中国航空航天发展史课件
我国载人航天事业起步于20世纪50年代。
1956年2月，著名科学家钱学森向中央提出《建立我国国防航空工业的意见》。
当时为保密起见，用“国防航空工业”这个词来代表火箭导弹和后来的航天事业。
永远的钱学森浙江杭州人，中国空气动力学家，中国科学院、中国工程院院士，中国两弹一星功勋奖章获得者之一。
被誉为“中国航天之父”和“火箭之王”。
世界杰出科学家1956年3月14日，周恩来总理亲自主持召开中央军委会议，决定按照钱学森的建议，由他组建我国第一个火箭、导弹研究机构。
1956年10月8日，国防部五院宣告成立。
新中国导弹、航天事业也由此揭开了崭新的一页。
周恩来•1957年10月4日，苏联第一颗人造地球卫星发射成功。
1957年12月24日，一辆从莫斯科出发的专列抵达北京。
车上除102名苏联火箭技术人员外，还有一份苏联“还给”中国的厚礼———两发P—1近程地地导弹。
•苏联的样弹让中国人看出了名堂。
之后，我国一些科学家建议开展我国卫星工程的研究工作。
中国科学院由钱学森、赵九章等负责拟订发展人造卫星的规划草案，代号为“581”任务。
1958年4月，几千里之外的大漠开始兴建我国第一个运载火箭发射场———酒泉卫星发射中心。
1958年5月17日，主席在中共八大二次会议上提出：“我们也要搞人造卫星。
”•1961年6月3日，中国科学院召开《星际航行座谈会》。
此后钱学森在《星际航行概论》一书中提出用一架
现阶段，我国高等教育改革面临怎样的形势
2010年2 月 月 28日 ，我国正式发布我国正式发布了 《《国家中长期教育改革和发展规国家中长期教育改革和发展规划纲要划纲要》 》 (征求意见稿)一、 《《规划纲要规划纲要》 》 的出台背景的出台背景和形成过程和形成过程(一) 《《规划纲要规划纲要》 》 的出台背景的出台背景 我国高等教育发展情况统计我国高等教育发展情况统计时间普通高校学 校 数招收本专科学生数(万人)招收研究生学生数(万人)1949年1949年205所205所3. 063. 060. 02420. 02421978年598所40. 151. 071998年1071所1087. 32008年2263所607442008年全国普通高校在校生人数2907万 现在， 我国高等教育的规模居世界第一， 成现在， 我国高等教育的规模居世界第一， 成为名副其实的高等教育大国。
但我国还不是高等为名副其实的高等教育大国。
但我国还不是高等教育的强国教育的强国必须清醒看到必须清醒看到必须清醒看到， 从现在起到必须清醒看到， 从现在起到2020从现在起到从现在起到20202020年2020年， 是我国加年， 是我国加是我国加是我国加年快推进现代化的关键时期。
世界格局正发生着深刻快推进现代化的关键时期。
世界格局正发生着深刻变化， 科技进步日新月 异， 人才竞争日趋激烈， 人变化， 科技进步日新月 异， 人才竞争日趋激烈， 人口、 资源、 环境压力日益加大， 调整经济结构、 转口、 资源、 环境压力日益加大， 调整经济结构、 转变发展方式的要求更加迫切变发展方式的要求更加迫切 为了适应国家建设的新要求为了适应国家建设的新要求----建设创新型建设创新型国家、 人力资源强国、 现代化强国国家、 人力资源强国、 现代化强国为了适应人民群众对教育的新期待为了适应人民群众对教育的新期待----上好上好学， 就好业学， 就好业为了应对国际竞争的新形势为了应对国际竞争的新形势为了应对国际竞争的新形势为了应对国际竞争的新形势--增强国家的增强国家的--增强国家的增强国家的竞争力竞争力党中央、 国务院决定研究制定党中央、 国务院决定研究制定《《国家中国家中长期教育改革与发展规划纲要长期教育改革与发展规划纲要》 》 这是进入这是进入2121世纪我国第一个教育规世纪我国第一个教育规划纲要， 是指导未来划纲要， 是指导未来1010年教育改革发展年教育改革发展的纲领性文件的纲领性文件(二) 《规划纲要》 的形成过程(二) 《规划纲要》 的形成过程 ----在原有工作的基础上， 于在原有工作的基础上， 于20082008年年8 8月启动的月启动的----胡锦涛总书记非常关心， 并多胡锦涛总书记非常关心， 并多次作出重要指示次作出重要指示----温家宝总理亲自担任规划纲要温家宝总理亲自担任规划纲要领导小组组长， 多次主持召开座谈会领导小组组长， 多次主持召开座谈会 ----《《规划纲要规划纲要》 