现在考研考什么专业比较好
众所周知，考业有冷热门专分，并且冷门专业在大众的理解就是严重的就业率实际上不低，很多学子为了考上研究生，就喜欢报一些比较冷门的专业，顺利进入名校。
在考研择校择专业的过程中，热门专业报考人数多，分数高，就业竞争压力大，并不适合每一位考生。
反而冷门专业，由于报考人数少，分数低，就业一个萝卜一个坑，挺适合小众群体的追求。
第一名：采矿工程专业采矿工程专业是国家级特色专业。
建有独具特色的采矿工程实训基地，省市两级矿井建设工程技术研究中心、河北省高校煤炭资源开发与建设研发中心。
采矿工程专业以煤矿开采及地下工程设计、施工为特色。
这个专业学生毕业后可到采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的工作。
第二名：动物科学专业这个冷门专业，不少家长和考生表示没有听过。
那么，这个专业学什么?养猪还是养羊?甚至有家长疑惑，将来就业不怎么样啊。
招办相关负责人介绍，动物科学专业在报考中属于相对冷门的专业，录取线比不上热门专业。
不过毕业时就业是相当的火。
动物科学专业毕业的本科生与研究生社会需要量大，用人单位每年来校招聘岗位平均需求人数2000人以上，为毕业生总人数的8倍以上，年就业率高达100%。
第三名：环境管理专业大部分管理类专业都是热门专业，比如工商管理、公共事业管理、人力资源管理等等，比起这些专业，环境管理对大家来说可能是比较陌生的了。
不过环境管理专业的就业面还是比较广的，就业方向也很不错。
像环保局、监测站、建筑行业、机械制造行业都是非常不错的就业单位及行业。
第四名：地质勘查专业这个专业范围比较广，涉及的内容也也比较广。
不过概括起来，主要就是在工程建设中，对于工程建设可能影响到的范围内或者对工程建设可能有影响的抵制条件的调查和研究。
根据采用的手段和目的方法的不同，勘查技术与工程的方法主要有应用地球物理学(物探)、应用地球化学(化探)、岩土钻掘与岩土工程、水文地质与工程地质。
我们从名字就可以看出来应用地球物主要采用物理的方法，比如说地质雷达;应用地球化学方法主要是采用化学方法，比如采样化验;岩土的主要是钻探和治理;水文地质主要是找水等等。
但相互会有很大的交叉。
第五名：国民经济管理专业如果你想锻炼自己在经济大潮中高瞻远瞩的视野，如果你想了解经济发展中的趋势，如果你想对经济发展有宏观的整体认识，那么学习国民经济管理专业肯定会让你学有所得。
但所得还不仅如此，随着市场经济的持续发展，国民经济管理专业已经逐渐从单纯培养具有宏观经济管理人才转为培养具有“宽口径、厚基础”、适合各类经济管理工作的经济管理人才。
开设院校有：中央财经大学、中国人民大学、上海财经大学、中南财经政法大学、四川大学、山西财经大学、上海财经大学等。
第六名：生物安全专业有人觉得该专业离生活太远，不知所谓，但在实际工作中，不少部门和人员在从事生物安全相关专业，比如我国各级出入境检验检疫局，他们承担着动植物和卫生检疫的职责，严防危险性生物进入我国。
世界各国都有相关机构，国内的各级检疫站、食品化验机构等等。
小编知道开设院校有福建农林大学和湖南农业大学。
第七名：光学工程专业光学工程是一门历史悠久而又年轻的学科。
它的发展表征着人类文明的进程。
它的理论基础——光学，作为物理学的主干学科经历了漫长而曲折的发展道路，铸造了几何光学、波动光学、量子光学及非线性光学，揭示了光的产生和传播的规律和与物质相互作用的关系。
很多大学这个专业都招不满人哦!年年看到调剂信息一大堆，但是很难学，要考数学、物理，难度比较大。
第八名：物联网工程专业因为物联网是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。
第九名：自然地理学专业自然地理学是一门研究自然地理环境的组成、结构、空间分异特征、形成与发展变化规律，以及人与环境相互关系的学科。
在地理学的学科体系中，自然地理学与人文地理学一道，属于地理学的二级学科。
作为一门课程，自然地理学是高等院校地理科学、地理教育、地理信息系统等专业核心性的专业基础课;也是农学、林学、环境科学、大气科学、地质学等相关专业的主要基础课之一。
