在新任领导干部任职大会上的主持词
在新导干部任职大会上的主持词 各位领导、同志们： 现在开会。
市委安排，市委组织部张**副部长和市委组织部研究室陈**主任一行二人，专程来我们**宣布新任职的领导干部，这充分体现了市委、市政府对我县工作的高度重视，对我县干部队伍的关心厚爱。
在此，让我们以热烈的掌声对张部长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢
参加今天大会的有：县级领导，县直各单位负责人，乡镇党政正职。
今天会议议程主要有三项。
一是宣布任免决定；二是张**部长作重要讲话；三是新任领导干部作表态发言。
下面，进行第一项议程：请市委组织部研究室主任陈志坚同志宣布干部任免决定。
…… 下面，进行第二项议程：请市委组织部副部长张**同志作重要讲话。
…… 下面，进行第三项议程：请新任的两位同志做表态发言。
首先请县委副书记张**同志表态发言。
…… 下面请新任县委常委、组织部长李**同志表态发言。
…… 刚才，市委组织部xx主任宣布了我县有关领导的任免决定，xx部长代表市委作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。
新任县委副书记张**同志和新任县委常委、组织部长李**同志都作了很好的发言。
他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。
两位同志来
最新-领导在干部任职大会上的讲话 精品
领导在干部任职大会上的讲话 为政之道,重在用人。
提高党的执政能力，关键要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。
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领导在干部任职大会上的讲话一同志们首先，我对各位同志履任新职表示衷心的祝贺!按照我们党干部政策的有关规定，新任干部上岗前，纪检部门都要进行廉政谈话，提出廉政方面的要求，这是保护干部、爱护干部、促进干部健康成长的一项善举。
这次我局提拔使用了17名处级干部，看到又一批年轻干部走上领导岗位，看到大家的成长进步，我由衷地感到高兴!新世纪新阶段我省粮食事业的发展不断对干部队伍提出新的更高要求，广大干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力，切实担负起党和人民赋予的光荣使命。
利用这次集体谈话的机会，我对新任职的同志尤其是年轻同志提几点希望和要求，与大家共勉，概括起来是8个字修身、勤学、敬业、自律。
一、修身古人讲修身、齐家、治国、平天下，修身是第一位的。
历代志士仁人身体力行，在修身方面留下了许多感人事迹。
我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。
在领导干部警示教育大会上的讲话
在领导干部警示教育大会上的讲话篇一：市委书记在全市领导干部警示教育大会上的讲话市委书记在全市领导干部警示教育大会上的讲话同志们：今天，市委组织几大班子领导成员、乡镇（街道）党委书记、乡镇长（主任）、市直有关部门和部分驻·单位的主要负责人、派驻纪工委书记、市纪委常委，到警示教育基地——##监狱开展警示教育活动，这是全市“三抓三上”活动的一项重要内容，目的是让我们大家进一步提升思想道德修养、增强廉洁从政意识、提高拒腐防变能力。
刚才，我们一同参观了服刑人员的生活场所，听取了三名服刑人员的现身说法，看到他们声泪俱下、追悔莫及的真情忏悔和对自由生活的渴望，我和大家一样，思想受到极大地震撼，感受很深。
所听所看，令人痛惜，发人深省。
他们原来都是担任过一定领导职务的党员干部，也曾有过理想、有过追求、有过奋斗，也曾有过鲜花、有过掌声、有过辉煌，最终却一失足成千古恨。
希望同志们一定要以此为鉴、警钟长鸣、防微杜渐，始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉加强道德修养，恪守行为准则，不辜负组织的培养、群众的信任和家人的嘱托。
下面，我讲六点要求。
一、要认清形势不糊涂。
加强反腐倡廉建设是我们党的一贯要求，也是形势发展的迫切需要。
中国共产党从成立那天起，就一直高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终放到关系党的事业兴衰成败和生死存亡的重要位置来抓。
改革开放以来，随着经济快速发展，反腐倡廉做到自觉充实自己、自觉改造自己、自觉警醒
干部任职调整大会上的领导讲话稿
干部任职调整大会上的领导讲话稿领导干部的职务调整后，工作岗位和以前有些变化，这对干部领导来说是个新的挑战和考验。
下面是求学网范文网小编给大家整理的干部任职调整大会上的领导讲话稿，仅供参考。
干部任职调整大会上的领导讲话稿篇1同志们、经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意，决定对南山路公司主要领导作出调整、由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长，周志同志任南山路公司经理。
