跪求企业团组织成立会议主持稿~
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第八届学生会成立启动仪式的主持稿 本学期，是学校发展至关重要的时期，三月下旬我校将迎来“济宁市教育教学开放周”活动，全校上下凝神聚力的为搞好此次活动而努力；作为同学们是此次活动的主体，而学生会更是我们学生中的杰出代表，更应该为此次活动而发挥我们生力军的作用，为了发挥我们学生自主管理的能动性，我们在原有第八届校级学生会主席团的基础上，在各班主任、各年级部的鼎力支持、大力推荐下，我们又对我们学生会进行了扩充，组建成了我们30的学生团队。
星期天的晚上，在我和赵老师的组织下，和我们30位学生干部聚在一起，召开了见面会，会上，通过各位学生干部的自我介绍，展现了我们30位同学对学生会工作的饱满热情和良好的精神风貌，同时也体现了我们30位学生干部的很高的素质和很强的能力，相信在各位的辛勤付出下，我们此届的学生会会创造我们夏一西学生自主管理的辉煌。
今天，我们齐聚一堂，在张校长、李主任的领导下，我们召开本届学生会启动与动员大会。
首先，对各位同学加入我们学生会这个大家庭表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
此次会议，更代表了各位学生干部将有新的开始，在以后的日子里你们将是我们学校管理的重要力量，你们将付出很大的努力与辛苦，再次，也对大家的付出，提前表示衷心的感谢。
会议进行第一项：请赵老师公布我们学生会组织名单，并具体安排我们学生会工作---------大家欢迎。
会议进行第二项：请学生会主席满辰同学讲话，表达我们学生会自主管理的决心-------掌声有请。
会议进行第三项：欢迎德育处李主任讲话给大家提出要求。
会议进行第四项：以热烈的掌声欢迎张校长对大家做重要指示。
刚才张校长对我们学生会工作提出了要求与殷切的期望，在此，再次对张校长表示衷心的感谢。
今后，我们学生会将充分发挥桥梁和纽带作用，积极宣传学校的办学思想和理念，贯彻学校的教育管理要求，完成学校及德育处布置的具体工作，并及时向学校反映大多数学生的心声，提出改进学生工作的合理化建议。
以身示范带动同学们严格遵守《中学生日常行为规范》和《中学学生行为准则》以及学校的各种规章制度，维护学校声誉，建立并维护良好的校风。
带领全校同学们努力学习科学文化知识，树立永争第一、舍我其谁的坚强信念，养成良好的学习习惯和勤奋、严谨的好学风，树立健康的生活作风，促进同学之间团结友爱，形成我们“讲文明、讲卫生、守秩序、共进步”的良好校园氛围。
我们将独立自主的开展工作，也将对我自我管理能力有很大提升。
相信在我们的共同努力下，我们一定会为学校贡献力量、为同学们服务好，发挥更大的贡献。
会议到此结束，散会。
建党座谈会主持词
区域经理会议主持人串词上午开场尊敬的各位领导，壹号商圈的家人们，大家上午好
我是今天会议的主持人.*****。
首先请允许我代表公司对全国优秀的区域经理们到来表示最诚挚的感谢
更感谢大家的支持与信任
谢谢大家
会场纪律在我们今天的会议开始之前，为了保证良好的会议环境，有几点小小的要求，希望能够得到大家的配合和支持。
!第一：请各位把你心爱的手机拿出来调至震动或者静音状态，来给大家5秒钟的时间确认下!会场内严禁打电话，若有急事请到室外接听第二：在我们的会议过程中，请各位伙伴不要随意走动和交头接耳，以免他人!第三：为了他人的健康，请您不要吸烟，不随地吐痰，严禁乱扔垃圾。
以上三点大家能不能做到?能做到请掌声通过一下郭总致欢迎词起头：下面进行会议第一项，让我们用热烈的掌声欢迎壹号商圈总经理郭总致欢迎词
结尾：一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围，而我们壹号商圈就具备了这一切的先决条件，大家掌声送给优秀的自己
董事长发展战略诠释起头：俗话说。
火车跑得快全靠车头带，*****的迅猛发展。
离不开领导的英明决策!接下来，请以最热烈的掌声有请****董事长对公司今天的发展战略进行诠释，有请*总结尾：谢谢董事长，这一席话让我们斗志昂亚、信心百倍!我建议再次以热烈的掌声感谢**董!*****LOGO的诠释与应用——***起头：在坐的都是****的区域经理，对****模式充分的了解，但大家对
青年教师座谈会主持稿
青年教师座谈会主持稿老师们：今天，我们在这里举行我校青年教师成长座谈会。
