有没有做过平安保险的朋友，请问业务员一个月有没有上万的收入，
坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100%发给你的，要扣你20%的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。
这里我说说招人，网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险，这是我难以容忍的；等到你没有了任何利用价值，公司就把你清退，换下一个，还天天给你画大饼，什么好好干，奋斗三年，年薪百万不是梦，还好老子没有被它成功洗脑。
总体说来，平安的套路太多太多。
说白了平安就是中国最大的传销公司。
平安保险的速来详细解答这几个保险，能收益多少，内容是什么
详细解答一下
谢谢
首先意外医疗做1万太少了，最起码2万起，现在医药费那么贵，真要是摔伤撞伤1万根本不够干什么的。
智能星只的是孩子的身价保额。
人没给15万，重疾是得大病一次赔付12万。
豁免B,C是提现出平安的人性化设计，无论大人孩子有一个得重疾，剩余保费都不用交了。
最后一个就是住院医疗，孩子没有社保，住院报销百分之80，6000以内，超6000以上只给6000.手术多给3000.基本就这些了，也是简单的说说，至于收益没法计算，因为看不到年交保费和年交期限
平安保险怎么样
那里招人，去看了下，如果是业务员，是不是没有底薪的
许多新的伙伴不敢向熟悉的人推销保险，害怕被拒绝，也害怕失去朋友。
因为在乎，所以怕失去，是人的正常心理。
但是，或许大家没有想过：如果你真的认可保险的价值，觉得保险是兑现责任最好的方法，好东西当然要跟好朋友分享。
与其发生事故时后悔，不如我们现在就尽心尽力介绍到位。
买不买是朋友的决定，说不说是我们的责任。
无论结果如何，真朋友永远都会是朋友。
所以，我一定要和熟人谈保险
在中国平安公司上班好不好
坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100%发给你的，要扣你20%的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。
这里我说说招人，网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险，这是我难以容忍的；等到你没有了任何利用价值，公司就把你清退，换下一个，还天天给你画大饼，什么好好干，奋斗三年，年薪百万不是梦，还好老子没有被它成功洗脑。
总体说来，平安的套路太多太多。
说白了平安就是中国最大的传销公司。
去平安保险上班怎么样
保险公司招的有3位，看看你属于哪一种对号入座
1、保险代理人卖保险的。
这类人目前中国有700万以上，到2020年，代理人将突破1千万，保险市场将饱和
为什么能增涨的这么快
因为保险公司365天天天都在招人，没有底线，进保险公司几乎0门槛，说是大专以上学历，其实你想进就能进，培训考试仅仅是背选择题答案
这个职位不是保险公司直接招的，是保险代理人招的，俗称收徒弟，拉人头（传销模式，徒弟开单，金字塔式提成）。
为什么招这么多人，因为和保险公司签的是代理合同，有责任底薪（不开单保险公司不会给一毛钱，只有开单了，才有底薪）。
但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的，而是抛出噱头：储备干部，高级主任，保险金融顾问，保单售后服务，保单社区服务，内勤助理等，就是不说是卖保险的，可以算是欺骗，恶意隐瞒
2、保险内勤一般是由保险公司内勤招聘，来做后期服务的，这个是签的劳务合同，有底薪的
但是，这个要求很高，本科学历，有气质（长得帅、美），你学历达不到基本不可能的，内勤要求学习能力强，要维持保险公司正常内部运转，对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务，而你只能做做代理人这种0门槛的职位
一般又会去怂恿你做外勤（代理人），说什么年轻人要多拼搏挑战，内勤是个没有挑战的职业，不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做（意思就是不要你）。
而且保险公司目前还在缩减内勤，把内勤调到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一个内勤做2个人的活，再给这个人增加50-70%的工资，这样就能降低成本啊
而外勤没开单不发底薪，开了单对保险公司的收益远远大于内勤，选2个内勤，把不专业的开掉，去外勤，专业的加工资，你看专业的是不是很满足
）3、高级主任私人助理\\\/经理、总监助理收入高的代理人，基本已经到主任级别，会为了节省时间，请私人助理来打电话，俗称话务员。
主任会给名单让你打，打到要了解保险的，告诉他，如果他签单成功，给你一点提成，如果没打到，给你一点底薪。
这个是会有底薪的，但是这个钱是私人发的，和保险公司没有半毛钱关系，也就是没有法律效力，底薪发多发少全看他脸色，如果翻脸不发给你，你也没有办法。
这个一般底薪很低，但是出于自己的名声，他是会发的，有时候会拖着很长时间才发。
经理总监，保险公司是会安排一个助理岗位分配给他们，这个助理是比较靠谱的，基本上工资是发的（有底薪，没有提成，提成是私人发的，底薪比较稳定，3000-3500左右）。
但是一个分部能有多少经理总监，加起来也就十几个，竞争助理的位子能容易吗
通常都是找有气质的女人来做。
他们又会励志的告诉你：助理这种文员没有前途的，小伙子朝气蓬勃，应该出去闯荡闯荡才对，现在的年轻人都很厉害的，月入过万不是梦，然后叫你去培训卖保险，培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则，一天收集2个有效客户，一个月60个名单，一一拜访，60\\\/19=3，能开3单，月入过万
真有这种好事，保险公司就不会365天天天招聘了，每周培训卖保险的人，就有300多人，各大保险公司情况不同，不针对某家保险公司，但大致就是这样。
——————————————————————————————为什么保险公司要天天找人
因为招的代理人，代理人不仅仅是代理人，还有很大的概率成为保险公司的客户
你可以进去培训试试，培训老师会给你洗脑：1、保险人人都需要，是多么的阳光和有用，你现在不买保险，以后生病没钱治后悔吧
为月底上岗，师傅叫徒弟自己开一单做铺垫（前2个月一定要开单
）2、自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好，所以你应该买保险也是为自己买保险做铺垫——————————————————————总结：你是来保险公司赚钱的，不是来当客户自己买保险的
每周招300人来培训，名义上是卖保险，实际上也要他们自己买保险。
培训要交100左右培训费，上岗要交500左右押金。
各个保险公司大同小异
大家觉得平安保险的理赔速度怎样，个人觉得实在是有点慢并且麻烦
没有任何效率 ， 直接信息都不回
平安保险 为什么一直在招人啊
说白了，平安不停的，就是他们自己导演的一场场的骗局。
招聘助理，内职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。
考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。
培训以后才可以上岗。
如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。
这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。
招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。
经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。
那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。
如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。
你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。
如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。
这就叫骗你没商量聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。
他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。
直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。
也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。
其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。
而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。
这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。