这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定，也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。
在此，我代表公司党委、董事会，对常培斌、周志二位同志表示祝贺。
常培斌同志是城投集团的副总，与在座各位朝夕相处、携手工作有一间，大家都比较熟悉，他政治性强，工作敬业，团结同志，思维敏捷，具有一定的开拓创新能力，善于打硬仗;周志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务，在多个部门进行锻炼，理念新，思路活，办法多，有比较丰富的工程建设和项目管理经验。
常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导，也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力，由他们负责南山路公司是合适的。
借此机会，对南山路公司班子和全体职工提四点希望、一、讲大局，维护和谐共事的良好局面。
南山路公司承担着城投许多重大项目和重点工程，特别是南山路项目，已经进入到攻坚克难、
送干部任职大会上的领导讲话
送干部任职大会上的领导讲话 在干部任职大会上，个干部之间会有许多需要交接和交代的任务，领导通常都会说什么呢?下面是小编给大家整理的送干部任职大会上的领导讲话，仅供参考。
尊敬的各位领导，亲爱的战友们： 刚才会上宣布了总队党委对我们50个人的任职命令，在此我代表这次新晋职的全体干部，首先感谢各级组织对我们的长期培养和关心，其次感谢各位领导对我们的悉心指教诲，再次感谢全体官兵对我们的热忱帮助和支持! 这次新任职，既是对我们工作的一种认同与肯定，更是一份希望和重托。
面对新的工作岗位，新的工作环境，我们将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同志们的重托与期望。
为此，我代表我们这次提职的50个人特表决心如下： 一是要做践行宗旨，忠诚于党的表率。
我们将始终保持高度的政治敏锐性、鉴别力，立场坚定、旗帜鲜明，克己奉公、无私奉献，时刻把党和人民的利益放在至高无上的地位，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。
将真正把执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中，落实到行动中，贯穿到执法中，不断密切与人民群众的血肉联系，构建和谐警民关系，始终做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。
四是要做团结共事，和谐发展的表率。
团结就是力量。
我们将牢固树立 一、讲大局，增强角色意识。
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有
干部任职调整大会上的领导讲话稿
三一文库（）\\\/演讲致辞\\\/领导讲话稿干部任职调整大会上的领导讲话稿 领导干部的职务调整后，工作岗位和以前有些变化，这对干部领导来说是个新的挑战和考验。
下面是31doc小编给整理的干部任职调整大会上的领导讲话稿，仅供参考。
干部任职调整大会上的领导讲话稿篇1 同志们： 经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意，决定对南山路公司主要领导作出调整：由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长，周志同志任南山路公司经理。
这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定，也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。
在此，我代表公司党委、董事会，对常培斌、周志二位同志表示祝贺。
常培斌同志是城投集团的副总，与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间，大家都比较熟悉，他政治性强，工作敬业，团结同志，思维敏捷，具有一定的开拓创新能力，善于打硬仗;周志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务，在多个部门进行锻炼，理念新，思路活，办法多，有比较丰富的工程建设和项目管理经验。
常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导，也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力，由他们负责南山路公司是合适的。
二、讲学习，形成科学有效的工作思路。
