别人夸你很聪明,怎么高情商回答。
你可能有聪明之处吧。
不然别人怎么会夸你。
你自己觉得自己聪明吗
如果一个很傻的人，别人会夸他聪明吗
如何让自己情商变高
情商高的人混社会左右逢源，也就是俗话说的开，情商低的人则不太人打交道，容易得罪情商方面，你可以从以下6点来提高：1情商的概念指的是对情绪的处理能力。
2一方面是指对自己的情绪的控制能力，另一方面是感知和缓解别人情绪的能力。
3多做而不是多说：情商低的人只会不断的说，而不是用实际行动来证明，而情商高的人往往相反。
4一颗包容的心：面对别人犯的小错误，要以一颗包容的心去对待。
5正能量满满：一个情商高的人，生活往往都是积极乐观，充满正能量。
6循序渐进：提高情商是一个比较长远的过程，一定要循序渐进的去提升。
记得在初三时，我情商不好，我注意力时常不集中，写作业总是提不起神，导致学习成绩都很差。
之后看到了一个可以让我提高智力的（特斯拉潜能开发训练），学习后，我的注意力得到了改善，上课学习也不再犯困，考试成绩都提升了很多。
这些体会也许能帮到你，我想你也可以实现目标的，祝你好运。
在朋友圈抱怨生活，抱怨各种事情的人是不是情商很低
网络时代，人们无可避免地需要用社交软件，其中qq和微信作为中国人使用最多的两款聊天软件，几乎人人都需要使用。
相较于qq，微信的功能简单，使用者多是成年人，朋友圈也成了成年人的展示窗口，一个人怎样，透过他的朋友圈就可知一二。
这几种人就是情商低的表现。
有事没事就在朋友圈无病呻吟，可能最开始看见的时候，还会关心几句，后来司空见惯就再也不愿意费心力去安慰对方了。
从心理学的角度来说，一个人总是在朋友圈发布负能量的动态，说明他是一个喜欢索取安慰的人。
而一个人老是向他人索取安慰却很少考虑过自己的负能量动态也会影响他人，说明在他的世界里，永远只有他一个人，这个人无疑是幼稚且自私的，即使你特意安慰他几句，也未必会记在心上，反而会因为你下次没有安慰他而对你心生怨恨。
不少人为了博取关注，常常会夸大事实。
比如明明发生了车祸就几个人受伤了，硬是说成几个人死了，还有一些转发一些营销号造谣的煽动性言论，配上“不转不是中国人”的字样。
对于这种人，人们的印象很少是关心社会大事，而是缺乏判断力，不够理智，容易被煽动。
所以，为了避免给他人造成这样的印象，转发社会热点事件时需要仔细判断事实真假，不要造谣传谣。
经常发性感暧昧的自拍，容易让人觉得轻浮随便；经常发上半身自拍，容易让人觉得过分自恋；经常发美颜自拍，容易让人觉得虚假不真实。
所以，照片拍得再好，依然需要有所挑选，适当放自拍照。
还有一类人，经常在朋友圈抱怨工作，有事没事就在朋友圈吐槽同事和领导老板。
偶尔为之，大家都能理解，毕竟谁都有对老板不满意的时刻。
可是，如果你老是在朋友圈里发布这种信息，那么只能说明两点：一是你明明那么不满意工作，却总是不愿意换，这是没有决策力的表现；二是明明暂时改变不了工作环境，却从来没有想过去适应环境，这是没有耐心和情商低的表现。
怎么把情商低的人变得情商高，
我们常常会这个人不解风情，太低。
这个人情商太低不会办事，这个人情商高大家都非常喜欢跟他相处，也能够搞定很多复杂的人际关系问题。
其实这也是星原一直所困惑的，到底怎样才算情商高，怎样才算情商低。
高情商和低情商中间的界线是什么，我们怎样做才能是一个情商高的人呢。
在现在社会当中，个人的价值和魅力往往比工作技能显得更加重要。
所以在今天的节目当中了，我们就来看一看如何来判断人的情商高低。
