形容人与人之间互相信任、紧密合作的词语
天衣无缝释】：神话传说女的衣服没有衣缝。
比喻事物周善，找不出什么。
【出自】：前蜀·牛峤《灵怪录·郭翰》：“徐视其衣并无缝，翰问之，曰：‘天衣本非针线为也。
’”【示例】：这篇文章立意明确，论述周到、深刻，真可谓～。
【语法】：主谓式；作谓语、状语、补语；含褒义例 句这幅画原已破损，经过郑师傅修补，简直是～，一点痕迹都看不出来。
怎样形容合作从远到近
3个阶段，从疏远到紧密，专业点儿的，谢谢啦。
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交流 来往 愉快
形容合作的词语
戮力齐心、齐心并齐心并力、 齐心涤虑、齐力、齐心戮力、 齐心同力、齐心协力、齐心一力、 人心齐，泰山移、协力齐心、万众一心、 众虎同心、众心成城、众心如城 共创辉煌 携手迈进 同甘共苦 同生共死 同舟共济，相濡以沫 共赴危难 共同奋斗 有福同享 有难同当 同心协力 齐心协力 地利人和 和睦相处 和衷共济 一唱一和 一团和气 不谋而合 齐心合力 通力合作 一拍即合 珠联璧合 一团和气 协力同心 甘苦与共 同甘共苦 同舟共济 精诚团结 和睦相处 相辅相成 辅车相依 辅车唇齿…… 互相扶持 共举大事 共同进退 生死一处 分工合作 通力合作 齐心协力 同舟共济 万众一心 众志成城 志同道合 风雨同舟 集思广益 取长补短 休戚相关 生死相依 抑强扶弱 急公好义 风雨同舟,同舟共济,和衷共济,戮力同心,齐心协力,同仇敌忾,群策群力,同心同德万众一心,同甘共苦 共创辉煌 携手迈进 同甘共苦 同生共死 同舟共济，相濡以沫 共赴危难 共同奋斗 有福同享 有难同当 互相扶持 共举大事 共同进退 生死一处
期待双方有更紧密的合作的翻译是：什么意思
期待双方有更紧密的合作.英语：1) Expect both of us to have closer cooperation.2) Look forward to having closer cooperation between both parties.
如何加强学校与社区的深度互动与紧密合作
参看高校做法纽约的高校有以下几种途径来提高自身的校企合作意识：一是构建基于市场和企业化的课程体系。
纽约的高校积极构建能适应市场以及企业化的课程体系。
比如，在2009年，纽约大学理工学院开办了“创新及科技”论坛，该论坛专注发明、创新和企业化，鼓励学生在数学、科学和工程方面发挥创造性思维。
该论坛成为纽约大学所有大一新生的必修课程，因为纽约大学认为，该课程使得学生了解真实世界，并能把知识创造性地应用于实践。
二是奖励企业化活动或企业合作。
纽约的高校积极奖励校企合作活动。
比如，伦斯勒理工大学（RPI）威廉楼格拉泽学院的“年度企业家奖”旨在表彰世界任何地方的优秀企业家。
纽约很多高校也都有类似的奖励项目和计划。
三是创办峰会或论坛。
纽约的高校重视通过创办峰会和论坛来推进校企合作。
2009年9月，纽约州立大学石溪分校的“纽约州促进医疗生物学技术中心”在纽约长岛承办了生命科学峰会，这是高校之间以及高校和企业之间一起合作的一个良好案例。
该峰会举行了2天，约有500所生物制药企业领导者、创新者、新兴企业的CEO、科学家以及投资者参加。
峰会包括目前在研教师研究的陈述、基金研讨会和一对一的合作交流机会等。
四是实施企业计划和创业者竞争计划。
企业计划和创业者竞争计划在美国高校的校园内外都很流行，这样的竞争能激发学生的参与性和扩大高校的影响力。
美国麻省理工学院（MIT）的“10万美元创业竞赛方案”已经在美国各地推广，纽约的很多高校也参与其中。
夸一个团队具有合作精神的话有哪些?
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。
如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
它的形态很像智囊团，但与智囊团却有重大区别。
在你的智囊团中，你将各个独立的人组织成小团体，你们都具有共同的强烈欲望和明确目标，并且能从日益增进的热忱、想象力和知识中获得明确的利益。
团队合作的情形和智囊团的合作形态很类似，但却有重大区别。
由于团队中的成员未必都具有相同的强烈欲望和明确目标，所以，你必须更努力于使团队成员不断地为工作奉献。
同时，你也应该要求自己，不断地为成员做出奉献并发掘他们的欲望，给他们以适当的回报。
可见，团队合作与智囊团原则的不同之处在于：前者针对的是一个组织的全体成员，出发点在于调动团队成员中各方的努力，但这些努力未必都具有明确目标和相互和谐；而后者针对的则是直接参与咨询、决策和领导的少数智囊团成员，并以这些成员之间的明确目标、以及相互和谐为重要因素 出发点在于充分激发全体成员的智慧，并将这种智慧汇集成一股实现目标的合力。
虽然团队合作会产生力量，但这种力量的凝聚只是一时的现象还是具有永久性，这就必须视激发合作的动机而定了。
若成员之间的合作是以自愿性的动机为基础时，那么，在此动机消失之前，团队合作必然会产生持久性的力量。
真正的团队合作必须以别人“心甘情愿与你合作“作为基础，而你也应该表现出你的合作动机，并对合作关系的任何变化抱着警觉的态度。
团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各成员的态度，但是，维系成员之间的合作关系却是你责无旁贷的工作。
如何激发团队的合作精神 企业家最困难的工作，是让他的部属及员工凝聚于向心力，互相合作。
能够做到这一点，必定是同行中的佼佼者。
深得人心的领导者、经理及军事指挥官，都了解并且能够激励部属，为完成共同的目标而努力。
能够把别人的心结合在一起，就能成为领导者。
那么，如何激发团队的合作精神呢
要想激发团队的合作精神，前提条件是要先组织一个好的团队。
好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的挑选而组织起来的精干的团体。
所以，确定团队成员的特质，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点。
团队成员的特质主要应考虑以下几个方面：忠诚、能力、积极的态度、多做一点点的精神、信心、意志力。
按照上述条件，挑选团队成员，这里要特别注意：一定要做到坚持条件，宁缺毋滥。
你必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留； 你要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止； 分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，付给他们应得的利益，在不影响团队发展的前提下，尽可能让他们多得一点； 订出明确的集会时间和地点，讨论计划，执行计划，否则就注定会失败； 做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转； 严于律己，以身作则。
只要能牢记以上原则，并坚定不移地贯彻执行，就没有做不到的事情，团队的合作精神就一定能激发出来