第十名：文物与博物馆专业提起文物与博物馆，大部分人会认为学这个专业的一定是在博物馆或者文化部门工作，其实不然。
这个专业就业面比我们想象的广泛，像拍卖行、艺术收藏类公司、鉴宝专家等等，发展前景都很不错。
小编通过市场了解，发现拍卖公司起薪较高，一般在6K以上。
同时，一个优秀的拍卖师主持一场拍卖会，收入一般过万。
普通话测试前培训重要吗
我有事参加不了，会不会通过不了考试呀
1、普通话要过关，可以找普通话等级考试的书来看，自己多读多练；2、多看各种类型的节目，主持人是一个杂家，什么都得了解，不一定非得精通，但是也得有自己特别擅长的；3、多看谈话类节目，主持人最关键的是表达能力，给你一个题目或者一段话你能接下去说，能分析。
4、这个行业很难，因为太多人学了，看似光鲜的背后其实很多心酸，能出人头地的太少了。
可以作为爱好，不用做为专业。
作为一个播音主持出身的前辈给你以上建议，望采纳，有这方面学习需求我们可以私信。
导游证考试需要考哪几门
导游证考试分笔口试1.导游基础知识。
满分100即可。
2.政策与法规。
满分100及格即可。
口试：仪容仪表占20% 、回答问题抽题占30%、 模拟导游占50% 。
满分100及格即可。
通过这些考试以后 拿到的是导游资格证书。
介绍些有关公务员的东西
按照我国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。
公务员考试一般地说，考试是指通过口试、笔试或现场作业等方式来测量的评价一个人的知识、能力品德、性格等方面状况的一种手段和方法。
因其具有科学性、客观性、公平性、与灵活性等优点，能够从不同角度对应试者的素质进行比较鉴别，进而客观地评价出应试者的优劣，从而在社会上得到极为广泛的运用。
公务员的录用考试便是其中一种形式。
它是国家行政机关依据有关法律和法规的规定，采用公开竞争性的考试方法，从公务员系统之外的人员中择优选拔担任主任科员及主任科员以下非领导职务公务员的的手段和方法它一般通过试卷、询问、实际操作检验、心理测验等方式来测量和评定报考公务员的知识、能力、专业技术水平、性格及品德状况等是否符合国家行政机关某些职位的要求。
然后得出一个综合评价的结果，并以此为依据来决定是否予以录用。
内涵主要包括以下几个方面： （一）公务员录用考试，是国家行政机关选拔录用公务员的一种特定的人才甄别方式。
（二）公务员的录用考试一律公开进行。
凡符合报考条件的公民均可报名，不受任何其它因素的限制，而且有关报考条件、对象、范围、考试时间、地点、成绩及录用情况等都公诸于众。
（三）公务员的录用考试严格依照有关的法律和法规组织实施。
录用考试的基本原则、资格条件、程序和方法等都有明确的法律规定，以确保考试录用的科学性、严肃性公平性、客观性及规范性。
(四)考试是国家行政机关选拔录用初级公务员的必经程序和环节.只有考试合格且成绩优秀,方可录用。
就其实质来说，公务员录用考试是一种职业资格考试。
它不仅是作为一种选拔人才的方式而存在，更重要的是它本身就是我国公务员制度的主要内容之一，是立足于我国的现实条件，同时又广泛借鉴和吸收其它国家在这方面的优秀成果。
因而，我国公务员录用考试具有如下一些基本特征：（一）法制性它包括两方面的内容，即有法可依和有法必依。
有法可依主要是我国有关法律和法规对国家公务员录用考试作了比较明确的规定。
表现为录用考试的基本原则、资格条件程序、考试办法及考试类型、主考机关、甚至命题、监督及阅卷工作等都有相应的法律、法规，它们共同构成了一个有关公务员录用考试的完备的法律体系，并且指导着录用考试的进行。
有法必依则是要求录用考试必须严格按照有关法律和法规的规定进行实施，以确保整个录用考试过程符合公正，客观，竞争等要求。
（二）实用性公务员录用考试依据国家行政机关空缺职位的要求统一进行，严格遵循因事择人，为用而考的原则，从行政机关的工作的实际需出发来择取人才，充分保证人才的适材适用。
（三）特定性主要是指公务员录用考试的主体和客体是特写的。
我国中央国家行政机关的录用考试由国家人事部门具体负责，某些工作也可以由国家人事部门委托用人部门实施。