以下内容的作者是徐强一 低情商的典型特征低情商的人，通常表现出如下的特征：1、讲话做事容易无意识伤及别人的感受2、要么对外界反应过分敏感，很容易感觉被他人伤害，你和他们讲话都要很小心；要么对他人的反馈非常的不敏感3、发散出推卸责任、抱怨、绝望等等负面情绪，跟他们在一起，你的情绪常常会变差4、在亲近关系中，容易表现出过度依赖的特征5、缺乏对于“意图结果”巨大差异的意识，觉得好意就应该有好的反馈6、朋友圈子小，单一度高7、喜欢指责和打击他人二 为什么低情商的人，讲话做事容易伤及别人的感受
1、由于感知他人情感的能力差，他们会缺乏该说什么、该做什么、有什么影响的判断力。
2、他们可能缺乏关注他人情感的意愿，换句话说：不在乎。
需要说明的是，很多情况下，他们还是在乎的，但是就是处理不好。
那是另外一回事情。
3、更糟糕的部分来了：低情商的人容易感觉被伤害。
他们常常能够把别人无意识的行为，解读为对自己的攻击。
在这种情况下，他人很难给予真实的反馈。
即使给出了，也不会起到正面的作用…如果没有更负面的效果的话。
没有更真实的反馈，人就很难进步。
于是一错再错就是不可避免的结果。
4、不愿意接受“意图与结果”的差距，爱找借口推卸责任怪罪他人。
我们做事的意图，往往不等于结果。
换句话说：“好心常常也可能办坏事”。
但是低情商者，往往不愿意接受，或者没有意识到“意图不等于结果”。
他们希望用“好的意图”来交换“好的回馈”。
我觉得有一句口头禅，是典型的情商低的表现：“我是为你好”。
意图不等于结果。
无数具有破坏性的事情，都是那些觉得自己正确的人做出来的。
戴尔·卡耐基在人性的弱点中说：我曾遇到过这个问题，和辛辛监狱的监狱长路易·罗斯通过几封信。
他说：“在辛辛监狱，很少有承认自己是坏人的罪犯，他们和你我一样，总会为自己的错误辩解。
他们会找出一些看似合理的理由来为自己撬开保险箱，开枪杀人等等这些行为作出解释，而且他们最终的结论肯定是：他们根本不应该被关进监狱。
”如果科洛雷，阿尔卡普、苏尔兹，以及监狱中的其他暴徒，都不自责的话，那么我们平常所接触的人呢
他们会心甘情愿承认错误吗
如果一个人觉得，好的意图就应该理所当然的获得好的回报。
那么，对于对方的其他反馈，他心里上会觉得委屈“我这么为你好，为什么你换来的是这个
”从而在言行上反应过度。
这样一来，其他人就更不愿意给出真实的反馈。
在中国最常见的，莫过于很多父母和子女的关系。
“我是为你好”就可以翻子女的手机、可以干涉私事。
在对方不接受的时候，还觉得“爸爸妈妈为你付出了这么多，你这孩子怎么不懂事
”于是子女索性连真话都不说了，能躲就躲。
另外的例子是，有人在追求女孩的时候，天天追到公司送花。
这种行为弄到女生很反感很尴尬，于是让男生不要送了。
男生以为这是表面的不好意思…继续送…后来女孩终于忍不住，重重的发火。
然后男生觉得很委屈：我这是为了你呀，为什么换来这种回报。
怨恨产生了。
女孩只好躲得越远越好…本来也许还有机会的，但搞成了没有机会。
三 低情商与影响他人情感低情商的人，往往缺乏正面影响他人情感的能力，却常常没有意识给他人带来负面的情感。
你可能经历过这样的事情：本来挺开心的，然后来了一个人，言谈举止散发出阴天一样的气氛，不停地抱怨、诉苦，然后你都被带的低迷、沮丧了。
其实我觉得这还不算最糟糕的，最糟的是，遇到缺乏生气的人，然后你觉得自己也变得死气沉沉。
沮丧至少还算是人的情感，缺乏生气简直就让人绝望。
还有，低情商的人习惯泼冷水、打击对方。
比如说“你要能做出这个，母猪都能上树”。
典型的口头禅：“没意思”、“无聊”、“没用的”。
四 低情商与朋友圈、亲近关系通常，低情商的人，朋友圈会比较小，类型单一。
除了社交能力，也是因为情商低的人，难于尊重、欣赏和接受不同人的差异。
所以最后的结果，往往导单一向的朋友圈。
但无论是怎么样的情商，都还是需要亲近的关系的。
由于低情商的人获取亲近关系的能力弱，他们容易表现出对一份关系的过度依赖。
例如说需要不停的获取认可、常常具有不安全感。