》 工作小组的组长是国务委员工作小组的组长是国务委员刘延东同志刘延东同志----工作小组的成员单位有: 教育部、 国家发工作小组的成员单位有: 教育部、 国家发展改革委、 财政部、 科技部、 人力资源社会保障展改革委、 财政部、 科技部、 人力资源社会保障部等部等经过经过----一是深入调查研究一是深入调查研究二是广泛征求意见二是广泛征求意见三是反复论证修改三是反复论证修改 二、二、 《《规划纲要规划纲要》 》 的主要内容的主要内容1 1、 对、 对《《规划纲要规划纲要》 》 标题的解读标题的解读《《国家中长期教育改革和发展规划纲要国家中长期教育改革和发展规划纲要》 》国国 家家----层面、 范围层面、 范围中长期中长期----时间概念(时间概念(20102010- -20202020年，年，共计共计1010年年) ) 教教育育----规划的对象， 是一个规划的对象， 是一个涉及涉及各种类型各种类型教育的规划教育的规划规规划划----关于教育改革发展的关于教育改革发展的方向方向、 时间表、 时间表和路线图和路线图改革和发展改革和发展----规划的中心词、 关键语规划的中心词、 关键语----既既要发展， 更要改革， 以改革来促进发展要发展， 更要改革， 以改革来促进发展纲纲要要----规划的纲领和要点， 是教育改革和规划的纲领和要点， 是教育改革和发展的行动指南发展的行动指南 2 2、 、 《《规划纲要规划纲要》 》 的文本结构的文本结构《《规划纲要规划纲要》 》 除序言和实施外， 分除序言和实施外， 分为四大部分:为四大部分:----总体战略总体战略----发展任务发展任务----体制改革体制改革----保障措施保障措施 3 3、 、 《《规划纲要规划纲要》 》 的主要内容的主要内容----设定教育发展的战略目标:设定教育发展的战略目标: 《《规规划纲要划纲要》 》 所设定的战略目标是所设定的战略目标是“两基本、划纲要划纲要所设定的战略目标是所设定的战略目标是“两基本、两基本两基本一进入”一进入”即 即“基本实现“基本实现教育现代化教育现代化， 基本形成， 基本形成学习型社会学习型社会， 进入， 进入人力资源强国人力资源强国行列”行列” ---据20032003年的统计， 东部发达地区年的统计， 东部发达地区1010个省个省区有高校区有高校67 867 8所; 其中，所; 其中， 985985高校高校1919所所， 占全国， 占全国总数的总数的50%50% ， ， 211211高校高校6363所所， 占全国总数的， 占全国总数的63%63% 。
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而西部地区而西部地区10而西部地区而西部地区1010个省区共有高校个省区共有高校30210个省区共有高校个省区共有高校302302所302所; 其中，所; 其中，其中其中所985985高校高校6 6所， 占全国总数的所， 占全国总数的15.38%15.38% ， ， 211211高校高校1717 所， 占全国总数的所， 占全国总数的17 %17 % 。
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但是， 西部地区又是最需要人才的地区。
但是， 西部地区又是最需要人才的地区。
B B、 高等教育结构不适应发展的需要、 高等教育结构不适应发展的需要经济社会发展对各层次人才的需求量示意图经济社会发展对各层次人才的需求量示意图 ● ●在美国， 研究生、 本科生和高职院在美国， 研究生、 本科生和高职院校在校生的比例是校在校生的比例是1 1: : 4 4 : : 8 8。
在四川， 其。
在四川， 其比例为比例为1 1: : 7 .047 .04 : : 6.9 76.9 7 。
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● ●20072007 年， 四川省全日制大学的招生年， 四川省全日制大学的招生数量为数量为2525万人， 中专的招生数量为万人， 中专的招生数量为5050万万人。
大学和中专的招生比例为人。
大学和中专的招生比例为1 1: : 2 2。