当前，城投公司正处在多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越的关键时期和负
在全县领导干部警示教育大会上的讲话
在全县领导干部警示教育大会上的讲话在全县领导干部警示教育大会上的讲话（2016年3月28日）徐东海县委决定召开这次全县领导干部警示教育大会，充分表明县委在全力以赴抓发展的同时，坚定不移抓廉政的决心。
刚才，大家集中观看了县纪委制作的警示教育片，这些都是发生在大家身边的案例，相信各位和我一样备受震撼、倍感痛心。
剖析这些案例，对于党员干部特别是党员领导干部来说有着十分重要的教育警示意义。
客观地讲，片中这些当事人，都是通过自身努力走上重要岗位，但最终却一失足成千古恨，蜕变成为违法违纪人员，给自己的人生履历留下了无法抹掉的污点。
这部警示教育片告诫我们权力一旦失去监督必然滋生腐败，贪婪任性必然走向腐败；只有为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。
这些案例虽说是少数，但如果不加以遏制，必将影响洪泽风清气正的政治生态。
接下来，我们还将观看由市纪委主办的反映周恩来“五德”精神的话剧纤夫。
话剧纤夫选取周恩来总理1958年黄河抢险、三年自然灾害期间劝侄回乡、文革期间苦撑危局、回延安访贫问苦、生命中最后时光的内心波澜等故事，生动刻画了周总理面对困难险境和自身疾病，始终信仰坚定、公正严实，鞠躬尽瘁、死而后已，拉着共和国命运之船奋力前行的坚强党性和感人事迹。
在公司中层干部任命大会上的讲话
在公司中层干部任命会议上的讲话（公司总经理）同志们：今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。
这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过2013年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。
这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。
对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。
我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。
随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平
省委常委、市委书记申维辰同志在全市领导干部大会上的讲话
申维辰就贯彻袁纯清同志讲话精神、努力建设具有国际影响力的区域性大都市提出四点要求：一是要解放思想，确立科学发展新目标；二是要优化结构，千方百计促进经济实力大跃升；三是要突出文化特色，全面建设具有国际影响力的区域性大都市；四是要进一步深化干部人事制度改革，为太原新一轮发展提供强有力的保证。
在谈到要解放思想，确立科学发展新目标时，申维辰强调，目前，国家中部崛起战略进入了实质性的发展阶段，各地纷纷结合各自实际，制定了一系列新思路、新办法，积极谋划探索崛起之路，长株潭经济带、武汉“8＋1”经济圈、中原城市群、昌九工业走廊、浣江城市带等战略发展集群为中部各省插上了腾飞的翅膀，竞争日趋激烈。
山西要在“十二五”时期实现新的崛起，在中部六省中争得应有地位，太原必须以全新的理念、更高的目标、更有力的举措，实现新的跨越，迈进国际化大都市的门槛，才能真正成为带动全省经济社会发展的强大引擎，真正发挥出“领头羊”作用。
在谈到要优化结构，千方百计促进经济实力大跃升时，申维辰强调，我们有决心做大做强煤化工等10个产业板块，力争使每个板块新增产值达到200亿元左右，10个板块新增总量可达到2000亿元以上。
同时，通过盘活国有资产，加快民营经济发展，提升其它产业发展水平和质量，再加上太钢、太重、焦煤、银行、电力等国省营企业的大发展，努力实现增加4000亿元左右销售收入的预期目标，从而实现袁纯清同志提出的“十二五”期末省城地区生产总值翻一番、达到3000亿元以上的任务要求。
在谈到突出文化特色，全面建设具有国际影响力的区域性大都市时，申维辰强调，必须坚定不移地走文化强市之路，进一步突出文化特色，注重把文化建设贯穿于经济社会和城市建设等各个方面，更好地发挥文化的支撑和引领作用，全面提升城市的软实力。
在谈到进一步深化干部人事制度改革，为太原新一轮发展提供强有力的保证时，申维辰强调，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，人民群众信得过的干部选拔上来，引导广大干部切实把心思凝聚到干事创业上，把精力用到推进发展上，把功夫下到狠抓落实上。
申维辰最后强调，面对当前难得的发展机遇，面对当前良好的发展氛围，全市上下要瞄准建设具有国际影响力的区域性大都市的目标，进一步解放思想，真抓实干，加快发展，全面完成“十一五”的各项目标任务，为“十二五”打下良好基础，努力在新一轮发展中把握主动、实现超越，以优异的成绩向省委、省政府交一份满意的答卷。