地方国家行政机关的录用考试则由县级以上地方各级人民政府人事部门具体负责。
客体的特定性则是指公务员录用考试的对象是特定的必须符合一定的条件。
（四）公开性我国法律规定公务员录用考试一般以公开方式进行。
凡符合报考条件的公民均可报考，不受阻挠和歧视。
而且报考条件、对象程序、时间和地点、考试成绩及录用等事物都应公布于众，接受广大人民群众的检查和监督。
我国公务员录用考试的主管机关是国务院、人事部门和省级人民政府人事部门。
国家人事部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委 、部、办、局等机关的录用考试工作，省级政府人事厅（局）负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。
一、人事部 人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心。
（一）考试录用司 主要职责是： （1）研究制订国家公务员考试录用的政策法规并组织实施； （2）指导、协调国家公务员和机关其他 工作人员以及事业单位工作人员的录用工作， 制订录用人员计划并组织指导实施； （3）统一组织和协调中央国家机关各部 门主任科员以下非领导职务国家公务员的考试 录用工作和指导、监督录用的审批工作。
（二）人事考试中心 人事考试中心在原人事部考试录用中心和 全国职称考试指导中心合并而成。
承担中央国家机关公务员录用考试的一考试业务、专业技术职务考试资格等有关考务的具体组织工作， 如发布招考公告，命题制卷、考务人员培训、 考务组织以及阅卷等一系列事务。
（三）考试的部分具体组织工作，人事部也可委托录用人员的国务院工作部门或省级政府人事部门负责。
二、省级政府人事厅（局） 主要职责包括：根据国家的公务员录用法规，制定本行政辖区内国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市（地）级以下国家行政机关公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办人事部委托的有关考试工作。
为了保证招收公务员考试的公正客观，目前全国绝大部分省市区都成立了录用考试中心和其它临时性机构，如主考机关，考试监督机关等，这些机构作了大量的实际考务工作和一些科研工作，大大缓解了政府人事部门的压力。
命题是国家公务员录用考试中非常重要的一个环节，其质量高低直接关系到国家公务员录用质量的优劣。
作为考生，要想在考试中取得好的成绩，必须熟悉考试的命题思路，即所谓的知己知彼，百战不殆。
命题思路是与考试的类型、层次紧密相关的。
不同的形式、层级的考试有不同的命题原则和要求，有不同的试卷结构和题型等。
(一)考试的基本知识 考试主要是测试考生知识和能力素质等方面差异的手段。
考试的目的在于通过某种手段区别不同考生在要求掌握的知识和能力素质等方面的不同，以便于检验教学的结果或者便于甄选人才。
目前，我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等。
笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力的测试。
一般来说，笔试的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正；但是笔试对于考生的工作阅历、工作能力、工作态度、语言表达能力等难以检测。
口试则除了测试文化知识以外，对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等能够进行有效测试；但口试出题量小，考查面有限。
模拟操作法则是根据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的行为观察来测评考生分析、解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。
这种测试能很有效地测出考生处理公务的能力，但比较复杂且耗时耗力，难以大规模考试。