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C C、 高校定位欠科学、 服务面向欠明确、 高校定位欠科学、 服务面向欠明确▲缺乏分层分类发展的理念▲缺乏分层分类发展的理念● ●层次之分层次之分““985985” ”高校、高校、 ““211211” ”高校、 一般本科院校、高校、 一般本科院校、高职高专院校高职高专院校----分别应该做什么?分别应该做什么?● ● 类型之分类型之分类型之一类型之一: 研究型、 应用型、 博雅性: 研究型、 应用型、 博雅性----分分别应该做什么?别应该做什么?类型之二类型之二: 行业属高校、 企业属院校、 省属: 行业属高校、 企业属院校、 省属院校、 市州属院校分别应该做什么?院校、 市州属院校分别应该做什么? ▲▲缺乏明确的服务面向缺乏明确的服务面向● ●面向什么样的区域面向什么样的区域● ●面向什么样的行业面向什么样的行业● ●面向哪些企(事) 业单位面向哪些企(事) 业单位● ●面向哪些企(事) 业单位面向哪些企(事) 业单位● ●面向哪些学科的发展面向哪些学科的发展● ●面向哪些特定的专业面向哪些特定的专业● ●面向哪些职业岗位面向哪些职业岗位----高级工程师、高级工程师、工程师、 技师、 操作工工程师、 技师、 操作工 ▲▲正是由于缺乏明确的发展定位正是由于缺乏明确的发展定位和服务面向， 我们的高校之间才出和服务面向， 我们的高校之间才出现了 明显的同构化和同质化倾向现了 明显的同构化和同质化倾向▲▲在全国在全国20002000多所高校中， 特色多所高校中， 特色鲜明的学校数量十分有限。
多数大鲜明的学校数量十分有限。
多数大学都缺乏自己的特色和优势学科。
学都缺乏自己的特色和优势学科。
D D、 学科和专业设置不适应发展的、 学科和专业设置不适应发展的需要需要▲校际之间的学科趋同、 缺乏特色▲校际之间的学科趋同、 缺乏特色● ●不少高校出现了明显的同一化、 同构化不少高校出现了明显的同一化、 同构化和同质化倾向和同质化倾向● ●多数大学还缺乏自己的特色和优势学科多数大学还缺乏自己的特色和优势学科与专业与专业 ● ●对于一所大学来说， 最重要的是特对于一所大学来说， 最重要的是特色、 优势学科， 特色、 优势专业和特色、色、 优势学科， 特色、 优势专业和特色、优势课程的建设。
一所成熟的大学在强调优势课程的建设。
一所成熟的大学在强调综合性、 多学科、 课程门类齐全的基础上，综合性、 多学科、 课程门类齐全的基础上，要突出自己的特色建设要突出自己的特色建设要突出自己的特色建设， 以形成一些课程要突出自己的特色建设， 以形成一些课程以形成一些课程以形成一些课程品牌、 专业乃至于在学科方面的特色和优品牌、 专业乃至于在学科方面的特色和优势势● ●我国高校的情况我国高校的情况………… E E、 专业设置还不能适应发展的需要、 专业设置还不能适应发展的需要● ●在专业设置上存在着结构不合理的现象在专业设置上存在着结构不合理的现象我省高校所设专业的覆盖率不高。
在教育我省高校所设专业的覆盖率不高。
在教育部设定的部设定的506506种本科专业中， 我省仅有种本科专业中， 我省仅有24 4覆盖率覆盖率4 8%4 8% ， 空白专业， 空白专业262262个， 空白率教育部设定的教育部设定的532532种高职(专科) 专业中， 我种高职(专科) 专业中， 我省只有省只有34134 1种， 覆盖率也只有种， 覆盖率也只有64 %244 种，62% ; 在; 在种，个， 空白率62%64 % ， 空白专业， 空白专业191191个， 空白率个， 空白率38%38%。
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★作为一所高校， 就应该高在有一大批高水平的专作为一所高校， 就应该高在有一大批高水平的专家教授， 高水平的教学成果， 有高水平的科研成果，家教授， 高水平的教学成果， 有高水平的科研成果，能够支撑区域的发展， 能够引领社会的进步能够支撑区域的发展， 能够引领社会的进步 案例: 中国电影“走出去战略”案例: 中国电影“走出去战略”思路不错思路不错思路不错， 办法欠妥办法欠妥办法欠妥----思路不错， 办法欠妥----需要高校主动提供服务需要高校主动提供服务 建国大业建国大业----视野、 胸怀视野、 胸怀 在服务社会的过程中， 寻找在服务社会的过程中， 寻找灵感、 吸取营养灵感、 吸取营养----在服务社会的过程中， 解决在服务社会的过程中， 解决难题难题难题、 提升实力难题、...
