗位选择。
报名时间结束后，报考因报名人数达不到规定比例而取消开考岗位的考生，不可以改报其他符合条件的岗位。
2018年事业单位请假制度全
2017事业单位请假事业单位职工规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。
旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
(三)有关事宜1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发，折算后的尾数四舍五入。
2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。
4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间
事业单位2018年全部参照公务员吗?
湖北省来凤县八月以后还有招聘公务员或事业单位吗
2018年事业单位改革
事业单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位，每年都会有大批人报考事业单位，这些人中大多是应届毕业生，但也有很多是已经工作几年但对工作不满意的朋友，随着越来越多的人走上事业单位报考之路，逐渐形成了事业单位报考热。