心理测试则指，通过科学的心理测试手段对人所有个性特征，诸如智能、气质、兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。
心理测试有智力测验、个性测试、能力测试、笔迹辨析等。
目前我国国家公务员录用考试中常用的是能力倾向测试和个性倾向测试。
(二)命题与考试 不同类型不同形式、不同层级的考试，其命题思路是不一样的。
对于广大考生来说，从小就开始参加的学历考试、升学考试与国家公务员考试在基本知识和技能要求上有一致的地方，但命题却各有侧重点，试题各有不同的题型。
尤其是行政职业能力测试的侧重点和题型更是广大考生所不熟悉的，面试的命题侧重也与笔试不一样。
国家公务员录用考试侧重于考查考生是否具备公务员职位所需的基础知识、专业知识业务素质和工作能力，而且不同职位考试命题的重点也不一样。
行政职业能力测试侧重于知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。
就考试形式来说，笔试、口试、模拟操作、心理测试，由于每种形式考试都有检测手段自身的优势与不足，所以命题思路与形式也不同。
比如，笔试由于出题量大，内容广，评分客观，考试信度和效度较高，命题时侧重于考查考生基础知识，基本技能、专业知识、写作能力、阅读能力以及综合运用知识的能力。
其题型一般以短答式和论文式为主。
短答式试题是要求考生在规定时间内通过填空、选择、排列、判断方式用简明文字或符号回答较多问题；论文式，则是根据题目或有关资料写成论文形式来回答。
短答式试题命题侧重于基础知识、容易混淆的但又重要的概念、基本原理、定理；而论文式试题命题则侧重于一些热点、重点问题,一些经典理论问题。
口试是考生在主考官面前用口述方式回答问题，主考官通过对考生的观察和分析其回答问题的正确程度来评分。
口试命题大多是有关工作经历、工作态度、工作业绩等方面的内容及对一些实际问题的看法。
口试命题量不大，题型也大体是一问一答式，关键是要反应敏捷，吐词清楚，有条有理。
模拟操作考试，命题特点是根据岗位的具体要求，为考生设置各种各样情况，考查具体职位要求的实际工作能力和操作能力，其题型也不象笔试和口试。
心理测试，命题侧重于能力倾向和个性倾向，试题中看图分析、计算、比较、归纳、排队等题型较多。
兰州市学业水平测试的答案是不是在开考后20分钟以后就出来了?
1，问：全国公共英语等级考试（PETS）产生的背景是什么
1 A：加入WTO后，为了更好地发展中国的经济和社会，是中国人民，以促进交流和吸收所有的成就在世界上的文明，扩大国际交流和合作，学习和掌握一门外语就显得尤为重要。
从某种意义上说，外国语言和文化的普及的一门外语的人才，而不是一般的教学问题，而是影响中国的改革开放政策，以更好地落实和推动中国的经济和社会发展中的重大问题。
进入21世纪的未来，英语在中国的公共生活中已成为一个重要的沟通工具。
克服了很多的学生，以满足社会和经济发展，改进原有的英语教育考试的客观需要，改变被动局面，目前的英语考试过于封闭，与社会需求脱节，经过很长的时间来学习，但不熟练阅读外语原版书籍，不明白，说不出话来，缺陷是难以与人沟通。
2，问：组织的全国公共英语等级考试（PETS）的目的是什么
2 A：以考促学，社会推广和普及英语知识;各种英语学习者和雇主提供一个客观，公正，统一和科学的测试结论。
3，问：全国公共英语等级考试的性质是什么
3 A：全国公共英语等级考试（公共英语等级考试系统，简称为Q＆A的n词酷我的n词酷PETS??）是面向社区的，非学位英语考试的所有公民开放测试在英语交际能力的水平考试的能力，根据测试的考生的语言交际能力为核心，是一个多级别的英语考试体系，在所有级别的考试标准建立的容量规模，显着差异之间的相互内在联系。
PETS教育交流与合作项目，中国政府和英国政府，英国国际发展部（DFID）的资助和英国剑桥大学地方考试委员会（UCLES）的技术支持在设计过程中的大学。
4，问：全国公共英语等级考试是哪个单位的主办单位
4 A：该考试是教育部主办的教育人民共和国的中国，在教育部考试中心（NEEA）的设计，开发并负责的全国性英语水平考试。
