辩论赛主持人最后评委评分时冷场应该怎么办
关键是你要对自己有信心，有心理准备，在各种突发事情的发生时可以自如应付。
根据你们的行业和公司特点，要有你自己主持特色和风格，不要千篇一律的形式。
一般性的开场白：各位领导们，同事们，新年好呀
等等一类的话，因为开场百并不能一下子就引人入胜的，最主要的还是中间的节目和主持人中间能不冷场，还有游戏比较丰富，参与的人多了，晚会就热闹了，不要太多的人唱歌，因为大部分人唱的还是不好听的，唱歌的多了会冷场的
看自己的情况了，所在的行业，所处的人群，都是决定怎么样主持的关键。
对自己的要求就是自信，大胆，充分，风趣。
与晚会的内容做好台词，多练习一下。
开场也就是些客套的话
再给你提供一个游戏，叫夹夹乐 就是两个人并排，脸颊贴的很近（但要保持约一个拳头的距离），然后主持人站在他们身后，将一片面包悬在他们头顶（空隙上方）约30公分的样子，然后数一，二，三将面包丢下，如果他们用脸颊夹到的为赢
看点：数数可以数快，可以数慢，可以数到3也可以数到5，一般人都默认数到3，若数到5，你还没丢下去，玩的人一定会说，你到3没有丢，你可以说，又没说一定要数到3
等等，现场的气氛很容易调动起来的
至于一些串词，可以临场发挥的
1、开场白语言可以组织一些吉庆的话语 2、新年晚会可以安排公司老总（或是高层）来做总结性新春贺词 3、公司规模较大的话，可以安排一些较专业的节目，或者安排公司中较有才艺的人表演节目 4、晚会之中可以安排娱乐性及参与性较强的活动…… 5、最后主持人做晚会结束词 对你具体情况不了解，也只能说这些了。
预祝你的主持做的完美
开场白的内容一定要贴近所有人的心： 各位尊敬的前辈和亲人一般的所有员工下面我代表公司在新春即将到来之即在此给大家拜个早年啦
（记住：接着后面的话千万不要刻板和生硬，也不可以背书似的）除了第一句开场白后，后面的所有话你一定要随意而发自内心的去任意发挥，不需要语不暇接的说不停，关键就是要和在场的所有人打成一片合为一体。
感觉就像在一群好朋友里聊天一样。
不可以严肃。
） 你的观察最重要，应视而变，就是你所看到的而临场发挥应变。
一定要把领导和员工的心拉近，让他们感觉是在搞联欢，而不像是在开公司会议似的鸦雀无声的感觉。
所以，你的话语最重要，要常常带有风趣幽默和随意。
开玩笑是最能提高大家兴致的话题。
结束语好说谢谢大家，祝大家今天愉快。
再见。
你是演讲比赛的主持人最后一位参赛选手的成绩没有报给你,你该怎样才能不冷场
我觉得吧 这时候最好的办法就是拖延时间转移注意力 比如说 是在学校 进行的比赛 你就说 好啦 现在到了激动人心的时候 最后一位选手的演讲已经结束了 在宣布答案之前 请我们的校长啊 或者什么官儿之类的上去讲两句 给了他们面子 你又有时间去问成绩 一举两得 你觉得呢 觉得好的话请采纳 手打很累诶~ 谢谢
急急急~~~~跪求主持词。
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高分悬赏 好的话会加100分，而且很急，两天内
其实很简单，我们再办比赛的时候也会遇到这样的事情，准备辩论赛的双方都不是只有上场的四位辩手才准备了辩题，还会有其他的没上场的队友，这个观众提问往往是他们提出来的，这个你可以下去和双方沟通一下，如果没有的话，可以让双方谈谈对辩论的认识，最好能有辩论前辈来说说话
辩论赛时出现冷场或哄闹的情况，主席应该怎么做
真的出现这种情况，那么主席也就是主持人应该调节现场的气氛。
如在我们静听辩方证，大家多点耐心。
我们相信，辩证方绝对又有新的辩证词。
（可以这样说，最紧张的时刻来了，辩证方正在研究对策，看，他们信心百倍。
）说这话的目的就是鼓励他们协作想问题。
又如：经过激烈的辩论，大家都累了，现在我们先休息5分钟。
即给一定的时间给他们思考。
当然，方法是很多的。
关键是看主席（主持人）的主持风格和方法了。
出现哄闹的现象，在于：1、比赛前的纪律约束和灌输；2、比赛中，主持人的不断提醒；3、休息过程中，各方的一再强调。
当然，除此之外，哄闹的结果是使问题复杂化，如果现场出现哄闹。
是辩证方的，可以提出警告。
是旁听者的，可以请其离席。
其实，辩证会就是一个互相学习的场所，在开这个会之前，有一定的纪律约束和宣传是很有必要的。