退休员工座谈会主持词
退休员工座谈会主持词 篇一：离退休老同志座谈会主持词 水利局老干部座谈会主持词 各位领导、各位前辈、同志们： 今天，我们在这里召开水利局老干部座谈会。
首先，我代表水利局全体班子成员向各位老领导、老同志的到来表示衷心感谢，祝愿大家身体健康，万事如意，吉祥平安，阖家欢乐
参加今天座谈会的人员有：县委常委、常务副县长赵建新，县委组织部副部长、老干部局长张继跃，原水利局长张可保、贾铁军，老干部职工代表，四大灌区主任，局班子成员和各站、股长。
今天座谈会的议程主要有六项： 下面，进行第一项议程：请赵正平同志通报情况。
第二项议程：请县委常委，常务副县长赵建新同志讲话。
第三项议程：请县委组织部副部长、老干部局长张继跃同志讲话。
第四项议程：请原水利局长张可保同志讲话。
第五项议程：请原水利局长贾铁军同志讲话。
第六项议程：请各位老领导、老同志自由发言，对 我县水利工作提出宝贵意见和建议。
由于时间关系，今天座谈会的发言就到这里。
还有很多老领导、老同志在今天的会上没有发言，如果你们还有意见 和建议的，会后可以采取书信、电话等方式，向局办公室反映，也可以直接向局班子成员反映。
今天的座谈会开得很好。
会上，赵正平同志向各位老领导、老同志通报了我县水利建设XX年主要工作情况及全县水利“十二五”发展的基本思路和规划。
即将过去的XX年，是我县全面落实科学发展观、巩固水利发展
农村村干部处理突发事件要那些方面
如何在新形势下,当好一名村干部，从所处的地位形势、承担的职责和怎样干好工作三个方面,谈一点个人的想法，供大家在工作中参考。
第一个方面:村干部所处的位置和面临的形势作为一名村干部，如何找准自身位置，认清形势，我认为必须了解村干部工作的三性“重要性、艰巨性和有利性”。
1、找准位置，认识到村干部工作的重要性，增强自豪感村干部处在农村工作的第一线，担负着：（1）贯彻落实党的路线、方针、政策，（2）密切党和政府同人民群众的联系，（3）带领群众致富奔小康的重任,这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。
由第一句可以看出，村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重。
由第二句可以看出，村干部是各项工作的实施者。
在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作；既要抓党的建设，还要抓其他村级组织配套建设。
由第三句可以看出，村干部是党员群众的“主心骨”。
领导一个村的核心力量是村干部。
由于村干部在村级组织中的主导地位，因而广大农民群众形象地称干部为“主心骨”。
由此可见，村干部的工作是很重要的。
2、分析不利因素，认识到村干部工作的艰巨性，增强危机感随着市场经济发展，农村出现了很多新情况、新问题，加之农村村干部、村委会所处的工作条件和工作环境以及村干部主观方面的因素，村干部的工作又是很艰巨的。
我认为村干部工作艰巨的原因，主要是有以下四个方面的矛盾造成的： 一是地位与任务的矛盾。
一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。
这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决和克服。
当工作遇到重大阻力时，往往束手无策，每当要完成计划生育、各项上交等重大、急难任务时，村干部往往只得采取强硬的简单粗糙的办法，搞得干群关系紧张，村干部工作吃了苦，得罪了人且不说，甚至连家庭人身财产的安全有的受到威胁，遭到报复。
这种地位与任务的矛盾，职责与职权的反差，从客观上制约了村干部作用的充分发挥。
二是对象与手段的矛盾。
村干部工作对象主要是广大农民群众。
大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。
实行生产责任制以来，农民各种各的田，生产经营、分配都由自己决定，对村干部的依赖程度明显降低，一些村干部在生产指挥权失落的同时，也失却了引导组织农民群众的渠道和手段，工作中的难度很大，加之，农民群众（包括党员）的价值观念，思想行为也发生了新的变化。
一些人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对村干部的管理、教育漠然置之。
一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，不交水费气死你，有了问题老缠你，解决不了就骂你”，给村干部开展工作增加了很大的难度。
使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调动没钱了，法制管理没权了”，“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。