这种关系不一定指伴侣关系，亲子、朋友、上下级、同事之间，也常常会表现出来。
这样的过度依赖，对于对方常常是一种负担和压力，反而容易将对方越推越远。
就像有句歌词唱的：“我只有不停地要，要到你想逃”。
好了，我们看完了低情商的特征，知道什么样的人才是低情商以及低情商的表现。
那回想一下我们自己身上是不是有过许多低情商的习惯了，到底怎么才能翻转过来，怎么样去改善提高自己的情商。
在节目的上半段我们讲诉了情商低的人都有什么表现。
那接下来了我们来说一说情商高的人。
五 高情商的特征1、讲话做事善于照顾他人感受2、解读对方情感和意图的能力强3、辐射正能量，和他们在一起，你会感到舒服、轻松、快乐和热情4、善于维系亲近的关系，也能保持独立和自我5、深刻理解“意图与结果”的巨大差异，会主动关注和获取对方的反馈，加以调整6、朋友圈子广，能容纳多种类型的人7、善于鼓励和夸奖他人这个是超喜欢的主题。
和高情商的人在一起，就像沐浴在春天的阳光下，有一种温暖、热情、快乐的感觉。
他们会辐射正能量，也许你已经遇到过这样的人，他们拥有让人开心的能力。
哪怕你心情很糟糕，遇到这样的人，也会变得好起来。
甚至很多时候，什么话都不说，你就能感受到这种氛围。
以前我和同事出去吃饭，菜都没点完，经常服务员就在旁边笑个不停。
想起了一个词，叫做“气场”。
六 判断高情商的3个常见误区误区一：觉得老油条是高情商职场里有不少老油条，典型特征是：揣摩人心、理解政治能力强。
知道对什么人说什么话。
做事精明。
这种类型的人，通常和高情商其实划不上等号。
但不少应该算是中等。
他们缺乏辐射正能量的能力。
跟大多数老油条相处，你会觉得世界更美好了吗
如果没有任何利益的目的，你会单纯的希望和他们坚持下去吗
误区二：觉得高情商就是善于隐藏情感有一种类型的人，喜怒不形于色。
这只能部分说明：对方有部分掌控情绪的能力。
至少能够不让它表现出来。
事实上，高情商的人往往善于表达自己的情感。
一个能够将情感表达出来的人，通常会更加健康。
很多心理问题，就是由于不能表达和宣泄情感所造成的。
当然，我们所看到的高情商的人，表达出来的情感，大多是正面的。
这主要是因为本身内心情感，大多数是积极的。
而对于负面的部分，他们有能力去掌控，选择表达的方式和场合。
有趣的是，低情商的人，更倾向于隐藏自己的情感（但是他们缺乏控制能力）。
部分原因是，表达情感会暴露自己的弱点，会让人感觉到缺乏安全感。
误区三：觉得经常忍气吞声就是高情商在调查关于高情商的案例时，有人提到：“一个下属，老板经常骂他，都能忍住。
”这是一种控制情感的能力。
但和高情商差的太远。
除了一些特殊情况，高情商的人，很少会遭遇需要“忍气吞声”的场景。
高情商的人，常常能够将对方的情感引导到正面，降低了直接冲突的概念。
比如，你看到一个态度不卑不亢的人，很多话就可能难于说出口。
你看到一个很热情的人，本来心里很郁闷，也就少了很多。
这就像武林高手的首要标准，不是能够挨打，而是让别人很难打到他。
七 高情商特征：主动关注和询问对方感受前面谈到，低情商的人，往往混淆“意图和结果”，希望“好心就有好回报”。
但高情商的人会有清醒的意识，知道“意图不等于结果”，好心也可能让对方感觉糟糕。
他们会把对方的感受作为最终的标准，而不是自己的想法。
但我们并不是他人肚子里的蛔虫。
单纯靠观察是不够的。
所以高情商的人了，会主动关注和询问对方的感受。
在从事保时捷项目的时候，我陪同德国总部的项目负责人，拜访中国的经销商。
每走到一个地方，他会问共事的人一个问题：“Are you happy（你快乐吗
）”而且会想办法帮助对方解决问题。
事实上，他是一个颇有领导力，情商很高的人。
对于别人的解读能力很强。
