以坦诚为前提的人际关系到底有多难
以坦诚为前提的人际关系，最大的难点就在于坦诚本身大家都有私心，都有自己的小心眼儿，于是难以做到坦诚，于是这种人际关系就很难建立了。
说说人际交往中如何从自己做起
人际交往很简单，但也很复杂只能大概来说说但没有实际经验的人也不知道什么人该交什么人不该交的，所以在你的实际交往中会明白的，人跟人都不同，交往首先要选择交往的对象，这个人好话聊的投机无话不说无话不藏，任何事情都跟你互相商量交谈讨论这样的人才是你要选择的交往对象
影响人际关系的因素有哪些
1.自我概念 2.自我坦诚 3.个人特质 (4.两人间的情境因素 (1)接近性人的人际关
1.自我概念 自我概念是指个人对自己的看法，例如：觉得自己是美丽、聪明、或害羞、没有指望的，不论这一些看法是有正确，是否与别人对它的看法一致，将影响个人以后的行为和生活，也会影响个人和别人的关系。
2.自我坦诚 人际关系，必须人与人之间发生关联之后才能产生，因此除了对自己、对别人有一个适当的概念之外，还需进一步第开始与人互动，经由彼此的自我坦诚，让对方知道你，让你知道对方。
经过自我坦诚，我们才能与别人作有效的沟通。
3.个人特质 (1)真诚 人们喜欢以真心待人的人，不喜欢富有心机、欺骗、算计别人的人。
(2)温暖一个亲切、温和、面带微笑的人通常比一个冷淡、漠然、面无表情的人更让人乐于亲近。
(3)能力人通常喜欢跟聪明、有能力、有智能的人，主要原因是因为跟有能力的人在一起，对我们比较有利的。
他们可能帮我们解决问题，想出新点子，让生活更有趣、更容易等。
(4)外表吸引力 研究发现，在其它条件都相等的情况下，一个外表较具吸引力的人，比外表较不吸引力的人，来得更受人喜爱。
(5)其它令人愉快人格特质 拥有开朗、心地善良、不自私、关怀体贴…等等特质人也较令人喜爱。
4.两人间的情境因素 (1)接近性人的人际关系的发展是以接触为基础，只有彼此相当接近，才能在需要的时候，适时地提供支持获帮助，维持感情。
接近性使人们彼此接触机会增加，熟悉的可能性增加，因而导致吸引。
(2)熟悉性 熟悉可以减少我们的不确定性，使我们较为安心。
5.两人特质之间的关系 (1)相似性 彼此之间态度，价值观，以及人格特质的相似性变成影响友谊的重要因素。
(2)互补性需求上的互补，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或一方所缺少的，正是另一方所具备的，也都可能导致彼此间的吸引。
不知道如何处理人际关系，感觉自己很不坦诚，不确定这样做是否正确，求解
其实从你的字里行间能感觉你是一个万事都想做好的人。
在没做好之前，不大肆宣扬，很正常
不用觉得你没和你表弟说你也报了日语班，就觉得自己不坦诚了。
毕竟你也不确定自己能不能坚持下去嘛
所以你有你的疑虑，暂时不告诉家里人，不用当成一种负担。
如果心理过意不去，那就好好学好日语。
也算是对自己的一种交待了
至于你说的不知道如何处理人际关系
其实每个人都是一点一点积累经验，才慢慢的会处理的。
而有些人已经中年老年了，还是处理不好人际关系。
这就是性格问题了
所以在学习生活之外，多看多听多想，慢慢的你就会的
职场社交的处理人际关系中，我为人坦诚、感性、善解人意、豪爽、大方、正直实在好不好
我发现自己这样
改变自己。
。
多看书 多上网 多看新闻，当然自己做事要讲原则，不要怕别人不喜欢你而作践自己，要有自己的人格尊严，时间长了，知识多了，视野广了，自然就有了人格魅力了，想让别人不喜欢你都难了，即使有，那也是羡慕嫉妒恨
你骄傲
自己特别想处理好人际关系，但是有时候发现自己是个话少的人。
其实一个人话多或者话少，都具有两面性，不能单纯的说哪一个好，就像有的人外向，有的人内向，这都属于人的性格，不能说都好或者都不好，所以话少不是你影响你处理人际关系的因素。
话多了还容易得罪人呢，你说呢。
因此，最主要的就是，怀着一颗坦诚自信的心去与朋友交往，同样，朋友也会怀着这样的心与你交往的，这样也就没什么坏的人际关系可言了，多一些积极乐观向上，会在环境上产生一种气场，这种气场大家都是很喜欢的，愿你心想事成。
关于人际关系方面的~
没事的.可能是紧张,就象学生 怕老师一样, 不安全的因素让你的潜意识里你在紧张. 你自己不觉得.多多交流!就好.也可能是你注意力 不集中, 散了神.脑子空白 不知道该怎么样说了, 这个也不怕,集中注意力就可以.最最重要的是, 你不要想太多.生病呀什么的,忧虑呀. 放轻松
关于人际关系的短句?
