我的朋友圈里有时候发个英语打卡，休息时发自己唱的歌儿，不知道领导看到了会怎么想
这样是不是不好
你做这些事的时是在自己的时候，应该不会有什题的。
英语打卡学习和自己唱说明休息时间也很爱学习，努力上进，又热爱生活。
没有什么不好的呢
如果实在担心，可以把同事和领导分组，发这些东西的时候屏蔽掉就行啦
纸卡上班打卡怎么操作
第一次上班，求说说步骤、要注意什么
是不是打的那种考勤机 这种考勤机的打印是根据他的6个按键来控制的1、上午 2、上午下班 3、下午上班、 4、下午下班 5、加班上班 6、加班下班 ，你需要按照你的上下班按键就可以了，这种机器是不需要按别的键的，日期位置是自动更新的，希望我的回答能帮助到你。
上班忘记打卡写检讨怎么写 朋友帮帮写一下50字最少 谢谢
上班忘记打卡写相关的检讨大概简要的意思表达清楚即可首先承认自己的错误，上班忘记打卡了，这个是我的疏忽，以此作为检讨，保证以后不会再有类似的事情发生，期望领导能够原谅，给予指导批评。
上班打卡异常检讨书
上班不迟到是不可能的 下班不早退是不现实的,但是我能把我现在的工作做得最高.我以前的检讨书.后来年业绩终考评我是最高的,再后来我的考勤是我公司唯一不管的人,
在公司上班如果打卡打多了有没有事
关于上卡制度，您需要咨询公司人力资源部目前公司打卡一般分2次（即早晚上下班各打一次）和4次（即早、中午、晚上各打一次）两种模式，正常来说：公司规定的上班时间前打卡和下班时间后打卡都是没问题的，种种原因造成的多次打卡记录，一般仅采用首次记录时间为准。
请劳动工会的朋友帮帮忙关于上班打卡问题。
想走就走啊。
你都说了“说这是违法的”劳动合同应该是一人一份你有吗
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者“协商”一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动“协商”一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者“协商”一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
订立以上三种劳动合同都要求双方在“协商”的前提下订立。
没有与你“协商”当然属于非法的劳动合同。
是没有法律效力的。
为什么上班要打卡呢
因为公司的考勤制度要求。
每个公司都有上下班时间方面的要求，因此，打卡能够确保公司能够监控到员工上下班的时间，是否符合公司考勤制度的要求。
另一方面，目前的劳动法规定，如果公司扣减员工薪资、解除员工等时，必须由公司拿出证据，证明员工违反规定，这种情况下，如果员工旷工、迟到、请假了，相应的工资上就会有变化，这种变化，就需要证据支持，这个时候打卡记录就是一个很好的证据了。
当然，如果公司的员工整体自觉性都很高，或者工作时间没有强制要求，那么自然可以不用打卡，像西方一些国家，甚至可以在家上班，或者不固定上班时间，只要完成工作即可。
上班打卡问题
上班打卡是为了检查你迟到早退，吃饭打卡得存钱，不存钱没办法吃饭