顺便八卦一下：我发现貌似双鱼座的人，容易具备强大的感知他人情感的能力，呃，不一定吧。
有趣的事情发生了：高情商的人，具备更强大的体会对方情感的能力，但他们会主动询问对方感受；而低情商的人，观察和解读对方情感能力差，但反而很少去问对方的感受。
当然这也并不矛盾：如果你不去了解对方感受，那么你也很难提升。
长此以往，能力会越来越差的。
八 高情商特征：善于鼓励与夸奖他人在盖洛普的工作环境测验中，包含了两个跟鼓励和赞扬相关的问题：1）在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬吗
2）工作单位有人鼓励我的发展吗
测验一下：1）你所在的环境，符合这个标准吗
2）你是否存在主动的鼓励与赞扬他人，让周围的人感觉更好
是个人就喜欢被肯定、被夸奖。
糟糕的是，现实生活中，大多数人都会有意识、或者无意识的打击人。
戴尔·卡耐基，在《如何赢得朋友与影响他人》中，写道：查尔斯·施瓦布是美国企业支付工资超过一百万美元一年的第一人。
在1921年新成立的 美国钢铁公司他是被安德鲁·卡耐基挑选的新主席，当时施瓦布是只有38岁。
为什么安德鲁卡耐基愿意支付一百万美元一年或者说3000美元一天给查尔斯施瓦布
为什么呢
因为施瓦布是个天才
不是的。
是因为他们比别仍更了解钢铁之作
也不是的。
查尔斯施瓦布自己告诉我说他手底下的工人懂得比他还要多。
施瓦布说道之所以他得到如此巨大的工资是因为他有能力跟别人沟通。
我问他是怎么做到的
他亲口说出以下的话;我认为我的能力是振奋、励周围的人。
我创造、帮助 一个人发展、激发他最好的方式是感谢和鼓励他。
这就是施瓦布所做的，但是普通人会怎么做的
刚好相反。
如果他们不喜欢一件事情，他们会对属下咆哮。
如果他们喜欢，则什么都不说。
如果你的上司或老师对你一次做不好就暴风骤雨般的责备，而次次做的好却风平浪静，你觉得这样的公司与教育能够创造多大价值。
好了，以上了就是作者徐强关于如何判断人们的情商高低的文章，就跟分享到这里了。
说起智商可能跟先天因素影响很大，其实情商了跟家庭环境以及我们所处的社会环境都可能会影响到一个人的情商高低。
但是好在情商并不是一成不变的，它可以通过我们主动的观察，主动的学习和主动的了解而慢慢的提高。
如果我们想成为一个能够鼓舞他人，给他人带来正面影响力的，并且自己也活的很开心的人，那么就要有意识的锻炼和提高一下自己的情商了。
情商高和情商低的人什么区别
第一、个人定位个人定位一定与你的优势、你的爱好、你的个性有关。
我们很多人朋友圈还没有一个定位，内容显得很杂乱，不符合自己的个性，不方便传播。
一个能让别人产生认同感的朋友圈，一定是能彰显个性，表露优点，以及贴近生活。
比如说长得漂亮、颜值高、会写作、懂护肤等等。
总之你有优势要发挥出来，让别人知道，三人行必有我师，总有人会认同你。
在微信朋友圈打造你个人品牌，就是要你发挥出最真实的一面，而且还要进行适当的包装、炒作。
你的定位越清晰，就越容易建立你的品牌。
你的微信名字、头像、个性签名等都是跟你个性相关的。
有一点不得不提的是，进行个人定位的时候一定不要忘记了自己的爱好。
俗话说兴趣是最好的老师，做自己喜欢的事才会有激情，才会用心去做。
记住，选你所爱，爱你所选。
第二、坚持原创关于这一点，我有点深表遗憾，因为很多人都没做好。
真的有那么难吗
上家或厂家给你什么东西，你只管复制黏贴，只做内容的搬运工，完全没有自己的原创。
记住，原创的东西才有差异性、才有新鲜感、才更有吸引力。
不管是你的产品广告，还是你的生活分享我都强烈建议是原创。
哪怕你看热点新闻一个笑话，这些东西很多人转载也没有关系，因为这个是你拿过来的，但是你必须要改一改没要有自己的观点在里面，这个时候才有乐趣。