在浩如烟海的俗成语言中，有一些是人们极其常用，又对人际交往起着极其重要作用的短语，若能在适当场合适当地使用，会给我们带来意想不到的良好效果。
这些短语简洁明了，通俗易懂，充分体现了语言文明的基本形式。
在人们交往过程中，如能经常使用这几句用语，就可以避免许多不必要的误会和摩擦。
它们也是人际关系和谐的润滑剂。
下面收录的是当代社会里用得最多、也是最有效果的黄金短语。
“早上好
” 无论你昨天多么累，在今天早上起来后，在这新的一天里，都要精神抖擞地向你周围的人道一声：“早上好
”特别是对你的老板和同事。
问一句“早上好
”就是要打破从昨天下班以后到今天早上一直处于停顿状态的同事关系，重新开始新的一天的人际关系，因此，对别人说“早上好
”是很有必要且是一个严肃的行为。
“早上好
”是一句问候语，是亲善感、友好感的表示，更是一种信任和尊重。
“早上好
”一旦说出了口，双方都有了亲切、友好的愿意，彼此间的距离便缩短了，既增进了信任，还沟通了关系。
当然，除了“早上好
”之外，平日里，相互见面时叫“你好”、“再见”也能起到与“早上好
”一样的良好效果。
“请” 在西方国家，几乎在任何需要麻烦他人的时候，“请”都是必须挂在嘴边的礼貌语。
如“请问”、“请原谅”、“请留步”、“请用餐”、“请指教”、“请稍候”、 “请关照”等等。
频繁使用“请”字，会使话语变得委婉而礼貌，是比较自然地把自己的位置降低，将对方的位置抬高的最好的办法。
“谢谢
” 生活中，我们要常说“谢谢”两个字。
道一声“谢谢”，看似平常，却能引起人际关系的良性互动，成为交际成功的促进剂。
人际交往里有一个“黄金法则”，内容是“你如何对待别人，别人也会以同样的方式给予回报。
” 向别人表示你的感谢是一个积极而有意义的举动。
因为这是一种感恩的心态和行为。
感恩是一种良好的心态和奉献精神。
若你能对别人的帮助表示一下谢意，彼此的关系就会因此而发生变化，彼此间的距离也缩短了，感谢也开始产生呼应和共鸣。
千万不要忘了你身边的人，你的家人，你的朋友，你的老板，你的同事，他们是了解你和支持你的，说出你对他们的谢意，并用良好的心态回报他们吧，这样，他们就会给予你更多的信任、支持和帮助。
对他人的道谢要答谢，答谢可以“没什么，别客气”、“我很乐意帮忙”、“应该的”来回答。
“对不起
” 说声“对不起”，生活更容易。
有一句话说得好：“智者千虑，必有一失。
”一个人再聪明能干，也会有犯错误的时候。
人在做了错事之后，往往有两种截然不同的态度：一种是拒不认错，找借口为自己辩解开脱；另一种是坦诚承认错误，向大家说声“对不起”，并勇于改正，找出解决的途径。
道歉是一件很细节的行为，但又是让很多人忽视的动作。
然而，有了过失与错误，就应该及时道歉，说声“对不起”。
“对不起”是消除后遗症的“定心丸”，说得越及时越好，说得越真诚越好。
道歉既是尊重别人，也是尊重自己，不但能弥补过失，还能增进情谊，化解危机。
学会说“对不起”，看似简单，但它的效用，非别的字眼可以比拟。
“对不起”能使强者低头，使怒者消气，使说者更加成熟。
“我不知道”
