准备做朵色代理 发朋友圈的第一条说说应该怎么写
大家好，从今天开始我要做彩妆代理了，你们可以屏蔽我，但请不要歧视我，我是通过自己的努力去赚钱，我并不是传销，任何产品都是分等级分销的，今天的你看不起我，1年后，2年后我会让你刮目相看的，路是自己的，我一定会坚持走下去。
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刚开始进入微商 第一步发朋友圈怎么发
怎么发朋友圈好怎么发朋友圈好你好，发送的文案和一眼就看出来是群发的文案，心情是绝对不同 朋友圈图文内容，遵循两个原则：葳gxw【⑧八】九⑼【⑥6】帮你解答1.对你的微信好友有无价值； 2.有无趣味性，是否对部分好友的胃口； 这两个原则至少满足了一个，才可以发送，如果毫不沾边或者只对你自己有好处，那奉劝大家还是忍了吧
怎么发朋友圈好微商怎么发朋友圈好我们看看具体怎么发送内容 1.挑起买家的兴趣或者是欲望 既然是要发广告，那么有一个最简单的原则就是要做什么，千万不要想什么。
就像要赚钱不要想着要赚钱，看着是不是很困惑。
发朋友圈也一样，你如果心里只想着我怎么样才能发出来让人来买呢
那么这则广告是一定发不好的。
发朋友圈广告一定不要简单的想着受众接受信息，而是要挑起他们的兴趣或者是欲望。
2. 图片一定要3张6张或者9张。
建议发9张，但是不是每次都有那么多图片，所以可以发3张或者6张。
1--2的太少，不想点开看。
4、5、7、8张发出来其实没什么，只是屏幕上那么多空白你看着好看吗
为什么不把它利用起来呢
浪费宣传机会吗
数量上为了布局尽量多发。
其次是发什么的问题。
一个产品你要打不要只发产品照片，天天发谁看了都会腻。
要发一些使用中，使用后，顾客反馈等等的照片。
当然还有一些生活场景，自拍照，聚会等等的照片。
3. 要有专属头像 头像问题，这个好像有点远。
但是确实和标题有很大关系。
你的头像就是你的商标，你的形象就是你的信誉。
刚开始做微商的时候或许你觉得随便一个头像就好了，慢慢的顾客积累到一定程度了。
你觉得自己是不是要换个高大上的头像来彰显自己的逼格。
慢慢的你的客户群积累越来越多，你终于换了一个超级高大上的头像。
但是看着和你的业务没有半毛钱关系啊，我的朋友圈里有很多时尚文艺范或者各种美女图片的头像，更有甚者有人把自己敷面膜的照片用做头像。
OMG
开动一下你的脑袋想想好吗
头像尽量不要换来换去，一定要和你做的产品还有你自己本身的形象有关系。
让别人看到就记起你这是谁谁谁干啥的。
背影哥之所以特别不就是因为他那销魂的背影吗
同样的问题也适用于相册封面。
4. 产品品类和标题的关系。
这个看似关联不大，其实是最重要的部分，你卖的产品品类决定了你的标题写法和晒图的姿势。
举一个简单的例子，微卖上有一家专门卖女士手表的，她店里所有的主图全部都是左手戴手表朝向一个方向拍照，以至于看的时间长了之后，只要看到这个姿势的手表就想到她家的店铺。
看到这里大家明白我说的意思了吧。
不管你是卖什么的，一定要注意创造一种符号，潜移默化的让受众去记住你。
化妆品里最常用的一种手法就是一手拿货贴在脸部卖萌照。
这就是一种符号文化，假如你是卖手串的可以参照我上面说的卖手表的例子，假如你是卖护肤品的就每次护肤品摆一种姿势，但是换场景拍摄。
卖其他宝贝的小伙伴们可以自行发挥。
5. 发布时间什么时候比较好呢
早上早起一点赶在上班族动身上路之前，既然是碎片化的时间，那么就赶在碎片化浪花之前把信息发出去。
当然你发的太早的话会被其他人的信息刷掉，所以早上7~9点可以选择性的发一些东西，这时候最好不要发广告，而是要发心情，发生活照等等。
没有人愿意大早上的就起来看广告，中午11:00至13:00可以选择性有重点的发一些广告，下午16:00至18:00可以发一些顾客反馈之类的东东。
晚上时间就多发广告，最好是和生活场景间隔发。