具体由教育部考试中心负责制定“考试大纲”的命题，考务管理，确定考生的成绩和证书的发放，省级实施机构的审批等工作;检查的领导下，教育委员会，各省（自治区，直辖市直属中央政府）的具体实施机构，负责本地区的考试。
5，问：北京地区承办单位的公共英语等级考试
5 A：北京地区全国公共英语等级考试系统（五）由北京教育考试院主办，北京教育考试院社会考试办公室负责具体实施。
北京教育考试元社会考试办公室的主要负责为所有种社会，面向非学历教育考试，如：全国计算机等级考试，全国少儿计算机应用技术证书考试证书考试的全国计算机应用技术（NIT）;剑桥少儿英语全国统一考试（底面）;中国汉语水平考试（HSK）和全国公共英语等级考试（PETS）。
6，问：全国公共英语等级考试系统分为几个层次
6 A：全国公共英语等级考试语言交际能力测试的考生为核心，是一个多级别的英语考试体系。
根据社会上英语学习者的不同程度和用人单位的不同要求，考试级别从低到高分为一，二，三，四，五，此外，一个一个附属公司层面 - B级（稍低于水平，更注重口语和每天的日常基本的通信需求，适用于广泛的英语普及的要求。
检查参与社会基本情况的考生交际能力的水平。
） 7，问：全国公共英语等级考试水平的标准为各级什么
7 A：一（PETS1），是初级阶段的五个级别的考试，考试要求略高于该国的9年义务教育 - 初中英语水平的毕业。
（PETS2）是五个级别的考试，考试要求相当于我们的优秀毕业生，高中英语水平较低的水平。
根据教育部考试中心有关文件，这个水平的书面测试合格的替代自学考试专科阶段英语（一），文凭考试基础英语考试成绩。
在五个级别的考试三（PETS3）是一个中产阶级的考试要求相当于我们的学生在大学毕业后从高中教两年英语或自学了同等程度水平的英语课程。
根剧教育部考试中心有关文件，这个水平书面测试合格的替代自学考试本科英语（二）成绩考试成绩。
4上级和考试要求相当于高中毕业的学生，??在大学学习的五个级别的考试（PETS4）至少有3-4年的公共英语或自学了相同的学位英语课程的水平。
在五个级别的考试（PETS5，原WSK EPT）是最高级的考试要求相当于大学英语专业水平的第二年年底。
建立设计的应用程序的公共出国留学人员的英语水平测试。
水平考试的特殊性，专门的28个问题，后面的五年级。
五个级别的考试标准建立在相同的能力，规模，两者之间彼此明显不同，但有着内在的联系。
教育部考试中心编写的“全国公共英语等级考试（PETS）考试大纲有关的设计标准，各级考试中可以找到。
8问：全国公共英语等级考试水平考试的时间是如何确定的
BR \\\/> 8 A：一B，二，四级考试时间：在每年3月的第二个星期六，星期天两天; 一，三考试时间：每第二个星期六在九月，这两天在周日问：全国公共英语等级考试报名时间是如何确定的
9 A，一B，二，四登记时间： 1月的第二个星期每年，周三至周日;（*视时小册子）一个，三个注册时间：每年七月的第二个星期，周三至周日;（*视时小册子） 10问：全国公共英语的考试形式
10 A：1）每个级别的考试包括笔试，口试两种形式; 2）笔试包括听力测试; 3）每次考试先笔试后口试; 问：全国公共英语等级考试笔试的问题是什么
11 A：书面试题的客观性问题和主观题两大类。
主观题和客观问题是在一个专门的，具体的设计在答题纸上填涂不同的级别（除了主观题的第二个层次是在报纸上暂时离开流行音乐明星）的流行音乐明星。
12问：全国公共英语等级考试口语考试和考试时间
12 A：1）口服面对面交谈; 2）两名口试教师，两位候选人进行测试; > 3）A B口语??考试教师考试的学生集中 4）测试，教师不参与交谈中，专业的收视率，而另一位老师主持口服，随时与考生交谈和评价; 13问：各级书面和口头的持续时间如下： 13 A：90分钟B-笔试，口服3分钟; - 90分钟的书面检查，口腔8分钟; 2 - 写在120分钟和10分钟的口试; 3级 - 120分钟，笔试，口试10分钟; 4 - 笔试140分钟，口试12分钟; 5 - 笔试140分钟，口服15分钟; （以上所有的采访时间上限） 14 Q：内容，结构要求全国公共英语等级考试