这就造成了落后的管理手段和复杂的管理对象之间的矛盾。
这种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的矛盾，是制约村干部发挥作用的又一重要因素。
三是政策与工作的矛盾。
党的农村政策，是村干部发挥作用、做好工作的基本依据，而由于多方面的原因，往往会出现某些政策的不适应性和难操作性。
如“七不准、八不准”“几到户、几公开”、 “村委会选举委托投票不得超过2人”等规定，这就产生了政策与工作的矛盾。
从而使村干部常常处于困惑之中。
有的观望、徘徊；有的急抓一把，急功近利；有的干脆放任自流，躺倒不干。
这种政策与工作的矛盾，使村干部工作很难稳定有序。
四是素质与要求的矛盾。
农村工作的发展，要求村干部不仅要有较高的政治素质，而且还要有较强的组织领导能力和生产管理能力。
但是，村级党员干部的政治思想素质是不平衡的，存在的一些问题也不容忽视，导致有些工作抓不实、抓不了、抓不好。
突出表现在以下几个方面：一是政治理论素养需要提高。
部分村干部对政治理论学习不感兴趣，不读书，不看报。
由于缺乏科学理论的指导，导致政策水平低，领导能力差，对我国在农村的现行政策产生怀疑或动摇。
对此，中央决定从今年起利用5年时间选派10万名大学生到村任职；区开办了村干部大专学历教育班。
二是缺乏工作激情。
一些农村干部说“我们不是‘飞鸽牌’，而是‘永久牌’不敢得罪人的太多，我们基层干部手中的制约办法少。
软了，上级交给的任务完不成，领导不满意；硬了，群众又骂是歪嘴和尚念经，是‘土皇帝’。
部分村干部和国家干部不一样，往上没啥奔头，对上别挨批评，对下过得去就行了；有的工作不敢碰硬，遇到难题就回头，见硬就弯，孩哭抱给娘，上下推卸责任；有的工作敷衍塞责，缺少创见，因循守旧，工作停滞不前。
三是组织纪律观念淡薄。
有的村级干部政治纪律性差，对党的方针政策不积极认真贯彻，只顾本位，不顾大局，搞“上有政策，下有对策”；有的组织纪律性不强，搞家长作风，对组织决议不执行，我行我素。
在村级党员干部中还不同程度地存在着赌博、封建迷信、滥砍盗伐、超生、婚丧嫁娶大操大办，出现违法乱纪现象。
村级党员干部政治思想素质上存在的问题，形成的原因是比较复杂的，既有社会、历史的原因，又有主观和客观上的原因。
由此可见，村干部整体素质与要求的矛盾成为制约其发挥作用的又一重要因素。
3、面临大好形势，认识到农村工作的有利方面，增强自信心在分析和认识村干部工作重要性、艰巨性的同时，还应看到我区农村工作的一些有利方面。
从大的方面讲，一是党中央对农村工作的大政方针已定，各级政府对农村工作逐步加强，政治形势稳定。
二是农村税费改革深层推进，从取消农业税到“以工哺农”的“两补一贴”的政策落实，极大地缓解了我们村干部的工作压力。
三是农村经济发展步伐不断加大，农民收入农年增长。
四是干群矛盾有了进一步缓和。
五是农村工作环境得到改善，村干部的待遇有了明显改善。
从小的方面讲：一是农业产业化使更多的老百姓享受到实惠，让群众对党委、政府、干部、党员有了新的认识，干部关系进一步融洽。
二是一批重点工程建设，为我区创造历史性的发展机遇。
三是继续加强的国家惠农政策，将在更大程度上，刺激我区农业生产，调动农民的种田积极性。
四是各极党委、政府对村级干部建设给予了更大的关注，我区村干部的待遇将得到进一步落实。
分析矛盾和问题，有利于我们面对困难，增加压力；认识有利的方面，可以使我们树立信心，开拓进取。
我们在座全体村干部，身负重大的责任，身肩重要的使命，都应该更进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，造福乡民。
第二个方面：村干部承担的职责与应当发挥的作用 1、谈一谈村干部的职责。
古人说：不在其位不谋其政，那么在位则要谋其政，在位也就是你有一定的职务，谋其政，政呢，就是你应担负的责任，谋呢，就是去履行。
担负一定的职务，就要履行应负的责任，我们村干部应谋哪些政呢
我认为主要是以下几点：一是不折不扣落实政策（对区以上）。
二是顾全大局交好帐（对乡镇）。
三是抓好稳定和发展（对村）。
四是抓好队伍自身建设（对自己）。
2、谈一谈村干部的素质村干部的素质，说得通俗一些，就是当村干部应具备的条件和水平。
实践证明，一个村工作的好坏，很大程度上取决于村干部素质的高低。
一名合格的村干部应具备的素质总结一下可以用以下二十个字进行概括，即：政治坚定（思想），业务精通（能力），公道正派（品德），清正廉洁（形象），胸怀大局（志向）。
怎么才能做到政治坚定呢