但发言的不仅是青年教师，还有骨干教师和教研组长，希望对大家的教育教学生活和今后的方向有所启发。
我们各位老师也看到了，这几年我校新进老师人数非常多，再加上老教师退居二线，我校现在一线年轻教师几乎占到一半比例，在教学工作中占据了重要的地位。
但是我校青年教师发展速度较慢，甚至出现了职业倦怠感的迹象。
这与我校对年轻教师培养的机制有关，更与年轻教师对自身要求放松有不可推卸的责任。
我校在王校长的领导下始终坚持“学生发展，教师发展，学生发展”的办学理念，对年轻教师队伍始终保持高度关注，特别是对年轻教师的成长十分的关心。
青年教师是学校的生力军，也是人类科学文化的传播者、开拓者、研究者，担负着培养祖国接班人的历史重任，是实施科教兴国战略不可缺少的力量。
一个学校的办学水平，不会超过教师队伍的素质。
我们在这里召开这个青年教师座谈会就是让我们青年教师在认清自己当前的状态，并积极参与到学校工作的建设当中，为我校的的发展贡献自己的力量。
会议第一项：由语文教研组组长徐老师谈一下自己从青年至中年在教学工作中的成长经历。
徐老师从事教学工作将近三十年时间，始终保持对教育工作的热情。
下面有请徐老师给大家谈一谈，大家欢迎。
会议第二项：由青年教师程广学老师谈一谈自己的工作经历和心得。
程老师毕业之后一直在从事教学工作，并在外地规模大的学校有任教经历，见识
如何进行企业文化建设
1、有效组织、规范原则 成立由一把手为领导、行家为指导、司多个部门和基层单位，老、中、青年三代中层、基层干部参加的企业文化建设小组，制定企业文化建设工作计划，以分散工作、集中封闭讨论为工作方式，遵循市场调研、评估系统评估、提炼、讨论、审阅、梳理、形成、实施规划的科学流程。
使得企业文化建设领导重视、专家住持、全员参与、科学规范、有条不紊的进行。
2、要遵从绩效是企业文化的结果，制度是企业文化的外化，精神是企业文化的内核的原则 倡导鲜明、具有感召力、震撼力的企业精神，注重用企业文化来有效地激活企业资源、凝聚力量、发挥整体效应、从而实现高绩效，提高绩效是企业文化建设的核心；以相应科学、规范、具有激励效能的制度建设作为企业文化建设的刚性保证。
3、要注意继承中国优秀传统文化 弘扬中华民族在五千年发展中形成的伟大民族精神，结合学习我国先进企业培育出的“大庆精神”、“铁人精神”、“两弹一星精神”、“载人航天精神”、“海尔文化”、“万科文化”等，提炼出企业的精神，极大地激发广大职工积极进取、振兴企业、报效祖国的热情，为企业改革发展提供巨大的精神动力。
4、要体现了优秀企业文化的时代性、先进性 要让企业从战略高度认识到转变企业经营理念的重要性，把企业文化建设与企业改革和加强管理相结合，努力改变计划经济体制下形成的思维模式和经营方式，逐步树立与市场经济体制相适应的价值观，提炼和培育具有时代气息和各具特色的经营战略、宗旨和理念，丰富企业文化的内涵。
5、企业文化建设应注重在对外文化交流中不断创新 遵循以积极的姿态实施“引进来”、“走出去”的经营战略，在参与市场竞争与合作的同时，使企业文化建设在对外文化交流中不断创新，把外来文化与当地文化融合在一起，在外地市场激烈竞争中赢得旺盛的生命力和强劲的发展潜力，融合双方文化传统，逐渐形成核心价值观和独特的企业文化体系。
6、企业文化建设要促进员工素质和管理水平的提高 使企业把企业文化建设作为一个大的系统工程，把企业文化建设与管理创新、制度创新相结合，制度刚性与管理人性化相结合，开展形式多样的精神文明创建和文化育人活动，将企业精神、核心价值观化为员工的自觉行动，渗透到管理过程的细节之中，不仅有效地规范管理，增强执行力，推动企业的改革和发展。
而且能造就一批优秀的经营管理者、培育一支优秀的“四有”员工队伍。
7坚持科学发展观，建设以人为本的企业文化 提高企业产品、价格、服务、尤其人才的竞争力，通过企业文化建设，提高职工队伍素质，提升企业经营管理水平，改善企业形象，增强企业核心竞争力，激发员工的积极性、主动性和创造性，促进企业持续快速健康发展。
使企业的生存和发展为了人，而同样又必须依靠人。
把以人为本作为科学发展观的核心，人力资源是企业发展的第一资源。
让企业注重以人为本，以顾客为中心，努力服务社会，同时，平等善待员工，平衡相关者利益，提倡团队精神，并鼓励创新。
8、结合实际，开拓创新，为企业创建具有自身个性的企业文化 体现企业文化是一个企业的灵魂，是企业活力的内在源泉，是企业制度与企业经营战略得以实现的重要思想，是企业体制创新、技术创新和管理创新的理念基础。