别人才能看到一个真实的人，一份坦诚的生活态度，才能有信任感。
原创的文案，一般互动都会高，那销售效果自然也会好一点。
卖产品我们要真实一点，柔和一点，不同方式产生的效果也不一样，不同的场景就要不同表达方式，要有针对性，不能千篇一律。
没有人比你更懂自己的粉丝、你的受众人群、你的客户。
比如说你的客户是40岁以上的大妈，那的内容就符合她们的胃口，用你的文案激发她们的需求。
针对90后他们正喜欢一些娱乐一些好玩一点的东西，如果70后的人群你发一些好玩的东西对他们是没有吸引力的，这个时候你要更严谨的一些东西去打动他们。
总之，根据你的客户、用户、你的粉丝来决定你的内容。
要想真正做好一个微商，驾驭文字跟图片的能力很重要，所以说会写的人做微商会更有优势一点。
我看到有人转发朋友圈的时候只会写1、2个字，完全没有自己的观点，惜字如金。
如果你发朋友圈的时候，内容都是是原创的，个性鲜明，这样的内容自然越看越想看、特别有意思。
每发一条朋友圈的时候我们都应该去思考为什么要这么发，为什么这么写，要深思熟虑，要有目的性去做这么一件事情。
什么时间点去发朋友圈都是有原因的，什么时间发什么内容这都是有关联性的。
第三、互动的技巧没有互动的朋友圈都是耍流氓你的朋友圈有很强的互动力，自然你的点赞、评论就会很高，自然你的微商做的很成功，卖东西已经不在话下。
所以前期的主要任务就是要把朋友圈的互动性调动起来。
那么我们朋友圈如何去做才能互动特别好呢
第一个肯定要原创，如果你现在还不是原创的朋友圈，那么你现在就要改进了，一定要原创。
这里说的互动，不要被动等别人过来，你要主动引导别人来互动。
要注重频率，手段也要有所区别。
对方的朋友圈内容比较平淡的时候，就点赞一下，当内容很有吸力的时候，一定要去评论，犀利一点，特别一点，这样才能引起他的关注。
我们发朋友圈的目的是什么，目的肯定是让人家点赞、评论，我相信如果你不是出于这样目的你不会去发这条微信，没有意义。
我们发每一条的时候都渴望得到关注，得到认同。
这样一来二去，你们就形成了一种关系，产生了更多交集。
就好比这次杭州《微商风口》秘籍发布会，我们大家都是来自不同的地方，为什么大家没有陌生感，那就是因为微信彼此的互动。
互动很重要，互动在微信里面是很关键的一点。
五种方法能让互动更有效1、提问式互动（例如你发一条如果我告诉你微商做到100万的流水，你有兴趣吗）很多人就会回答有有有。
不同的方式提出的问题互动也不一样。
比如我今天晚上去吃火锅，互动自然没有那么高，如果你提问在什么地方吃火锅好，希望大家给推荐，有没有一起的、约吗
这样效果要比你那种表达方式要好，我们发朋友圈的目的除了你发内容之外更多希望大家能够参与进来，能够有互动评论。
一定要掌握好度，什么时候用提问的方式来做这样的事情，招代理的时候我们也可以用提问互动进行，比如说我这里有什么样的产品、产品怎么样、大家有兴趣吗
愿意加入吗
加入的可以评论可以私信，引起关注。
如果你一发一张图配上文字，没有引导性不是很好，所以提问式是互动是最有效的、也是最常用的一种方式。
2、有神秘性（前提是要有重叠的好友）你在朋友圈发类似柴公子今天来接我我们共同密谋一件大事。
神秘性，在朋友圈活动是很高的，因为在他的朋友圈里面很多人知道柴公子是谁，因为他跟柴公子去做一件事情会感觉很神秘，这个时候朋友圈就会感觉很好奇，在圈里就会互动很高。
如果换一种方法，今天柴公子来接我我们去吃饭，然后去做什么事情，这个样就没有任何活动的价值，同样的一种微信表达方式不一样，自然你的互动效果也不一样。
互动特别需要技巧性的，神秘性的。
大家明白吗，这样效果是很好。
朋友圈一定要引起别人的好奇、别人的期待，把你的传播实现最大的价值化。