同志曾经指出：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”，具有坚定正确的政治方向，是对干部的最根本要求。
村干部要做到政治坚定，从党在新时期总任务的需要和当前的实际情况看，应主要做到三点：一是牢固确立坚定的共产主义信念。
作为带领群众致富的村干部，应当高度重视和加强政治修养，树立坚定的共产主义信念，经受住各种考验，真正做到在关键时刻，在突发事件面前，在各种政治风浪中，在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗帜鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断奋进。
有的村大搞赌博歪风、信仰邪教，村干部不闻不问，不向上级汇报，这就是政治不坚定的表现；群众对有些政策不理解，喊娘骂党，村干部也是人云亦云，这就是政治不坚定的表现。
二是坚决贯彻执行党的基本路线，是党员干部思想政治素质的集中表现，也是衡量干部是否合格的最重要的标志。
村干部要做贯彻执行党的基本路线的模范，牢固树立一切为了发展社会主义生产力、造福于人民的观点，组织和带领群众大力发展社会主义市场经济，走共同富裕的道路。
三是具有强烈的改革创新意识。
在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史时期，村干部担负的任务十分繁重。
要完成这些任务，村干部必须具备强烈的改革开放意识，解放思想，勇于改革，敢于创新。
不能为人一届，村容未改，面貌依旧。
怎么做到业务精通呢
掌握一定的专业知识，成为领导市场经济的行家里手，是新时期工作向我们提出的要求。
干部不仅要有坚定正确的政治方向，而且要掌握适应社会主义现代化建设要求的专业知识，有真才实学，做到又红又专。
对于决策水平来说，正确的决策，可以使党的方针政策得到顺利贯彻落实，使群众尽快走上富裕之路，反之，错误的决策可能给工作造成不可弥补的损失。
从总体上讲，正确的决策是集体智慧的结晶。
这里我想讲一下村干部的“德财兼备观”***。
怎么做到公道正派呢
公道，即公平、合理、公正。
正派，即正当、公正、正直。
公道正派，也称公正原则。
这就要求干部在发展自己时，不要损害他人、集体和社会的利益，要求个人的自我实现目标与应享受的权利和应尽的义务相一致，做到处事和待人都要公道正派。
只有这样，才能带领广大党员、干部和群众团结一致，坚持党的基本路线，把三个文明建设搞好，才能使自己成为一名优秀的村干部。
怎么才能做到清正廉洁呢
“一身正气，两袖清风”，是历来人们对为政廉洁者的形象写照。
“公生明，廉生威”，村干部只有公正才能清明，只有廉洁才能有威信。
我们不能否认领导者同样是人，同样要食人间烟火，但是，职、权、责是对等的，你有多大的职务，就能行使多大的权利，也要承担多大的责任，同样，人民群众对我们村干部的要求也就更高，职权和监督也是成正比的，所以，在改革开放的新形势下，要塑造自己良好的形象，就必须清正廉洁。
怎么才能做到胸怀大局呢
村干部进行的是一种组织和协调活动。
这就要求干部要站在党和人民的利益高于一切的立场上，站在全局和集体事业兴衰成败的高度，科学有效地统筹谋划，统领全局，审时度势，驾驭局势。
潘区长的矛盾工作法****。
3、谈谈村两委之间的关系村党组织是村级组织的领导核心，党组织与村委会之间是领导与被领导的关系。
第一，村党组织的职责任务 《安徽省村两委工作规则》第四条规定，村党支部的主要职责任务有7项：（1）宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，完成上级党组织交给的各项工作任务，执行村党员大会的决定、决议；（2）领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作（3）加强对村经济工作的领导，主持制定村经济发展规划，讨论研究村经济和社会发展中的重要问题；（4）支持和保障村民依法开展自治活动，领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；（5）负责村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育、管理和监督；（6）搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安综合治理、计划生育工作；（7）加强村“两委”班子和党员队伍建设，坚持学习培训、民主评议党员和干部、民主生活会、密切联系群众等制度，大力培养和发展优秀青年农民入党，积极培养村级后备干部。
第二，村党组织的决策方式《安徽省村两委工作规则》第七条对属村党支部实施决策的，规定按以下方式进行：（1）村党支部委员会会议决策方式：会议由村党支部书记主持，须有三分之二以上的委员参加。
