公司迎接新入职员工大会的主持词怎么写
Dear xxx, long time no see,how are you? Thank you for your teaching! Happy teacher's day! I hope you will have a wonderful time!(我只是简单的说一下，你可以自己再加上一点，意思是：亲爱的xx老师，好久不见了，你还好吗
谢谢你对我孜孜不倦的教导，在这里，我祝你教师节快乐
我希望你能有快乐的一天
） love from xxx 再来说一下信封： 地址的写法刚好和我们相反，它是由小到大的，比如 浙江省，温州市，xx路，xx号，要写成： number xx, xx street, Webzhou, Zhejiang 而且邮政编码的位置也要换一下位置
党支部预备党员转正大会程序及主持词
党支部预备党员转正大会程序：（一）清点到会党员人数。
（二）主持人宣布大会开始和大会议题。
（三）表决通过本次转正大会的计票人、监票人。
（四）申请转正的预备党员向大会宣读《转正申请书》，汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，必要时向党组织说明有关问题和情况。
（五）党小组（入党介绍人）介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组意见。
（六）支委会介绍预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。
（七）大会进行讨论。
（八）采取无记名投票方式对预备党员能否转正进行表决。
（九）主持人宣读支部大会决议。
（十）申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见或表决结果表态。
转正大会主持词：同志们：今天召开全体党员大会，审议预备党员×××转正问题。
大会应到正式党员22名，因病、因事请假2名，实到正式与会党员20名，超过支部有表决权党员的半数以上，可以开会。
今天的大会的第一个议题是讨论、审议预备党员×××同志转正问题。
×××同志于 2009年2月23日 经党支部大会讨论、票决，同意接收为预备党员，至今预备期已满。
2010年2月23日本人提出转正申请。
经过党支部一年来的培养考察，并广泛征求党员外群众意见，经支委会研究，决定近日召开党员大会，审议、讨论、表决×××同志的转正问题。
小学班级特色介绍
在蔚蓝的天空中，一群勇敢的小雏鹰正迎着阳光自由地飞翔。
这群小雏鹰正是我们勒流中心小学三年（2）班的同学。
团结友爱，互帮互助是我们的做人原则；学会学习，学会休闲是我们的班级特色；遇难不退，遇苦不怕，绝不向困难低头是我们的行动口号；“努力学习，超越自我”是我们的班级格言；创建一个具有浓厚学习氛围的和谐集体则是我们的目标。
在过去的一个学期里在各方面都取得了挺好的成绩。
如曾获表扬班级，班级墙报获得好评等。
瞧
生活在我们这个班集体里的同学们来自四面八方，你看我们生活在一起，有多么的快乐
多么的团结友爱
一般银行的面试都会问什么问题啊
都知道，银行面试无非就是半结构化领导两种面式进行，而每个银行都会问到这几个问题，同学们一定要仔细思考，组织好自己需要回答的内容。
1、考官问：“请你自我介绍一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，银行最希望知道的是求职者能够胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。
要突出积极地个性和做事的能力2、你对加班的看法回答提示：实际上好多银行问这个问题，并不证明一定是每天都加班到很晚，只是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。
3、你对薪资的要求回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。
银行HR问这个问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。
4、你还有什么问题要问吗
回答提示：这个问题看上去可有可无，其实很关键，任何企业包括银行不喜欢说“没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。
如果有人这样问：贵行对新入职的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗
银行会比较欢迎，因为体现出你对学习的热情和对银行的忠诚度以及你的上进心。
5、你为什么愿意来我行工作
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，这个问题要格外小心，如果你已经对该行做了研究，可以回答一些详细的原因，显示出你已做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远程规划。
6、你做过的哪件事最令自己感到骄傲6回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