使企业拥有自身特色的优秀企业文化，要在企业核心价值观上下功夫，使企业持续发展，保持竞争力，保证企业长久性。
在企业核心价值观上下功夫，要从企业自身实际出发，创建有个性的文化：一是要致力于建立适应自身特点的文化体系，根据员工所能接受的方式，整合出自己的文化内涵；二是协调各方面力量，按照“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的方针，建立规范性的企业文化，使员工既有价值观导向，又有制度化规范；三是培养发挥每个职工聪明才智的创新文化，用企业文化和思想政治工作、精神文明建设的合力推动企业的改革发展。
9、在企业文化建设中注重环境文化和生态文明 遵照实践科学发展观的要求，企业在追求效益增长的同时承担更多的社会责任。
把商业道德，社会责任作为企业提高竞争力的重要因素。
使企业发展不仅要关注经济指标，而且要关注人文指标、资源指标和环境指标。
保证企业真正做到依法诚信经营，关心和保护劳动者权益，注重环境保护，热心公益事业，促进社区发展，真正赢得社会的尊重，为企业发展创造良好环境。
按照科学发展观的要求，大力倡导生态文明，建设环境文化，通过发展循环经济，解决环境问题，实现人与自然的和谐发展。
使企业把循环经济、绿色GDP的理念贯彻到每一个决策，每一个流程和每一个环节，渗透到企业制度和企业文化等各个方面。
10、建立健全实施系统，稳步推进企业文化建设 要做好企业文化的实施规划，科学地划分实施阶段，旗帜鲜明地明确每一阶段的任务，把任务具体分配到部门、把事落实到人，使企业文化尽快地落地，产生轰动效应，不断梳理、完善、提升，发挥其作用，为企业服务
两个会议一起弄的主持稿要怎么接?一个是总结大会，一个是部门分享会，开头怎么写
简单点就好
今天，我们有幸请到了XX市企业联合会、企业家协会副会长、秘书长、高级企业管理咨询顾问、高级经营师、高级政工师XXX同志，为我们就企业文化建设进行辅导讲座。
X会长从事企业文化建设研究多年，在国内享有很高威望，是研究企业文化建设的专家，X会长每天的工作非常繁忙，能请到刘会长为我们讲课，机会应该说相当难得。
公司领导对今天的讲座非常重视，早在一个月前就向市XX公司先进性教育督导组请示并与X会长约定时间，期间，市XX公司督导组成员、市XX公司党校政治培训部XX主任为办好今天的讲座给予了大力支持。
今天我们选择在宾馆大会议厅，目的就是以XX集团新一轮超常规跨越式发展为根本，进一步突出XX鲜明个性的企业文化建设和学习型企业建设，做强XX品牌；充分发挥企业文化的导向、凝聚激励、规范约束、协调、融合、塑形功能，让企业文化真正成为XX集团持续发展的活力之根和动力之源，成为XX集团基业长青之魂。
领导上台前如何邀请他上台 需要几句简单的主持词及领导讲话后的总结 需要串词
主持人台词、主持人开场白、主持人串词大全一场精彩的宴会或活动，离不开精彩动人的主持人开场白及主持人台词。
那么如何获得一篇可以为精彩的活动添彩的主持人串词就是我们每一个活动策划者或者主持者迫切想要了解的问题，下面将由搜会网的专业文案人员为您指点精彩主持人开场白及主持人台词的获得及编写过程。
1、主持人开场白主持人的开场一定要和活动的主题相契合，精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出最大的魅力所在。
例如，您的主题是跨越，是征服，是挑战，展现的是雄心和霸气，那么您的开场白就要用气势磅礴的语言和辞藻去鼓舞大家心中澎湃的热血。
豪迈与气势同存才能让您的员工慷慨激昂不畏前行。
那么主持人开场白可以写成：跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。
勇恒，在每一个人的路上. 一棋，一天下，胜势在握。
更在意从心所欲的姿态自然的大地与天空之间，企及颠峰的心性无所不至。
奇迹-从来只在我们手中。
例如，您的主题是携手、团结，突出团队精神的一类主题，那么您的开场白就要动人，争取去触动人们心里某些柔软且温暖的回忆。
一路有你、因为有你、携手同行……等等都是一些可以突出团队和个体关系的词语和字眼，那么主持人开场白就可以写成：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出果敢坚毅一路有你。
执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃
梦想从不止步。
