急求一篇作文主题是赞颂辉煌成就，军民同心筑梦。
在中国人民解放军建军92周年来临之际，欧阳路街道社区卫生服务中心党支部通过开展主题党日活动，立足中心岗位特色，扎实做好节日期间拥军优属工作，进一步巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系，在全中心形成崇尚英雄、尊崇军人的良好风尚，推动中心双拥工作整体水平再上新台阶。
中心双拥共建传统由来已久，今年结合新一轮双拥模范城创建评选，坚持高起点、全方位、多层次的开展双拥工作，利用双拥宣传牌、阅报栏、宣传橱窗、电子屏幕、微信公众号等载体广泛开展“赞颂辉煌成就、军民同心筑梦”主题教育宣传；根据中心实际认真做好中心“医疗拥军”、双向“军地志愿服务”等品牌建设，进一步深化志愿者服务工作内涵；中心总部在挂号、收费、门诊、检查等流程和窗口设立“六优先”窗口和“一门式”双拥绿色通道；优抚园双拥门诊点，一如既往地为共建单位提供医疗预防、保健康复、健康教育等咨询等志愿服务服务；定期为共建单位开展有针对性的健康指导和慢性病防治知识培训的活动，对特殊优抚对象进行结对帮困和免费体检、慰问活动。
7月31日中心与共建单位海军军医大学第一附属医院虹口院区签订了《2019年军民共建协议》，明确共建双方的权利、义务，落实共建内涵，与共建单位成员积极投入军民共建工作，积极开展双向的志愿服务活动。
“八一”期间，通过主动走访慰问共建单位，举办军政座谈会等活动，向共建单位的子弟兵们表示节日祝贺，并赠送了防暑慰问物品。
中心全体党员干部和职工立足基层，发挥共产党员的先锋模范作用及积极参与志愿服务活动的奉献作用，以及自身优势，积极营造军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好氛围，为部队建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境，进一步增强全体职工的国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，在中心形成爱国拥军的良好氛围。
北航到底怎么样
医讯200603期（总第258期）第一、四版与时俱进谋发展 齐心协力构和谐-----我院召开第三届第一次职工代表大会 1月23日下午，市中心医院第三届第一次职工代表大会在门诊五楼会议厅隆重召开。
会议由院工会主席王耀先主持，余小明、樊立、左袓俊、邹木祥、李卫民、邹永光等院、科级领导及新老职工代表出席了会议。
参加会议的职工代表共114人，其中行政代表32人，临床、医技代表82人。
会议首先由党委书记余小明致开幕词。
他指出，通过本次会议，院领导将听取和审议医院工作报告、医院“十一五”发展规划、医院05年财务决算和06年财务预算的报告等五个医院发展大计；代表们将共谋医院发展，并将选举产生医院第三届工会委员会。
紧接着，院长樊立作了《努力开创医院“十一五”期间工作新局面》的工作报告。
他强调，今后五年，医院发展战略思路是：创建鄂东北地区品牌医院；把握专科发展、科技运营两条主线；抓好三项建设人才培养、医疗质量、医疗市场三项建设；运用医院文化、班子建设、中层干部、职工待遇四个动力，力争5年内医院门诊量年突破45万人次，出院人数突破3万人次，业务收入、固定资产、人均收入翻番。
随后，副院长左袓俊宣读了《医院十一五发展规划》，纪委书记邹木祥宣读了《2006年医院成本核算管理办法》，副院长李卫民宣读了《医院财务决算和财务预算的报告》，副院长邹永光宣读了《医院06年建设的八项任务》。
最后，代表们分四个小组进行讨论，他们提出了许多关于医院规划和建设的合理化建议。
2月15日，经过全体职工代表的认真审议，市中心医院第三届第一次代表大会通过了医院发展和建设的五项决议，选举产生了医院工会第三届委员会。
院长樊立代表院领导班子就代表们提出的有关问题做出了解答发言，会议以举手表决的方式一致通过了《医院工作报告》、《医院十一五时期（2006-2010）发展规划》、《医院2006年成本核算管理办法》、《医院2005年财务决算和2006年财务决算》、《医院2006年建设的八项任务》的决议。
院党委书记余小明要求全体代表，在各自的岗位上，积极宣传大会精神取，带头执行大会决议，为我院的改革和建设努力工作。
本次大会是继往开来的大会，承前启后的大会，大会充分肯定了医院在过去五年工作中取得的成绩，客观地分析了五年医院工作存在的不足，总结了医院发展的基本经验，提出了医院2006-2010年五年发展规划和医院2006年度工作目标，明确了医院创鄂东地区品牌医院的发展战略思路。
本次大会是一次发扬民主、团结鼓劲的大会。
会议期间全体代表积极建言献策，为医院的建设和发展提出了许多宝贵意见和建议，同时会议号召全院职工紧紧抓住科技创新年的极好机遇，顾全大局，维护团结，爱岗敬业，真抓实干，不懈奋斗。
以病人为中心，以优质服务为主导，以提高质量为重点，全面推进和加强医院各项工作，精诚团结，创造性地开展工作，切实实现医院持续、稳定、健康、快速发展。
最后，职代会在庄严的《国际歌》声中闭幕。
（宣传科）认清形势 团结奋进 狠抓落实努力开创医院“十一五”期间工作的新局面------院长樊立在医院三届一次职代会上的工作报告(摘 要)
员工大会，新员工自我介绍3分钟
各位领导和同事：我叫XXX，来自XX城市。
先就职于商场招商部门。
我来到商场虽然只有不到一个月的时间，但在这短短的20多天里，却让我感到商场领导对工作的精益求精，对员工的无微不至，让我感到加入本商场工作是幸运的。
能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司以前也没有涉及过招商工作，难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的。
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作。
为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
我认为公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与商场一起迎接挑战一起发展进步。
我的发言完了，谢谢大家。