会议要充分发扬民主，形成的决定、意见和建议须经应到会委员过半数同意。
如情况紧急，村党支部书记可临机处置，事后应及时向村党支部委员会报告。
村党支部委员会会议每月至少召开一次，根据需要可随时召开。
（2）党员大会决策方式：会议由村党支部委员会组织，党支部书记主持，全体党员参加。
会议讨论的议题先由村党支部委员会研究提出初步意见和方案,经党员充分酝酿、讨论后，作出决定或决议。
会议进行选举时，有选举权的到会人数须超过应到会人数的五分之四，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选；会议决定其他重要事项时，到会人数须超过党员总数的三分之二，所作决定须经应到会有表决权党员的过半数通过。
党员大会每季度至少召开一次，根据需要可随时召开。
第三，如何加强党组织对村委会的领导党支部对村委会的领导主要体现在四个方面，即：政治上的领导，就是在政治上支持村委会在党的路线方针政策指导下，在国家法律法规规定的范围内开展工作，保证村民自治的正确方向。
工作上的指导，就是在工作上支持村委会和村民依法开展自治，经常过问村委会的工作，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题，保证民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度的落实；思想上的教导，就是经常组织村委会成员学习党的方针政策和国家有关法律法规，增强法制和政策观念，经常了解他们的思想动态，及时解决思想上的问题。
形象上的引导，就是要求党支部和党员做遵纪守法的模范，带头致富的模范，实践“三个代表”的模范，用自己的模范行动影响群众、教育群众。
4、谈谈村干部应起的作用 （四大员）一是当好宣传员。
这次当选的村干部绝大多数都是各村的能人，其工作上与上级组织接触多，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。
这就要既要求你们自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识。
又要利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运，掌握情况多的优势，倾听群众呼声，归集群众意愿，向上级组织做好宣传，帮助上级组织因地制宜决策工作。
二是当好领航员。
火车跑的快，全靠车头带，作为村里的领路人，要有服务村民的意识，戴上“望远镜”，立足村情，着眼长远，制订各村经济社会发展规划，排出阶段性实施目标，组织全村群众一个战役一个战役的打胜。
《农村工作通讯》提出村干部不能得几种病：切忌患上“多动症”，东抓一把西抓一把。
切忌患上“近视病”，哪里黑了那里歇。
切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气，百姓穷了看不起。
切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富，忘了带领群众发家；见到利益朝前跑，听到问题躲着走。
三是当好示范员。
在我区产业化水平不高，农民种养潜在风险较大的今天，农业生产怎样对接市场
种什么养什么
怎样种养
村干部比一般村民有更理性的认识。
作为村经济发展的带头人，要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，首先将自己的责任田建设成供村民学习取经的样板，对充分调研后看准的新项目群众还不接受的情况，带头示范推广，真正把教训留给自己，把经验传给群众。
（张传峰） 四是当好指挥员。
税费改革以来，村集体“无钱办事”问题比较普遍，发展村级公益事业难度很大，诸如村级道路养护、人畜两防、通讯文化设施建设等单个农户干不好也干不了。
这就要求村干部发挥指挥员的作用，把各方面的积极性调动起来，把分散的力量凝聚起来，奔着目标大步向前，从而把受益人口多而单个农户干不了的事情办好，推动村集体经济和村域社会持续快速发展 第三个方面：怎样做一名合格的村干部如何当好村干部，履行好“村官”这一神圣而重要的职责，做到为官一任，造福一方。
我认为，还必须做到“正、硬、愚、和、善、责”六个字。
（1）正。
就是要心正、行正、公正。
心正就是要心眼要正，心术要正，主观上摆对自己的位置。
作为一个村支部的班长，作为一村之长，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成为老百姓知冷知热的贴心人；行正就是行为要端正。
行，顾名思义就是走的意思，走路要走正路，方向对，脚步正，才能一帆风顺，勇往直前，否则就会碰壁，甚至会失足坠崖。