14 A：全国公共英语等级考试考察的能力建立在语言交际模式的行为，应聘者的人际交往能力的关键考验。
标准的各级水平的描述语言知识（包括语法和词汇知识）和语言（包括交互的能力，接受和输出能力）三方面的定位。
内容和结构的书面材料：听力，英语语言知识的使用，阅读理解和写作; 注意：各级，根据上述四部分组成的检查，但各部分的比例的权重，得分不相同; 口语测试考生的能力使用英语口头交流，一般分为2?3个，每个部分的测试点; 15 Q：谁可以申请全国公共英语等级考试
15 A：申请人不受的年龄，职业，教育，性别，种族，原则上的限制，任何人都可以申请任何级别根据自己的英语学习和英语水平考试。
16 Q：什么样的人，不得申请全国公共英语等级考试集体，为什么
16 A：为了避免干扰正常的学术教育，普通中学和大学不得集体组织在学校考生。
17 Q：如何确定考生报考的水平 17答：考生可以根据自己的英语水平选择参加任??何一个级别的考试，不要求考生以较低的等级证书，以参加高层次的考试，但考生只能申请水平的考试之一。
18 Q：报名和注册程序
18答：1）考生应统一到北京教育考试院社会考试办公室成立全国公共英语等级考试登记站登记; 2）申请人应根据我的“身份”; 3）“身份证”丢失，必须持有公安部门颁发的身份证号码，登记; 4）未成年人的“身份证”注册的帐户; 5）军事（武警人员），军人身份证件登记; 6）手在近期免冠同一底版英寸的照片; 7）支付所需的注册和考试费; 8）文件不全或照片不符合要求将不会被允许注册; 9）必须注册登记站“票”发行的候选人; 10）与“准考证”按规定时间到原登记站“考试的通知”，对参加考试的时间; 19问：谁评论的试卷
19 A：由北京教育考试院组织的审查。
20 Q：什么时候考试成绩公布
20 A：评审报告的分数教育部考试中心审核后两个月内公布考试成绩之日起的考试。
21 Q：笔试，口试之分
21 A：书面考试的得分60分，以上资格; 口服5点计分3分及以上资质; 22-Q：合格证书由谁来支付
22 A：考试分数口头和书面预选赛，“全国公共英语等级考试会发出合格证书由教育部考试中心，该证书中英文两种文字书写，证书上印部。
该卡持有人的身份证号码（军人身份证及户口号码）。
考试成绩通知单发出只在口头和书面考试成绩不合格或出现故障时，不保留考试。
范围 23，问：考试成绩，水平的解释权由谁来掌握
有效性的测试成绩呢
23 A：应用范围的测试成绩和水平教育部考试中心的解释。
考生有效的和正确的使用，是由用人单位（PETS5级考试的有效期为两年公派人员，这是生命的极限）等其他用途的参考。
24 Q：如何掌握每个级别考试的收费标准呢
24 A：一个B，一个，两个考试费：95元; 三考试费：125元; CET费：145元; 在各级证书费; 25 Q：如何选择考试教材
25 A：各级有“考试大纲”，“考试教程，详细的分析与辅助练习用胶带检查的内容，这本书由高等教育出版社出版的教科书地点：北京国宿舍美国教育考试书店（北京西直门南道中8号），考生参加这个培训中心培训中心是负责购买，联系电话：64936928刘 26 Q：考生还应注意的其他事项
26答：1）考生须填写注册登记卡，就可以获赠“车票”，以满足所有的手续，按照规定，指定的时间和地点登记站接受单一的考试通知。
“的候选人的书面和口头的位置，计算机生成的时间，考试的通知”为准。
2）打开考试当天，考生应“考试通知”熟悉的测试网站。
<\\\/ 3）考试，考生必须准备的蓝色或黑色的圆珠笔，不得使用其他类型的笔，2B铅笔检查。
4）参赛者考生从8:30开始入场8:45时后8:30 参加上午的口头录取的考生，不得入场9:00后，考生下午13:30 参加下午口服入场，入场14:00之后。
未确认的其他文件。
6）考试，考生应严格遵守由考生守则，并听取监考人员的指导，违反考试规则，将取消其考试成绩，并根据情况的严重性，给予相应的处罚。
27问：全国公共英语等级证书考试的风格
28问：全国公共英语等级考试的特殊性五年级
