隐晦的向老板要工资
老总，如果方便的话请您完善一下您手头一些单据，近日老板说要到公司视察。
老板隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退我 没签合同
公司没有与你签订合同，本身就是违法的。
在没有理由的情况下，公司更不能随便辞退你。
因公司未与你签订合同已超过一年，你现在可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。
公司如果违法辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求恢复与公司的劳动关系。
今天老板找整个部门开会，隐晦指出对我们部门的两位领导的不满，会上这两位领导不言语，会下就动手脚
如果你暂时不离开公司，被你告的领导也不走，那你在以后的工作中可得小心被报复。
建议还是不要撕破脸比较好。
还是祝你能顺利吧
求采纳。
一个员工隐晦地对领导说“单位太黑暗，晚上吓得睡都睡不着，人吃人”这个是什么意思
达尔文进化论，优胜略汰适者生存法则
被老板讨厌，隐晦的告诉你要辞掉你了。
我该怎么办
1、是不是你多疑了，这样的措辞一般是很正常的。
2、如果真的要让你走，老板对你还是不错的，因为他提前给你提示。
你先去人才市场看看，等差不多了，再走。
领导说我经验不足，是不是隐晦的说我能力不够
你好
这个你多虑了。
我想领导的意思是要多给你实践的机会，让你尽快的成熟起来，能够有所担当。
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一个员工隐晦地对分管领导说“单位太黑暗，晚上吓得睡都睡不着，人吃人。
”说得很隐晦又没说明白，分管领
没什么想法，因为每个人都有自己的难处
想要让老板涨工资，怎么说才委婉，，
1做好准备俗话说，不打无准备之之仗。
向老板时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份，这些都是必须的，免得到啥时候提出时“肚里有话说不出”。
各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。
2看好时机谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。
如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。
另外，也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。
这样的话，即使老板同意了你的，也会引来同事的嫉妒。
3目的明确你的目的就是向老板，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献，对企业的忠诚，同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度，而不是通过某种方式“要挟”老板，让老板不得不为你加薪，如果这样的话，那就等着被收拾的结局吧。
4选好渠道如果你的老板对平时的事情一般不放在心上，或者很少给员工加薪。
你不妨向与老板关系很好，或者非常信任的人申请一下，尤其是人力资源部分的人，向他们动之以情，晓之以理，想方设法说动他们，那么在他们的关照下，加工资的机会也许可能性会大一些。