记住：你的前途取决于你的知识、社交能力和综合表现。
7、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作7回答提示：如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题，说明公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎么回答。
对这个问题的回答最好哟啊体现出应聘者的诚恳、果敢及敬业。
8、实习中学习到了些什么回答提示：建议配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把我这些要点做陈述，就可以轻易过关。
9、你朋友对你的评价回答提示：像从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
10、工作中你难以和同事、上司相处，你该选择怎么办
回答提示：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
（2）我会从自身找原因。
（3）如果我找不到原因，我会找机会和他们沟通。
（4）作为优秀的员工，应该时刻以大局为重。
新老员工座谈会方案
一、目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室三、时间：2010年5月19日（暂定）四、人员名单：暂按30人左右。
（名单另行讨论决定）1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工（二年以内进厂的）A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程（约2：30-5：30）1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工通道及公司用人理念，晋升空间、等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。
管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及、会后宣传。
天津服务行业真他妈不咋地
本人就有过被欺骗的经历，现在讲这份经历跟大家分享一下，也让想找兼职工作的人提高警惕性。
我在58网上（赶集，还有其他网站上都有这个招聘的广告）天津东亚餐饮酒店(或天津餐饮有限公司,或东亚大酒店二楼KTV，或天津东亚娱乐商务会馆,东亚餐饮娱乐有限公司等等，他们可以取好多好多名字)招聘十一兼职的服务生（礼仪，会议主持，各种职位），其地址位于：天津和平区昆明路与汉阳道交口。
面试的地点在东亚大酒店二楼，其实这个娱乐场所跟东亚大酒店没有任何关系，如果不相信，可以拨打电话022-27838888（东亚大酒店前厅客服）来证实。
如果有想找兼职的，这个地方就不要去了，并且我建议，所有的KTV(天津，甚至全国范围内，好多人都在做这个勾当)，凡事以任何理由收费的（管理费，服装费，名额预留费……），都不要去，如果薪酬那么高的话，肯定不会在兼职市场上招聘，全职的人员就够了，再说，在百度或者其他地方看看，KTV服务生的平均报酬也就是1500左右，怎么会让你一天上几个小时的班就挣200~300呢，你也可以看看其他行业的报酬，不可能那么高的，那么高的目的只有一个，那就是诱惑。
大家如果找工作，尽量远离这些娱乐场所什么的吧，这些地方多半涉黑，去了之后，甚至连自己的人身安全都保证不了，我被骗（用“讹诈”这个词更准确些）的时候，那个找我“谈谈”的经理就告诉：“很多不听话的服务生，都是被我打跑的……”，当我提出要求把我的入职申请表带走的时候，他说“你不用担心这个，我这里有一千多张呢……”（想想，多少人上当受骗了）你看到那位经理的时候，看到他的块头，和纹身，说实话，心里真的不愿意再在那种地方待一秒钟。
还有就是，即使你去了之后，也会向你收取所谓的“红包”，这是我从猫扑上看到的（随后会把网址附到后面），不交红包不会分配你给工作，甚至分配给你打扫厕所之类的工作。
综上，凡是想找兼职的人，尤其是十一，五一寒暑假放假想通过自己的努力来缓解家庭经济负担的大学生，一定不要要小心，不管什么行规，只要入职前收费，不管何种理由（职位预留费，服装费，押金，等等），都要拒绝一定要好好看看劳动法，我说的这不是开玩笑，至少要甄别出那些是骗子，别到最后钱没赚到，倒伤害自己。
还有就是需要提醒大家的是：一定不要贪图便宜，不要相信天上会掉馅饼，很多时候都有更大陷阱在后面等着你。
现在想想但是我还傻傻地相信30元\\\/时的薪酬，然后在那里算自己这个黄金周能赚近2000元钱的时候，真是傻到了极致。
嗯，不说了，希望能对大家有帮助。
这个是另外一个受骗者的经历：这是百度上另外几个有意去的人的提问（经证实，他们最后都没有去）：大家可以在百度知道搜索栏里面输入“天津 KTV 兼职 大学生”几个关键词，里面会有很多的受骗者的经历。
（也希望大家将这个贴告诉周围的同学，或者在自己学校论坛里面发表一下，实在没办法了，去公安局报案，他们说不够诈骗的最低限额，说句不好听的，去劳动监察大队举报，他们要留下许多个人资料，所以，也只有在网上发帖来维权，来告诫自己周围的人了）