28 A： ）PETS负责仍是原来的测试网站在全国各地WSK.EPT在手中; 2）宠物5级设立了专门的公派人员英语能力测试的应用程序; 3 ）PETS 5级在每年两次考试，可以申请; 4）PETS笔试成绩，包括听力部分还必须回答的60％以上，其否则，根据笔试失败; 5）Q＆A n词酷我的n词酷PETS??等级考试，为出国人员的有效期为两年; 29 Q：哪些国家有一个PETS 5组测试资格的机构
一个：1）大连外国语学院
2）北京语言文化大学 3）北京外国语大学 4）西安外国语大学 5）上海国际研究学院 6）武汉大学 7），四川大学 8） 9）广东外语外贸大学 10）黑龙江大学 11 ），吉林大学，四川外语学院 12）内蒙古大学 13）山西大学 14）天津外国语大学 15）新疆大学 16湖南大学），兰州大学 17）郑州科技学院 18）外语
研究所，中国解放军 19） 20）山东师范大学 > 21）青岛海洋大学 22）南京理工大学 23）江西师范大学 24）大学和中国科技 25）福州大学 26）杭州商学院 27）贵州师范大学 28）云南师范大学 29），广西大学 30）河北师范大学 31）宁夏大学 32 ） 33）海南，厦门大学考试局 34）辽宁留学服务中心 35）的基地，海岛文化和教育的发展，在青海省
黄骅事业单位考试
您好，中公教育为您服务。
一、招聘职位及计划2014年为市政府金融办公室等事业单位招聘工作人员28名（见附件一《黄骅市2014年事业单位公开招聘工作人员职位条件一览表》）。
二、招聘条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德；3、具有招聘职位所要求的学历（限全日制普通类高校毕业）、专业、资格（技能）和身体等条件；4、全日制大学专科、本科学历人员年龄在18周岁以上、30周岁以下（1984年7月8日至1996年7月8日期间出生），全日制研究生学历人员年龄放宽到35周岁以下（1979年7月8日以后出生），应届毕业生应聘不受年龄限制；5、全日制研究生学历人员、符合条件报考定向招聘职位人员、北京交通大学海滨学院应届毕业生以及报考广播电视台播音主持人（以下简称主持人）职位人员不受户籍限制，其他人员及职位限黄骅市辖区户籍（户籍迁入截止时间为《招聘公告》发布之日）或籍贯为黄骅市（籍贯以身份证及相关户籍信息认定）。
乡镇定向招聘职位限服务地为黄骅市、2014年度当年服务期满、现仍在岗工作的大学生村官、三支一扶人员报考。
现役军人、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
三、招聘程序（一）报名1、报名方式：采取分职位现场报名方式，报名时本人必须到场（需现场采集指纹），他人代报的一律不予受理。
2、资格审核：应聘人员在报名期限内提供以下资料、证件（逾期提供的一律不予受理），经审核合格后办理报名手续，每人限报一个职位。
（1）二代身份证原件及复印件一份；（2）本人户口页、户籍证明原件及复印件各一份；（3）全日制、后取学历毕业证书原件及复印件一份；（4）职位要求的会计证、普通话证原件及复印件一份； （5）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名资格审核表》（附件二，按制式打印）；（6）《黄骅市服务基层人员报名资格审查表》（附件三，限服务基层人员提供，按制式打印）；（7）近期免冠、正面、一寸、即贴式照片5张；（8）报名考务费100元。
应聘主持人职位的，报名前先参加由广播电视台组织的初试，具体安排及要求见《2014年黄骅市广播电视台电视播音主持人公开招聘考试初试阶段公告》。
初试合格人员按上述要求办理报名手续。
报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于2︰1。
达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，核减（或取消）该职位招聘计划；核减的招聘计划可调剂到原招聘主管部门其他职位。
招聘计划的调整于开考前公布，报考职位取消的考生可在规定时间内改报一次其他职位。
3、领取准考证：要求考生本人持身份证领取准考证（需他人代领的必须出示考生和代领人身份证）。
逾期不领者，视为自动弃考。
