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廉政谈话会主持词

时间:2016-04-11 06:44

廉政谈话会议主持词

廉政谈话会议主持词同志们:今天,*纪委召开会议,对大家进行集体廉政谈话。

通过这次廉政谈话,提醒我们每一位干部都要认真地履行好党风廉政建设责任制,不断增强廉洁从政意识,提高拒腐防变能力,筑牢思想道德防线。

希望大家要高度重视,自觉贯彻执行。

参加今天廉政谈话会议的有:***本次会议共有两项议程:一是由*书记讲话;二是新任职的区管干部做表态发言。

下面,请*书记为大家做廉政谈话,大家欢迎。

……同志们,刚才,*书记从党性修养、工作作风、廉洁自律、一岗双责等四个方面对我们新任职的领导干部提出了具体的、实在的要求。

可以说,*书记的廉政谈话紧贴实际,寓意深刻,对我们大家寄予了殷切的希望。

希望同志们能认真领会*书记讲话的精神实质,认真抓好落实。

下面,围绕*书记的廉政谈话精神,请我们新任职的干部做表态发言:……同志们,今天我们在这里召开集体廉政谈话会议,*书记对大家做了深刻透彻、意味深长的廉政谈话,有五位同志围绕秦书记的讲话精神,结合自身工作实际做了诚恳的表态发言。

下面,我想对大家谈三点要求和希望:一是要加强学习,提高素质,坚定理想信念,不断提高廉洁从政意识。

作为一名领导干部,职务上得到提升,不等于完全具备了新职位的领导水平,更不表明思想道德水准就已达到了很高的境界。

新的岗位,担子更重,责任更大,这就要求我们更加要刻苦学习理论知识和业务知识,努力提升自身的领导水平和管理水平。

希望大家走上各自的领导岗位后

绩效考核会议主持词(多篇)

绩效考核会议主持词绩效考核会议主持词同志们:为了客观、准确、全面了解掌握村两委干部XX年整体工作情况,以及每位村干部的思想状况、精神面貌、工作状态、学习情况,发现和解决村干部队伍中存在的问题,对支村委班子及全体干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行一次全面综合考评。

推动和促进我镇各项工作的开展,为我镇经济发展提供强有力的组织保证,经镇党委政府研究决定,对全镇委派专门人员组成考核工作组对各村(社区)进行绩效考核。

本次考核将对村工作绩效考核、书记管党职责考核、群众工作考核和党风廉政考核四考合一。

会议十分重要,为了保持会场安静,请大家把手机调为关机或静音状态,会议期间,请不要随意走动、喧哗,注意保持会场良好秩序。

首先我代表镇党委、政府向今天参会的各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢

同时,也希望与会的各位同志抱着对村事业发展、支村两委班子负责的态度,一分为二、客观公正地配合考核组准确、公正评价工作、评价干部,真正使考核工作成为总结成绩、寻找不足、调整思路、推动工作的难得机遇,达到预期的目的。

今天的考核有四项议程。

下面,开始第一项议程,请村支部书记同志进行述职述廉。

下面,开始第二项议程,请村主任同志进行述职述廉。

下面,开始第三项议程,请群众工作站代表述职。

请工作人员发放测评表。

请与会人员填写测评表。

请工作人员收好测评表。

下面,进行考核的最后一个议程,个别谈话。

念到名字的请留下进行个

年度考核大会主持词

竭诚为您提供文档\\\/双除年度考核大会主持词篇一:班子年度考核民主会议主持词领导班子年度考核民主测评会议主持词同志们,大家好:又到了年终岁尾,根据《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》和《瓦房店市领导干部管理规则》的规定,每年都要对全市乡局级领导班子进行一次正常的年度考核。

这次考核主要内容有两方面:一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况,工作中取得了哪些成绩,还存在哪些主要问题。

二是领导班子成员履行本职岗位工作职责情况,每个人的德能勤绩廉表现情况以及存在哪些主要优缺点。

考核主要分两个环节进行:一是对现任领导班子和班子成员进行民主测评;二是个别谈话了解情况,听取意见。

下面我们首先进行民主测评:首先讲一下民主测评,这次民主测评跟往年一样,分三项内容:一是对领导班子的总体评价;二是对班子成员的评价;三是领导班子存在的主要问题及你有何意见或建议。