公正就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚。
古人说得好：“为公威仪重，无私功自高”，一名“村官”，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。
“正”的另一层意思就是讲正气。
当前，农村基层民主政治建设日趋完善，总的形势是好的，但其间也存在一些不和谐的音符。
比如说，在这次村委换届过程中，争的、吵的、闹的、拉选票的、上访告状的虽然不占多数，但也不乏其人，个别村的老百姓甚至认为，闹事的有“出息”，告状的有“能耐”，导致村里正气压抑，邪气上升。
这些足以说明，在当前新形势下，讲正气势在必行。
我们每位“村官”不仅要自己讲正气，而且要通过卓有成效的工作，教育和带动群众讲正气，这是确保农村的稳定，促进经济和社会各项事业蓬勃发展的基础和保证。
（2）硬。
就是要具备带领基层群众全面建设小康社会的过硬本领。
“打铁先得自身硬”，作为一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，远远不够，还必须具有铁匠的身，要有创新的意识，超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。
那么“硬”从何来呢
首先要不断充电（电视上网、双技培训）。
其次，要团结协作。
同志曾经讲过：领导干部要学会弹钢琴。
意思就是不仅要十个指头全会动，而且还必须协调配合，才能奏出优美的旋律，否则就是乱弹琴。
一个称职的“村官”，不仅能够做到独挡一面，而且还应该有过硬的协调配合能力，能够充分调动班子成员的积极性，使之分工合作，各负其责，有效地调动两委班子心往一处想，劲往一处使，形成合力。
（3）愚。
指的是一种精神。
雷锋同志曾经在日记中写道：“人们说我傻，我就是要当革命的傻瓜。
”；河南省南街村的村干部，每人月工资只有250元，公开称自己是二百五干部，这些表面上都是痴、傻、愚，其实质是智，是大智若愚。
在座的诸位，都应当学习这种“愚”的精神。
“愚”的另外一种精神就是愚公精神，在当前新形势下，我们都应当提倡和发扬愚公精神，生命不息，奋斗不止。
天道酬勤，只要我们永远保持那么一股子蓬勃朝气，那么一股子昂扬锐气，何愁农村经济不发展，百姓生活不富裕。
（4）和。
就是要讲团结。
前面的“正”和“硬”是指个体而言，“和”则指班子整体。
老百姓讲得好，村里富不富，关键看支部，班子强不强，关键看班长，一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，有没有号召力，两委关系能不能协调，书记、主任至关重要。
常言到，和为贵，和气生财，政通人和，步调一致才能得胜利。
任何形式的窝里斗，搞内耗，最终结果只能是断送自己，延误一个村的发展。
因此，在日常工作中，要“求大同，存小异”，不要在一时一事上斤斤计较。
世上什么人最亲，不外乎“生我的”和“我生的”，但是亲人之间也会有矛盾，更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体，为了一个共同的目标，才工作在一起，所以，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念。
（5）善。
指的是一种品德，一种领导艺术。
作为一名“村官”最起码应该懂得“得道多助，失道寡助”的道理，在日常工作生活中，要善意待人，善意理事，善的另一层意思就是知人善任，韩非子曾经说过：“为人君，须让智者尽其虑”，意思就是说当皇帝就要让有才智的人最大限度发挥自己的才能，为帝王服务。
在座的各位都是一村之主，人常说，三个臭皮匠能顶一个诸葛亮，提建议的人多了，办法也就多了，发展的思路也就清析了。
（6）责。
就是指责任。
我们在座的是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，把带领群致富奔小康作为自己义不容辞的责任，殚精竭虑干好工作，尽心尽力为人民办好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。
相信大家，在今后的工作中念好“六字经”，一定能做一名组织信任、群众信赖的村干部。
最后，祝大家在今后的三年里，工作顺利、业绩辉煌、心想事成
周恩来的事迹，详细
一、标题：某某会议议程二、时间三、地点四、主持人五、参加人员六、记录人七、议程内容：1、学习某某材料2、传达某某文件精神3、与会者围绕议题进行讨论4、得出结论或采取什么措施5、会议小结或领导发言会议议程是为使会议顺利召开所做的内容和程序工作，是会议需要遵循的程序。
它包括两层含义，一是指会议的议事程序，二是指列入会议的各项议题。