（二）考试1、形式：主持人职位采取初试、笔试、面试相结合的办法，其他职位采取笔试办法。
2、笔试：分为公共基础知识和职业能力测验两科，满分各为100分。
公共基础知识主要测试应聘者对政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力，考试时限120分钟；职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，考试时限90分钟。
公共基础知识和职业能力测验按6︰4比例合成笔试成绩。
确定笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入下一环节。
特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备专用文具。
3、面试：主持人职位招聘，根据笔试成绩从高到低顺序，各确定前五名为参加面试人选（合格分数线以上人数少于五人时，全部进入面试；末位笔试成绩出现并列时都进入面试）。
面试内容及形式：①播报新闻稿件、②模拟主持、③才艺展示（限语言或歌舞类）、④考官提问。
面试成绩满分为100分，时间每人不超10分钟。
确定面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入下一环节。
4、总成绩合成：主持人职位总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%合成，其他职位以笔试成绩作为总成绩。
（三）资格复审根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定资格复审人选。
如末位总成绩并列并超计划时，主持人职位依次按面试成绩、公共基础知识成绩、全日制学历、后取学历高低和是否播音主持专业毕业、基层工作经历时间长短顺序确定；其他职位依次按公共基础知识成绩、全日制学历、后取学历高低顺序以及基层工作经历时间长短确定。
基层工作经历是指报考条件要求的低限学历毕业后在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
由招聘办对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。
不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
（四）体检、考核通过资格复审的人员进行体检、考核。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，费用自理。
考核内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示、聘用资格复审、体检、考核合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅市人社局网站进行公示。
公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。
公示期间反映有问题并查有实据，不符合报考或聘用条件的取消其聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。
试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、岗位选择及人员待遇1、乡镇政府职位拟聘人员，依据考试总成绩高低顺序（总成绩相同的人员通过抽签形式确定先后顺序），由本人进行岗位选择。
2、经批准聘用的广播电视台、市医院、市中医医院人员列差额事业编制，其他人员列全额事业编制。
五、纪律监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。
对违反招聘纪律和规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
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