对领导班子的总体评价:主要看领导班子是否能够坚决贯彻执行党的基本路线,全心全意为人民服务,具有领导现代化建设的能力。

要根据领导班子从年初以来的总体工作运行状况、完成市委市政府年初下达的指标任务情况、完成本单位年度计划等工作实际情况、以及班子的思想政治建设情况,如凝聚力、战斗力如何,成员之间是否团结、配合,精神状况如何,廉政建设如何,作风是否务实等等。

综合这些方面对领导班子划分出档次。

对班子成员评价要以《条例》中有关党政

我们要办团组织生活主题“树文明党风,兴廉风建设”主持人串词。

主持人:苏志刚 (2005年6月22日)各位领导、同志们:下午好。

为了深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,进一步扩大党内民主,加强党内监督,增强党员领导干部监督意识,促进领导干部廉洁自律,根据区市纪委关于“领导干部上任时必须在本部门本单位做出廉政承诺”及“必须坚持廉政谈话制度”的要求,今天下午我们在这里举行西乡塘区新任职科级领导干部廉政宣誓暨集体廉政谈话活动。

参加这次活动的有········他们将共同作为此次宣誓活动的监誓人。

今天的活动议程有X项:······

乔石同志追悼会悼词是什么

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如何构建“不敢腐,不能腐,不想腐”有效机制

(一)始终保持惩治高压态势,筑牢领导干部不敢腐惩戒防线。

1.保持渠道畅通,提高案件的发现率在完善传统信访举报渠道的同时,创新举报方式,例如利用网络和媒体等载体和手段。

其次,要推行纪检监察督导巡查制度,针对党风廉政建设的薄弱环节、腐败问题多发易发部门和群众关注的热点领域,组织力量开展督导巡查和特定问题专项调查,主动出击,着力发现案件线索。

第三,要规范线索管理。

按照规定的线索处置方式,善于从线索中发现问题。

在发现问题之后立即部署、马上核实,该谈话的谈话、该诫勉的诫勉、该调查的调查、该侧面了解的侧面了解,不让任何问题和线索留存。

,2.做到发现一个查处一个,提高案件的查处率。

首先,要加大查处违纪违法案件力度。

不管是谁,不管地位多高、权力多大,只要触犯国家法律和党的纪律,就一查到底,决不手软、决不姑息。

其次,要协调整合查案件力量。

以“两为主”、“协同案”、“交叉案”等方法加强案力量,对影响恶劣的案件也要“小案当大案”,争取良好的社会效果,提升震慑力。

只有这样,才能让每一个干部牢记“手莫伸,伸手必被捉”的道理。

3.规范“底线”和“高压线”,提高案件惩处率要建立党纪国法的“底线”和“高压线”,严格执行党纪党规和《宪法》、《刑法》等相关法律的规定,保证腐败行为的必罚性,不论情节轻重、数额高低,有恶必除、有责必究,不因恶小而“知之不理”,不因初犯而“下不为例”,不因面广而“法不责众”,让每一个干部“常思贪欲之害,常怀律己之心”,让腐败分子精神上“提心吊胆一阵子,痛苦折磨一辈子”,政治和经济上付出高昂的代价。

4.整合反腐力量,发挥合力作用整合纪检监察、检察、审计等部门反腐资源和力量,加大腐败案件侦力度,对腐败行为一律“零容忍”。

一是健全执纪执法部门定期沟通交流机制。

对重要事项、大问题定期会商,实行案件线索及时通报及相关工作定期反馈制度,增强反腐部门惩治腐败的合力,提高执纪案的实效。

二是处理好纪检监察部门与检察机关的案件移送和反馈问题,通过完善案件移送和通报制度,执纪执法部门按照职责分工,将有关材料按规定互相移送,并及时反馈查结果。

切实发挥反腐力量的整体作用,形成“1+1>2”的联动效应。

(二)强化权力制约与监督,筑牢领导干部不能腐的制约监督防线1.科学界定权力边界,让权力在制度的笼子里行使健全组织法制和程序规则,保证权力主体按照法定权限和程序行使权力、履行职责。

依法将各种权力关进制度的笼子里,让权力与权力之间权责清晰,责任明确,将权力规范起来。

具体可以将决策权、执行权和监督权分开,划清党委与政府的权限,让党委集中力量管好自己,管好党,让政府在一线实实在在地完成政府职责,让纪委真正履行好监督职责,厘清每个职能部门的职责与权力边界。

2.适当分解重要部门的权力,让权力制约权力。

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