6. 单发广告。
有些小伙伴是靠这个进行宣传的。
如果你的朋友圈人数基数比较大，可以有选择行的进行进行发送，当然这个工作量有点大。
不过效果还是不错的。
有兴趣的可以是试验下。
你的用户看到你专门给他朋友圈图文内容，遵循两个原则： 1.对你的微信好友有无价值； 2.有无趣味性，是否对部分好友的胃口； 这两个原则至少满足了一个，才可以发送，如果毫不沾边或者只对你自己有好处，那奉劝大家还是忍了吧
面试:请作简单的自我介绍
面试:请作简单的自我介绍，正是这个简单的问题里包含着莫大的玄机，也难倒过不少应聘者。
更多的面试者在作答的时候就感觉是在念简历，“我叫XXX，毕业于XXX学校，之前在XXX 公司工作……”既无法引起注意，又让人感觉乏味，同时还不能让面试官考查到想考查的点。
那应该如何回答这个简单又常规的问题呢
又如何能说出面试官想考查的点呢
我建议做到以下三点： 明确对方意图。
这是能准确回答对方提出的问题的前提。
“请简单介绍自己”问题的背后包含着面试的最基本法则，也几乎是所有面试问题的基本所在，招聘方希望通过候选人对自己的介绍，补足简历之中没有的部分，继而判断此人是否适合或者有能力胜任其所应聘的职位。
明白了对方的意图，接下来就要在介绍之中准确表达自我，让对方更充分了解我们的同时，突出自己优势、特长，从而达到让自己在众多候选人中胜出的目的。
每个人的答案可能都不同，但好的自我介绍都很相似地包含着几个方面的内容。
下面说说我听过的一个比较接近完美的回答。
Diana 之前在无线领域最大的公司之一B公司工作，到新公司应聘是这样介绍的：“因为学的是计算机科学与技术，毕业之后一年我做的是软件测试，主要是教育软件方向的。
后来一个朋友在B公司做总监，我就去了那里。
3年时间里，从测试工程师做起，目前做到高级开发经理，负责全线产品的研发，主要支持WAP 和IVR产品。
最近B公司的高层人事地震，公司的前途不明朗，所以，现在为自己寻找一些机会。
优势在于擅长技术的同时对产品和业务的高度熟悉。
团队组建、执行能力强，在B公司团队每月都能达到或者超过公司制定的目标。
个人的缺点就是因为对业务的熟悉有时听不进不同意见。
针对这个缺点，近半年一直鼓励下属提出对项目的不同看法，提出的意见错了不追究、正确的有奖励。
职业发展方向上，会继续在无线领域从事研发，希望找一家有实力的公司能真正做些事情，发挥自己的特长。
贵公司做系统集成起家，具有一定的实力，同时无线领域刚起步上升空间会比较大，目前看来是我一个比较适合的选择。
”通过简单的介绍，Diana 表现出思路超级清晰、做事很有条理的特点，最终让自己赢得了机会。
最后要注意介绍时停顿和留白。
如果在自我介绍之后，让对方问不出任何问题，必将面临无话可说的尴尬，从心理上讲，面试官在整个面试过程中只问了一个问题他心里也会感觉不好。
所以适当留白，让对方在我们设置的“陷阱”处提问。
比如：“曾在大学期间组织过有2000 人参与的大型校园活动”之后的停顿，面试官必然会问“那是什么样的活动呢
”接下来再从容不迫地介绍项目，体现自己的能力。
所谓“留白”就是在自我介绍时不要提及我们之前的薪水和期望薪水。
刚开始面试时，双方不够熟悉，没有达到相互认可的程度，所以，轻易谈及薪水会给面试官过分自负和浮躁的感觉。
等对方对自己能力有所认知之后，面试官会主动提及薪水，诸如：您之前的薪水是多少
福利情况如何
您来我们公司的期望薪水是多少
总之，简单的问题背后有着复杂的逻辑。
只要能做到：了解对方意、准确表达自我以及适当留白，必能掌握面试常胜的钥匙。
招代理广告词
把自己准备做微商心情发出来，然后再发产品。
刚开始时候可以适当做个小活动，一步一步来，微商需要的是长久的积累
刚开始做微商第一条朋友圈怎么发
方法很多，也很简单，记得采纳。
比如做游戏，必须要抓住吸引力和好奇心