3、有奖互动设置一些奖品，俗话说舍不得孩子讨不到狼，朋友圈里互动可以选一些小礼品，或者红包也是可以的，或者是送小饰品等等，送几个东西效果还是很好的，别人并不是因为你奖品而参与，觉得蛮有趣蛮好玩，有趣味性的一种互动。
例如在凌晨发微信用一句话评论我的美，送十个充电宝。
结果很多人评论怎么怎么帅，效果特别好，就是这种有奖互动不要太难，要简单容易参与，如果太难了人家就不愿意参与，互动方式要简单、不要那么复杂搞得跟脑筋急转弯似得，参与人少，自然互动就少。
也是一种很技巧的东西。
也就是说尽量不要搞得太复杂，或者选择送书也是一样，（去年收到好友王易的（微信营销与运营）的十本签名书，数量有限，打算送给有缘人，想要的朋友留言，我从中选出十位朋友）不要死板、木讷、不懂，其实同样效果玩出不一样的效果。
要有参与互动。
太死板自然就没有亮点。
4、娱乐性强我们朋友圈一定要有娱乐性，娱乐一定要强。
我们千万不要太死板，太死板没有效果，社交的本质就是分享快乐。
5、自黑可以在朋友圈发一些自己编的笑话，这个就是娱乐性的一个技巧，你的情商有多高决定你的微商做的有多好。
自黑可以把你的不好的一面发出来，自黑需要勇气，同时也是自信的一种表现。
当你自黑的时候互动也会很强。
第四、高大上朋友圈一个高大上的朋友圈由很多高品质的元素构成，所以一定要高调。
这里不是要大家吹牛不打草稿，这个度一个控制好，要不很容易适得其反。
这不但是一种规划，还是是梦想，我们有时需要这样的东西刺激一下，梦想还是要有的，万一实现了呢
小白要有偶像、目标、梦想，借厂家、上家，晒豪车、晒豪宅、晒大餐，晒高大上。
让人感觉跟着你有钱赚，要花心思，不是发发图就能干好微商的。
第五、有讲究的配图广告图不要太多，聊天截图也不要太多。
配图要注意，朋友圈都是厂家给的广告图，要升华营销，能不用公司图就不用，偶尔用一下就好了。
自己拍的，真实很重要。
一天朋友圈不要都是聊天记录，文字和图片要匹配。
不要牛头不对马嘴。
图片要有个性要有吸引力，搞笑、很好玩。
配一些美女图。
发一个性感美女图，互动特别好。
文字不要超过140字。
用第一眼能看完整内容看完最好的。
第六、懂得借力好的微商他们肯定懂得借力，情商高，懂得借力的人。
借助大咖，与大咖关系好了，不用担心粉丝。
利用大咖做背书，与大咖建立关系。
送点东西给他，微信@他啊、私信等要坚持早安、晚安、注意休息等等、久而久之会成为朋友。
互动也是一种方式，认可、尊重、平等法则，你被我吸引，我被你吸引道理是一样的。
第七、巧用提醒功能艾特是一种学问、也是最有效的提醒方式。
每条微信都会@大咖。
生活、工作、都会@，了解一举一动。
@意向代理、一级加入多少人、一级有多少人，一定要有@第八、有价值的分享在朋友圈要么不分享、要分享就分享精华，这其实也是你态度的一种表现。
多一些生活分享、少一些广告。
多一点正能量，少一点抱怨牢骚。
公众号的分享每天最好一条就可以，不要都是乱七八糟的分享。
你要知道你的客户群喜欢什么，不要太杂太乱。
朋友圈发一些生活东西相对比较好一点，今天你发了多少货、真实的生活体现出来。
第九、把握好时间段每个时间发的内容不一样，带来的效果也不一样。
7-9点早晨要正能量东西分享或者微商的段子，不要广告。
中午2点插播广告，效果会好一些，下午时间都在忙，晚上6-9广告活动时间。
晚上11点到凌晨适合情感类的东西，多分享些个人东西。
这个时间段不适合发广告，可以是生活秀、夜宵啊。
朋友圈每天5-8条是最好的。
2-3条是广告、2-3生活分享、1-2代理商的分享、1-2段子的分享。
第十条：执行力说十件不如做一件，每天要思考朋友圈发什么
情商高的人，都是怎么说话的
情商特别高的人智商也高，说话谈吐都非常有自己的风格，给人的感觉很厉害，没有洞察能力，有这样的朋友，你可以在他身上学习很多东西
